viernes, 29 de noviembre de 2013

RRHH vs CANDIDATO 2.0: Celia Hil Morgades vs Noelia Entrerríos Álvarez

Viernes 29 de noviembre y es día de nueva entrevista en nuestra sección de "RRHH vs Candidato 2.0", un nuevo encuentro de dos grandes profesionales. Hoy nuestra entrevistadora es orientadora laboral además de, como se comenta en la imagen, psicóloga y formadora, todo un lujo para la iniciativa. Queremos mostraros su "Fan Page" en Facebook, merece la pena "pinchar" y darle a "Me gusta": Orientadora Laboral - Formadora - Psicóloga.

Y nuestra candidata 2.0 es una gran amiga de la iniciativa, desde el principio ha estado apoyándonos, por supuesto le tenemos mucho cariño a Noelia. En este enlace podéis ver su página en el blog/Listado de Candidatos. Noelia Entrerríos. Ahí podréis descubrir un gran blog del que ella es autora que se llama "Descubriendo mi propia voz", desde la iniciativa os lo recomendamos todos sus entradas, todos sus post son excepcionales, por el contenido que aporta y por su manera de escribir. Engancha.

Y aquí nuestras queridas hormigas, nuestros queridos Trancas y Barrancas, estos "personajes" del programa de tv de A3, "El hormiguero", presentes en todas nuestras últimas entrevistas, y que se han hecho "imprescindibles" en esta sección. Aquí estna presentando a nuestras protagonistas de hoy:
Imagen propiedad de A3.  Modificada por Julio Amigo.


 VS

Y sin nada más que decir, creo que lo que importa ahora es pasar a la entrevista propiamente dicha. Espero que os guste, es una gran "conversación", un gran encuentro entre, como he dicho anteriormente, dos grandes profesionales.


Celia Hil. 1.- Noelia, he visto que te ves en el futuro trabajando de Community Manager ¿Qué te ha motivado a formarte en varios cursos de informática? ¿Por qué este cambio de rumbo?

Noelia Entrerríos. 1.- Hace un par de años hice un curso de Diseño de páginas web, del que surgieron unas prácticas en una agencia de marketing online. El primer día comenté que me gustaba escribir y los responsables de la empresa decidieron que podía ocuparme de gestionar parte del contenido social media que ellos gestionaban. Me gustó muchísimo, y sentí que era algo a lo que podía dedicarme. Me gusta comunicar, y además sé escuchar y soy bastante creativa, así que pensé que podía enfocar mi carrera profesional por ahí. Sin embargo, como el trabajo escasea en todas partes, el año pasado decidí volver a estudiar en la UNED. Ahora mismo estoy haciendo el Grado en estudios ingleses, y he descubierto que también me gustaría ser profesora. De momento es un proyecto a más largo plazo, pero sigo construyéndolo poco a poco.
La formación es básica, y hoy en día quien no sabe manejarse con las redes sociales y la informática no tiene cabida en el sector laboral. Por esto trato de seguir formándome en todo lo que pueda sin excepción. Intento abrir caminos y sé que la formación es la vía que me permitirá seguir transitándolos. 

C. H. 2.- De los meses que estuviste viviendo en Londres, ¿qué aprendizajes, vivencias, anécdotas resaltarías? Y ¿Qué sugerencias darías a los españoles que presionados por la crisis están pensando en ir a trabajar allí?

N. E. 2.- En Londres viví casi cuatro años, yo no sé si diría los mejores de mi vida, porque yo soy de las que creen que lo mejor está por venir, pero puedo decirte que fueron muy buenos. Le debo mucho a esos cuatro años, de hecho creo que no sería la misma. Es más, si hoy estoy superando con éxito mi carrera es por los años que estuve allí, aprendiendo inglés, su cultura, su literatura, que hoy tengo que volver a leer con esmero. Anécdotas hay muchas, por ejemplo, en una ocasión vino un señor a los grandes almacenes y se puso a hablar en español muy despacio porque pensaba que yo era inglesa y que no iba a entenderle. Cuando le expliqué que era española y podía hablar con toda tranquilidad en español respiró aliviado. Como ya he dicho muchas veces Londres es mi segunda casa, allí aprendí a valerme por mí misma, a no depender de nadie, porque nadie me iba a sacar las castañas del fuego. Pero sobre todo aprendí a valorarme, algunas de mis mejores experiencias laborales sucedieron allí. Mis compañeras de trabajo todavía me echan de menos, y yo a ellas claro.
No podría dar muchos consejos, yo creo que cada quien tiene que hacer lo que crea más conveniente. Eso sí, eso de ir a otro país sin saber ni una palabra de su idioma es una locura. Yo allí estaba cansada de ver gente pasándolo fatal porque no sabían ni una palabra de inglés. El idioma es básico para romper la barrera, sin él no hay forma de acceder al mercado laboral. Es un gran país, en contra de lo que la gente pueda pensar son muy acogedores y muy simpáticos, yo tengo grandes amigos a los que voy a ver de vez en cuando. No les gusta la gente que no se integra, y como ya he dicho antes para integrarse es fundamental el idioma, si no lo hablas mal vas.

C. H. 3.- De tu etapa como dependienta, recepcionista, administrativa… ¿qué competencias dirías que has ido desarrollando? Explícame una situación, dentro de tus experiencias laborales, donde has tenido que utilizar la “orientación al cliente”.

N. E. 3.- De mis experiencias profesionales he aprendido a trabajar en equipo, pero también a gestionar cualquier problema que pudiera surgir de manera satisfactoria, por lo que puedo decir que soy una persona resolutiva. Además he aprendido a escuchar y atender las necesidades de nuestros clientes tanto internos como externos. La perseverancia y la constancia son parte de las competencias que he adquirido a lo largo de mi experiencia profesional. 
En mi etapa como recepcionista tuve que hacer frente a muchas crisis, por ejemplo recuerdo una ocasión en la que llegó una pareja (que por cierto eran encantadores) con un bebé, una niña de poco más de un año. Inmediatamente miré la reserva por si se nos hubiera escapado, algo, pero no era así, por lo que les pregunté si necesitaban una cama supletoria, ya que en la documentación de nuestra reserva no constaba nada al respecto. La respuesta de la chica me dejó helada, necesitaban una cuna, y en la agencia de viajes les habían dicho que como eran gratis no hacía falta que dijeran nada hasta llegar al hotel. Debo decir que el hotel en el que yo trabajaba no tenía cunas, por lo que la persona de la agencia de viajes debería haber llamado a nuestro hotel para confirmarlo, cosa que no hizo. Además, no es cierto que las cunas siempre sean gratis, en otro hotel en el que trabajé se cobraban ocho euros, y no siempre era posible colocar una cuna, todo depende de la disponibilidad del hotel, ya que no se puede poner una cuna en cualquier habitación, y el número de estas es limitado. Hablé con la pareja y les expliqué que lo único que podíamos hacer era colocar una cama supletoria en la que la niña estaría muy a gusto, no era una cuna, pero dormiría sin problema. La pareja accedió encantada, y creo que marcharon bastante satisfechos.

C. H. 4.- He visto que tienes una presencia plural en Pinterest, Twitter, Google+… Y que el tema de las redes sociales te gusta. A parte de los conocimientos técnicos para realizar las funciones de community manager para una empresa ¿qué otras competencias crees que debe tener este profesional para atender bien la presencia de la empresa en las redes sociales? De las competencias que has nombrado ¿cuáles consideras que podrías desarrollar o mejorar?

N. E. 4.- Un profesional en este sector debe ser proactivo, debe tener presencia en todas las redes sociales, debe cuidar mucho su reputación online, pero también debe mirar por la de la marca a la que representa, ya que es la imagen de dicha marca. Además, tiene que ser resolutivo, y echar mano de recursos tales como empatía, escucha activa, y don de gentes entre otros. Además es necesario que sepa expresarse de manera correcta por escrito, en esta profesión las faltas de ortografía son imperdonables. Y no puede perder los nervios ni la paciencia por mucho que los usuarios dejen mensajes ofensivos en su página o blog de empresa. En estos casos es necesario tener una buena orientación al cliente interno/externo, para solventar cualquier crisis que se pueda presentar. Pero sí hay algo que debe saber hacer un Community Manager es comunicar de manera efectiva y eficaz.
Creo que las competencias que he nombrado anteriormente me convertirían en una buena profesional, no obstante pienso que siempre es bueno mejorar todo lo que sea posible. Como ya he dicho soy resolutiva, tenaz, responsable, y tengo una buena orientación cliente interno/externo. No obstante, es cierto que siempre se está aprendiendo en esta vida, por lo que sigo estudiando todos los días para saber un poco más de esta profesión. Y tengo buenos maestros, mi amiga Mary Mar Camino es una de las mejores.

C. H. 5.- A través de tu blog, por el cual te felicito, he constatado que tienes unas buenas habilidades comunicativas, iniciativa, sensibilidad, amor por la música (a mí también me gusta el Adagio de Abinoni), preocupación por los valores sociales y humanos, etc. Tranquila que no yo voy a hacerte cantar el Ave Maria, entre otras cosas por el formato, aunque creo que lo hiciste muy bien. La pregunta es, ¿Me podrías describir tu lugar de trabajo ideal en el que consideres que podrías desarrollar todo tu potencial?

N. E. 5.- La verdad es que como ya he dicho anteriormente sigo abriendo caminos, creo que soy una persona muy versátil que lo mismo podría trabajar en una oficina, rodeada de profesionales del mundo social media, en un ambiente de trabajo distendido y eficaz. Pero también me veo de aquí a unos años dando clases de inglés, mi Advanced Certificate ya me capacita para hacerlo. A veces bromeo diciendo que en el futuro yo daré clases de inglés a gente que quizá haya decidido recuperar el tiempo perdido, al igual que estoy haciendo yo ahora con mis estudios en la UNED.
¿Quién sabe?

Y hasta aquí esta entrevista, este encuentro entre Cèlia y Noelia. Desde luego, ha sido muy interesante, particularmente, he sacado muchas conclusiones positivas, tanto de las preguntas como de las respuestas. Realmente rica en contenido.

¿Quieres participar? ¿Quieres ser entrevistado por un responsable de RRHH o un Orientador Laboral? o ¿Eres profesional, en activo o en búsqueda de empleo, de la Orientación o los RRHH y quieres entrevistar a un Candidato 2.0?

No lo dudes y ponte en contacto con nosotros a través de:

1.-  Nuestro Twitter: @noquieroserPLS

2.- Nuestro Facebook: No Queremos Ser Portada de los Lunes al Sol

3.- Nuestro correo electrónico: noquieroserportadals@gmail.com



jueves, 28 de noviembre de 2013

Taller: "Claves para Poner Foco" el 3 de Dic en #Madrid



                                                              
Taller: “Claves para Poner Foco”
Consigue resultados inmediatos y multiplica tu tiempo

¿Tienes la sensación a veces que el tiempo se te va?
¿Sientes que no tienes el tiempo necesario para vivir cómo tú quieres?
¿Notas dispersión en cuanto a lo que quieres hacer alguna vez?
¿Lo que haces es importante para ti realmente?

Plus40net pone a tu disposición un desayuno de trabajo, junto con Quattro Acción, van a mostrarte el Poder de Poner Foco, fijar tus acciones en lo que realmente quieres, obteniendo resultados increíbles. Vas a conocer, interiorizar y practicar las reglas del tiempo para todo, a liberar horas para dedicarlas a lo que realmente te llena. Vas a poner foco en tu vida para que dé un giro a lo que tú quieres.
·         Descubrir donde tenemos puesto nuestro foco.
·         Las 3 P’s
·         Practicar las reglas del tiempo.

Quattro Acción:
  • ·         Laura Echevarrieta
Certificación Internacional en Coaching Nivel Experto en Coaching por el Instituto Europeo de Coaching en Madrid.
Certificada Practitioner en PNL (Programación Neuro Lingüistica)
Ver Biografia: click aquí

  • ·         Luis Antonio Arias
Certificación Internacional en Coaching Nivel Experto en Coaching por el Instituto Europeo de Coaching en Madrid.
Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid
Master M.B.A. en Cerem Bussiness Scholl.
Ver Biografia: click aquí

  • Fecha y Lugar:
Martes 3 de diciembre en:

Plus40net
Calle Sagasta 20, 1º izq. Madrid.
91 130 14 23
info@plus40net.com
 
Metro Alonso Martínez

Horario: 
10-11:30 Taller
11:30 a 12:30 Networking con desayuno incluído.

El precio del evento es de 15€ pero para las personas que indiquéis que vais de parte de #NQSPLS el precio se reduce a: 10€


Con Laura y Luis en Plus40net al terminar el Taller con algunos alumnos.
 Os esperamos!!!

Al ser Plazas reducidas enviarnos un email Asunto: TallerPlus40net a noquieroserportadals@gmail.com

Vídeo mensaje para Navidad en #NQSPLS

Saludos amigos de esta iniciativa por el desempleo, de #NQSPLS. Tenemos casi encima una fechas que invitan a comunicar, a unirse a dedicarse un poco a lo demás, las Navidades, y queremos editar un vídeo, precisamente con eso, con vuestra participación, creo que algo hemos adelantado a través de nuestras diferentes redes sociales, FB, TW, G+, etc.
Queremos que nos enviéis a nuestro email, una frase corta que os inspire para estas fiestas que se nos avecinan, iréis saliendo en el vídeo en riguroso orden de llegada al correo. Os recordamos nuestro mail:

noquieroserportadals@gmail.com

Y para anunciar ese gran vídeo navideño con vuestras aportaciones, nada mejor que hacerlo con otro vídeo, en este caso promocional y realizado por nuestro compañero Julio Amigo para la iniciativa. Con él queremos simplemente anunciaros lo que vendrá y animaros a que participéis, ya tenemos alguno de nuestros/as padrinos/madrinas que nos han enviado su felicitación, pero..., ¡sorpresa, sorpresa! Todo se desvelará en Navidad.

Un abrazo y, desde ya, y aunque sea un poco pronto, queremos desearos unas muy felices fiestas a todos y
esperemos que os guste este pequeño adelanto que os hemos preparado.


domingo, 24 de noviembre de 2013

@Plus40Net y @noquieroserpls Unidos por la misma labor "Ayudar al desempleado"




Las oportunidades llegan si aprovechamos los momentos para hacer que suceda. Y así ocurrió en el mes de junio, en un evento que ofrecía Campus y Empresa en Garaje Madrid para emprendedores. Iba allí para escuchar y aprender, no sé qué ocurrió en el turno de preguntas que sentí como una fuerza impulsora que me decía: levántate, coge el micrófono y habla de la iniciativa. 

Fue algo improvisado, no llevaba un guión preparado y lo que hice fue dejar hablar al corazón. Unos días antes, el 9 de junio fue mi cumpleaños, el mismo día que fallecía el productor de "Los lunes al sol", Elías Querejeta, sentí una gran tristeza y pensé, qué casualidad. 

¿Y por qué os cuento todo esto? Porque ese día que cogí el micrófono para hablar sobre la iniciativa en el evento de "Campus y empresa" se encontraba allí María José Valdivieso, fundadora de Plus40net:
 
“Cuando escuché "No quiero ser portada de los lunes al sol" recordé mi etapa profesional trabajando en la agencia de medios que llevaba la publicidad de Sogecable llevando la publicidad y el marketing de la película "Los lunes al sol", se me pusieron los pelos de punta y me llegaste al corazón."  María José Valdivieso.


María José y yo nacimos el mismo día, el 9 de Junio.
“Los lunes al sol nos ha unido”

María José y Ana Carmen
A partir de ahora nos vais a oír hablar mucho de ellos. Dos iniciativas que tienen en común "Ayudar al desempleado." Y así es cómo nace una nueva colaboración entre Plus40Net y "NQSPLS"
Os iremos anunciando todas las actividades que estamos preparando en conjunto.







¿Quiénes son Plus40Net?

He podido conocer a dos de sus socios fundadores, con una trayectoria profesional excelente. Son la cara de la realidad de todos los puestos directivos que el “huracán llamado crisis” ha barrido y que debido a su edad, tienen que superar ese momento de, ¿y ahora qué? ¿En qué lugar nos encontramos? y ¿qué podemos hacer? 

Son una generación que yo les llamaría de “conocimiento, experiencia y generosidad” son los que a tantas personas nos dieron una oportunidad de poder desarrollar nuestras funciones en el puesto de trabajo, sin ellos, sin toda esa experiencia ¿hacia dónde nos estamos dirigiendo?

¿A qué se dedica la asociación? 

Visita su web: http://plus40net.com/
-Apoyamos a profesionales de más de 40 años con amplia Experiencia, potenciando su talento para el desarrollo de  nuevas oportunidades laborales.

-Surge  de la propia experiencia de sus fundadores, al constatar la necesidad de este colectivo de superar la sensación de impotencia y soledad ante una nueva situación para la que no se sienten preparados .

-Dotamos de herramientas tecnológicas, de un espacio físico, de un equipo profesional multidisciplinal para el diseño, desarrollo e implementación de emprendimientos.

-Espacio profesional de coworking   24 horas/365 días en el centro de Madrid, en la calle Sagasta 20, perfectamente equipado y dotado de personal especializado en diferentes áreas. En él los socios pueden apoyarse mutuamente, intercambiar servicios y experiencias, realizar gestiones, mantener reuniones y disfrutar de una “agenda eventos“ donde ampliar sus contactos y presencia en redes sociales.

Sala1: Coworking


Sala2: Coworking
 Os invitamos desde la iniciativa a visitar su espacio web y si os encontráis por Madrid a ir a visitarles:

   Oficinas Plus40Net 
Calle Sagasta, 20, 1º izq. 
            Madrid 
Perfiles en las redes sociales:

Twitter @Plus40Net
Facebook Plus40Net

Os presento a los socios fundadores de Plus40net

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José Luis Morato Ortiz

Ingeniero Industrial

Ejecutivo con amplia experiencia en la puesta en marcha y control de emprendimientos mediante control financiero, análisis de riesgo, presupuestos y gestión de equipos multidisciplinarios. Puesta en marcha de proyectos, extensa experiencia en gestión y control de empresas.

María José Valdivieso

Communication Manager

Socia fundadora de Plus40net. Profesional del Marketing con amplia experiencia en medios de comunicación y un dilatado conocimiento del área de marketing y comercial. Experiencia en docencia universitaria. Experta en el desarrollo de estrategias ON/OFF y en el marketing orientado al cliente: trato y servicio, relación directa, detectar necesidades, aportar soluciones, metodologías de trabajo, presentaciones, negociación.
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Asunción Lison

Directora Comercial y de Marketing

Socia fundadora de plus40net. Directiva del área Comercial y Marketing con amplia experiencia en establecimiento de estrategias, posicionamiento de productos y apertura de mercados nacionales e internacionales. Analítica, con gran capacidad de liderazgo, innovadora y creativa. Visión comercial estratégica y de negocio, así como intuición de mercados y perspectiva de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, relación, negociación y persuasión. Dotada para la dirección y motivación de equipos