tag:blogger.com,1999:blog-53208326992939391172024-03-14T00:22:53.257+01:00#NQSPLS @noquieroserPLSIniciativa de ayuda al desempleado, sin ánimo de lucro. Visibilidad. Noquieroserplshttp://www.blogger.com/profile/09805147493154190130noreply@blogger.comBlogger260125tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-7083079463008124002016-12-02T09:00:00.000+01:002016-12-02T09:00:19.048+01:00Jéssica Buelga Pérez (@JessicaBuelga) vs Celia Jordán Peytavi. "RRHH vs Candidatos 2.0"¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
¡Muy buenos días a todos! Aquí estamos nuevamente, para compartir con todos vosotros <b>una nueva entrevista</b> de <b>la sección</b> "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>" de <b>la iniciativa #NQSPLS</b>. Desde luego un verdadero placer contar hoy con una gran pareja, tanto <b>nuestra Consultora de RRHH</b>, <b>Jéssica Buelga Pérez</b>, como con <b>nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Celia Jordán Peytavi</b>, la cual ya salió con nosotros al principio de <b>nuestra singladura por las RRSS</b>, en uno de los nuestros primeros post. Un placer volver a verte <b>Celia</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Decir de <b>nuestra RRHH</b>, <b>Jéssica Buelga</b> que su <b>trayectoria profesional</b> ha tocado diversos "<b>mundos</b>" siempre motivada por el interés en profundizar en el conocimiento sobre como y porqué actuamos de una u otra forma: <b>dependencia y discapacidad</b>, <b>docencia y formación</b>, <b>dirección y gestión de personas</b>… Hasta llegar al <b>#Coaching</b> en el <b>año 2008</b>, campo en el que es <b>Psicóloga Experta en Coaching</b> (<b>PsEC-031</b>) por el<b> COP de Madrid</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Decir que en el ámbito de <b>la Psicología</b>, su formación abarca desde el sector de <b>los Recursos Humanos</b> (<b>selección de personal</b>, <b>gestión del talento</b> y <b>evaluación de competencias</b>) a <b>la del desarrollo personal </b>(<b>gestión de conflictos</b>, d<b>esarrollo de competencias sociales</b>, <b>habilidades de comunicación</b>, <b>inteligencia emocional</b>).</div>
<div style="text-align: justify;">
Su formación en <b>MBA Executive</b> y <b>postgrado universitario sociolaboral</b> le han hecho tener una visión más amplia y profunda del mundo empresarial, donde considera básico <b>el factor humano</b> <b>como sustento del desarrollo</b>. Todas y cada una de <b>sus experiencias profesionales y personales</b>, le han hecho mejor persona y le han enriquecido, aunque todavía queda mucho por andar. Comentar también su formación como colaboradora de<a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b> La Nueva Ruta del Empleo</b></a>. Y en su propio blog <a href="http://jessicabuelga.com/"><b>jessicabuelga.com</b></a>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con respecto a <b>nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Celia Jordán</b>, decir de ella que tiene <b>más de 5 años</b> de <b>experiencia como Administrativa</b>, sobre todo en <b>el sector de la construcción</b>, realizando las siguientes tareas, <b>apoyo a varios Ingenieros de diferentes campos</b> con todo el papeleo que conlleva una obra, desde apertura a finalización, <b>revisión de documentos</b> y <b>permisos de obra</b>; <b>revisión y archivo de documentación de trabajadores</b> (tanto de empresa como subcontratados), <b>control de costes</b> (horas extras, materiales, pagos de permisos, etc.); <b>petición de presupuestos </b>con diferentes empresas del sector de <b>la construcción</b> (materiales, mano de obra, alquiler de maquinaria, etc.); <b>comprobación de facturas con albaranes</b> y presupuestos para facilitar tareas a Ingenieros; <b>realización de diferentes gestiones en ayuntamientos</b> (entrega de documentación; entrega de propuestas; asistencia a apertura de plicas con toma de datos para poder mejorar la oferta; entrega y recibo de facturas y pagarés, etc.). También tiene experiencia en <b>Gestorías y Asesorías</b>, <b>realizando tareas externas en diferentes organismos públicos</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Es una <b>persona productiva</b>, <b>motivadora</b> y <b>funciona estupendamente como equipo</b>. Le encantaría poder trabajar en <b>el sector de Administración</b> (<b>administrativo</b>,<b> recepcionista</b>,<b> secretaria</b>, etc).</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYRi1sq-q6M-_MMP5b5y9u1nDjIyaHHfQAlyFlJ-SweP23IGs2C3dbwePp86kKsgpjUqig39IFT1h8NMRcL1vKj-eE3gCkqjOOnBti_2SZeQKzfuLfMnwEoJbZhHlxZ6_WdC4VbL8xnISt/s1600/Jessica+Buelga+P%25C3%25A9rez1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYRi1sq-q6M-_MMP5b5y9u1nDjIyaHHfQAlyFlJ-SweP23IGs2C3dbwePp86kKsgpjUqig39IFT1h8NMRcL1vKj-eE3gCkqjOOnBti_2SZeQKzfuLfMnwEoJbZhHlxZ6_WdC4VbL8xnISt/s640/Jessica+Buelga+P%25C3%25A9rez1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTW7Rs8mSwu9V13_Thoa6NAfhlahGh7G7_pz85sFEFM6Dn2PaVg0BeRkRzZYwi7M9cjx1Y-8JDNTF0YLrWyUnMxjgIs6RSC57rj-Pa_T5yXtUkdmzwUNWg4JZzOVDe06kVrnlvTfVqWdUg/s1600/Celia+Jord%25C3%25A1n+Peytavi1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTW7Rs8mSwu9V13_Thoa6NAfhlahGh7G7_pz85sFEFM6Dn2PaVg0BeRkRzZYwi7M9cjx1Y-8JDNTF0YLrWyUnMxjgIs6RSC57rj-Pa_T5yXtUkdmzwUNWg4JZzOVDe06kVrnlvTfVqWdUg/s640/Celia+Jord%25C3%25A1n+Peytavi1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Y ya, no nos queda más que compartiros la entrevista entre estas dos personas, tanto <b>Jéssica</b> como <b>Celia</b>. Un gusto haber trabajado con vosotras.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">Jéssica Buelga Pérez.</span> Saludos
Celia, encantada de saludarte. Vamos a por ello.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">Jéssica Buelga Pérez. 1. -
</span>Celia, te defines como una persona motivadora en tu extracto. Cuéntame una
situación, personal o profesional, en la que ese carácter motivador te diese
buenos resultados.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;"><b>Celia Jordán Peytavi. 1. -</b></span> <b>En las
situaciones complicadas</b>, sea en trabajo o en familia, siempre intento que<b> la
gente no tire la toalla</b>, que saque lo mejor de la situación, ayudo a ello,
haciendo ver que es una etapa de la cual se puede aprender.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Por
ejemplo, en<b> mi etapa como dependienta</b> había épocas de agobio porque<b> no se
llegaba a los objetivos</b>, yo nunca tiré la toalla e intentaba que nadie de mi
equipo lo hiciera, yo era una simple dependienta, pero <b>siempre tenía alguna
palabra de ánimo para mis compañeros</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">J. B. P. 2. -
</span>Desde marzo de 2013, donde finaliza tu última actividad laboral, hasta
septiembre de 2016, que comentas que estás en búsqueda activa de empleo ¿a qué
has dedicado tu actividad? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;"><b>C. J. P. 2. -</b></span> Pues me
he dedicado a <b>todo tipo de trabajos temporales</b> (una semana, quince días, etc.).
También <b>trabajé de limpiadora</b>, a la vez que<b> realizaba cursos o estudiaba de
forma autodidacta</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">J. B. P. 3. -
</span>¿Te gusta más la atención y el trato al cliente o las funciones más
administrativas? ¿Por qué?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;"><b>C. J. P. 3. - </b></span>Me
gustan ambas, pero <b>un poco más la atención al cliente</b>. Por el trato directo con
el cliente, soy <b>una persona muy sociable y empática</b>, lo cual siempre <b>me ha
ayudado bastante</b> en ese tipo de trabajos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">J. B. P. 4. - </span>En
tu perfil comentas que sabes trabajar en equipo. Me gustaría que me comentases
una situación laboral en la que un trabajo en equipo generó conflictos y
dificultades y cómo se solucionó la situación. ¿Cuál fue tu papel en dicha
circunstancia?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;"><b>C. J. P. 4. - </b></span>Mi
trabajo como <b>administrativa de obra</b>, era un trabajo en equipo. Por ejemplo el
cierre de mes siempre era conflictivo, porque <b>dependía de varias personas y
siempre había alguien que se</b> "<b>despistaba</b>" en la entrega de su
documentación o parte del trabajo. Yo siempre trataba de hablar con todos y que
entendieran la situación del otro. Se solucionaba de buena manera, aunque al
mes siguiente tuviéramos el mismo problema. Era como <b>parte de la rutina de
trabajo</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="color: red;">J. B. P. 5. -</span>
¿Qué valor añadido tiene tu perfil para un puesto administrativo? ¿En qué
destacas de manera importante que puede aportar relevancia a tu puesto de
trabajo?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>C. J. P. 5. - </b></span><b>No me achico ante ninguna
situación</b>, me adapto bastante bien a cualquier puesto o tarea que tenga que
realizar. <b>Soy resolutiva y proactiva</b>, <b>siempre busco que hacer, y en que mejorar</b>.<br />
<br />
<br /></div>
<i>Pues hasta aquí ha llegado nuestra entrevista, una estupenda pareja nos ha acompañado hoy, tanto <b>Jéssica Buelga</b> como nuestra Candidata <b>Celía Jordán</b>, un gran abrazo a las dos.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Ahora os paso nuestro correo electrónico, ya sabéis ahí andamos para lo que necesitéis.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span> </div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihy2w0krr5spcoeFQ8WwLwjt8WBHjij5uO2XwslCXu_wxboWgdDhJlDsfLQ3ehDtzcL9hxAd2LrA8_XTwiP11gbmyIMHZTe6H-bGB2eS8gRx7LkWDawnIfxrHG4ka0XFKBbxUJ6Vu1VaLV/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihy2w0krr5spcoeFQ8WwLwjt8WBHjij5uO2XwslCXu_wxboWgdDhJlDsfLQ3ehDtzcL9hxAd2LrA8_XTwiP11gbmyIMHZTe6H-bGB2eS8gRx7LkWDawnIfxrHG4ka0XFKBbxUJ6Vu1VaLV/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-83614619460367969572016-11-18T09:00:00.000+01:002016-11-18T09:57:59.058+01:00Mª Belén López Gutiérrez (@Mbelenlg) vs David López Montes (@davidlopezmont1). "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquí estamos de nuevo, dos semanas despúes, para compartiros desde <b>esta iniciativa</b> y desde nuestra sección "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>",<b> una nueva entrevista</b>. Un placer saludar tanto a <b>nuestra RRHH</b>, <b>Mª Belén López Gutiérrez</b>, como a <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>David López Montes</b>. Gran entrevista que os presentamos ahora.<br />
<br />
Con respecto a <b>María Belén López Gutiérrez</b>, <b>nuestra RRHH</b>, decir que es <b>una mujer luchadora y entusiasta por naturaleza</b>, graduada y experta en <b>Relaciones Laborales </b>y <b>Recursos Humanos</b>, completa su formación con <b>diferentes expertos, máster y formación continua en todo lo relacionado en la Gestión y dirección de Personas</b>; su "<b>Enfoque Profesional</b>" va muy dirigido <b>por y para las Personas</b>. <br />
Con <b>una experiencia de más de 16 años</b> en una empresa nacional del <b>sector de la distribución comercial</b>, donde se ha desarrollado profesionalmente en diferentes puestos, áreas y departamentos, haciéndola una gran profesional, <b>experta y conocedora del </b>"<b>Know-how</b>" desde los mismos cimientos de la empresa. Además, desde hace un año compagina <b>su actual profesión con la de técnico de Recursos humanos en una conocida y reputada empresa malagueña con más de 800 empleados</b>, en la que perfecciona sus funciones como gestora de <b>Recursos Humanos</b> para construir a favor de su verdadera vocación y desarrollo profesional. Si tuviéramos que definirla, podríamos decir que es <b>una persona incansable y con una gran motivación</b>.<br />
<br />
Y para terminar podemos decir de n<b>uestro Candidato 2.0</b>, <b>David López Montes</b> que, tras <b>más de 18 años trabajando como Comercial, Jefe de Ventas y Gerente en empresas de diversos sectores</b>, fundamentalmente<b> la distribución informática y la automoción</b>, está buscando un empleo que continúe con su trayectoria y donde <b>poder aplicar lo aprendido a lo largo de tantos años en el mundo de la empresa</b>, <b>la atención al público</b> y <b>la gestión de personal de ventas</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH5dzHqYc8qNgzCQsTZHAzNXUXJJ_Wz5GMVSyuSfBlNUYHc9z7Cdd5Ilav8sJ0YFMu8V72LitukMuZQll3CUqN8cPjMJfxHcYkKTAAoqK-WupsOhGdL_LFR7xsT2xnTR5z880gHFE-BMxX/s1600/Mar%25C3%25ADa+Bel%25C3%25A9n+L%25C3%25B3pez+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH5dzHqYc8qNgzCQsTZHAzNXUXJJ_Wz5GMVSyuSfBlNUYHc9z7Cdd5Ilav8sJ0YFMu8V72LitukMuZQll3CUqN8cPjMJfxHcYkKTAAoqK-WupsOhGdL_LFR7xsT2xnTR5z880gHFE-BMxX/s640/Mar%25C3%25ADa+Bel%25C3%25A9n+L%25C3%25B3pez+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><b>VS</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX7eov5T7FNnIubrFBLTd_3yUox-AG8Oy6AtNwXC9CvvUzn8fV5XAz0gZ9nXMO3A2y95khVi1PiXxwD4qFQjAXDC2kCH5qc4gQoATBJ-Sir2qBJBZtPsWWx-FLOMBIOwvKW_ypQlsge94_/s1600/David+L%25C3%25B3pez+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX7eov5T7FNnIubrFBLTd_3yUox-AG8Oy6AtNwXC9CvvUzn8fV5XAz0gZ9nXMO3A2y95khVi1PiXxwD4qFQjAXDC2kCH5qc4gQoATBJ-Sir2qBJBZtPsWWx-FLOMBIOwvKW_ypQlsge94_/s640/David+L%25C3%25B3pez+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Creo que es el momento de compartiros nuestra entrevista, un gran saludos a esta pareja, tanto a nuestra <b>RRHH</b>, <b>Mª Belén López Gutiérrez</b>, como a nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>David López Montes</b>.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Mª Belén López Gutiérrez.</span> En primer lugar quiero agradecer a Julio Amigo Quesada por ofrecerme la oportunidad de colaborar en la sección de “entrevistas 2.0” denominada “RRHH vs Candidatos 2.0”, muy agradecida por contad conmigo para participar en esta gran iniciativa, y por supuesto a David López por permitirme, de este modo, acercarme a él.</b><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Mª Belén López Gutiérrez. <span style="color: black;">Buenas tardes David, comencemos pues con nuestra entrevista virtual a través de la cual vamos a conocerte un poco más. Analizando tu perfil, estudiaste Derecho en la Universidad de Granada, pero tu trayectoria profesional se centra principalmente en el área comercial, me llama la atención y quiero destacar la gran capacidad de reinvención y carácter proactivo demostrado.</span></b></span><br />
<br />
<b><span style="color: red;">M. B. L. G. - 1. -</span> Me gustaría que para que todos te conozcan, explicaras un poco cual ha sido tu trayectoria profesional, sectores de las empresas en las que has trabajado, expusieras los motivos que te impulsaron a la creación de la empresa “Conducimos por TI”, y tu actividad actual, ¿podrías contarnos, qué aspectos positivos destacarías de cada una de éstas etapas?, ¿qué habilidades has aprendido y cuáles de los sectores te encuentras más cómodo?</b><br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>David López Montes. 1. - </b></span>Como habrás podido ver en mi <b>CV</b> <b>he trabajado en sectores muy diversos</b>. Empecé con 17 años, en una <b>pequeña empresa de informática</b>, de la que años después llegué a ser <b>Director Comercial</b>, <b>Responsable de Delegaciones y de Grandes Cuentas</b>.<br />
Estuve en el sector de la informática unos 12 años y luego <b>al sector del automóvil</b>, en ventas en el <b>concesionario oficial BMW</b>. Primero en <b>Granada </b>y cuando el Grupo compró la concesión de <b>Puerto Banús</b>, me ofrecieron un traslado que incluía la idea de <b>abrir una tienda BPS</b> (<b>BMW Premium Selección</b>, vehículos de ocasión), pero finalmente no se concretó esta operación.<br />
Creé “<b>Conducimos por Ti</b>” con la idea de ofrecer <b>un conductor profesional</b> a aquellas personas que hubieran perdido su permiso de conducir, ya sea por <b>pérdidas de puntos</b> o por <b>sentencia judicial</b>.<br />
El "<b>target</b>" estaba dirigido principalmente a <b>los profesionales que conducen a diario</b>, turismos, como los <b>representantes de comercio</b> o los <b>Visitadores Médicos</b>. Para ello llegué a acuerdos con las asociaciones profesionales de ambos oficios. Además se ofrecían servicios de chofer a empresas de compra-venta de vehículos, etc.<br />
Actualmente me encuentro en desempleo, tras pasar catorce meses trabajando como <b>conductor de taxi en Granada</b>. No podría concretar qué parte de mi trayectoria más satisfacciones me aportó. <b>Destaco de mi etapa en el sector de la informática</b>, que fue todo <b>un aprendizaje y un reto</b>, en relación a los negocios, personas, ventas, destacando principalmente <b>nuevas capacidades y habilidades</b> que fui descubriendo y potenciando.<br />
En <b>el sector del automóvil</b>, desarrollé habilidades tales como <b>la comunicación directa con el cliente</b>, <b>asesoramiento</b>, <b>y un alto nivel de empatía.</b><br />
En mi etapa de director comercial y responsable de delegaciones, dentro de mis funciones se encontraba la <b>selección de personal</b>, <b>formación</b>, <b>dirección de equipos </b>desde la confianza, <b>empatía</b>, <b>respeto</b>, desde el rigor y la profesionalidad.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">M. B. L. G. 2. - </span>Dentro de tu desarrollo profesional; ¿podrías describirme algún momento delicado, cuál era tu papel, qué se esperaba de ti, cómo te sentiste, como lo resolviste, cuál fue el resultado, aprendizaje obtenido, y si se volviera a presentar, como actuarías?</b><br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>D. L. M. 2. - </b></span><b>Siendo Director Comercial</b>, se planteó crear <b>marca propia</b> con aquellos <b>ordenadores clónicos</b> que llevábamos muchos años montando con muy buen resultado, en los que introducíamos en el mercado nacional, <b>productos novedosos y exclusivos</b>.<br />
Para la creación de esa marca, <b>se ideó una campaña de marketing y publicidad</b> con un gran presupuesto que presenté a la dirección planteando pros y contras y esperando su decisión. Su decisión fue positiva y nos pusimos en marcha, pero en pleno desarrollo del proyecto, la empresa tuvo problemas económicos que escapaban a mi control y todos los departamentos nos vimos obligados a hacer reajustes. Hubo despidos, hubo que limitar la inserción del spot en televisión, <b>la presencia en SIMO</b> (<b>Feria Internacional del Sector en Madrid</b>) pendió de un hilo, etc.<br />
Quizás debería haber elaborado <b>una mejor previsión económica ante la dirección</b> y si esta contaba con los medios suficientes para afrontar la nueva marca que planteaba, asegurando que serían conscientes de la obtención de resultados a medio y largo plazo. <br />
<br />
<b><span style="color: red;">M. B. L. G. 3. - </span>¿Podrías definirnos cuáles son tus fortalezas y debilidades para enfrentarte al proceso de búsqueda de empleo? ¿Qué aspectos te hacen diferenciarte y ponerte en valor</b>?<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>D. L. M. 3. - </b></span>Creo que algunas de<b> mis fortalezas</b>, además de mi dilatada e<b>xperiencia en diferentes sectores</b>, y <b>el nivel alto de inglés</b>, me pueden hacer diferenciador, pero quiero resaltar <b>mi capacidad de adaptación</b>, <b>esfuerzo y sacrificio</b>, además de m<b>i honestidad</b>, <b>empatía, sinceridad, iniciativa y motivación</b>. Como debilidades, ante ciertas circunstancias <b>soy impaciente</b>, a la espera de resultados pero <b>soy consciente de que hay situaciones que no podemos controlar</b>.<br />
Tengo <b>la preocupación</b>, aunque mi CV pueda dar la impresión, que <b>mi búsqueda de empleo se centre en puestos de responsabilidad</b> y mandos intermedios y me descarten por este motivo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b><span style="color: red;">M. B. L. G. 4. - </span>¿Qué objetivos profesionales te planteas a corto y medio plazo?</b><br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>D. L. M. 4. - </b></span>A corto plazo, busco un empleo que me aleje del sector del taxi, por las largas jornadas no compatibles con una vida familiar normal. A medio plazo desearía un empleo en<b> la provincia de Málaga</b>, que me permita vivir en <b>Ronda</b>, aunque tenga que ir a <b>la Costa del Sol</b>, <b>Málaga</b> <b>capital</b>, <b>Antequera</b>, <b>Campillos</b>, etc., a diario.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b><span style="color: red;">M. B. L. G. 5. - </span>David, en este momento, y según tu perfil de LinkedIn en el que te encuentras en búsqueda activa de empleo, ¿qué es lo que estás haciendo para mejorar tu empleabilidad? ¿Tienes alguna estrategia, has marcado un plan de acción? ¿Qué estás haciendo para acercarte al objetivo que persigues? </b><br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>D. L. M. 5. - </b></span>Busco empleo que <b>me permita poner en práctica lo aprendido a lo largo de estos años</b> y lo hago a través de <b>webs de empleo</b>, <b>contactos</b>, <b>conocidos</b>, etc., y he ampliado <b>mi zona a toda Andalucía</b>, esperando que l<b>a movilidad geográfica</b> sea una fortaleza y entiendo que puedo gestionar la cartera de clientes de una empresa. <br />
<br />
<b><span style="color: red;">Mª Belén López Gutiérrez. </span>Ha sido un placer conocerte, te deseo mucho éxito en todo lo que te propongas.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>David López Montes.</b></span> Un verdadero placer haber recibido esta entrevista por tu parte <b>Belén</b>. Saludos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Hasta aquí ha durado nuestra entrevista de hoy, gran pareja os hemos "<b>presentado</b>" hoy, tanto a <b>Belén López</b>, como a <b>nuestro Candidato</b>, <b>David Lopez</b>. Un placer haber tratado con vosotros. Seguro que pronto tienes <b>buenas noticias</b>, <b>David</b>.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<i>Nada más que nos queda en esta entrevista compartiros nuestro correo electrónico, ya lo sabéis estamos ahí para lo que haga falta.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglzyuTgbkPkRJaC5qhksR5105bzDIU6wJlJy2HcZjcqSJR-I3l8-lxyZ8BmO-bpMLXfeBDBqzNKWN8VDqS-Mh3qHqKVLvhljL7m07PaRouysGz6Xz6rhO7G0pKIQhCk8O5SRSbeDDlLFum/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglzyuTgbkPkRJaC5qhksR5105bzDIU6wJlJy2HcZjcqSJR-I3l8-lxyZ8BmO-bpMLXfeBDBqzNKWN8VDqS-Mh3qHqKVLvhljL7m07PaRouysGz6Xz6rhO7G0pKIQhCk8O5SRSbeDDlLFum/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-41845267074636120302016-11-04T09:00:00.000+01:002016-11-04T09:00:04.612+01:00Irene Comesaña del Río (@irenecomesana) vs Roberto Esteban Domínguez. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquí estamos de nuevo para "<b>realizar</b>" una nueva entrevista con una gran "<b>pareja</b>", tanto <b>nuestra RRHH</b>, <b>Irene Comesaña del Río</b>, como <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Roberto Esteban Domínguez</b>. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Empezamos presentando a <b>Irene Comesaña del Río</b>, <b>profesional de RRHH</b>, <b>Orientación y Empleo</b> con
experiencia profesional en <b>el área de selección y formación</b>. Ha trabajado tanto en <b>Consultoras de Selección como Empresas de Trabajo Temporal</b>. <b>Es
una persona creativa</b> con un alto interés por las nuevas tecnologías, <b>la
actualización-reciclaje </b>y <b>la ayuda profesional</b>; es por ello que
participa en numerosas actividades como<b> intervenciones en radio para
hablar de empleo</b>, <b>voluntariado digital </b>para la mejora de competencias en
l<b>a búsqueda de empleo</b>, y un largo etcétera. No podemos olvidar mencionar <b>su blog </b>de contenido relacionado con su profesión: <b><span class="ProfileHeaderCard-urlText u-dir"><a class="u-textUserColor" href="https://t.co/eHdoSFnPxf" rel="me nofollow" target="_blank" title="http://irenecomesanadelrio.wordpress.com">irenecomesanadelrio.wordpress.com
</a></span></b><br />
<br />
Y seguimos presentando a <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Roberto Esteban Dominguez</b>. Se define como un <b>profesional entusiasta</b>, <b>apasionado por la interpretación del patrimonio cultural</b>, <b>por los idiomas</b> y el contacto con <b>personas de otras nacionalidades y culturas</b>. De hecho, aunque <b>sus experiencias laborales parezcan distintas</b>, tienen como hilo conductor <b>los idiomas y la interacción con el cliente</b>. Desde <b>recepcionista de hotel</b>, <b>informador turístico</b> o a <b>profesor de inglés</b>, empleos que le han ayudado a descubrir su vocación como <b>guía turístico</b>, reforzada sin duda con la experiencia que está teniendo en "<b>Madrid a pie</b>", así pues desea en un futuro, orientar su <b>carrera profesional hacia esta profesión apasionante</b>.<br />
Fundamentales han sido <b>sus estancias</b>, tanto en <b>Inglaterra</b> como en <b>Alemania</b>, gracias a las cuales ha conseguido <b>una competencia lingüística trilingüe en alemán, inglés y español</b>, gradualmente formalizada con <b>certificados acreditativos</b>. A sus conocimientos previos como autodidacta, está añadiendo el estudio de otro idioma, el <b>francés</b>.Quiero también comentar su blog de contenido profesional: <span style="font-family: "arial";"><a class="m_-3311692855583553250OWAAutoLink" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=es&q=http://navegahaciaelinfinito.blogspot.com&source=gmail&ust=1475579841335000&usg=AFQjCNH8_JUjMskT6vi0g_qVAfBsB7z9hA" href="http://navegahaciaelinfinito.blogspot.com/" id="m_-3311692855583553250LPNoLP" target="_blank"><b><span style="color: #006fc9;">http://navegahaciaelinfinito.<wbr></wbr>blogspot.com.es/</span></b></a></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2wZkF8jeVqB5cZNNSPr95dFQjTuUCI5ZUFwM0Qea7c7-EarWcoXc_cdjldn_fxz-45ZqW4Ny6W-Y6xXuWOlJ5pxUlc1-KZ7NvoNRRdUi8jPgwB7GmIu15fB1VIMlGHMpWTajHOfF_jewI/s1600/Irene+Comesa%25C3%25B1a1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2wZkF8jeVqB5cZNNSPr95dFQjTuUCI5ZUFwM0Qea7c7-EarWcoXc_cdjldn_fxz-45ZqW4Ny6W-Y6xXuWOlJ5pxUlc1-KZ7NvoNRRdUi8jPgwB7GmIu15fB1VIMlGHMpWTajHOfF_jewI/s640/Irene+Comesa%25C3%25B1a1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTmVDehu-IuFk6IlmO92jaAKwOM7ZjSeUaGOiCnSGzDL1pOfQPI_E3L1qlC8sQgHscU0KOvlBbeFKx-tRdGuRFnAqxtaFnse9xEGH6Xi78UPHSx129_fHvlATIn1vWLmLbmxHoRUaUy19K/s1600/Roberto+Esteban+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTmVDehu-IuFk6IlmO92jaAKwOM7ZjSeUaGOiCnSGzDL1pOfQPI_E3L1qlC8sQgHscU0KOvlBbeFKx-tRdGuRFnAqxtaFnse9xEGH6Xi78UPHSx129_fHvlATIn1vWLmLbmxHoRUaUy19K/s640/Roberto+Esteban+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
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</xml><![endif]--><i>Creo que ya es el momento de pasaros con nuestra entrevista de hoy, tanto con Irene como con Roberto. Gran entrevista, seguro que si.</i></div>
<br />
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Irene Comesaña del Río.</span> Buenos días Roberto, es un placer
realizarte esta entrevista virtual 2.0. Espero poder ayudarte y guiarte a
mejorar en tu trayectoria profesional, y sobre todo, en la búsqueda de empleo.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Roberto Esteban Domínguez.</b></span> Un saludo<b> Irene</b>, vamos a ello.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Irene Comesaña del Río. 1. - </span>Compruebo que eres un chico de
mundo, has viajado y vivido experiencias en varios países y distintos contextos
multiculturales. ¿Qué ha supuesto para ti estas diferentes etapas de tu vida?
¿Qué crees que pueden aportar como valor añadido en tu aspecto profesional? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Roberto Esteban Domínguez. 1. -</b></span> La primera vez que salí al
extranjero, allá por <b>1992</b> me costó un mundo, el amigo que me animó a hacerlo
casi tuvo que meterme a empujones en el avión, irme a un país donde no dominaba
el idioma, subir en avión…¡buf! Afortunadamente para mi, lo hice rompiendo un
montón de barreras, <b>viví una experiencia maravillosa</b> que recuerdo como la época
más feliz de mi vida, <b>hablé inglés </b>que es algo que no tiene nada que ver <b>con
estudiar inglés</b>, hice amigos y lo pasé genial. <b>Alemania ya me pilló más maduro</b>
y me supuso aparte de una mejora en el idioma conocer un país nuevo y sobre
todo <b>una gran apertura de mente</b> que es sin duda el mayor de <b>los valores
añadidos que viajar te aporta</b>, sales de tu rincón y tu visión del mundo se abre
como un abanico.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">I. C. del R. 2. - </span>No solo te reciclas leyendo o
viendo películas en distintos idiomas, sino que, ¡tienes tu propio blog!¡En él
escribes sobre experiencias personales relacionadas con el turismo e incluso de
empleo y networking! Enhorabuena, ¡Dice positivamente mucho de ti! ¿Cómo y
porque decidiste crear el blog?</b> </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>R. E. D. 2. -</b></span> La verdad es que he sentido
desde hace muchos años <b>la necesidad de escribir</b>, empezando por los
acontecimientos del día que empecé plasmando en papel y que ahora escribo en
ordenador guardando esas impresiones. Un buen día pensé ¿por qué no tener un
blog en el que escribir sobre el turismo cultural que tanto me apasiona? Y lo
hice.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">I. C. del R. 3. -</span> “La vida es un viaje” y veo
que no pierdes la ilusión por encontrar empleo. Comentas en el blog que llevas
un tiempo en búsqueda activa. ¿Qué es lo que crees que está fallando? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>R. E. D. 3. -</b></span> En primer lugar vivimos en
un país que tiene nada menos que <b>un 20% de paro</b> y en el que además cuando pasas
de cierta edad nadie te quiere ya que para las empresas eres un viejo, buscan
gente <b>con experiencia aunque paradójicamente no te dan la oportunidad</b> de tener
esa experiencia lo que crea un círculo vicioso, creo que por ahí van los tiros.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">I. C. del R. 4. -</span> Mi recomendación es que te
documentes sobre las empresas donde tenga cabida tu perfil profesional;
contactes con ellas, les expliques tu motivación por formar parte, le muestres
que tienes de diferente con respecto al resto... </b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>En fin, que no esperes de brazos
cruzados a que las oportunidades lleguen, sino que seas tú mismo quien las
crees: ¿Has diseñado y/o presentado alguna vez una propuesta con un proyecto
turístico? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>R. E. D. 4. -</b></span> En cuanto a <b>tu pregunta la
respuesta es no</b>; he contactado con <b>bastantes empresas turísticas</b>, creo que <b>mi
perfil tendría cabida en mayoristas de viajes y en empresas turísticas</b>
dedicadas a realizar <b>visitas por Madrid</b>, <b>así como excursiones radiales</b>, he
elaborado un <b>Currículum Vitae</b> diferente, bastante original, he llamado varias veces a
las empresas para comprobar que el<b> CV</b> llegó pero mi propuesta de valor ha caído,
hasta ahora, en saco roto.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">I. C. del R. 5. -</span> Por último, me gustaría que hicieras
una breve descripción de ti mismo, quien es Roberto, que puede aportar de
diferente Roberto. En definitiva, porque deben contar contigo para un puesto en
el sector del turismo.</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"><b>R. E. D. 5. -</b></span> ¿Quién soy? Pues <b>soy una persona en la que se unen pasión y talento</b>,
si te digo la verdad cuando he pasado por la escuela de turismo y me mandaban
preparar una parte del recorrido, como cuando fuimos a <b>Toledo</b> disfruté
preparando ese recorrido ya que me encanta<b> investigar sobre la Historia</b>. <b>El de
guía es un trabajo que disfruto</b> tanto en su preparación como en su ejecución.
Durante los ocho meses en los que trabajé en la empresa “<b>Madrid a pie</b>” disfruté
cada día de ese fascinante trabajo paseando a los clientes por rutas como “<b>El
Madrid de los Austrias</b>” entrando en <b>la Capilla del Obispo </b>para oír cantar a<b> las
Hermanitas del Cordero</b>, como por <b>el Barrio de Las Letras </b>deambulando por <b>esas
calles bohemias recordando a Cervantes y a Lope de Vega </b>y la verdad es que no
me importa si hace frío, calor o si llueve, yo voy a trabajar con la misma
ilusión, eso es pasión y recuerdo bastantes veces en las que los turistas me
aplaudían al finalizar la ruta, <b>eso es talento</b>. Por estas dos razones pienso
que deben contar conmigo para un puesto en turismo, <b>pasión y talento son
garantía de clientes satisfechos </b>que al fin y al cabo son<b> la mejor publicidad
para la empresa</b>.</span><br />
<br />
<br />
<i>Pues hasta aquí la entrevista. Un placer haber leído tanto a <b>Irene Comesaña</b> como a <b>Roberto Esteban</b>, gran entrevista os habéis "<b>marcado</b>". Un abrazo a ambos.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Ahí os dejamos nuestro <b>correo electrónico</b> para que lo uséis, estamos a vuestra disposición.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-fVi82zAg3_go7keq2_hgc73xMIDlarskYfZ1resQ84LrXnRCMsbMPW3y0R03uJd1UMHlQrOaNL6CfM8hvjA_F4HYWMkCqz3C9CWcXCVqFWGhYQ9OFtVLK7oTWjqXdrUj1d2QsakVQepR/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-fVi82zAg3_go7keq2_hgc73xMIDlarskYfZ1resQ84LrXnRCMsbMPW3y0R03uJd1UMHlQrOaNL6CfM8hvjA_F4HYWMkCqz3C9CWcXCVqFWGhYQ9OFtVLK7oTWjqXdrUj1d2QsakVQepR/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-29070023270969863102016-10-21T09:00:00.000+02:002016-10-21T09:00:16.655+02:00Mª del Pilar Romero Oria vs Héctor Parrondo Román. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ya estamos nuevamente aquí con nuestras "<b>entrevistas 2.0</b>"; un placer de verdad volver a "<b>contaros</b>" y <b>comentaros</b> una nueva entrevista dentro de nuestra sección "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>". Iniciamos nuestra "marcha" contando con dos personas afines a nuestra "<b>sintonía</b>" y, por supuesto, con ganas de salir con nosotros, tanto <b>nuestra RRHH</b>, <b>Mª del Pilar Romero Oria</b>, como <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Héctor Parrondo Morán</b>. Que no se me olvide comentaros que como en años anteriores, salimos <b>cada dos semanas</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En primer lugar tenemos a <b>nuestra RRHH</b>, <b>Mª del Pilar Romero Oria</b>, nuestra onubense que ya quiso salir con nosotros el curso pasado, pero es ahora cuando va a realizar su "<b>valor</b>" con esta entrevista. Como ya he comentado esta persona es <b>RRHH Generalista y Orientadora Laboral</b>, habiendo trabajado en diferentes áreas de los<b> Recursos Humanos</b> tales como <b>Consultoría</b>, <b>Orientación e Intermediación laboral</b>, <b>Administración de personal</b>, <b>Selección y Formación</b>. Es un persona con <b>experiencia</b> en el sector de <b>la Distribución Comercial</b>, como <b>Gestora comercial</b> donde también ha realizado <b>funciones de personal</b> tales como <b>la coordinación de equipos</b>,<b> la elaboración de cuadrantes</b>, <b>la distribución de funciones</b> y <b>la resolución de conflictos</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Todos sus compañeros la conocen como <b>una persona enérgica, empática y colaboradora</b>, en el que siempre s<b>e puede confiar para solucionar cualquier tipo de problemas</b>. Puede trabajar de manera autónoma, aunque <b>el trabajo en equipo siempre es más creativo</b> y<b> permite la generación de ideas para la consecución de objetivos comunes</b>.<br />
<br />
Y nos toca charlar un poquito de <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Héctor Parrondo Morán</b>, valenciano el, es un <b>graduado en International Business</b> y <b>máster en Dirección estratégica</b>. Además posee un perfil claramente internacional, que se ha visto claramente incrementado a raíz de <b>su experiencia en el Reino Unido</b> donde tuvo la oportunidad, no solo de terminar sus estudios universitarios, sino de trabajar en una gran empresa como <b>Safestyle.UK</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Tenemos que comentar de Héctor que es <b>una persona entusiasta y optimista</b> a la que le gustaría continuar con su carrera en <b>un ambiente de trabajo multicultural</b>, aportando sus conocimientos en <b>negociación internacional</b> y <b>gestión </b>"<b>cross-cultural</b>" pudiendo aportar a los que le rodean tanto su experiencia como aprender de ellos como <b>un miembro más del equipo</b>.<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhY6vRXmiE3vv2S2JgG50MRZG3o0d4yAkRhs0StiwujHe7o_VOSZDdjfoMy6RIcXSvzj6Waye-V1NZ6I1GVyUaHngGC3qkn6NP6-C-447L1xQtPsQ1Mm8v6P3R4eg_Pi1XnvRr_iLjASvQ/s1600/Mar%25C3%25ADa+del+Pilar+Romero+Oria1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhY6vRXmiE3vv2S2JgG50MRZG3o0d4yAkRhs0StiwujHe7o_VOSZDdjfoMy6RIcXSvzj6Waye-V1NZ6I1GVyUaHngGC3qkn6NP6-C-447L1xQtPsQ1Mm8v6P3R4eg_Pi1XnvRr_iLjASvQ/s640/Mar%25C3%25ADa+del+Pilar+Romero+Oria1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSBNsX0eF6q8ntGXo2rujFd2Y9CJLB2raCFJnJBYZa4u8__UxXdxUHO9BkzOpirZa5cSTLONdPxO9y_pNeP_iDhokoIBLrEOfpnhqZeJpum_h2Sdk0ywgTxHCo3xQN3anQh7EYi_ka-DDk/s1600/H%25C3%25A9ctor+Parrondo+Mor%25C3%25A1n1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSBNsX0eF6q8ntGXo2rujFd2Y9CJLB2raCFJnJBYZa4u8__UxXdxUHO9BkzOpirZa5cSTLONdPxO9y_pNeP_iDhokoIBLrEOfpnhqZeJpum_h2Sdk0ywgTxHCo3xQN3anQh7EYi_ka-DDk/s640/H%25C3%25A9ctor+Parrondo+Mor%25C3%25A1n1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<i>Creo que es el momento de pasar a nuestra entrevista, una maravilla, seguro que os va a gustar.</i><br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Mª del Pilar Romero Oria</b></span>. <b>Buenas días Héctor, gracias por
permitirme analizar su perfil profesional y poder conocerle mejor. Con esta
entrevista me gustaría contribuir a ayudarle en su mejora profesional.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; color: #222222;"><span style="color: blue;">Héctor Parrondo Morán</span>. </span></b><span style="background: white; color: #222222;">Hola, en primer lugar me gustaría <b>agradecer la oportunidad de
responder</b> a las preguntas planteadas en esta entrevista. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. P. R. O. 1.</span> He podido observar que has
realizado parte de tus estudios en el extranjero, ¿en qué le ha ayudado dicha
estancia? ¿Recomendarías salir al extranjero?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;">H. P. M. 1. -</span> </b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">En efecto, tuve la oportunidad de realizar el último año de mi carrera,
en la universidad de <b>Nottingham</b>. Sabía que dicha universidad es una de las más
prestigiosas del mundo – <b>top 75</b> – y que sería un año duro pero realmente
interesante y lleno de posibilidades. Por ello no me lo pensé dos veces, dado
que me apasionan los retos y, sobre todo, <b>la formación y experiencias de
calidad</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;">La estancia en esta universidad me permitió adquirir una serie de
competencias muy vinculadas a elementos interpersonales, como <b>habilidades de
tipo </b>“<b>cross-cultural</b>", <b>comunicación y flexibilidad</b>, dado que un elevado número
de estudiantes son extranjeros por lo que la cantidad de culturas presentes era
realmente importante. Asimismo, en términos de formación “<b>pura y dura</b>”, esta
universidad me <b>ha aportado unos conocimientos profundos</b> sobre aspectos como <b>la
innovación</b> o l<b>a forma de hacer negocios</b> en otros países, lo que dado mi perfil
internacional, me aporta un valor añadido.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sin lugar a dudas <b>recomendaría salir al extranjero</b>, es una experiencia
muy gratificante tanto a nivel personal, como a <b>nivel formativo y/o
profesional</b>. Eso sí, recomiendo que se aproveche la oportunidad; todos hemos
tenido 20 años, y sabemos que algunos alumnos, se pasan el <b>90%</b> del “<b>Erasmus</b>” de
juerga, lo que no les permite <b>DISFRUTAR</b> (con mayúsculas) de una oportunidad
única en la vida: una persona solo se puede ir de “<b>Erasmus</b>” una vez.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. P. R. O. 2. -</span> Como defines en tu perfil,
tienes un “perfil internacional”. En tu opinión, ¿qué fortalezas y debilidades
te has encontrado en entornos "multiculturales"?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;"><b>H. P. M. 2. -</b></span> <b>Las fortalezas más relevantes</b> que yo identificaría en estos entornos
<b>son</b>, por un lado<b> la potencia de las ideas que surgen</b> de estos, es decir, <b>cuanto
mayor es la diversidad más variadas son las ideas</b> y l<b>as propuestas,</b> y si bien,
puede que una de ellas no sea la más acertada, sin duda un conglomerado de
varias – o todas – <b>será la clave para dar con el éxito</b>. Por otro lado, <b>las
enormes oportunidades de aprendizaje</b>. Soy de la opinión de que se puede
aprender de todo el mundo – incluso a como no hacer las cosas – pues imagínate,
si ese “<b>todo el mundo</b>” <b>es llevado a la literalidad</b> y puedes enriquecerte de los
valores, las opiniones y, en definitiva, la cultura de personas de cualquier
parte del mundo, créeme,<b> las oportunidades son casi infinitas</b> y <b>el abanico de
tu mente se abrirá</b> de una forma que nunca antes habías si quiera imaginado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Por desgracia,<b> </b><b>también existen debilidades</b>, o "<b>áreas de mejora</b>". Se ha de
ser <b>muy flexible en este tipo de entornos</b>, y no todo el mundo tiene tal
flexibilidad y/o respeto por lo que es diferente. Es por ello que en ocasiones,
más de las deseadas a mi parecer, s<b>e dan los temidos </b>“<b>choques culturales</b>” donde
estas divergencias pueden crear auténticos conflictos y acabar con el buen
hacer del grupo. <b>Otra debilidad es que exista un sesgo</b> del tipo “l<b>o mío es
mejor y/o yo sé más de lo mío</b>”, donde – por poner un ejemplo – se esté analizando
la posibilidad de implantar <b>una filial en<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>España</b>, y sean solo aquellos integrantes del equipo de origen español,
los que tengan “<b>voz y voto</b>” y desoigan al resto. No saben lo "<b>necios</b>" que estarán
siendo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. P. R. O. 3. -</span> Siguiendo con su estancia en
el extranjero y trabajando en entornos multidisciplinares, ¿cómo has gestionado
los equipos con diversidad multicultural? ¿Te has encontrado muchos conflictos?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;">H. P. M. 3. - </span></b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">En primer lugar conociendo muy bien <b>las características</b> “básicas” de
cada una de las culturas, y no me refiero a los típicos "clichés", como la siesta
española o que los italianos son “ligoncetes”, sino yendo mucho más allá, por
ejemplo, <b>identificando los motivadores intrínsecos de cada cultura</b>, pues <b>son
muy variopintos dependiendo de cada país</b>, y te puedes encontrar que lo que para
unas personas es tomado como un regalo sin importancia, para otros puede ser
considerado poco menos que un soborno.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><b>La mayor parte de los conflictos</b> que me he encontrado han tenido que
ver, por desgracia, con <b>temas racistas</b>, pues lo que para algunos puede ser
considerado una broma – para mí de muy mal gusto – para otros resulta ofensivo
e hiriente. <b>Este tipo de actitudes no se pueden tolerar</b>, ni siquiera en
aquellos que técnicamente sean muy buenos, pues ante todo, opino, que <b>están las
personas y el respeto a las mismas</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. P. R. O. 4. -</span> Observo en tu perfil tu
capacidad de negociación internacional, ¿cómo has alcanzado esa capacidad?
¿Podrías brevemente comentarme un caso?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;">H. P. M. 4. - </span></b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><b>Más que una capacidad</b>, la consideraría <b>una competencia</b> que me
diferencia de muchos profesionales, dado que requiere de <b>un conjunto de
aptitudes</b>, tales como <b>los idiomas</b>, <b>escucha activa</b>, <b>flexibilidad y actitudes</b> como <b>la empatía</b>,
<b>pensamiento divergente</b>, <b>respeto</b>, que no todo el mundo presenta. El desarrollo
de dicha competencia ha sido principalmente <b>a través de la practica y la
exploración</b>, es decir, trabajando con <b>equipos multidisciplinares</b> y leyendo
mucho, muchísimo me atrevería a decir. Tener amigos – y conocidos – de todo el
mundo, también ayuda y enriquece mucho. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Como ejemplo pondría, una ocasión en la que mientras me encontraba
trabajando en <b>Inglaterra</b>, <b>tuve la oportunidad de visitar a una pareja de
potenciales clientes </b>que estaban interesados en información sobre uno de los
productos más costosos de la empresa. Todo hasta aquí sería bastante normal, de
no ser porque dicha pareja estaba compuesta<b> por un japonés y una colombiana</b>.
Afortunadamente soy conocedor de la cultura japonesa, así como un apasionado, a
lo que se debe unir que anteriormente había estudiado, y trabajado, con
personas oriundas de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Colombia por lo que
<b>supe mediar entre dos posturas que parecían casi irreconciliables</b>. Por un lado
<b>ceñirme a la calidad</b>, <b>servicio postventa</b> y <b>aspectos técnicos</b> de cara al <b>hombre
de Japón</b>, y por otro lado <b>ser muy amigable y cercano con la señora de Colombia</b>,
sin dejar de lado la calidad y la estética del producto, pues lo colombianos
valoran en gran medida ambos parámetros. Por ello se me ocurrió ofrecerles una
segunda visita con una muestra del producto. He de decir – y no miento – que<b>
fue un éxito</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. P. R. O. 5. -</span> Para finalizar, ¿qué buscas en
esa ansiada oportunidad profesional? ¿Crees que este medio te está ayudando?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;">H. P. M. 5. -</span> </b><b>B</b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><b>usco la oportunidad de crecer personal y profesionalmente</b> en una
empresa que apueste por las personas comprometidas, profesionales y con ganas
de mejorar día a día. Como “por pedir que no quede” me gustaría<b> una empresa que
esté internacionalizada</b> y <b>en crecimiento</b>, pues a mi modo de entender, la
naturaleza de una empresa ha de ser siempre la de crecer. Dado que tengo mucha
experiencia gestionando equipos profesionales y <b>trabajando estrechamente con
personas de diferentes nacionalidades</b>, me gustaría encontrar una organización
donde pudiera sacar provecho de <b>dicho factor</b> <b>y continuar desarrollándolo</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sin duda <b>este medio me dará visibilidad</b> de cara a muchos profesionales
que además de poder estar buscando perfiles similares al mío <b>compartan mis
inquietudes</b>. A todo ellos <b>les invito</b> a que me contacten a través de<b> mi perfil
en Linkedin</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Mª del Pilar Romero Oria</span></b>.<b> Muchas gracias por tu atención.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Héctor Parrondo Morán</b></span>. Muchísimas gracias a ti por tu
tiempo, ha sido <b>un auténtico placer</b> y he disfrutado mucho.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<i>Hasta aquí ha llegado esta gran entrevista que nos han realizado tanto <b>Mª del Pilar Romero</b>, como nuestro <b>Candidato 2.0, Héctor Parrondo</b>. Grandísima entrevista, claro que si.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Y ya nos vamos amigos, dejaros simplemente <b>nuestro correo electrónico</b> para lo que necesitéis, estamos a vuestra disposición. Ya lo sabéis vamos desarrollando entrevistas cada dos semanas, así que hasta dentro de 2 semanas. Un abrazo.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhcandidatos@gmail.com </b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTo0NN6-NxtIRHppN1gZQSC6qKTKpHYjMWPuJRDdglj26h6Oxi3eTAkRAv1BrHdVVg56MLT9woQx-UceOyK6sQhEmahMCwexLKKdWOKz2UmgBgL6ntwsYZQ5ECLFl8SiGnXCfTZCwS6toV/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTo0NN6-NxtIRHppN1gZQSC6qKTKpHYjMWPuJRDdglj26h6Oxi3eTAkRAv1BrHdVVg56MLT9woQx-UceOyK6sQhEmahMCwexLKKdWOKz2UmgBgL6ntwsYZQ5ECLFl8SiGnXCfTZCwS6toV/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-3122056933042795722016-07-08T09:00:00.000+02:002016-07-08T09:00:11.955+02:00Mónica Vide Buján (@monicavide) vs Alejandro Serrano Rodríguez. "RRHH vs Candidato 2.0".¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Llegamos al final este curso de <b>nuestras entrevistas</b> en "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>", desde luego un placer haber compartido espacio con todos. Y hoy tenemos una nueva pareja, <b>Mónica Vide Buján</b> por un lado, y <b>Alejandro Serrano Rodríguez</b>, por el otro.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con respecto a <b>Mónica Vide</b> decir de ella que es una profesional de la <b>Consultoría de RRHH</b> con extensa trayectoria en <b>desarrollo de negocio</b> y <b>gestión de equipos</b>. Está totalmente fascinada por las tendencias actuales en el ámbito de la <b>Gestión de Personas</b> y su evolución en e<b>l entorno 2.0</b>, ha descubierto las <b>Redes Sociales</b> (<b>Social Media</b>) y su enorme potencial para impulsar la necesaria transformación en las relaciones internas y externas de las organizaciones. Su objetivo es continuar desarrollando <b>sus competencias y habilidades</b>, aportando valor a las personas y a las organizaciones y participando activamente en el fascinante proceso de <b>cambio asociado a la era digital</b>. Es <b>intraemprendedora</b>, siempre con <b>actitud curiosa y proactiva</b>. Le apasiona aprender para poder promover la innovación y el cambio. Cree en la gestión de las personas basada en la atención a sus valores y emociones y en el liderazgo por el ejemplo. <b>Le gusta trabajar en organizaciones abiertas y flexibles</b>, en las que se promueva la participación de las personas. Valora por encima de todo <b>trabajar en entornos de confianza</b>.<br />
<br />
Y de <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Alejandro Serrano</b>, lo podemos presentar diciendo que es <b>Ingeniero Industrial</b> y que ha trabajado más de 15 años en ese sector, lo que le ha permitido ver <b>un proceso de fabricación desde las áreas de producción</b>, <b>mantenimiento</b>, <b>calidad</b>, <b>mejora continua</b> y <b>logística</b>. Concibe el trabajo industrial bajo tres pilares:<b> trabajo por objetivos</b> (indicadores) donde los de cada equipo, departamento, etc., deben estar alineados con los de la compañía, <b>trabajo en equip</b>o, con un líder al frente y unos miembros del equipo co-responsables de lograr sus objetivos y <b>una mejora continua</b>, necesaria para avanzar en competitividad. Las diferentes disciplinas de <b>Lean manufacturing</b> son un buen ejemplo. Se considera <b>una persona analítica</b>, <b>meticulosa</b> y <b>ordenada</b>; orientada a <b>trabajar en equipo</b>, con objetivos individuales en donde siempre hay una parte que requiere cooperación con compañeros y otra parte que requiere de autonomía para aplicar decisiones en tu área. Todo ello requiriendo <b>un liderazgo de equipo humano y técnico</b>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9bqc-EwvUbJDr4sjn3Bhxc2xh_ABt3FVwsqwCGJ5ICrQpAAZpqVauU3Iyz5GmKLBLLmMgAuwvkl_cJH0OTyLzC7ZbOkl9zphidYVHklybzqlRakA1enh8O0dT87-LsNCTdd7VRbz3bHAb/s1600/M%25C3%25B3nica+Vide+11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9bqc-EwvUbJDr4sjn3Bhxc2xh_ABt3FVwsqwCGJ5ICrQpAAZpqVauU3Iyz5GmKLBLLmMgAuwvkl_cJH0OTyLzC7ZbOkl9zphidYVHklybzqlRakA1enh8O0dT87-LsNCTdd7VRbz3bHAb/s640/M%25C3%25B3nica+Vide+11.jpg" width="640" /><span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b></b></span></span></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFCQ_ArbCcTO4tEU_1FuMsUtdh2Uqan4Onp3V7sC3GUGb_WHm1A9eNEGHmqv3Ke-OhAKmk5akMPNQEnhfP_mNq-TviXyN3dhlvHOolNRlLB66jB1glY_PdEbhpWa9SDcg9JdE4IedL1PpE/s1600/Alejandro+Serrano+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFCQ_ArbCcTO4tEU_1FuMsUtdh2Uqan4Onp3V7sC3GUGb_WHm1A9eNEGHmqv3Ke-OhAKmk5akMPNQEnhfP_mNq-TviXyN3dhlvHOolNRlLB66jB1glY_PdEbhpWa9SDcg9JdE4IedL1PpE/s640/Alejandro+Serrano+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<i>Una vez terminada la <b>breve presentación</b> de nuestra pareja de hoy, tanto de <b>Mónica Vide</b>, como de <b>Alejandro Serrano</b>, es el momento de pasar a la entrevista, seguro que os va a gustar.</i><br />
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Mónica Vide Buján</b></span>. <b>Buenos días,
Alejandro, y gracias por permitirme acercarme a tu perfil para conocerte mejor.
Espero poder, con esta entrevista virtual,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>contribuir de algún modo a que te acerques un paso más al éxito en tus
objetivos en el ámbito profesional. </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Alejandro Serrano Rodríguez</b></span>.
<b>Hola. Muchas gracias, lo primero de todo, por la oportunidad de poder responder
las preguntas que se me plantean.</b></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Mónica Vide Buján. 1. -</b></span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>Me gustaría que me contaras, en una breve
descripción, cuáles son, en tu opinión, las principales aptitudes que puedes
aportar a un nuevo proyecto profesional, más allá de tus conocimientos y
“expertise”. ¿Cómo es Alejandro en el trabajo y en la vida?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Alejandro Serrano Rodríguez. 1.-</b></span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>Alejandro es un profesional</b> que ha
trabajado en <b>diferentes áreas</b> dentro del <b>Sector Industrial</b> en conocidas
<b>empresas multinacionales</b>. En ellas, siempre que he ocupado un puesto, <b>he tenido
tareas transversales</b> referentes a otros diferentes lo que me ha permitido tener
una <b>visión completa de muchos procesos</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>En la vida </b>(y en el ámbito
laboral también, soy una persona que no cambio al salir del trabajo, sigo
siendo el mismo) <b>soy una persona muy analítica y ordenada</b>. Quizá sea por eso
por lo que han confiado en mí para <b>ser auditor interno</b> en varias ocasiones.
También soy de los "<b>persistentes</b>" cuando hay que <b>solucionar un problema</b>, pues no me
conformo con <b>la primera solución</b>, sino que siempre <b>intento ir más allá</b> sabiendo
que siempre hay algo oculto que hay que indagar y unas oportunidades, tanto de
solucionar problemas potenciales, como otros de diferente índole que puedan
surgir.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. V. B. 2. -</b></span> <b>Y la visión del “otro lado”
¿cómo debería ser una compañía para que tú te sintieras a gusto trabajando en
ella? ¿Qué es lo que más valoras de una organización?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>A. S. R. 2. -</b></span> En una empresa <b>valoro su
visión</b>, <b>estabilidad</b> y <b>enfoque hacia el negocio</b> lo primero de todo. Se han
pasado épocas muy difíciles y hay empresas que no solo se han mantenido, sino
que han crecido gracias a <b>una estrategia</b> que les ha posicionado muy bien
incluso <b>en momentos difíciles</b>. Creo que estas son las que tienen los <b>mejores
"mimbres" para lograr éxitos</b> a corto plazo e incluso ampliación de cartera de
clientes. Valoro mucho <b>el entorno laboral</b>.
Tanto en la parte de ambiente entre compañeros y subordinados como en la parte
de trabajo referente a <b>objetivos</b>, <b>estructura</b>, etc., y es que no hay dos
empresas iguales.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Finalmente aprecio <b>la posibilidad
de tener</b>, a medio-largo plazo, <b>la oportunidad de ser propuesto para un reto
importante según sea la situación que tenga la empresa en ese momento</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue;">M. V. B. 3. -</span> He visto por tu perfil que en
la última etapa de tu vida profesional mantuviste una larga relación laboral
con tu último empleador. En la actualidad se habla mucho en el mundo de los
Recursos Humanos sobre la necesidad de adaptación a un mundo profesional
cambiante, en el que las relaciones entre las personas y las corporaciones se
van transformando en historias de colaboración por períodos determinados, por
proyectos, con movilidad geográfica y funcional. ¿Cómo percibes este nuevo
escenario y cuál es tu aproximación a este nuevo mercado?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>A. S. R. 3.-</b></span> Realmente <b>la respuesta</b>
por mi parte <b>sería muy amplia</b>. Por un lado se que las empresas tienden a
preferir a gente de su entorno. Quizá por <b>estabilidad</b>, quizá por <b>menos
posibilidades a un cambio</b> geográfico a medio plazo. Hablando con otros amigos,
ocasiones se han dado de ser preguntado sobre la ciudad hasta que corroboraron
que se había vivido ahí desde que se estaba en el colegio, la universidad, que
los padres viven también allí, se tiene hipoteca e hijos escolarizados en la
ciudad. Lógicamente ante tal avalancha de preguntas, aunque quieras cambiar de
entorno y estés abierto, sabes que <b>la oferta</b>, en estos momentos, <b>supera a la
demanda</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No obstante, en el lado
contrario, una vez me preguntaron si estaría dispuesto a irme a Corea un año
para un proyecto concreto y mi pregunta fue si se trataba de <b>Corea del
Norte</b> o <b>Corea del Sur</b> (oye, que es un matiz importante tal y como están las
cosas, ¿no?). Aquel proyecto no surgió porque no ganaron el concurso pero me
tantearon.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. V. B. 4. -</span> Según los estudios actuales,
uno de los perfiles más demandadas en el mercado español es el Ingeniero con
idiomas. Tú eres un ingeniero experto en procesos de producción con amplio
conocimiento del sector automoción y buen dominio del idioma inglés, ¿de qué
modo estás trabajando para potenciar este valor en tu estrategia de búsqueda?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>A. S. R. 4. -</b></span> <b>Veo poco la televisión</b>
pero siempre que puedo lo hago en <b>versión original</b>. ¿No es algo que se critica
de los países donde hay doblaje y su nivel de inglés es menor? He de reconocer que es una
lástima que los documentales de <b>Discovery Max</b> <b>no estén subtitulados</b> y que
ahí, a veces captas una palabra de cada cinco como empiecen con tecnicismos
que no son tu campo, pero el acento se te queda.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como en todo, siempre hay un
punto débil. Después de sacarme el<b> B2</b> en <b>la escuela de idiomas</b> continué con
francés lo que me ha hecho estudiarme las conjugaciones irregulares de los
verbos de <b>Molière</b> y leer libros de <b>Víctor Hugo</b>. Recuerdo alguna vez hablar
inglés con acento francés. Eso si no mezclo palabras. Es cuando tienes sana envidia de
los que hablan más de tres idiomas correctamente y sin problemas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. V. B. 5. -</span> Por último, me gustaría que
me hicieras una breve descripción de tu momento actual, ¿cuál es el punto en el
que te encuentras en tu proceso de búsqueda y cuáles los próximos pasos que te
dispones a dar?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>A. S. R. 5. -</b></span> <b>Estoy abierto a cualquier
puesto donde pueda encajar según mi trayectoria profesional</b>. No creo que sea el
momento de probar nuevos puestos, aunque posiblemente pudiera lograr los
objetivos que se me marcasen pero sí creo que, dentro del mercado, hay ofertas.
Es cuestión de tiempo acabar en un puesto donde puedas <b>dar lo mejor de ti mismo
</b>a la empresa en la que <b>te integres</b>, <b>te sientas a gusto</b> y con <b>posibilidades de
crecimiento a largo plazo</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Mónica Vide Buján.</b></span> <b>Muchas gracias
por haber participado en esta "mini entrevista" y, no voy a desearte suerte
porque pienso que no es la suerte la que nos hace vencedores, pero sí te deseo
mucho éxito en la consecución de tus objetivos. Un abrazo.</b></div>
<br />
<span style="color: blue;"><b>Alejandro Serrano Rodríguez.</b></span> <b>Muchas gracias Mónica</b>.<br />
<br />
<br />
<i>Estupenda entrevista acabamos de leer, muchas gracias a la pareja que nos ha acompañado, tanto a <b>Mónica Vide</b>, como a <b>Alejandro Serrano</b>, un placer haber "<b>trabajado</b>" con vosotros en esta entrevista. Mucha suerte en tu búsqueda <b>Alejandro</b>.</i><br />
<br />
<i><span class="_5yl5"><span>Con esta entrevista hemos terminado en este curso las nuestras</span></span>, un gran placer haber podido trabajar con todos. Aunque estemos de "vacaciones" ahí os compartimos nuestro <b>correo electrónico</b>, para lo que necesitéis, a pesar de todo ahí estaremos.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com </b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8oJ-OeXFeRfVUj3NmzAtdwHp8-kNjK98ia2Sz51UsED4xHyZ4POc3O-N_gs4Ei7QqPiUCxOl4zx3MhZkdMiKQjR9DFygNBvX6oZRlecSjiUnOcDBkaSq7ieCZFf0sGboZVFU7iNve-O_8/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8oJ-OeXFeRfVUj3NmzAtdwHp8-kNjK98ia2Sz51UsED4xHyZ4POc3O-N_gs4Ei7QqPiUCxOl4zx3MhZkdMiKQjR9DFygNBvX6oZRlecSjiUnOcDBkaSq7ieCZFf0sGboZVFU7iNve-O_8/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-72845290994902422152016-07-01T08:55:00.000+02:002016-07-01T08:55:01.614+02:00Vanessa Sobral (@Vanesobral) vs Patricia Novas Barcala (@NOBARPA). "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Una <b>nueva entrevista</b> os compartimos en <b>No Quiero Ser Portada de lo Lunes al Sol</b>, en "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>", pero esta de forma especial pues <b>Noemi Mozos Ansorena</b> y el proyecto <b>SENDA</b>, nos traen a esta pareja, <b>Vanessa Sobral</b> y <b>Patricia Novas Barcala</b>, a este "<b>encuentro</b>". Muchas gracias por ello.<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Con respecto a nuestra <b>RRHH</b>, <b>Vanessa Sobral</b>, decir que "<b>destaca</b>" en <b>su vocación de empresa</b>
y su dedicación al ámbito de <b>la gestión del talento</b>. Hace unos días ha publicado un
artículo en la red (<b><a href="http://amavi.es/habilidades-comerciales/" target="_blank">http://amavi.es/habilidades-comerciales/</a></b>) y también está,
de forma voluntaria, colaborando en la <b>impartición de charlas y talleres sobre
el área de las entrevistas de trabajo y procesos de selección</b>. Es muy importante <b>conocerse bien</b>
y descubrir cual es el sitio donde uno debe estar para desplegar su potencial y
en definitiva <b>ser feliz</b>. Por supuesto es un <b>trabajo personal largo e incluso
difícil</b>, pero que el resultado merece la pena.Sus momentos de relajación los
encuentra, fundamentalmente, en los <b>deportes de agua en general</b>; y en una
adicción, los libros.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> Su gran objetivo es el de <b>gestionar un equipo</b> y aportar su granito de
arena al <b>sector RRH</b>.</span></div>
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Y no toca charlar brevemente de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Patricia Novas Barcala</b>, comentar que su vida, tanto por <b>su formación como por su experiencia</b>, ha ido siempre orientada hacia <b>el mundo de la empresa</b>. Gracias a ella, ha adquirido a lo largo de los años <b>habilidades personales y profesionales</b>, que le han hecho mejorar en todos los niveles. Se define como <b>una persona organizada</b>, con <b>gran capacidad de trabajar</b> en equipo, <b>metódica</b>, <b>proactiva</b>, <b>analítica</b>, <b>con pensamiento estratégico</b> y orientada hacia los resultados. Destaca entre sus principales <b>competencias profesionales</b>, <b>elaboración de informes</b>, <b>análisis de márgenes</b>, <b>costes y rentabilidad</b>, <b>control de tesorería</b> y <b>conciliación bancaria</b>, y en el <b>Departamento de Compras</b>, <b>gestión de almacén-stocks</b>, <b>relación cliente-proveedor</b>, imputación y control de materiales en los proyectos.</span><br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjQT-nb78qW6nPiWaGVduaMu_UWvQToJNOGXCMRnwBakeSxIo_g5bFTOx-sT3O6XotJHX-FQJJNJxOomiYppYQZSNWkgszs7cdN4ojYmzxHLf4SzYw0ff7Q3S2NVGqRBYjUlxt8R8VdV-v/s1600/Vanessa+Sobral1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjQT-nb78qW6nPiWaGVduaMu_UWvQToJNOGXCMRnwBakeSxIo_g5bFTOx-sT3O6XotJHX-FQJJNJxOomiYppYQZSNWkgszs7cdN4ojYmzxHLf4SzYw0ff7Q3S2NVGqRBYjUlxt8R8VdV-v/s640/Vanessa+Sobral1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: blue;">VS</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTw909lkEmkIzQIwCt8P6lsylSF_hAXj5GHBMnevk3sKUuHefcasLRzYp47HlIqL2cWfCAHoHH7XE7ia03-LnY_FFt59zAqMtm6xeUC3AqZ7VfepZnjL5HW0Oslf9-80FexrWaqEWxDLdq/s1600/Patricia+Novas+Barcala+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTw909lkEmkIzQIwCt8P6lsylSF_hAXj5GHBMnevk3sKUuHefcasLRzYp47HlIqL2cWfCAHoHH7XE7ia03-LnY_FFt59zAqMtm6xeUC3AqZ7VfepZnjL5HW0Oslf9-80FexrWaqEWxDLdq/s640/Patricia+Novas+Barcala+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Y hasta aqui la breve presentación de nuestra pareja de hoy, tanto de nuestra <b>RRHH</b>, <b>Vanessa Sobral</b>, como de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Patricia Novas Barcala</b>, una estupenda pareja. Ahora nos metemos de lleno en <b>su entrevista</b>.</i></div>
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"></span><br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"></span><br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"></span><br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Vanessa Sobral. </span>Ante todo darte un gran saludo
para ti Patricia Novas, espero que lleguemos a “buen puerto” con esta
entrevista, seguro que sí. Ahí te dejo mis cuestiones.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Patricia Novas Barcala.</b></span> Antes de nada daros las gracias a
ti, <b>Vanessa Sobral</b>, y a <b>Julio Amigo</b>, por participar en este proyecto tan "chulo".</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Vanessa Sobral. 1. -</span> Patricia, tu último proyecto
ha durado más de 10 años en una empresa del sector naval. En tu CV destacas
logros importantes conseguidos en la misma. ¿Qué crees que ha influido desde tu
puesto en el Departamento Administrativo/Financiero para que se llegasen a
realizar?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Patricia Novas Barcala. 1. - </b></span>Cuando empecé en <b>la empresa</b> lo
primero que me interesó fue dominar <b>las cifras de la organización</b>, <b>precio del
producto</b>, <b>costes de producción</b>, <b>facturación</b>, <b>fechas de cobro</b>, <b>fechas de
pago</b>… Esto me ayudo a tener <b>una panorámica de la situación real</b> de la empresa y
poder hacer así <b>un plan estratégico realista</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como consecuencia de ello realicé
una serie de <b>políticas dentro de la organización</b>, como <b>el reajuste de deuda con
las entidades bancarias</b>, buscar un equilibrio entre las fechas de cobro y de
pago a proveedores, <b>controlar los gastos</b> de cada proyecto para reducir lo
máximo posible los costes de producción,<b> gestionar las compras</b> en función de
las necesidades reales, que con el paso del tiempo supuso para <b>mi empresa un
control exhaustivo de los flujos económicos</b>, <b>maximizar la rentabilidad</b> y
<b>minimizar las desviaciones</b>. Todas estas medidas hicieron que
<b>la empresa mejorara su situación</b> y <b>aumentara sus beneficios </b>en momentos malos
del mercado.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">V. S. 2. - </span>Por tu experiencia profesional
vemos que has desarrollado funciones hasta en tres departamentos distintos, si
bien complementarios. ¿En cuál te sientes más cómoda trabajando?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>P. N. B. 2. -</b></span> Tanto <b>el Departamento de Finanzas</b>
como en el <b>de Compras</b> son en los que me siento <b>más cómoda</b>. Para ello hace falta
<b>ser una persona muy organizada</b> con la vista siempre en los objetivos finales
para conseguir <b>dominar todas las variables</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
También te deben gustar mucho los
números y<b> tener experiencia en el proceso de análisis</b>, poseer <b>gran capacidad de
comunicación con el resto de la organización </b>y has de ser siempre <b>proactiva y
resolutiva</b>, es decir, adelantarse a los problemas, verlos como un nuevo reto,
analizarlos y encontrar las solución adecuada en cada momento, de la forma más
rápida posible para que <b>no se ralentice el resto de los procesos</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">V. S. 3. - </span>¿Cuáles crees que son las
principales competencias necesarias para desarrollar con eficacia funciones en
un Departamento Administrativo Financiero? ¿Y en un departamento de Compras?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>P. N. B. 3. -</b></span> Como <b>Financiero</b> debes tener
<b>habilidades analíticas</b> para investigar la raíz de de un problema, así como,
<b>capacidad para conseguir y administrar los fondos de la empresa</b> y optimizarlos. También es básico fomentar <b>el trabajo en equipo</b> entre los distintos <b>planos de
la empresa</b> que nos permita buscar <b>un equilibrio financiero y poder resolver las
desviaciones</b> que puedan surgir.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dentro de <b>las funciones de
Compras</b>, considero esencial <b>un buen plan de aprovisionamiento</b>, que nos permita
ajustarnos a <b>los cambios del mercado y optimizar las compras y suministro</b>s, así
como una desarrollar una gran capacidad de negociación para lograr los mejores
servicios con el precio deseado. Es imprescindible también realizar <b>un control
exhaustivo de stocks</b> y de las entradas y salidas de almacén.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">V. S. 4. - </span>De toda tu experiencia
profesional se desprende un alto compromiso e involucrada en las empresas en
las que has trabajado, por todas las funciones que has llevado a cabo y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>importante logros que habéis conseguido.
Desde tu punto de vista, hablando desde tu conocimiento y experiencia, ¿cuáles
crees que son los valores que han de prevalecer en una compañía para que esta
funcione? ¿Cuáles son las políticas que a tu parecer, conducen al éxito global
de la empresa?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>P. N. B. 4. -</b></span> Creo que <b>el mayor valor</b> que tiene
una empresa es <b>su capital humano</b>. Tu tienes que hacerlos participes e
<b>involucrarlos en la organización</b>, porque solo así ganaremos todos. El saber
donde estás y a donde quieres ir <b>es esencial para marcar las políticas de
acción necesarias</b> para lograr el objetivo y la misión de la empresa.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Entre l<b>as políticas que conducen
al éxito global de la compañía</b>, es primordial conocer a <b>tus competidores</b>, así
como, <b>tus fortalezas</b>, <b>tus oportunidades</b> y también <b>tus debilidades</b> para poder
mejorarlas. Esto nos hará saber <b>la situación real </b>y las medidas a tomar para perfeccionar
nuestra estructura y permitirnos así marcar la diferencia con respecto a
nuestros competidores.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">V. S. 5. - </span>Patricia, para finalizar
cuéntanos cuál es tu objetivo a nivel profesional, ¿dónde te gustaría estar
dentro de cinco años?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>P. N. B. 5. -</b></span> <b>Me veo aportando mi experiencia</b>,
tanto laboral como académica en una empresa, donde pueda volcar todos <b>mis
conocimientos </b>y poder adquirir también <b>nuevas capacidades y competencias</b> de mis
compañeros, colaborando así en la consecución de los objetivos de la entidad. En un proceso de <b>formación
continua</b> que me permitirá <b>seguir evolucionando</b>, y llegar a formar parte del
"<b>Staff Directivo</b>", para poder tomar las decisiones que afectan al presente y
futuro de la organización.<br />
<br />
<br />
<i>Desde luego un placer haber conocido a esta pareja, un lujo haber podido "<b>charlar</b>" con vosotras. No me queda nada más que daros <b>las gracias</b> por permitirme conoceros, un verdadero placer <b>Vanessa Sobral </b>y <b>Patricia Novas</b>.</i><br />
<br />
<i>Solo me queda dejaros a todos <b>nuestro correo electrónico</b>, el de <b>la iniciativa </b>para que podáis poneros en contacto con nosotros, tanto si sois <b>RRHH</b>, como si sois <b>Candidatos 2.0</b>.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<i><span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com </b></span></span></i></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmBbCJhn-pLV1pU6susgUW459ZG6xIi2Y4oMWMRIPmZ3_FGGQIgKysgkZqZ-G60B1ljEsGTTwRnYsubICepuQcI84HacY5zqd5ogRkOoVdJjRdyY5lAL96e_5BNp5qIJDof89ISWCYcE-j/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmBbCJhn-pLV1pU6susgUW459ZG6xIi2Y4oMWMRIPmZ3_FGGQIgKysgkZqZ-G60B1ljEsGTTwRnYsubICepuQcI84HacY5zqd5ogRkOoVdJjRdyY5lAL96e_5BNp5qIJDof89ISWCYcE-j/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
</div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-36899410155491109852016-06-24T09:00:00.000+02:002016-06-24T09:00:11.825+02:00Paloma Grijota Tobes (@PGTob) vs María Esquilas Martín. "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nuevamente aquí, una semana después, con una entrevista "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>"; y os "<b>presentamos</b>" a nuestra pareja<span class="null"> de hoy formada por <b>Paloma Grijota Tobes</b> y<b> María Esquilas Martín</b></span>.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Y aquí os presentamos a nuestra <b>RRHH</b>, <b>Paloma Grijota</b>. Es <b>Licenciada en Psicología</b>,
<b>MBA Executive en Recursos Humanos</b> y además, es <b>Técnico Superior y Auditor en
Prevención de Riesgos Laborales</b> con experiencia de 12 años en <b>proyectos de
formación</b> (<b>coordinación</b>, <b>diseño e impartición</b>) y desarrollo de<b> Recursos Humanos</b>
en empresas privadas y públicas, desde su <b>Gijón</b> natal.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Actualmente, se dedica a la <b>consultoría
de RRHH</b> (<b>selección de personal</b>, <b>evaluación del desempeño</b>,
<b>asesoramiento en la gestión de personas</b>, <b>externalización de funciones del
departamento de Recursos Humanos</b>) y a la <b>gestión de la formación para
empresas</b> (<b>detección de necesidades</b>, <b>elaboración del plan anual</b>,<b> diseño</b>
y <b>coordinación de acciones formativas</b>).</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por otro lado, <b>imparte
formación</b> en temáticas relacionadas con los <b>Recursos Humanos</b> (<b>gestión
del tiempo</b>, <b>gestión por competencias</b>, <b>comunicación interna</b>, <b>negociación</b>,
<b>desarrollo personal</b>, <b>clima laboral</b>, <b>técnicas de negociación</b>, <b>búsqueda de
empleo</b>, <b>procesos de selección</b>, <b>gestión del talento</b>) y asesora, de forma
personalizada o en grupo, en la búsqueda de empleo. Además es colaboradora de la página <b>La Nueva Ruta del Empleo</b>.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y ahora nos toca presentar a nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>María Esquilas Martín</b>. Decir de ella que posee una buena <b>trayectoria profesional</b> y<b> una sólida formación</b> y desea encontrar un nuevo proyecto que le permita seguir desarrollándose profesionalmente. Después de su experiencia laboral, ha encontrado con el <b>Coaching</b>, <b>Emotraining</b>, <b>Mindfulness</b>, una gran satisfacción personal y profesional, ya que hoy puede decir que es un "<b>potente plus</b>" a añadir para "<b>optimizar</b>" cualquier trabajo o proyecto profesional que desarrolle. A su formación como <b>personal y ejecutivo Coach</b>, ha añadido nuevas innovaciones del <b>Coaching </b>como son la <b>PNL</b> (<b>programación neurolingüistica</b>), la <b>IE</b> (<b>inteligencia emocional</b>), el <b>análisis transacional</b>, el <b>mindfulness</b>... Además posee conocimientos de <b>Terapia corporal-emocional</b>, <b>desarrollo de habilidades</b>, <b>consecución de objetivos</b> (<b>Emociontraining</b>).</div>
<div style="text-align: justify;">
Para terminar esta pequeña presentación de <b>María Esquilas</b>, decir que ha residido en <b>Valladolid</b>, <b>Madrid</b>, <b>Valencia</b>, <b>Florida</b>, <b>California</b>, <b>Nueva York</b>, <b>Toronto</b>, <b>Lisboa</b>, donde se he formado y trabajado.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_rUqDoXjOTYC_7d1eC3CbKSIOGaueYZ50XBmQjcRFuHOn6wUS4q2-b2fXTtv5M0LGrmX_D3Ninm4til5L_usOo1wFrjQe6wwaQMKn1K2dI0WUQAN6ZjhAeNb6UK2S4HscP6O3M-QZEWjG/s1600/Paloma+Grijota111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_rUqDoXjOTYC_7d1eC3CbKSIOGaueYZ50XBmQjcRFuHOn6wUS4q2-b2fXTtv5M0LGrmX_D3Ninm4til5L_usOo1wFrjQe6wwaQMKn1K2dI0WUQAN6ZjhAeNb6UK2S4HscP6O3M-QZEWjG/s640/Paloma+Grijota111.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib3WLN99Y0Bs4YHkXkbr-qSh_gBkYmaq1UzxH3W7pXIynHN_SV_OL7LL7e1aExVQQze65Ds3ZVKtJGYoqdw-aCRJOSPugj3CPvzmbL8DF6CL52AZbvN8M-uA2wq29jI9birVqLSkg9NPsF/s1600/Mar%25C3%25ADa+Esquilas1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib3WLN99Y0Bs4YHkXkbr-qSh_gBkYmaq1UzxH3W7pXIynHN_SV_OL7LL7e1aExVQQze65Ds3ZVKtJGYoqdw-aCRJOSPugj3CPvzmbL8DF6CL52AZbvN8M-uA2wq29jI9birVqLSkg9NPsF/s640/Mar%25C3%25ADa+Esquilas1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Despues de haberos presentado a nuestra pareja de hoy, os dejamos ya con la entrevista. Seguro que la vais a disfrutar.</i><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Paloma Grijota Tobes.</b></span> <b>Buenas tardes y ante todo muchas
gracias por contar conmigo para llevar a cabo esta entrevista, en la que
trataremos de conocer mejor a María y descubrir aspectos de su vida profesional
que un Curriculum Vitae no puede mostrar. Lo mejor es conocer a la persona
en una conversación para así destacar sus puntos fuertes y las competencias que
ha desarrollado hasta ahora.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>María Esquilas Martín.</b></span><span style="color: #002060;"> Ante
todo quiero agradecer a ti <b>Paloma Grijota</b>, y a <b>la iniciativa</b>, por supuesto, esta oportunidad de dar a conocer
aunque sean <b>pequeñas pinceladas</b>, de lo que me <b>caracteriza personalmente</b> y que
marca la manera de trabajar, pues <b>los conocimientos</b> cuando llegas a tener el
bagaje que yo ya tengo, son<b> fáciles de adquirir</b> con la simple buena
disposición para querer hacerlo.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #002060;">Pero
lo que determina <b>la eficacia y eficiencia </b>en el puesto de trabajo a desarrollar,
es el "<b>Talante</b>", el <b>nivel de compromiso</b> que eso va sólo dándolo las
responsabilidades que cada uno va adquiriendo a nivel personal a lo largo de
las decisiones que se van tomando para ir creando el proyecto de vida de cada
uno. Y la "<b>Actitud</b>" que tienes y muestras ante cada una de las circunstancias en
la vida, sean personales o profesionales. Y eso no se percibe en un <b>C.V</b>.</span></div>
<br />
<br />
<span style="color: red;"><b>P. G. T. 1. -</b></span> <b>Hola
María, es un placer entrevistarte y espero que te sientas cómoda hablando de ti
misma (a veces se hace difícil). He visto en tu perfil que has desarrollado tu
carrera profesional en el campo técnico al principio y después en el área de
marketing y ventas. Cuéntanos cómo ha sido ese cambio profesional: si ha sido
porque simplemente se presentó la oportunidad o decidiste dar un giro de forma
consciente.</b>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 1. -</b></span><span style="color: #002060;"> <b>Mi
amplia y variada formación</b> tiene que ver mucho con mi gran tesón para reinventarme
siempre que lo he considerado necesario, teniendo en cuenta siempre <b>las
oportunidades o demandas del mercado laboral</b>; para ello, además, me lo facilita
mi capacidad de<b> aprender y</b> "<b>desaprender</b>" (que a veces hay que saber vaciar el
vaso, antes de volverlo a llenar) y, desde luego, no puedes adentrarte en lo
nuevo si estás aferrado a lo viejo. Además de <b>mi inquietud y agilidad mental</b>,
que es lo que me predispone para <b>adaptarme a los cambios</b>.</span></div>
<br />
<br />
<span style="color: red;"><b>P. G. T. 2. -</b></span> <b>En tu dilatada experiencia profesional, ¿qué
habilidades has tenido que desarrollar que no pensabas que tenías?</b>
<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 2. -</b></span> <span style="color: #002060; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Lo que más te aporta en cada una
de las <b>experiencias laborales </b>yo diría que es <b>el desarrollo de habilidades
sociales y personales</b>, para poder adaptarte como un camaleón al puesto de
trabajo y desarrollarlo desde la mejor versión de cada uno. Tienes que darte
cuenta de <b>los puntos débiles</b> y no darles protagonismo como yo hago con<b> la
impaciencia y mi timidez</b>, mientras que vas potenciando lo que te ayuda a
avanzar. Una de las habilidades que más reconozco haber desarrollado es mi
capacidad comunicadora (yo venía de estudios de ciencias), <b>la intuición</b>, <b>empatía</b>
y desde luego <b>la escucha activa</b>, estas últimas sobre todo con mi experiencia
profesional estos últimos años como "<b>Life & Systemic Coach</b>".</span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>P. G. T. 3. -</b></span> <b>Si echas la vista atrás en los puestos que has desempeñado, ¿con cuál te has sentido más cómoda y cuál crees que ha sido el motivo?</b><br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 3. -</b></span> <span style="color: #002060; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Me viene a la mente, mi etapa
de <b>Product Manager Junior</b>, por el reto que supuso para mí, ya que era <b>mi
primera experiencia profesional </b>en el mundo del <b>marketing</b> y además fue formar
parte de un departamento de <b>marketing </b>que se empezaba como tal en la empresa.
Después cuando he tenido que dar formaciones he disfrutado mucho. <b>Hablar en
público</b> reconozco </span><span style="color: navy; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">que</span><span style="color: #002060; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> <b>me empodera</b>, por lo cual para superar ese miedo que
parece que es de los más frecuentes</span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">, <span style="color: #002060;">tengo desarrollado un método comprobado, “<b>Habla en
público desde el corazón no desde el miedo</b>”. Disculpa pero reconozco que
<b>impartir formación me encanta</b>.</span></span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>P. G. T. 4. - </b></span> <b>Supongo que en algún momento te habrás enfrentado a
situaciones difíciles, ¿puedes contarnos alguna y cómo se resolvió finalmente?
También me gustaría que nos comentaras cómo te sentiste antes y después de la
situación.</b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -35.25pt;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
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</style>
<![endif]--><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span> </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 4. -</b></span> <span style="color: navy;">Pues
claro, y creo que todos, yo dentro de los circunstancias que los estudios
clasifican como las que producen un nivel más elevado de <b>estrés crónico al ser
humano</b>, he pasado por las tres de máxima intensidad y muchas otras ya más
comunes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">Alguna
de ellas fue cuando llegué a sentir la crisis en <b>mi propia vida profesional</b> y
la empresa para la que trabajaba cerró <b>la Delegación</b>, que yo llevaba <b>su Gerencia</b>. Y te ves sola, y con una familia para sacar adelante, sin ninguna
ayuda, con las consecuencias totalmente devastadoras a las que me llevó el
quedarme sin trabajo, sin los únicos ingresos con los que contaba.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">¿Qué como
se resolvió?, pues aún estoy en ello, el conseguir un trabajo que me aporte por
lo menos unos <b>ingresos básicos fijos</b>, para acabar un poco con <b>la incertidumbre</b>
que te invade cada día nada más despertar, poder saber cada mes, por lo menos
de <b>ciertos ingresos</b> con los que partes. Desde entonces lo que he conseguido es
ir superándome <b>año tras año</b>, reinventándome a veces mes a mes, semana por
semana y día tras día, para generar ingresos para mi familia. Quizás los
emprendedores no me entenderán, pero no todos nos encontramos igual de bien en
el mismo puesto, por eso los equipos funcionan, porque como en una orquesta se
necesitan diferentes instrumentos. Aunque llevo más de cinco años, ejerciendo
de emprendedora o como digo yo reinventándome día a día.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">En este
y <b>otros de los momentos difíciles</b>, me ayuda mucho <b>mi carácter polivalente</b>,
<b>analítico y motivador</b> que junto a <b>mi tenacidad</b>, <b>autoconfianza</b> y <b>resiliencia</b> me
ha llevado a conseguir los objetivos a pesar de <b>los obstáculos </b>y aún sigo
retándome</span>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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</xml><![endif]--><span style="color: red;"><b>P. G. T. 5. -</b></span> <b>Tienes una formación muy extensa y experiencia en temas
de coaching, inteligencia emocional, PNL… ¿En qué momento decides volcarte en
ese campo?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Por qué?</b>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 5. -</b></span> <span style="color: #002060;">Esto
no surge de la noche a la mañana, después de <b>más de diez años</b> dedicándome a <b>mi propio
desarrollo personal</b>, y habiendo tenido una oportunidad de conocer el mundo del
<b>coaching</b>, mientras vivía en California, cuando aquí apenas se conocía. Decidí
formarme en todas esas <b>herramientas psicoterapéuticas</b> que a mí tanto me habían
aportado en <b>mi crecimiento como persona</b> y que repercute directamente en<b> tu
desempeño profesional</b>, para ayudar a los demás. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #002060;">Así
que tocaba volver a reinventarse por la recesión económica tan profunda en la
que <b>España</b> empezaba a entrar (y aún mayor que estamos), que a mí me tocó de
pleno, fue un detonante para comenzar mis <b>Certificaciones</b> realizadas tanto en
<b>Madrid</b> como en <b>Barcelona</b>, con <b>el esfuerzo económico, logístico y personal que
ello conlleva</b>; pero fue así como fui encontrando con el <b>Coaching</b>, <b>Emoción-training</b>,
<b>Mindfulness</b>, <b>Hipnosis</b>, <b>Comunicación No Violenta</b>, etc., una gran satisfacción personal
y profesional ya que me hizo darme cuenta, que es un “<b>potente plus</b>” a añadir
para <b>optimizar cualquier trabajo o proyecto profesional</b>, que ahora tenga que
desarrollar.</span></div>
<br />
<i>Estas dos personas me piden una pregunta más, por supuesto que si, ahí lo tenéis.</i><br />
<br />
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</xml><![endif]--><span style="color: red;"><b>P. G. T. 6. -</b></span> <b>Y ya para finalizar, en estos momentos, ¿qué puesto o
proyecto estás buscando en concreto? ¿Y qué acciones estás llevando a cabo para
conseguirlo?</b>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. E. M. 6. -</b></span><span style="color: #002060;"> <b>Estoy
abierta a toda oportunidad</b> que se me pueda presentar, como así lo he hecho desde
que tuve <b>mi primer contrato laboral</b>. Ya que con <b>mi solvente formación académica</b>
continuada, pues nunca es demasiado. Y también mi amplia y variada <b>experiencia
profesional</b>, aquí sobre todo en el sector de<b> industria farmacéutica</b> con más de
7 años, que siempre me ha entusiasmado y disfrutado. Por lo que aplico para
puestos como <b>Visitador Médico</b>, <b>Gerente de equipos</b>, <b>Marketing</b>, <b>Formación RRHH</b>, etc. Pero
también he tenido la oportunidad de conocer otros sectores como la <b>ingeniería</b>,
<b>comunicaciones</b> o <b>sector textil</b>. Y sigo abierta incluso a conocer otros
sectores.</span></div>
<span style="color: #002060; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Me estoy dando <b>visibilidad</b> en <b>Redes Sociales</b> “<b>Marca Personal</b>” como <b>Linkedin</b>, <b>portales de empleo</b>, mi amplia<b> red profesional</b> de las
personas que vas conociendo por medio de los trabajos, de las formaciones
realizadas y de las ciudades y los países en los que he residido, <b>redes de
amigos</b> y amigos de amigos. Y cualquier oportunidad que se me presente, como ésta,
o <b>impartir alguna conferencia</b>, alguna colaboración en<b> la radio</b>, cuando me ha
surgido.</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Paloma Grijota Tobes.</b></span> <b>Muchas gracias por tu tiempo
María, espero que consigas tu objetivo profesional y te animo a que continúes
con tu búsqueda, estoy segura de que dará frutos muy pronto.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>María Esquilas Martín.</b></span> <span style="color: #002060; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><b>Paloma Grijota</b>, te reitero <b>mi
agradecimiento </b>por esta oportunidad y deseo que esto aumente las posibilidades de poder estar
desempeñando pronto, un puesto de trabajo y aportando beneficios positivos a un
equipo. Termino con esta reflexión: “<i>El caos es aquello que te hace diferente.
Aquello que la gente no comprende de ti y que desea que cambies. Pero Uno Es Su
Caos. Por ello, cuando alguien no te entienda, dile: “Ama Mi Caos</i>”. (<b>Albert
Espinosa</b>).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>María Esquilas Martín.</b></span> <span style="color: #333399; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Muchas gracias a ti, <b>Julio
Amigo</b> por esta gran oportunidad y cada una de las personas que colaboran para
que sea posible la vuelta al <b>mercado laboral de muchas personas</b> que como yo,
nos encontramos en esta <b>búsqueda activa</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>Una estupenda entrevista acabamos de leer. Ante todo muchas gracias a las dos, a<b> Paloma</b> y a <b>María</b>, por vuestras palabras, un verdadero placer.</i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>Y ahora, y ya para finalizar el post, os dejo el <b>correo electrónico</b> de la iniciativa:</i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span><i><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b> </b></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqDpGJDAYUzlS2GL2OXF_Fx4mXtBiztInaBbXxy38WnDmYqGsgcJxXa7uzf3x2o3LQmeaSq6NrZdOg8CTcMcu7JM9GCtqzE2Sy97hD3683bWHwQ8n-iSRZauTZjnEepx2RbetFXpVu2cDy/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqDpGJDAYUzlS2GL2OXF_Fx4mXtBiztInaBbXxy38WnDmYqGsgcJxXa7uzf3x2o3LQmeaSq6NrZdOg8CTcMcu7JM9GCtqzE2Sy97hD3683bWHwQ8n-iSRZauTZjnEepx2RbetFXpVu2cDy/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-59966474946427472932016-06-17T09:00:00.000+02:002016-06-17T09:00:00.163+02:00Eva Martínez Amenedo (@Evaamenedo) vs Faustino Gascón Morales. "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nuevamente aquí en esta <b>entrevista</b> de "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>" para "<b>mostraros</b>" a una nueva pareja, a nuestra <b>RRHH</b>, <b>Eva Martínez Amenedo</b>, como a nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>Faustino Gascón Morales</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Iniciamos <b>la presentación</b> de nuestra <b>RRHH</b>, <b>Eva Martínez Amenedo</b> diciendo que es <b>Licenciada en Ciencias
Económicas</b> con formación de posgrado en <b>Asesoría de Empresas</b>, <b>Dirección de RRHH</b>
y <b>Prevención de Riesgos Laborales</b>. Aterrizó en el mundo de la gestión de los
<b>RRHH</b> accidentalmente gracias a una primera experiencia laboral como <b>becaria en
la Dirección de RRHH de una gran empresa</b>. A partir de ese momento el mundo
de los<b> RRHH</b> "<b>le ha enganchado</b>" y ha orientado su carrera hacia este campo,
especializándose posteriormente en el área de<b> Relaciones Laborales</b> gracias al
<b>crecimiento profesional</b> que ha acumulado a base de la experiencia adquirida
en empresas de diferentes dimensiones y sectores de actividad.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> Siempre que le surge la oportunidad de hacerlo compagina su actividad en
el mundo de la empresa con otras como <b>la impartición de cursos de temática
jurídico-laboral</b>, <b>las colaboraciones editoriales</b> y con la dedicación al
proyecto<b> más gratificante de su vida profesional</b>: escribir <b>su propio blog sobre
RRLL y RRHH</b>, ahí os dejamos el enlace, <a href="http://www.evaamenedo.es/" target="_blank"><b><span style="font-size: 13.0pt;">www.evaamenedo.es\blog\</span></b></a>, que supone
para ella una ventana desde la que asomarse <b>al mundo 2.0</b>.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y ahora nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>Faustino Gascón Morales</b> es <b>Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)</b>. Por <b>la formación recibida</b> y la experiencia que le asiste, "se atreve" a pensar que reúne<b> las aptitudes necesarias para desempeñar un puesto acorde a su experiencia</b>. Pueden considerarse no sólo <b>la adecuación del título que le acreditan</b>, sino también <b>las tareas específicas comerciales</b> y de <b>dirección</b> que ha venido desarrollando desde hace tiempo, lo cual le sitúa, a su manera de ver, en <b>una posición ventajosa</b>.<br />
<b>Los nuevos retos le estimulan</b>, y sirven de acicate para emprender con <b>entusiasmo las nuevas responsabilidades</b> que le pudieran asumir, aun a sabiendas de que el camino por recorrer es largo todavía. Su disponibilidad para asumir desde este mismo momento esta "<b>encomienda</b>"<b> laboral</b> está en consonancia con sus grandes <b>aspiraciones profesionales</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ2xs-JSUeMrpUYvOtZcWKpfS__Q-CRGEByiVh8dRanhkjKwoP-OAvG-8zd_wB3v5EAcwfmS1hFX5Qt_EuNv2MjDEOF63FJBX330SOu281rnl-e_Bu-0A6CYlAs30cFEeYM_Vjbw1ENIJ2/s1600/Eva+Mart%25C3%25ADnez+Amenedo+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ2xs-JSUeMrpUYvOtZcWKpfS__Q-CRGEByiVh8dRanhkjKwoP-OAvG-8zd_wB3v5EAcwfmS1hFX5Qt_EuNv2MjDEOF63FJBX330SOu281rnl-e_Bu-0A6CYlAs30cFEeYM_Vjbw1ENIJ2/s640/Eva+Mart%25C3%25ADnez+Amenedo+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAmDxm6JvxiJfvMVkWnCf9L5-TOB9gzwTHxjR1Pya2Lfm7o-kIeiKXeCgT68TCoHmQho05BA2AAbIMu6ISIYimB90OKCO2F4_hgb1dqOQ4caJaexOJZhwPVntubEMQWiB4zVhEjTdoD2IO/s1600/Faustino+Gasc%25C3%25B3n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAmDxm6JvxiJfvMVkWnCf9L5-TOB9gzwTHxjR1Pya2Lfm7o-kIeiKXeCgT68TCoHmQho05BA2AAbIMu6ISIYimB90OKCO2F4_hgb1dqOQ4caJaexOJZhwPVntubEMQWiB4zVhEjTdoD2IO/s640/Faustino+Gasc%25C3%25B3n.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Después de esta breve presentación de <b>nuestra pareja</b> de hoy, tanto de <b>Eva Martínez</b> como nuestra <b>RRHH </b>y de nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>Faustino Gascón</b>, os compartimos <b>la entrevista</b> de hoy, seguro que os va a gustar.</i></div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Eva Matínez Amenedo</b></span>. <b>Viendo el perfil de Faustino, y
la temática de su libro, creo que es una persona muy espiritual. Ahí van las
preguntas. Un abrazo.</b> </div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>Faustino Gascón Morales. </b></span><i>Hola
Eva, lo primero decirte que es u<b>n honor para mí que me hayáis seleccionado para
realizar esta entrevista</b>. Quiero pediros disculpas a todo el equipo por haberme
retrasado en la entrega de la entrevista, pero espero que sepáis comprender que
el retraso está motivado por la publicación de mi segundo libro “<b>EL TRABAJO,
131 frases altamente motivantes</b>”, que me ha absorbido todo el tiempo estos
últimos días, pero que ha tenido un final feliz y ya está disponible para la
venta impresa en <a href="https://www.amazon.com/"><b>AMAZON</b></a>.</i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: red;"><b>Eva Martínez Amenedo. 1. -</b></span> <span style="color: black;"><b>Hace poco leí una publicación en
Linkedin de un médico del trabajo que literalmente decía lo siguiente: <i>"</i></b></span></span><b><i>Mi interés es mejorar la salud de los trabajadores y la
salud de los ciudadanos españoles mediante la mejora continua de la
especialidad de la Medicina del Trabajo"</i>. Te comento esto porque ese
comentario me pareció un ejemplo
excelente de cómo los conceptos de “Misión, Visión y Valores” no solo
deben
acotarse a su utilización en el ámbito de la empresa y de lo importante
que es
a nivel personal tengamos definidos esos tres conceptos para fijar
nuestros
objetivos y para guiar nuestra trayectoria personal y profesional en la
vida. ¿Podrías definirme la “Misión, Visión y Valores” de
tu actual proyecto de búsqueda activa de nuevas oportunidades?</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>Faustino Gascón Morales. 1. -</b></span> Contestando a tu primera
pregunta, decirte que <b>soy una persona</b> que siempre he pretendido <b>trabajar para
aportar las soluciones más efectivas y sostenibles</b> para mis clientes. Intento
crear <b>un entorno favorable</b> para que pueda desarrollarse mi trabajo. Esta misión
define la razón de ser del aporte para poder realizar mis ocupaciones y esta
visión identifica claramente lo que aspiro a convertirme dentro del <b>capital
humano de mi empresa</b>. <b>Mis valores</b> son <b>prioridades</b> que establezco para mis
actividades diarias.Con relación a las
definiciones que me pides te las relaciono a continuación. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">Mi misión, para mi es ser más que un
comercial, es ser <b>un consultor con</b> "<b>experticia</b>" (<b>experiencia más conocimientos)</b>,
<b>excepcional</b> impulsado a ofrecer soluciones. Con visión, para definir las metas
que pretendo conseguir en el futuro, buscando que sean <b>realistas y alcanzables</b>. Los valores de mí que destacaría son:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Soy servicial</b>, que se reflejará en la atención
que presto a las necesidades del cliente y se refuerza dentro de mi entorno de
trabajo soy socialmente responsable.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Soy confiable</b>, todas mis relaciones
se basan en la confianza, <b>soy transparente y ético</b>, actúo con integridad
mantengo mi palabra y trato a todos con respeto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Soy solidario</b>, considero que mi
fuerza reside en el trabajo en equipo, aprovechando todas nuestras habilidades
así como nuestras mejores prácticas e ideas a nivel local y en todo el mundo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Soy apasionado</b>, creo en proveer
calidad y valor a través del asesoramiento que ofrezco a mis clientes y asimismo,
busco nuevas oportunidades de proyectos y clientes. <b>Tengo una gran actitud positiva</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Soy innovador</b>, miro constantemente
hacia delante para preveer y responder a los cambios con agilidad, soluciono
problemas exploro nuevas ideas y procuro siempre encontrar la solución ideal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: red;"><b>E. M. A. 2. -</b></span> <b><span style="color: black;">Por lo que he estado viendo al consultar
tu perfil has desarrollado tu carrera comercial en un sector tan dinámico como
lo es el del la logística, el transporte y la distribución. ¿Cómo definirías
este sector de actividad?, y según tu experiencia ¿cuáles de tus
habilidades y competencias crees que han sido fundamentales para poder
desarrollar exitosamente tu labor profesional en este entorno?</span></b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>F. G. M. 2. -</b></span> <b>Este sector de actividad </b>se
utiliza para <b>describir al acto</b> y consecuencia de trasladar algo de un lugar a
otro. También permite <b>nombrar a aquellos artilugios o vehículos</b> que sirven para
tal efecto, <b>llevando individuos o mercaderías</b> desde un determinado sitio hasta
otro. <b>El transporte forma parte
de la logística</b>, que es el conjunto de medios y métodos que permiten organizar
un servicio, o una empresa. En <b>el mundo del comercio</b>, <b>la logística</b> está
vinculada a <b>la colocación de bienes en el lugar preciso</b>, en el momento
apropiado y bajo las condiciones adecuadas. Por tanto,<b> el transporte de
mercancías</b>, se encuentra dentro ella. <b>El objetivo de una empresa</b> es garantizar
l<b>a correcta distribución y comercialización de los productos</b> al menor costo
posible. En este sentido, <b>el transporte incluye</b> tanto los vehículos como <b>las
infraestructuras relacionadas</b> (<b>camiones</b>, <b>barcos</b>, <b>trenes de carga</b>, <b>carreteras</b>,
<b>puertos</b>, etc.).</span><span style="color: #444444;"> Entre<b> las competencias y
habilidades</b> que he ido adquiriendo para desarrollar mi trabajo <b>puedo destacar
las siguientes</b>:</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Orientación estratégica</b> como
habilidad de vincular visiones a largo plazo y conceptos amplios de trabajo
diario.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Pensamiento analítico</b> como capacidad
de entender una situación disgregándola en pequeñas partes o identificando sus
implicaciones paso a paso, <b>esta competencia es importante para la optimización
de la gestión del transporte</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Orientación al cliente</b> que me implica
un deseo de ayudar y servir a los clientes de satisfacer sus necesidades. <b>El
cliente es mi principal activo</b>; al ser <b>comercial</b> tengo un trato directo con los
clientes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Orientación al logro</b> es mi
preocupación por realizar bien mi trabajo y de ser posible sobrepasar los
objetivos marcados.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Trabajo en equipo y cooperación</b>
siempre he tenido la intención de colaborar con compañeros, formar parte de un
grupo y trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente.
<b>Como agente logístico de transportes</b> formo parte de un equipo de trabajo y por
lo tanto tengo que interactuar con el resto para conseguir los objetivos
marcados por la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Autocontrol</b> siempre intento <b>mantener
las emociones propias bajo control</b> y evitar reacciones negativas ante
<b>provocaciones</b>, <b>oposición</b> u <b>hostilidad</b> por parte de otros o cuando el trabajo es en
situaciones de <b>estrés</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">- <b>Preocupación por el orden y la
calidad</b>, y suelo realizar un continuo seguimiento y control del trabajo y la
información así como en <b>la optimización de los recursos disponibles</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: red;"><b>E. M. A. 3. -</b></span> <b><span style="color: black;">En las diferentes etapas de tu vida
profesional, por lo que he visto, has acometido en multitud de ocasiones
arranques de proyectos y aperturas de delegaciones. Aparte, veo que has escrito
un libro con un sugerente titulo: “El Reto ¿te atreves?” Me gustaría por eso
preguntarte lo siguiente: ¿Te definirías a ti mismo como una persona
emprendedora? ¿Qué cuatro o cinco conceptos se te vienen a la mente al escuchar
la palabra "comienzo"? </span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>F. G. M. 3. -</b></span> La respuesta es <b>SI</b>,
s<b>iempre me han atraído los retos</b>, iniciar algo y ver como poco a poco aquello
que en un momento dado soñaste se va haciendo realidad, cómo va tomando forma y
funciona de acuerdo a las previsiones, además conforme se van cumpliendo los
objetivos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vas viendo que tu creatividad
no cesa y buscas la forma de crear nuevos retos y <b>nuevos desafíos</b>.</span><span style="color: #444444;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">Los conceptos que me surgen asociados
a la palabra "<b>comienzos</b>" son:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1.- <b>Oportunidad</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; margin-left: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: #444444;">2.- <b>Ilusión</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>3.- <b>Creación</b>.<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; margin-left: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: #444444;">4.- <b>Innovación</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>5.-<b> Éxito</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: red;"><b>E. M. A. 4. -</b></span> <b><span style="color: black;">Existe una técnica que a mi me resulta
muy útil de cara a la definición de estrategias para conseguir mis objetivos,
me refiero a las matrices DAFO. Son bastante conocidas, se basan en analizar
una situación primero desde una perspectiva interna (cómo eres) especificando
desde este punto de vista cuáles son tus debilidades y fortalezas. Luego
completas el análisis pero desde una perspectiva externa (teniendo en cuenta
elementos ajenos a ti pero que influyen en tu actual situación o punto de
partida) y especificas desde este enfoque cuáles son las amenazas y
oportunidades que te rodean. ¿Podrías hacer una matriz DAFO de ti mismo en este
momento y en relación con tu proceso de búsqueda mencionando una debilidad, una
fortaleza, una amenaza y una oportunidad?</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>F. G. M. 4. -</b></span> Mi <b>principal </b>"<b>debilidad</b>"
considero que es lo difícil que me ha resultado <b>aprender idiomas</b> y no hablar, por ejemplo, <b>inglés</b>, aunque te he de decir que <b>he tenido clientes en Reino Unido,
Alemania, Francia</b>, etc., y jamás he tenido problemas para comunicarme con ellos,
siempre he conseguido encontrar la forma de llegar a entendernos,</span><span style="color: #444444;"> Mi <b>gran </b>"<b>fortaleza</b>" es tener <b>más de 20 años de experiencia comercial</b> dentro del <b>transporte</b> y<b> la
logística</b>.</span><span style="color: #444444;"> Como "<b>amenaza</b>" es <b>el elevado
grado de competencia</b> para conseguir <b>un puesto de trabajo</b>, al existir una alta
tasa de paro en el sector, así como la edad que ya tengo que normalmente me
sitúa a <b>la cola de los candidato</b>s, parece que hoy en día cuenta para los
reclutadores más la edad que la experiencia cosa que considero totalmente
ilógica, pero así está <b>el mercado laboral en España</b>. En cuanto a la "<b>oportunidad</b>" podría ser
<b>la aparición de nuevos formatos comerciales</b> y asimilación de las nuevas
tecnologías para las que todo <b>el mundo no está preparado</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: red;"><b>E. M. A. 5. -</b></span> <b><span style="color: black;">Y para terminar me gustaría que
rentabilizases al máximo el ejercicio que acabas de hacer y que me indiques qué
pasos estás dando para la consecución de tu objetivo y si, utilizando esta
matriz DAFO como herramienta, considerarías necesario añadir algún elemento
adicional a tu actual estrategia de búsqueda.</span></b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><b>F. G. M. 5. -</b></span> En
este momento estoy intentando <b>dar publicidad a mi perfil de Linkedin</b>, <b>siguiendo
a empresas</b>, invitando a personas para <b>tener una buena Red de Contactos</b> con los
que poder interactuar, <b>intercambiar impresiones</b>, <b>actualizar conocimientos</b>, etc. Continúo
presentándome a ofertas que se adaptan a <b>mi perfil profesional</b> en los
principales <b>portales de empleo</b>, aunque sin mucho éxito por el momento, aunque
considero absurda la forma de funcionar de estos portales, los cuales según
estoy observando si no eres “<b>abonado</b>” <b>Premium</b>, pagando una cuota, parece que tus
candidaturas jamás son tenidas en cuenta. Me parece una aberración total que
estén cobrando por posicionar tu candidatura en los primeros puestos cuando la
primera recomendación que se está haciendo a todos los desempleados es que
jamás se ha de pagar nada a quien te ofrece un trabajo para evitar estafas, ¿<b>que
es esto entonces</b>? Además
de que ya cobran <b>suculentos dividendos con la publicidad</b> que envían a nuestros
correos electrónicos diariamente intentando vendernos <b>cursos</b>, <b>formación</b>,
<b>seguros</b>, etc. Pero bueno eso es otra historia. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">Por
otra parte<b> estoy promocionando mi faceta de escritor</b> intentado dar a conocer lo
máximo posible mis dos libros, “<b>EL RETO, te atreves</b>” y “<b>EL TRABAJO, 131 frases
altamente productivas</b>”, al tiempo que sigo con el proceso de creación de
nuevos libros que complementen los dos libros de frases de autoayuda ya publicados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Aprovecho
para recordar que estoy ofreciendo gratuitamente la versión digital de mi último
libro “<b>EL TRABAJO, 131 frases altamente productivas</b>”, el cual se puede
descargar como digo totalmente gratis desde el siguiente enlace:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: #444444; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> </span><span style="color: #444444; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://www45.zippyshare.com/v/7F3XiVp1/file.html">http://www45.zippyshare.com/v/7F3XiVp1/file.html</a></span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
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<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7o08upEEsW5IW_hNcaeRZ0vBr0AicjYwgCpGEMn_EHbWg-Vz8Ia9Xh_pqjW7eA8LixeVDqVyrGdXXZedHZ-s1mPVZ5mdll1WHmJjv1XXA_vJp8cOeLmKHARF13y7-Nntgm-U_1WghHwTt/s1600/Imagen+Faustino+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7o08upEEsW5IW_hNcaeRZ0vBr0AicjYwgCpGEMn_EHbWg-Vz8Ia9Xh_pqjW7eA8LixeVDqVyrGdXXZedHZ-s1mPVZ5mdll1WHmJjv1XXA_vJp8cOeLmKHARF13y7-Nntgm-U_1WghHwTt/s320/Imagen+Faustino+1.jpg" width="320" /></a><br />
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<![endif]--><span style="color: #444444;"> Quisiera que este libro sirva en esos
momentos que todos hemos tenido en alguna ocasión, cuando <b>nos quedamos
bloqueados</b>, cuando <b>nos sobrepasa la responsabilidad</b> o cuando <b>estamos frustrados</b>
por que los resultados obtenidos no son los que pretendemos.</span>
<span style="color: #444444; font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">He intentado recopilar las mejores frases de personas
que <b>han obtenido </b></span><span style="color: #444444;"><b>grandes logros </b>y que son un ejemplo a seguir
en la consecución de <b>objetivos empresariales</b>.</span><span style="color: #444444;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">También hay <b>frases de ayuda o autoayuda</b> que
seguramente harán que reflexionemos sobre determinados <b>hábitos y actitudes</b> que
tenemos arraigadas y que seguramente sería bueno desterrarlas de nuestras
pautas de conducta, e integrar otras más acordes a nuestra actual realidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuEHjehRsltmOUXSvNChnXv3egZYFhI3cohEptj-MO2aphTtvbyB9qhTGbcZjFj_Uvkp6G26NYWV2icccQfSg1ckN_7-scM6ihKJIvxoNVuDdZ3LkLhyphenhyphenu99t9kZsQ8sHd4vy7NtIyczjV0/s1600/Imagen+2+Faustino.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuEHjehRsltmOUXSvNChnXv3egZYFhI3cohEptj-MO2aphTtvbyB9qhTGbcZjFj_Uvkp6G26NYWV2icccQfSg1ckN_7-scM6ihKJIvxoNVuDdZ3LkLhyphenhyphenu99t9kZsQ8sHd4vy7NtIyczjV0/s320/Imagen+2+Faustino.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
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<![endif]--><span style="color: #444444;">Igualmente
recordar mi primer trabajo “<b>EL RETO ¿te atreves?</b>", donde propongo un reto y
este reto es <b>ser feliz</b>.</span><span style="color: #444444;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><b>El Reto</b> es un libro de vida y es la vida en
un libro.</span><span style="color: #444444;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><b>El Reto</b> se lee cada día, pues cada
día tendrás <b>las palabras que necesitas</b>.</span><span style="color: #444444;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><b>El Reto</b> no te dejará indiferente, ¡<b>te
ayudará a ser feliz</b>!</span><span style="color: #444444;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;">Asume <b>El<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Reto</b>, porque ayudará a cambiar tu vida.</span>
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<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<i>Hasta aquí nuestra entrevista de hoy, un verdadero lujo haber trabajado con estas dos personas, mucha suerte en tu búsqueda <b>Faustino Gascón</b>, nuestro <b>Candidato 2.0</b>, te lo mereces. Y por supuesto un placer trabajar contigo querida <b>Eva Amenedo</b>, nuestra <b>RRHH</b>, genial tu labor.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Y para terminar nuestro post, ahí os comparto nuestro<b> correo electrónico</b>, ya lo sabéis, para lo que necesitéis, ahí estamos.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><b> <span style="color: blue;">rrhhvscandidatos@gmail.com</span></b></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi387vE8lEG0d5PRLg7nvlBHfdFNacqwVoPJJCB5ei29Q4T0_vLJyfTrjXTy-boQNtT_hqkUYfoZ2l1d-cwELIZGI_PoqBUGprGbtbxg1yvAG23WerJ4kWpuI-HxUBXqgb8ngP_RyPlQqQJ/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi387vE8lEG0d5PRLg7nvlBHfdFNacqwVoPJJCB5ei29Q4T0_vLJyfTrjXTy-boQNtT_hqkUYfoZ2l1d-cwELIZGI_PoqBUGprGbtbxg1yvAG23WerJ4kWpuI-HxUBXqgb8ngP_RyPlQqQJ/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
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<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-28300198017812067672016-06-10T09:00:00.000+02:002016-06-10T09:00:09.386+02:00María Stefanova vs Cristina Navarrete Enmanuel. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="_5yl5"><span>Una <b>nueva semana</b> aquí desde nuestra iniciativa <b>No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol</b>, con una nueva entrevista, dentro de la serie "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>". Os presentamos tanto a <b>María Stefanova </b>como a <b>Cristina Navarrete Enmanuel</b>.</span></span><br />
<br />
Iniciamos la breve presentación de nuestra <b>RRHH</b>, <b>María Stefanova</b> diciendo que posse una visión analítica y global de la gestión del <b>Departamento de RRHH</b> en su empresa, porque como dice <b>Stephen Denning</b>, "<i>contratar a alguien que ama su trabajo, acabará haciéndote parecer un genio</i>". Gran frase que nos compartes <b>María</b>. En su responsabilidad dentro de <b>la empresa</b> está<b> la implantación de políticas de RRHH alineadas con los valores corporativos</b> y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas en <b>materia de administración de personal</b>, <b>PRL</b>, <b>formación</b>, <b>políticas de selección</b>, <b>gestión de carreras</b> y <b>relaciones laborales</b>.<br />
<br />
Y terminamos nuestra presentación de nuestra pareja de hoy con <b>la Candidata 2.0</b>, <b>Cristina Navarrete</b> diciendo que en su profesión donde se ha formado y donde ha tenido la suerte de trabajar y colaborar ha sido el <b>Trabajo Social</b> pero no se cierra puertas a nada y le encanta trabajar con la gente sea cual sea el entorno. <b>Coordinación</b>, <b>puesta en marcha y seguimiento </b>del programa municipal de <b>Ayuda a Domicilio</b>, <b>visitas</b>, <b>atención al público</b> y formación y a<b>poyo a los auxiliares que coordina</b> entre otras muchas tareas. Y apoyo en otras tareas necesarias a <b>la Trabajadora Social</b> de referencia en los <b>Servicios Sociales</b> de la zona.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlJUdzvMJsnlvsyRsu39JgTBry2XLj6WN51BylIvgdoYjCQa2X1avi0bauMOK2S1g3siyo8cdejxW5B3zLdTjEOeQwH4jQ5OLee6PnLk6VTGQkUQHndv7YN6cpoAsNLUPkyoXu_UVoD3q_/s1600/Mar%25C3%25ADa+Stefanova+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlJUdzvMJsnlvsyRsu39JgTBry2XLj6WN51BylIvgdoYjCQa2X1avi0bauMOK2S1g3siyo8cdejxW5B3zLdTjEOeQwH4jQ5OLee6PnLk6VTGQkUQHndv7YN6cpoAsNLUPkyoXu_UVoD3q_/s640/Mar%25C3%25ADa+Stefanova+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: blue;">VS</span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5rYyh2d1nIfc_i3R8laYs0bhSKiw5ZroNEBLNxN8mFt4mWdietgge6QKZdZ-la8JVnqWq_AwAFQTFBXVhathnvYv81Oz470E-X3VkyCZJs06rgWbQBsXtP4bkXqEdMUcuX4ACqDsAwYKI/s1600/Cristina+Navarrete+Enmanuel.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5rYyh2d1nIfc_i3R8laYs0bhSKiw5ZroNEBLNxN8mFt4mWdietgge6QKZdZ-la8JVnqWq_AwAFQTFBXVhathnvYv81Oz470E-X3VkyCZJs06rgWbQBsXtP4bkXqEdMUcuX4ACqDsAwYKI/s640/Cristina+Navarrete+Enmanuel.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Después de esta breve presentación tanto de nuestra <b>RRHH</b>, <b>María Stefanova</b>, como de nuestra Candidata 2.0, <b>Cristina Navarrete Enmanuel</b>, os dejamos con la estupenda entrevista que se han "<b>regalado</b>" estas dos amigas, seguro que os va a gustar. Ahí la tenéis.</i></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;"><b>María Stefanova</b></span>. <b>¡Buenos
días<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cristina! Es un placer poder contar
contigo para esta entrevista. Mi intención es que te sientas relajada y podamos
charlar como dos personas que ya se conocen. Antes
de empezar con la entrevista, quiero agradecer a Julio Amigo Quesada el haber contado
conmigo para esta brillante idea y espero que sigamos colaborando</b></span></span><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">.</span></i></b></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;">María Stefanova. 1. -</span> Cristina,
estoy segura que, al igual que yo, todos querían saber el motivo por el que
elegiste la carrera de Trabajo Social y la especialización en el cuidado de
personas mayores,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿realmente es para ti
una vocación?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>Cristina Navarrete Enmanuel. 1. -</b></span> Desde muy pequeña es <b>mi vocación</b>.
Entonces, no sabía muy bien cómo llamar a esa profesión que me llamaba
tantísimo la atención. Cuando llegó el momento, a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los 15 o 16 años de elegir, agradecí
enormemente saber cual era mi camino, porque me impulsó a <b>seguir a formarme</b> y a
superar algunas dificultades en mi vida. Tener el <b>Trabajo Social</b> <b>como objetivo</b>,
me mantuvo motivada <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y es algo por lo que
me considero muy afortunada. Tener <b>una vocación tan clara</b> es una gran suerte
que <b>facilita el camino</b>. <b>Me especialicé en Mayores</b> porque al acabar la carrera
apenas había tenido la oportunidad de intervenir personalmente con personas
mayores y creí entonces, y creo, que <b>son una población que puede enseñarte mucho</b>,
son complejos pero agradecidos y quería comprobar que tenía la capacidad de
llegar a ellos. Aprendí mucho con ellos sobre todo a lo largo de <b>mi experiencia
laboral</b>. Me he formado, y desarrollado labores de <b>voluntariado</b> también en <b>otros
colectivos de actuación</b>, para así tener un conocimiento de la realidad en
varios ámbitos. Esto me ayuda a tener <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una visión más amplia como<b> Trabajadora Social</b> y
como persona, y <b>a desenvolverme personal y laboralmente</b> cuando surja la
oportunidad, con diferentes sectores de población.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;">M. S. 2. -</span> Por
tu Curriculum Vitae puedo ver que eres una persona con mente inquieta que no ha
dejado de formarse, si vuelves atrás en el tiempo, elegirías otra
profesión<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que exige menos dedicación
personal y está más orientada al mundo empresarial <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿por qué?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>C. N. E. 2. -</b></span> <b>Jamás cambiaria de profesión</b> ni volvería
atrás, fue una de las decisiones más seguras que he tomado en mi vida. No había
otro plan, ese era mi único plan. Ciertamente soy consciente de la profesión
que he elegido, de <b>mi compromiso</b> aunque soy consciente también de <b>la situación
actual</b> que, si bien cada vez se hace más necesaria la figura del <b>Trabajador/a Social</b>, no es una labor que se esté priorizando pero las experiencias que he
tenido desde que finalicé la diplomatura<b> han sido muy valiosas</b> y me animan a
seguir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;">M. S. 3. -</span> Considero
que no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hay nada más difícil que el
trabajo con personas, me gustaría saber ¿cuál ha sido la mayor dificultad a la
que te has enfrentado durante tu trayectoria profesional? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>C. N. E. 3. -</b></span> Soy una <b>persona exigente conmigo misma</b> y
aún más con la profesión que he elegido porque creo que supone <b>una gran
responsabilidad</b>. Cuando tuve la oportunidad de coordinar el <b>Programa de Ayuda a Domicilio</b> en un Ayuntamiento, supuso un gran esfuerzo físico y mental por mi
parte, sobretodo el inicial del que quedé bastante satisfecha, pero una vez
puesto en marcha el programa era necesaria también mucha dedicación tenía que
comprobar que los usuarios recibían la ayuda que se les asignó y que el
auxiliar cumplía horarios, tareas, etc. Tenía varios auxiliares a mi cargo y
muchos usuarios y las horas de trabajo no me alcanzaban en ocasiones a cubrir
imprevistos. Para mi supuso una frustración, que la coordinación entre usuarios
y auxiliares no funcionará a veces, por motivos casi siempre, ajenos a mi
control<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y en varios momentos sobrepasó
los limites laborales llegando a afectar a mi vida personal ya que me exigía
muchas horas fuera del horario establecido, y tuve que aprender a priorizar y
poner límites y hacer cumplir los horarios establecidos para cada auxiliar y
para cada usuario. No me importaba estar disponible para mejorar la atención y
mi trabajo, pero hay una línea bastante fina, y aprendí que los límites son
necesarios, y que hacen que se respete tu trabajo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;">M. S. 4. -</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Podrías describirte a ti misma con 2
adjetivos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y con 3 a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tu profesión? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>C. N. E. 4. -</b></span> Me considero u<b>na persona constante y
empática</b>; son aptitudes que considero importantes y que me ayudan a poder <b>ser
mejor profesional</b>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Respecto al <b>Trabajo
social </b>considero que es implicación, debe ser crítico y una herramienta de
cambio. <b>El cambio</b> es su razón de ser, conseguir que las personas usuarias
<b>tengan una mayor calidad de vida</b> en la medida de lo posible.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;">M. S. 5. -</span>
Por último Cristina, hasta el momento no has podido encontrar la estabilidad
laboral, ¿podrías decirme cuál es tu estrategia a la hora de buscar empleo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y que es lo que más valoras de un puesto de
trabajo? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>C. N. E. 5. -</b></span></span><span style="font-family: "cambria";">Es una tarea
que necesita de <b>ser constante</b>. Yo muchas veces digo que “buscar trabajo es peor
que trabajar” porque supone un esfuerzo, sobre todo mental grande, pero hay que
mantener siempre <b>el optimismo</b>. <b>Revisar el correo diariamente es fundamental</b>,
sobre todo implica también muchas horas delante del ordenador mirando <b>páginas
de empleo</b>, <b>agencias de colocación</b>, buscando empresas o <b>entidades que puedan
interesarte</b> y preparar una buena autocandidatura, registrarte en todo lo que
pueda interesarte, crear alertas, seguir a entidades, centros de empleo o
empresas en redes sociales que puedan publicar ofertas, también ayuntamientos,
etc. <b>El teléfono móvil también es una buena herramienta</b>, uso aplicaciones que suelan
publicar ofertas con mi perfil o parecido, u otros trabajos que creo que puedo
desempeñar como <b>auxiliar administrativo</b>, <b>recepcionista</b>, <b>dependienta</b>, etc. Por
supuesto, cada mes aproximadamente también me organizo algún listado de centros
o empresas y <b>entrego Curriculum Vitae</b> en mano, aunque por mi experiencia eso se está
perdiendo y cada vez piden más <b>enviar cv por email</b> o inscribirte en sus propias
“<b>bolsas de empleo</b>”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Lo que valoro de <b>un puesto de trabajo</b> es
<b>la oportunidad de trabajo</b> en sí, poner en práctica todo lo que he estudiado,
leído, trabajado, y <b>poder desarrollarme también como persona</b> y que puedan
valorar mi trabajo y en un futuro, <b>encontrar una estabilidad</b>.</span></div>
<br />
<span style="font-family: "cambria"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: red;"><b>María Stefanova.</b></span> <b>Agradezco
mucho tu tiempo y sinceridad y te deseo mucha suerte en tus andaduras
profesionales.</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<![endif]--><span style="font-family: "cambria"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><b>Cristina Navarrete Enmanuel.</b></span> <b>Muchísimas
gracias por esta grandísima oportunidad. Un cordial saludo.</b></span><br />
<br />
<br />
<i>Antes de seguir adelante para ir terminando este post, muchas gracias a <b>María Stefanova</b>, un verdadero placer haber contado contigo como <b>RRHH</b> en esta entrevista, seguro que seguiremos "<b>avanzando</b>".</i><br />
<i>Desde luego un placer haber realizado <b>esta entrevista </b>entre nuestra <b>RRHH</b>, <b>María Stefanova</b>, con nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Cristina Navarrete Enmanuel</b>, un verdadero placer haber "<b>trabajado</b>" con vosotras.</i><br />
<br />
<i>Y no se me puede olvidar mostraros nuestro <b>correo electrónico</b>, ya lo sabéis, además de las diferentes <b>Redes Sociales</b>, en el que estamos para lo que podáis necesitar.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOkIdDtstOxJTCR4rPOEIaNzU6xK_bNNSmEJ_GrvV-yTL_4j-TIxhoMXaxtF-HLLdqJ4UhlNnI3iMUSkv4wr0aLwILjeaf-5soetAJksbEEPWGPI50jT30OzeE6ywN-Elvr5-JYJhv0_zg/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOkIdDtstOxJTCR4rPOEIaNzU6xK_bNNSmEJ_GrvV-yTL_4j-TIxhoMXaxtF-HLLdqJ4UhlNnI3iMUSkv4wr0aLwILjeaf-5soetAJksbEEPWGPI50jT30OzeE6ywN-Elvr5-JYJhv0_zg/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-55810476523371035802016-06-03T09:00:00.000+02:002016-06-03T09:00:15.924+02:00Rafael Cerviño Forján (@rafacerv) vs Yolanda Módol del Pozo (@Yolanda_Modol). "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquí estamos, nuevamente, una semana después, para compartiros <b>una estupenda entrevista</b> entre nuestro <b>RRHH</b>, <b>Rafael Cerviño Forján</b> y nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Yolanda Módol del Pozo</b>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Empezamos nuestra <b>presentación</b>, y nos "<b>centramos</b>" en nuestro <b>RRHH</b>, <b>Rafael Cerviño Forján</b>, que como podéis observar en nuestra imagen, es <b>Psicólogo Clínico Forense</b>, y trabaja como <b>Orientador Profesional</b> y dedicado a los <b>Recursos Humanos</b>. De su propio "<b>perfil</b>" en <b>Linkedin</b> podemos decir que <b>Rafael Cerviño</b> es <b>psicólogo clínico</b> de formación, con experiencia acreditada en <b>psicodiagnóstico</b>, <b>psicoterapia</b>, <b>orientación profesional</b> y<b> selección de personal</b>. Y podemos añadir que en los últimos dos años está focalizado sus intereses profesionales en el área de <b>Recursos Humanos</b>, manteniendo la <b>actividad clínica</b>. En ella, en su actividad clínica diaria podemos decir que su labor está realzada por la <b>subdirección área de Tratamiento</b>, <b>la gestión administrativa</b>, <b>las entrevistas de clasificación</b> y <b>revisión de usuarios</b> del servicio entrevistas selección de personal externo y residente y además tiene un alto indice en la <b>Gestión de Equipos</b>.<br />
Para completar esta pequeña presentación de nuestro <b>RRHH</b>, decir que escribe un blog llamado <a href="http://racerfor.com/"><b>racerfor.com</b></a> que es un gran portal de contenidos de<b> Psicología del Trabajo</b>. Y no se me puede olvidar que también escribe en un estupendo blog de apoyo llamado <a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b>La Nueva Ruta del Empleo</b></a>.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y ahora nos tocaría presentar a nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Yolanda Módol del Pozo</b>, pero esta labor ya la ha realizado nuestro <b>RRHH</b>, <b>Rafael Cerviño</b> y ha quedado estupenda, un poquito más abajo podéis leerla. Solamente puedo decir para añadir que también es colaboradora en <a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b>La Nueva Ruta del Empleo</b></a> y decir que tiene un gran blog que os comento <a href="http://yolandamodol.blogspot.com.es/"><b>Yolanda Módol</b></a>. Nada más que decir.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_q5UNVc-1G5yIsGcL6k6n9KfvLT42H4d6_GDYjd65tKej-g05qipYPVbQsoRGdnCZQo20HDVCTSeq1FiNSWxJCRO9JqmWg8IbdYogRYJ3NNYm4dmdMHtsqGPglZLuqAkG8DoZyUzcbHc-/s1600/Rafael+Cervi%25C3%25B1o+Forj%25C3%25A1n1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_q5UNVc-1G5yIsGcL6k6n9KfvLT42H4d6_GDYjd65tKej-g05qipYPVbQsoRGdnCZQo20HDVCTSeq1FiNSWxJCRO9JqmWg8IbdYogRYJ3NNYm4dmdMHtsqGPglZLuqAkG8DoZyUzcbHc-/s640/Rafael+Cervi%25C3%25B1o+Forj%25C3%25A1n1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"> <span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrbK2LCiukGoAu4rwHUjJASWVz4QI8JZXnGaEISPrsBsOKN-fkYTTO7RrJQJRzzjhAWl7hT8vOkLEjvbSq99tTsPPrthFJ1V01NIXCR9oqQYHAivBQyqDN2CW8EQ2UC5cZXSALR42qsaVa/s1600/Yolanda+M%25C3%25B3dol11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrbK2LCiukGoAu4rwHUjJASWVz4QI8JZXnGaEISPrsBsOKN-fkYTTO7RrJQJRzzjhAWl7hT8vOkLEjvbSq99tTsPPrthFJ1V01NIXCR9oqQYHAivBQyqDN2CW8EQ2UC5cZXSALR42qsaVa/s640/Yolanda+M%25C3%25B3dol11.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Después de esta "<b>breve</b>" presentación de nuestro <b>RRHH</b>, <b>Rafael Cerviño Forján</b>, como nuestra gran <b>candidata 2.0</b>, Y<b>olanda Módol del Pozo</b>. Ahí la tenéis.</i></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="color: blue;"><b>Rafael Cerviño Forján</b></span>. <i><b>Yolanda Módol del Pozo</b> es una mujer joven, con una formación profesional
como <b>Técnica Administrativa</b>, que continúa en la actualidad realizando estudios
superiores de <b>Relaciones Laborales</b> en la <b>UOC</b>. No sólo eso. Hay mucho más.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ha realizado <b>estudios de Marketing</b> y de
<b>Auditoría </b>y <b>Gestión de Calidad</b>. Maneja <b>varios idiomas</b> y técnicas ofimáticas.
Finalmente, gestiona y edita desde<b> 2013</b> un <b>blog personal</b> relacionado con el
área de los <b>Recursos Humanos</b>: <b>Marca Personal</b>, <b>Coaching</b>, <b>Reclutamiento</b>, <b>Gestión
de Calidad</b> y <b>Marketing</b>, entre otros temas.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="mso-ansi-language: ES;">Desde el pasado año <b>2015</b> colabora con el <b>Portal digital</b> especializado en
Empleo y Trabajo “<a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b>La Nueva Ruta del Empleo</b></a>” como editora de sus artículos
profesionales.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="mso-ansi-language: ES;">En cuanto a la experiencia laboral y desarrollo profesional, <b>Yolanda </b>es una
persona que refleja fielmente el momento histórico que le ha tocado vivir.
Desde el <b>2007</b>, ha
trabajado diversos períodos temporales como <b>Técnica Administrativa</b>. El período
de mayor estabilidad laboral fue desempeñando un trabajo como <b>Responsable de
Calidad y Medio Ambiente</b> durante algo más de cinco años.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="mso-ansi-language: ES;">De todo lo dicho, y en frío, sin conocer a <b>Yolanda</b>, podemos destacar varias
características inherentes a su perfil, con la que todos estaríamos de acuerdo.
Tiene <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">iniciativa</b>. Continúa
formándose y adquiriendo nuevas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">competencias</b>.
Tiene <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">inquietudes profesionales</b>, y
las vuelca en su Blog Personal, al que va transfiriendo periódicamente sus
adquisiciones de conocimientos. Presenta una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Motivación Intrínseca, </b>en ausencia de incentivos externos. Está <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">orientada a la tarea </b>de modelar su <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">perfil aptitudinal</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para adaptarlo a un mercado laboral en
transición permanente, lo que transmite una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">actitud</b> y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">valores</b>
idóneos para incorporarla a un equipo de trabajo.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;"><span style="color: blue;"><b>Rafael Cerviño Forján.</b></span> Seguimo pues, entonces, la pregunta es ¿<b>por qué Yolanda está desempleada</b>? ¿<b>Por qué le
resulta complicado acceder y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mantener un
puesto de trabajo</b>?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-ansi-language: ES;">La respuesta es compleja. Pero, me atrevo a <b>hipotetizar</b> que una gran parte
de la responsabilidad de que una persona joven, motivada y cualificada se
encuentre desempleada reside en el sistema de <b>relaciones laborales</b> imperante en
el <b>mercado laboral </b>actual. Y digo desempleo siendo muy consciente de la palabra utilizada. Porque
Yolanda <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">trabaja,</b> y mucho. Estudia,
gestiona un blog y crea contenidos de interés en su nicho temático. Yolanda no
está parada. Y está abierta a muchas posibilidades de empleo remunerado. Pero quisiera conocer y que conozcamos un poco más a <b>Yolanda</b>. Sólo tengo
cinco preguntas que poder hacerte para que te conozcamos mejor. Espero que las
respuestas sirvan para que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>los
emprendedores</b> y <b>reclutadores</b> valoren tu <b>perfil profesional</b> y tu trabajo.</span><br />
<br />
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</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Yolanda
Módol del Pozo.</b> </span><b><span style="color: navy;">Primero decir que gracias
por la presentación que me has hecho tan generosa realzando mis capacidades y
virtudes.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Rafael Cerviño Forján. 1. - </b></span><b>Tuve
acceso a tu perfil, y me llamaron la atención en un primer recorrido visual,
dos cosas. La primera, la ausencia de fotografía. La segunda, la consabida
frase: “búsqueda activa”. ¿Eres consciente de que estas dos características no
te benefician? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Yolanda
Módol del Pozo. 1. -</span> </b><span style="color: navy;">Contestando a tu pregunta,
en t<b>odos mis perfiles tengo fotografía</b>, excepto en el de mi blog, ya que
considero que la imagen no es lo más importante en todas las redes, aunque si
pones mi nombre en<b> internet</b> te sale <b>mi foto</b> y<b> perfil de linkedin</b>, al igual que
en<b> #twitter</b>, que son las dos redes que utilizo para buscar empleo, aparte en
todas las webs donde está <b>mi perfil y CV</b> está mi foto siempre. La frase "<b>en
búsqueda activa</b>”, <b>no considero que me perjudique</b>, es una forma fácil de
que me localicen para un lugar de trabajo o proyecto. Otro punto distinto es
cuando <b>entras en mi perfil</b> o <b>C.V.</b>, si no hay actividad, entonces sí que creo
que me puede perjudicar. <b>Al decir actividad</b>, me refiero a <b>hacer cursos</b>,
<b>colaborar</b>, <b>trabajar temporalmente</b>, por lo tanto <b>no creo que me perjudique</b>. Soy
consciente de que <b>no estás actualizando tu CV</b>, haciendo cosas nuevas, si
me puede perjudicar poner que estoy en “<b>Búsqueda Activa</b>”, te agradezco mucho el
consejo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 7.0pt;"></span><span style="color: blue;"><b>R.
C. F. 2. -</b></span> <b>¿Cuáles crees que son las competencias básicas, más que las
específicas, que no tienes suficientemente adquiridas o desarrolladas, y que
optimizarían tu perfil de cara a un posible reclutamiento? ¿Por qué?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Y. M. del
P. 2. -</span></b><span style="color: #1f497d;"> </span><span style="color: navy;"><b>Una
competencia</b> que me gustaría poder desarrollar es <b>la edición y creación de
páginas web</b>, ya que tengo conocimientos pero no lo práctica y <b>sin un título</b> a
veces es difícil que las personas te quieran dar una oportunidad y si te la dan
es sin cobrar. A mí <b>me gusta ayudar</b>, <b>realizo C.V.</b>, para mis conocidos los que
pueden me pagan y los que no pues pienso que en <b>un futuro habrá una sinergia</b>.
Me gustaría que los empresarios confiaran y no se aprovecharán como están
haciendo con muchas personas, a través de la formación no durante un día, sino
por ejemplo durante tres semanas seis horas al día, <b>formación-trabajo sin
cobrar</b> (<b>Movistar es un ejemplo</b>). Otros ejemplos son gente que contacta contigo
y te ofrece un trabajo sin contrato, sin especificar horario ni nada de nada,
diciéndote que en un futuro pues ya se te dirá, así me he encontrado con dos
personas muy conocidas de <b>Linkedin</b>, a las cual no me voy a referir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;"><b>Mis
competencias básicas</b> las tengo muy desarrolladas en <b>informática</b>, <b>en idiomas</b>, <b>en
contabilidad</b>, <b>en calidad</b>, <b>en Redes Aociales</b>, si hablamos a un <b>nivel
básico-medio</b>. Nunca pueden ser a un nivel alto porque siempre hay cosas que
aprender e ir reciclándose, tanto si trabajas como si no. Me veo mucho más
cualificada que muchos trabajadores en activo en estos aspectos, ya que he al
hacer cursos te encuentras a personas que no saben utilizar el <b>Word</b>, el <b>Excel</b>,
ni algo tan simple como escribir con ciertas pulsaciones a un nivel óptimo. Al
igual que la contabilidad, si salen de su empresa tendrán las mismas nociones
que yo, ya que cada empresa utiliza un programa concreto y unos asientos
diferentes dependiendo de la actividad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">En <b>el
tema de Calidad</b>, es lo mismo <b>tengo una buena base</b> y <b>buena experiencia</b>, así que
me veo perfectamente capacitada <b>para trabajar en otros ámbitos</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>R. C. F. 3. -</b></span><span style="font-size: 7.0pt;"> </span><b>En los momentos de transición entre empleos.
¿Has buscado ayuda? ¿Dónde? ¿Quiénes te ayudaron? ¿Te sirvió? (SEPE, Servicios
de Empleo Autónomicos, Lanzaderas de Empleo, ETT, etc.)</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Y. M. del
P. 3. -</span><span style="color: #1f497d;"> </span></b><span style="color: navy;"><b>Me
están gustando mucho estas preguntas, ya que voy a poder expresar lo que siento
y pienso, además de la verdadera situación vivida desde mi situación</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">El <b>SEPE</b>,
es un organismo estatal, pero <b>no trabaja con los mismos programas de
reinserción</b> en todas las comunidades, aquí en <b>LLEIDA</b> si te apuntas a una
oferta, lo mejor es directamente a la oficina y mirar las ofertas, ya que <b>los
C.V.</b>, que se envían son de <b>desempleados que cobran prestación</b>, si quieres que
te envíen el tuyo has de ir directamente. También decir, que para las personas
que llevan mucho tiempo trabajando en una empresa y de repente se quedan sin
empleo, les puede ofrecer una formación de cuatro semanas donde te enseñan como
<b>redactar un C.V.</b>, <b>una carta de presentación</b>, y <b>las principales webs</b> donde puede
inscribir tu <b>C.V</b>. Lo que no te enseñan es como utilizar <b>las Redes Sociales</b> para
utilizar trabajo, en el curso que hice pregunte c<b>ómo funcionaba Linkedin </b>y la
profesora me dijo, que no lo sabía, que <b>no sabía que era exactamente</b>, ahí
queda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;"><b>Las
Lanzaderas de Empleo</b> son una <b>herramienta muy útil y frustrante a la vez</b>. Me
explicaré mejor, son patrocinadas por <b>empresas privadas</b>, estas ponen <b>las
condiciones y perfiles</b> de cada <b>Lanzadera de Empleo</b>. Actualmente en <b>mi ciudad</b> si
no tienes <b>menos de 35 años</b> no puedes acceder, en cada provincia cambia, en
algunas la edad para acceder a ellas es <b>a partir de los 55</b>, en otras solo es
para mujeres. Por lo tanto no tengo un buen concepto de <b>Las Lanzaderas de Empleo</b>, aunque
reconozco que si tienes la suerte de entrar en una de ellas, es <b>una herramienta
muy útil</b>, que recomiendo a todo el mundo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">Yo he
buscado ayuda, en <b>el SEPE</b>, en las <b>Lanzaderas de Empleo</b>, pero no me ha
servido de nada, ya que no me la han ofrecido. <b>El Instituto Salvador Seguí</b>, que
está relacionado con <b>el Ayuntamiento de Lleida</b> me ha ofrecido hacer cursos,
pero que<b> no son de mi ámbito profesional</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">En <b>la
red Linkedin</b>, si me ha ofrecido ayuda sin buscarla, <b>un coach</b>, <b>una psicóloga</b>, <b>una
orientadora</b>, y contactos con <b>los que haces sinergias</b>, todo a cambio de nada y
sin ningún mínimo de edad ni máximo. Y estas personas son las que me han
ayudado a entender que hace ya varios años <b>los métodos de búsqueda de empleo
han cambiado</b>, que hay <b>nuevas profesiones</b> y es importante crearte <b>una </b>"<b>Marca Personal</b>", para que la gente te conozco.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 7.0pt;"></span><span style="color: blue;"><b>R. C. F. 4. -</b></span> <b>Tienes una participación muy activa como Candidata 2.0:
redes sociales, Blog, colaboraciones temáticas… ¿Crees que te ha servido para
exportar tu talento y avalar tus posibles Candidaturas? ¿Es tu perfil más
visible ahora?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Y. M. del
P. 4. -</span><span style="color: #1f497d;"> </span></b><span style="color: navy;">Te
vuelvo a agradecer tus palabras, pero una de mis virtudes es <b>la sinceridad</b>,
hace como tres meses que estoy bastante inactiva en las <b>Redes Sociales</b>. El
motivo es que me he centrado en<b> unas oposiciones</b> y el otro motivo es que me he
llevado un par de desengaños con proyectos y personas, de las que no me quiero
acordar. Aunque sigo teniendo contacto con estas personas, por eso <b>recomiendo</b>
que antes de<b> aceptar un trabajo o un proyecto</b>, investiguemos el entorno de la
persona o de la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;"><b>Escribo
un blog</b>, que no es tan activo como al principio, aunque tengo muchos post
escritos, pero sin editar, por falta de tiempo; <b>soy polifacética</b> no sé si una
virtud, pero no me gusta encasillarme en un mismo tema. Si no escribir de cosas
actuales del momento, de <b>la búsqueda de trabajo</b>, de <b>los beneficios de un
trabajador</b>, de<b> las novedades de aplicaciones</b>, de<b> libros</b>, de <b>marketing</b>, de <b>RRHH</b>,
de <b>PNL</b>; ya que me gusta mucho la lectura.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;"><b>Mi
perfil es visible</b>, ya que tengo muchos contactos que he realizado como una
hormiguita, poco a poco, es importante <b>dar para recibir</b>; actualmente <b>mi C.V.</b> es
visible por el número de contactos, pero cuando más visible es, cuando participo
en grupos, escribo post, y respaldo los post de personas que me han ayudado o
me pueden ayudar en un futuro. Es un poco egoísta, pero es la realidad, nadie
recibe nada a cambio de nada, se <b>han de crear sinergias</b>. Espero <b>estar más
activa</b>, dentro de unos meses y volver a estar en el "<b>top ten</b>".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 7.0pt;"></span><span style="color: blue;"><b>R. C. F. 5. - </b></span><b>Analizando tu perfil de Linkedin, he apreciado que
tus trabajos son colaboraciones con diversas Empresas. ¿Te has planteado alguna
vez la gestión de tu propio Emprendimiento? Existen numerosos recursos para
ello, que incluyen financiación y asesoramiento. Además tu nicho de Mercado
favorece la autogestión profesional. ¿Tienes algún estudio o aproximación de
los costes y beneficios de emprender?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Y. M. del
P. 5. -</span></b><span style="color: #1f497d;"> </span><span style="color: navy;">Si, colaboro
con <b>La Nueva Ruta del Empleo</b>, pero con la única intención de dar a conocer <b>mi Marca Personal</b>, sin ningún ánimo de lucro. No me veo como una emprendedora
actualmente, soy consciente de lo duro que es y primero hay que tener una buena
base tanto monetaria, como de <b>apoyo emocional y profesional</b>, me falta la
primera, y no me voy a arriesgar sin tener algo seguro, lo que no puedo
pretender es depender de los demás por si el proyecto no funciona, lo que hacen
muchos emprendedores, que se quedan con más deudas de las que tenían e
intentando salir de esa emprenduría. Si yo tengo un trabajo un proyecto
estable, en un futuro entonces sí que arriesgare, pero nunca arriesgaré el
bienestar de los míos. Es una decisión que se ha de meditar. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: navy;">Ahora
estudio <b>Relaciones Laborales en la UOC</b>, y <b>he realizado planes de empresa en
asignaturas</b>, y hacen falta muchos factores para que una empresa sea viable.
Primero es conveniente leerse las estadísticas tanto de <b>España</b>, como de <b>los
países cercanos</b>, parece una tontería pero hasta para abrir un kiosco tienes que
saber lo que es el producto que va a funcionar, hacia donde lo quieres dirigir
y ser capaz de soportar pérdidas. No es tan fácil ser emprendedor. Puedes
dedicarte a escribir, dar clases, pero llega un momento, en que la situación
cambia, como<b> la crisis del 2009</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Rafael Cerviño Forján. </b></span><b>No me
gustaría despedirme de ti tras esta breve entrevista. Me gustaría seguir tus
progresos y futuros éxitos, que sin duda llegaran. Desde aquí te ofrezco mi
perfil en Linkedin para que intercambiemos experiencias y sugerencias, además
de los contenidos de nuestros respectivos Blog. Un abrazo, Yolanda. Y suerte. El
talento… ya lo tienes</b>.<br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Yolanda Módol del Pozo</b></span>. <span style="color: blue;"><b>Muchas gracias Rafael.</b></span> <br />
<br />
<br />
<i>Una estupenda entrevista a la que hemos asistido, ¿a qué si? Un verdadero placer haber "<b>trabajado</b>" con esta dos personas, tanto con nuestro <b>RRHH</b>, <b>Rafael Cerviño Forján</b>, como con nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Yolanda Módol del Pozo</b>. Creo que ha quedado claro. Un enorme abrazo para los dos. Seguro, seguro que pronto, muy pronto nuestra amiga <b>Yolanda</b> encontrará su sitio en este mundo laboral.</i><br />
<br />
<i>Y no puede faltar compartiros nuestro <b>correo electrónico</b>, desde luego es la forma más rápida, unido a las diferentes <b>Redes Sociales</b>, para contactar con nosotros. Ahí lo tenéis.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com </b></span></span><i><br /></i></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjKjf7Mpg3ESHryYroZnNOIO0Wt8Q3un_Ix3PpN9xCYQSchUsDx_36YzZlqHduz_tcmxYh9RtQxXlF0zHg5GWRvxmHsP8s9VDUX5B1Nev6Ta1Xqhy6_BJhUmd_LJ8qjp1Cd_7CTMPL9YqC/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjKjf7Mpg3ESHryYroZnNOIO0Wt8Q3un_Ix3PpN9xCYQSchUsDx_36YzZlqHduz_tcmxYh9RtQxXlF0zHg5GWRvxmHsP8s9VDUX5B1Nev6Ta1Xqhy6_BJhUmd_LJ8qjp1Cd_7CTMPL9YqC/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
</div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-92064303673752505692016-05-27T08:55:00.000+02:002016-05-27T08:55:05.725+02:00Lidia Fuentes Guerrero (@Lydiafuentesgue) vs David Nieto Sandoval. "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Una semana más por aquí en esta "<b>aventura</b>" de "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>", para presentaros a dos "<b>nuevas</b>" personas, tanto a nuestra <b>RRHH</b>, <b>Lidia Fuentes Guerrero</b>, como a nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>David Nieto Sandoval</b>. He puesto "<b>nuevas</b>" <b>entre comillas</b> poque nuestra <b>RRHH</b> ya estuvo con nosotros en <a href="http://noquieroserpls.blogspot.com.es/2015/07/alejandro-duran-asencio-alexdurana-vs.html"><b>estas entrevistas</b></a> (ahí os dejo su entrevista) cuando era <b>candidata</b>, que alegría volverte a ver y ya trabajando en lo tuyo. Y también os quiero comentar que, a partir de la semana que viene, <b>estas entrevistas</b> serán <b>todas las semanas</b>, que no se os olvide.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Y ya nos "metemos", en la presentación de nuestra <b>RRHH</b>, <b>Lidia Fuentes Guerrero</b>, es <b>Diplomada en Relaciones Laborales y tiene un Máster en Dirección y gestión de Recursos Humanos</b>. Es una persona emprendedora, muy eficaz en su trabajo y siempre intenta
que el <b>clima laboral</b> sea el más adecuado posible, porque es
una fuente imprescindible para conseguir los objetivos del día a día en
el trabajo. Siempre le gusta <b>estar formándose</b>, como es lógico, porque es un <b>pilar fundamental</b> dada la
sociedad en la que vivimos y el conocimiento es una herramienta que
jamás sobra. En la actualidad es <b>Técnico de Selección en ADC Recursos Humanos</b>, donde ha adquirido conocimientos sobre selección de
personal y relaciones laborales.<br />
Desde un punto de vista más personal, lleva a cabo un proyecto personal, un blog llamado "<b>LA UNIÓN HACE LA
FUERZA</b>",que intenta compartir experiencias con <b>las personas
desempleadas</b> tanto como con las que no lo están, y temas relacionados con los <b>Recursos Humanos</b>,
así como otros que pueden ayudarnos también profesionalmente. La dirección es: <a href="http://desempleadossevilla.blogspot.com.es/"><b>http://desempleadossevilla.blogspot.com.es/</b></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y con respecto a <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>David Nieto Sandoval</b>, decir que a lo largo de su carrera profesional como <b>Ingeniero en la gestión de proyectos</b> (<b>viabilidad</b>, <b>diseño</b>, <b>ejecución</b>, <b>legalización</b>, <b>gestión de compras</b>, <b>optimización técnica</b>), tanto en sectores como el <b>industrial</b>, <b>agroalimentario</b>, residencial e institucional, tanto de forma autónoma como vinculado a empresas, ha desarrollado y potenciado <b>habilidades técnicas, organizativas y humanas</b> que le permiten encontrar un excelente equilibrio entre <b>alcance/calidad/coste</b> del proyecto para lograr la máxima satisfacción del cliente.<br />
Además posee una gran visión estratégica aportando soluciones "escalables" a problemas de <b>índole internacional</b>, como es el caso de <b>GoWork</b>. Ahí os pasamos su dirección web <a href="http://gowork.es/"><b>http://gowork.es/</b></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL9kFMEFojXbhUla8KXJBmI7PVIyuw-CDFKUNuPQNafED36gFX0x0_uVvcXfrMlVKu9GodXSVoQuTxGsZVEf4hWIEHBxTeEhrNEQ9ydUPlgykImdTrqBdJH_VGhADxQ9wt6aufnOEtigU8/s1600/Lidia+Fuentes+Guerrero+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL9kFMEFojXbhUla8KXJBmI7PVIyuw-CDFKUNuPQNafED36gFX0x0_uVvcXfrMlVKu9GodXSVoQuTxGsZVEf4hWIEHBxTeEhrNEQ9ydUPlgykImdTrqBdJH_VGhADxQ9wt6aufnOEtigU8/s640/Lidia+Fuentes+Guerrero+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOn39YwilgQfLi6srTRMNdeGHUo3vdYQWcYOc676FrQ28VBSEg8BsRZ2KmjKPCcE0UpfNpi1OkIfpp3QAW1RWNiM4ARjiUkALEYCimuydJOvZKzM8lVxeFXeDHb_u6qpbSECuyizO2BPHO/s1600/David+Nieto+Sandoval11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOn39YwilgQfLi6srTRMNdeGHUo3vdYQWcYOc676FrQ28VBSEg8BsRZ2KmjKPCcE0UpfNpi1OkIfpp3QAW1RWNiM4ARjiUkALEYCimuydJOvZKzM8lVxeFXeDHb_u6qpbSECuyizO2BPHO/s640/David+Nieto+Sandoval11.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Una estupenda presentación de estas dos personas, tanto nuestra <b>RRHH</b>, <b>Lidia Fuentes Guerrero</b>, como nuestro <b>Candidato 2.0</b>. <b>David Nieto Sandoval</b>, pero ya es momento de pasaros la entrevista.</i></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Lidia Fuentes Guerrero.</span> Buenas tardes David, ante todo un
placer saludarte y darte las gracias por darme la oportunidad de concederme
esta entrevista.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>David Nieto Sandoval.</b></span> Un verdadero placer <b>Lidia</b>. Vamos a ello.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">Lidia Fuentes Guerrero. 1. -</span> He podido valorar tu amplia experiencia en el sector de la
ingeniería<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como tu emprendimiento en
otros sectores y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tu dilatada formación.
¿Qué fue lo más productivo o lo que más puedas destacar de todos tus años
académicos y en qué grado consideras la importancia de una buena formación?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>David Nieto Sandoval. 1. -</b></span> Aquello que más puedo destacar de
mi etapa como estudiante (de formación profesional y como universitario) son<b> las
relaciones humanas</b> que estableces durante los años de estudios tanto ha nivel
académico como personal.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En relación a la importancia de
una "<b>buena formación</b>" decir que es <b>algo relativo y dependiente</b> de lo
que entendamos por "<b>buena formación</b>". Bajo mi criterio prevalece <b>el
conocimiento</b> de saber hacer las cosas <b>por encima del título</b>. En este criterio
baso <b>mi evolución académica</b> comenzando por unos estudios de formación
profesional para después realizar una <b>Diplomatura de Ingeniería Industrial</b> y
terminar con la <b>Licenciatura</b>, complementando con otros estudios (formales y no
formales) en materias que veía la necesidad de mejorar.
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">El mayor provecho que una persona puede sacar de una "<b>buena
formación</b>" son los contactos que genere durante la puesta en práctica de
lo aprendido. Esto puede ser de los compañeros de clase al realizar una
exposición, de los tutores, compañeros de trabajo en prácticas. Y esto lo
extiendo no sólo a los cursos de formación presencial, también a los cursos de
formación "online".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">L. F. G. 2. -</span> Observando<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tus publicaciones así como todos los premios conseguidos,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y haciendo hincapié sobre tu reconocimiento
por ser finalista del Premio IBS 2015 en la categoría de "Start Up Empleo", ¿cuál
es tu opinión acerca de la actual precariedad laboral y la problemática
existente de las empresas para encontrar perfiles adecuados a las exigencias
del actual mercado laboral?</b><span style="color: red;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>D. N. S. 2. -</b></span> Es un tema que lamentablemente
está siempre de <b>actualidad</b> y en el que entre los factores que afectan a esta
situación <b>existen verdades,</b> <b>mentiras</b>, <b>intereses encontrados </b>y todos los
ingredientes como para realizar un culebrón de varias temporadas. Algunas plataformas de empleo no
viven de que los <b>demandantes encuentren trabajo</b> o que las empresas encuentren
candidatos, sino de la necesidad que tienen <b>candidatos y demandantes de
encontrarse</b>. Estas plataformas ganan dinero por los anuncios dado el volumen de
tráfico que tienen o el envío de<b> campañas de marketing</b> de terceros.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por otro lado, e<b>l demandante debe
clasificar el tipo de reclutador</b> con el que está tratando distinguiendo entre
<b>el reclutador corporativo</b>, <b>reclutador externo</b>, "<b>headhunter</b>" y <b>jefe de
departamento</b>, gerente, etc. Tanto para <b>los reclutadores
corporativos como externos</b>, su principal preocupación es encontrar un perfil
que cumplan con <b>los requisitos</b> y <b>duren en la organización</b>, de forma que si el
candidato no cumple la mayoría de estos requisitos será descartado de
inmediato. Otro tema a tratar sería si los requisitos de publican los empleos
son los mas indicados para el puesto descrito.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Los "<b>headhunter</b>" buscan candidatos
<b>muy específicos</b> y normalmente <b>de alto nivel</b>. En este caso el demandante quizás
no sepa que está siendo analizado por un "<b>headhunter</b>" y lo único que se puede hacer
para atraer la atención a uno de <b>estos reclutadores </b>es ofrecer <b>una marca
profesional proactiva</b> e influyente en el sector.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Pero quizás, <b>el reclutador más
habitual</b> por el tejido productivo que existe en <b>España </b>es el de <b>jefe de</b>
<b>departamento o gerente</b> llegado el caso de las <b>PYMES</b>. (<b>Pequeñas y medianas empresas</b>). "<i>Más del 95% de las
empresas en España son PYMES con menos de 10 trabajadores, no obstante
contribuyen al 32,6% de la generación de empleo y del 66% si lo extendemos a
las PYMES de menos de 250 trabajadores</i>" (fuente: <b><a href="http://www.ipyme.org/publicaciones/retrato_pyme_2015.pdf">IPYME</a></b>).
Este tipo de reclutador <b>contrata por confianza</b> y por ello es tan extendido el
dicho popular de "<b>el enchufe</b>". Por confianza. También por economía,
ya que la gestión de una oferta de empleo por personal externo puede llevar
precios lo suficientemente elevados como para descartar esta vía desde un
primer momento.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En resumen, opino que <b>el problema
no está en la falta de candidatos cualificados</b> para las exigencias de los
empleos que se necesitan. Simplemente, lo que sucede es que <b>no existe un canal
de comunicación</b> <b>eficaz</b>. De hecho, la irrupción de las <b>Redes Sociales</b> y
<b>comunicación móvil</b> <b>no ha disminuido el mercado oculto de empleo</b> (las ofertas de
empleo que se anuncian en Internet siguen ocupando el 20% de la demanda real en
el mercado) y los plazos para cerrar un perfil son cada vez mayores debido a
que se deben analizar muchas más métricas que antes por <b>la diversificación de
la información del candidato</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ante esta falta de comunicación y el
estado del mercado laboral, a <b>los demandantes</b> (en los que me incluyo ya que
somos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>profesionales en búsqueda continua
de empleo) <b>solo nos queda una alternativa</b>, debemos <b>facilitar nuestra información
más relevante de la forma más simple, rápida y accesible</b> para los reclutadores para
que puedan confiar en la veracidad y profesionalidad que muestra nuestro perfil
compaginando <b>nuestra presencia en el Internet</b> (<b>participando en grupos</b>, <b>Redes Sociales</b>, <b>blogs</b>, etc.), y en el mundo real (<b>acudiendo a eventos</b> y realizando
"<b>networking</b>" o presentaciones), todo ello sin comprometer nuestra experiencia
pasada en futuros puestos de trabajo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para cubrir esta necesidad nació
<b>GoWork</b>, <a href="http://gowork.es/"><b>http://gowork.es/</b></a>, para <b>poder indexar esta información</b> de forma amigable y accesible
pudiendo compaginar <b>nuestra presencia virtual y real</b> acumulando la experiencia
de forma transversal a nuestro perfil profesional.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">L. F. G. 3. -</span> Actualmente tienes la categoría de CEO (Chief Executive Officer), un
término que no suena demasiado en España. ¿Cuáles son las responsabilidades
que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>abarca tener dicha categoría y cuál
es tu satisfacción, tanto personal como profesional, con dicho rango?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>D. N. S. 3. -</b></span> Quizás su principal función es la
de <b>tomar decisiones sobre la estrategia empresarial</b>, pero también debe cumplir
funciones <b>de líder</b>, tomar decisiones organizativas y de gestión de la empresa.
Se asemeja a lo que sería un <b>Consejero Delegado</b> o <b>Director Ejecutivo</b>. El elegir esta categoría responde
a que las funciones que desarrollo habitualmente, tanto en profama como en
<b>gowork</b>, son las que tendría un <b>CEO</b> y es el término que mejor me define dada la
forma en la que actúo y enfoco la mayoría de proyectos que llevo a cabo.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Me siento cómodo con este
término</b>, si no ya lo hubiera cambiado por otro, y espero seguir
evolucionando en las funciones que desarrollo a<b> la par de los proyectos</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">L. F. G. 4. - </span>Tu carrera profesional ha ido evolucionando de manera muy
significativa y tiene una proyección excelente, déjame felicitarte por ello.
Actualmente trabajas en una gran red social laboral como GoWork. ¿Cuál
crees<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que es el factor que hace novedoso
a este tipo de red social y que lo diferencia de los actuales portales de
empleo?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>D. N. S. 4. -</b></span> <b>Gracias por el cumplido</b>, pero
simplemente he intentado sobreponerme a las dificultades encontradas. Existen muchas diferencias <b>entre
GoWork</b> y <b>el resto de portales de empleo</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por resaltar las más relevante
decir que <b>GoWork </b>ofrece la posibilidad de crear <b>un perfil multiplataforma</b>
(accesible y adaptable a cualquier dispositivo) desde donde podrá incluir la
información más relevante para un reclutador (<b>carta de presentación</b>, <b>Currículum Vitae</b>
(<b>pdf</b> o <b>word</b>), <b>video currículum</b>, <b>enlaces sociales </b>y referencias de sus
competencias) sin rellenar complicados o interminables cuestionarios.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Las referencias y las recomendaciones</b>
se cargan dentro de las etiquetas que crea el usuario (también llamadas
<b>hiperetiquetas</b>) en las que podrá incluir enlaces, comentarios propios y recibir
comentarios de compañeros, empresas o entidades de formación quedando
almacenadas como si fuera <b>twitter</b>. <b>Las etiquetas cobran vida</b>
incluyendo información veraz gracias a un sistema de roles que permite
establecer <b>filtros muy interesantes</b>.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por otro lado, dentro de <b>las
ofertas de empleo</b> existe un área de texto en la que <b>el demandante</b>, de forma anónima,<b>
podrá lanzar una pregunta a la empresa</b> de forma directa para que la empresa le
pueda responder. Otra gran funcionalidad que tiene
es la de <b>establecer contactos de forma automática</b> con personas o empresas que
se dedican a lo que nos interesa. Muchas veces en<b> la búsqueda de empleo</b> el
mayor "<b>hándicap</b>" que se tiene es <b>la falta de contactos</b> y con esta herramienta ayudamos
a revertir esta situación.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">L. F. G. 5. -</span> Debido a la crisis económica y laboral que azota<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a nuestro país, muchos estudiantes o antiguos
trabajadores deben convertirse en emprendedores para poder salir adelante, pero
ello acarrea cierto miedo por el desconocimiento de comenzar tu propio camino.
Tras visualizar tu perfil en GoWork, donde hablas del emprendimiento ¿cómo
asesorarías a alguien que está barajando la posibilidad de convertirse en
emprendedor?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>D. N. S. 5. - </b></span>Mi primer consejo es <b>QUE LO
INTENTEN</b> y nunca me cansaré de decirlo. Para ser <b>emprendedor sólo hace
falta tener una idea y ganas para intentarlo</b>. No hace falta ni dinero, ni local
y ni tan siquiera darte de alta como autónomo. De forma general esto será así.
En la actualidad existen <b>infinidad de recursos</b> que permiten testear tu idea
mucho antes de lanzarla al mercado (<b>aplicaciones web gratuitas</b>, <b>Redes Sociales</b>,
<b>eventos</b>, <b>ferias</b>, etc.). El uso de <b>Redes Sociales</b> permite contactar con personas con
las que compartir tu idea y analizar el interés que despierta. De igual forma
podemos <b>dar visibilidad digital</b> a la idea para <b>testear la recepción de los
clientes</b> y en función de su interés ponerla o no en funcionamiento.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Y en este punto aprovecho para
insistir en <b>la necesidad de visibilizar tu idea</b>, no hacer <b>el efecto </b>"<b>Gollum</b>". En
<b>el mercado hipercompetitivo</b> en el que nos encontramos, por muy innovadora que
sea la idea de una persona, seguro que tiene su réplica en cualquier otra
parte. <b>La única diferencia</b> que exista entre ambas <b>será el tiempo en la que una
de ellas se ha anunciado primero</b>.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por ejemplo, una persona que
quiere abrir un local de productos gourmet en una ciudad. Antes de comenzar a
buscar locales, asesorías, dar de alta la actividad y esperar a que vengan los
clientes, puede crear un perfil de su tienda como si ya existiera y lanzar
campañas, difundir a través de sus contactos incluso interactuar con sus
futuros clientes para conocer mejor sus necesidades y adaptarlas al negocio.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esto lo puede hacer en <b>GoWork</b> y
además, si en el transcurso desde que la lanza su idea desarrolla una tienda de
<b>comercio electrónica</b> (<b>e-commerce</b>), o la inauguración de una tienda física, <b>lo
podrá enlazar en su perfil</b> de forma que toda persona tenga la posibilidad de
acceder a l<b>a información de manera simple</b>, <b>rápida</b> y <b>desde cualquier
dispositivo</b>. Así de simple.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<i>Desde luego una estupenda entrevista nos han brindado, tanto nuestra <b>RRHH</b>, <b>Lidia Fuentes Guerrero</b>, como nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>David Nieto Sandoval</b>. Creo que no tenemos nada más que añadir, dejaros con el buen sabor de boca de esta estupenda entrevista. Y que no se me olvide daros las gracias a los dos, a <b>Lidia</b> y a <b>David</b>, por haber colaborado con nosotros y ser parte de nuestras entrevistas.</i><br />
<br />
<i>Y no se me olvide dejaros nuestro <b>correo electrónico</b>, el de las entrevista; ya lo sabéis estamos a vuestra disposición para lo que haga falta. Y que no se os olvide, el viernes que viene, y todos los del mes de junio, <b>volveremos con vosotros</b>.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<i><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span> </i></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY_SoV2I6xe1gwmdOrkP_7lWwNxWBt4q3rgTFawHjuFbHZVs0GMFx-GjZKiWwiQQcAkFTMSv_4goJ5DLOwPtMvRKUxIwSJK0s0Phs0CfWXWzxhTGs-P4Qp9UEQXOHuTVVPan8_wL5C0Oln/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY_SoV2I6xe1gwmdOrkP_7lWwNxWBt4q3rgTFawHjuFbHZVs0GMFx-GjZKiWwiQQcAkFTMSv_4goJ5DLOwPtMvRKUxIwSJK0s0Phs0CfWXWzxhTGs-P4Qp9UEQXOHuTVVPan8_wL5C0Oln/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
</div>
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"></span><br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-42092078339685967172016-05-13T09:00:00.000+02:002016-05-13T09:00:12.651+02:00Juan Manuel Núñez Parra vs Virginia del Real González. (@Virginia_d_Real). "RRHH vs Candidato 2.0"<br />
<div style="text-align: justify;">
Saludos amigos de <b>#NQSPLS</b>. Aquí estamos nuevamente, como cada 15 días, en <b>nuestras entrevistas</b> "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>" con vosotros para "<b>presentaros</b>" a <b>dos nuevas personas</b>. En primer lugar a <b>nuestro RRHH</b>, <b>Juan Manuel Núñez Parra</b> y en segundo lugar a <b>nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Virginia del Real González</b>.<br />
<br />
Aquí tenemos, en primer lugar, a nuestro <b>RRHH</b>, <b>Juan Manuel Núñez Parra</b> que es <b>Graduado en Relaciones Laborales</b> y <b>Recursos Humanos</b> por la <b>Universidad de Málaga</b> con buen expediente <b>académico y profesionalidad</b>. Gracias a sus<b> estudios superiores en RRHH</b> ha podido desarrollar diferentes estrategias en este ámbito, <b>gestionar conflictos</b>, <b>trabajar en equipo</b>, <b>capacidad para la negociación y comunicación</b>, y otros materias importantes En el <b>Grado de Relaciones y de Recursos Humanos</b> ha aprendido muchas de estas cualidades. En primer lugar desarrollar <b>diferentes estrategias empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos</b>, además también a <b>gestionar conflictos</b>, <b>trabajar en equipo</b>, a <b>hablar en público</b>, y sobre todo a <b>potenciar a los Recursos Humanos</b> dentro de la empresa y <b>la búsqueda del liderazgo</b>. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
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</w:WordDocument>
</xml><![endif]-->Y nos centramos ahora en nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Virginia del Real González</b>, decir de ella que es <b>administrativa
polivalente</b>, h<span style="font-family: "times new roman";">a</span> trabajado <b>10 años en el departamento financiero</b> de una compañía
aérea, controlando el proceso de <b>cobro de billetes</b>, <b>formando y reclutando
nuevos empleados</b>. Abriendo departamentos tan dispares como <b>reclamaciones </b>o
“<b>checking</b>” <b>telefónico</b> y siendo el principal enlace con <b>el resto de compañías
aéreas</b>. Los últimos 7 años ha estado en <b>una multinacional farmacéutica</b>, apoyando al <b>departamento de RRHH</b>, gestionando<b> la telefonía móvil</b> de más de
mil empleados, no teniendo tiempo para mucho mas, dado el volumen de trabajo. Además hay que decir que tiene un<b> </b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><b>nivel C1de Inglés</b>, tan importante hoy en día.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4Bjws1hxGslJ3QABBVcaP_pfGjcURdFOd0OQqoIsHV_9qLav0rPcje9by5v_eN9CKatBLQDASbttX8VyHoQuv7gf9m3xW7eQVOH4IxevQJ-AKN5Bb-CKvMRtVFsDTnYTZydqkKVog7Mq9/s1600/Juan+Manuell.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4Bjws1hxGslJ3QABBVcaP_pfGjcURdFOd0OQqoIsHV_9qLav0rPcje9by5v_eN9CKatBLQDASbttX8VyHoQuv7gf9m3xW7eQVOH4IxevQJ-AKN5Bb-CKvMRtVFsDTnYTZydqkKVog7Mq9/s640/Juan+Manuell.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKqM3wOgF6_84L96NR4sykB8bHX1Dso3JskzOf4DUPU-jlC0xZLrWwbqxQUR3gnBnjrRwby_5WevjFhwC9R6mjN4m2hv9s3Ut06wV1gxu7UAq-3Iti2rFG_5wj_i-GxEx3rrFG80m0R0cm/s1600/Virginia+del+Real+Gonz%25C3%25A1lez1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKqM3wOgF6_84L96NR4sykB8bHX1Dso3JskzOf4DUPU-jlC0xZLrWwbqxQUR3gnBnjrRwby_5WevjFhwC9R6mjN4m2hv9s3Ut06wV1gxu7UAq-3Iti2rFG_5wj_i-GxEx3rrFG80m0R0cm/s640/Virginia+del+Real+Gonz%25C3%25A1lez1.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Pues hasta aquí mi <b>pequeña/gran visión</b> de estas dos personas, tanto de <b>Juan Manuel Núñez</b>, como <b>nuestro RRHH</b> y de <b>Virginia del Real</b>, <b>nuestra Candidata 2.0</b>. Ahora toca compartiros la gran entrevista que nos comparten. Ahi la tenéis.</i></div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Juan Manuel Núñez Parra.</b></span> <b>Ante todo un gran saludo para ti
Virginia por permitirme hacerte estas 5 preguntas, ahí van. Abrazos.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Virginia del Real González</b></span>. Y aquí van mis respuestas, también
rápidas y efectivas que no estamos para perder nuestro valioso tiempo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Juan Manuel Núñez Parra. 1. -</b></span> <b>Viendo que cuentas con
una importante experiencia profesional (RRHH, financiero, etc.). ¿Que
destacarías cómo más importante en tu experiencia profesional? </b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Virginia del Real González. 1. -</b></span>
Tengo una <b>gran capacidad de adaptación y aprendizaje</b>, en mi anterior trabajo a
pesar de ser la ultima en llegar se me ofreció <b>la gestión de la telefonía móvil</b>
de más de mil empleados. Además <b>he gestionado grupos de trabajo</b>, se me da muy bien
trabajar con gente, y siempre como <b>líder</b>, nunca como superior. Una de mis mayores obsesiones es
<b>cumplir con los objetivos fijados</b> y <b>no dudo en presentar y participar en mejoras</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>J. M. N. P. 2. - </b></span><b>Por los diferentes trabajos
desarrollados parece que eres una persona adaptable y flexible en el mundo
laboral ¿Cuál de las actividades desarrolladas (atención a clientes, recepción,
formación, administración, etc.), te parece más compleja? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>V. del R. G. 2. -
</b></span>Por mi experiencia creo que el departamento más complicado, por decirlo de
alguna forma, es <b>la facturación</b>, <b>tanto la financiera, como la contable</b>, como lo quieras llamar,
estamos jugando con <b>los números de la empresa</b> y <b>la responsabilidad es máxima</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>J. M. N. P. 3. -</b></span> <b>En relación a la búsqueda
activa de empleo, tu que conoces el ámbito de los Recursos Humanos, ¿Cree que
actualmente mandar CV ha quedado desfasado? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>V. del R. G. 3. -
</b></span>No creo que sea tanto tema <b>desfase como saturación</b> y por lo tanto existen en ese campo bastante
"<b>deshumanización</b>". Desgraciadamente la crisis vivida con <b>tan alta tasa de paro</b>,
tiene a <b>los departamentos de selección </b>bajo mira constante.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>J. M. N. P. 4. - </b></span><b>He comprobado que has
realizado varios cursos de especialización en el ámbito administrativo.
¿Continúas formándote o piensas hacerlo pronto? ¿Hacía donde te gustaría
encaminar tu trayectoria profesional?</b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>V. del R. G. 4. -
</b></span>Considero que l<b>a formación es esencial</b> en este mundo cambiante, en estos meses
de <b>parada laboral</b> he hecho cursos de <b>marketing en inglés</b>, <b>marketing online</b>,
"<b>sap</b>", <b>wordpress</b>, todo lo que sea mejorar es necesario y útil.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>J. M. N. P. 5. - </b></span><b>Por último, ¿Que medidas
piensas que son necesarias para generar empleo en un país cómo España?</b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>V. del R. G. 5. -
</b></span>Debería fomentarse <b>el tema de contratación estable</b>, <b>sin discriminar grupos</b>
dando ayudas a las empresas en este tipo de contrataciones, desgraciadamente <b>la
eventualidad </b>supera la ficción en estos días.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<i>Pues hasta aquí <b>nuestra entrevista </b>de hoy. Un verdadero placer haber "<b>trabajado</b>" tanto con nuestro <b>RRHH</b>, <b>Juan Manuel Núñez</b>, como con <b>nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Virginia del Real</b>. Una maravilla. Desde aquí saludar a los dos y esperando que <b>Virginia encuentre trabajo pronto</b>, seguro que es así.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Y ahí, como en todos nuestros post os dejamos nuestro <b>correo electrónico</b>, ahí lo tenéis para lo que sea.</i><br />
<i><br /></i>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b><i>rrhhvscandidatos@gmail.com</i></b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh32umbSEvN_VBGq6A0a4ytZlpSVFMskhKI2IfgoiUORYGq7_VKlrgPXuIfG0Ka83eyFdnLE3i-dgVBynuKk1xot-SEeIA9pPw03U76SwIJQ5C3LjXv5ZrjL70_yfihwmW2ljxM1Vvm_xWW/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh32umbSEvN_VBGq6A0a4ytZlpSVFMskhKI2IfgoiUORYGq7_VKlrgPXuIfG0Ka83eyFdnLE3i-dgVBynuKk1xot-SEeIA9pPw03U76SwIJQ5C3LjXv5ZrjL70_yfihwmW2ljxM1Vvm_xWW/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-5909652619565173012016-04-29T09:05:00.000+02:002016-04-29T20:59:20.978+02:00María Moya de Gonzalo (@lmillennialista) vs Ángela Patricia Pérez Machuca. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
Saludos amigos. Volvemos a nuestras entrevistas con ambas en nuestra sección "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>". Un lujo ver reunidas en esta entrevista de <b>#NQSPLS</b>, tanto a <b>María Moya</b>, como a <b>Ángela Patricia Pérez</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Y seguimos con esta entrevista, presentando a nuestra futura <b>RRHH</b> y en <b>Relaciones Laborales</b>, <b>María Moya de Gonzalo</b>, diciendo que siempre ha trabajado de cara al público y si algo le han enseñado estos <b>8
años de experiencia, </b>puntualmente en acciones <b>promocionales y comerciales</b>, es que la gestión de <b>Recursos Humanos</b> es un
estudio de campo. No ha gestionado ningún departamento directamente, pero ha
tenido compañeros frustrados por sus <b>condiciones laborales</b> y eso es un gran error porque <b>el mayor activo de una empresa</b>, no es otro que sus trabajadores. </div>
<div style="text-align: justify;">
Tiene <b>experiencia previa </b>en el departamento de <b>Recursos Humanos</b> ya que
pudo <b>realizar prácticas</b> en la <b>Empresa de Trabajo Temporal
Flexiplan</b>, gracias a la cual pudo dedicarse al <b>reclutamiento y selección
de candidatos</b>, así como a funciones relacionadas con la administración
de personal. Entre las funciones diarias podría destacar la realización
de <b>criba curricular</b>, <b>gestión activa de candidaturas en portales de
empleo</b> y <b>entrevistas telefónicas</b> y<b> presenciales</b>. Actualmente está dedicándose a su <b>Trabajo Final de Carrera "Recursos Humanos 2.0"</b> y gestionando su gran página personal <a href="https://lamillennialista.wordpress.com/"><b>https://lamillennialista.wordpress.com/</b></a> un <b>blog de orientación socio-laboral</b> principalmente para jóvenes "<b>millennials</b>" con <b>consejos e información útil</b> para facilitar su inserción en <b>el mercado laboral</b>.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y aquí tenemos la propia visión de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Ángela Patricia Pérez Machuca</b> y nos cuenta que desde que se inició en la <b>Universidad</b> empezó a trabajar como <b>socorrista y profesora de natación</b> para pagar parte de sus estudios. Como ves, desde los inicios he tenido <b>trabajos cara al público</b> y con <b>mucha relación con clientes</b>. <br />
Para cuando terminó <b>su carrera en empresariales</b> es cuando empezó <b>su andadura como asesora financiera</b>, combinando la relación con clientes y su propia carrera. También por esa pasión, <b>le encandila el mundo de la psicología</b> y no lo ha dejado de lado desde entonces (cursos, Universidad como oyente, libros, conferencias, etc.). Después de más de <b>6 años como asesora financiera</b>, entre ellos siendo <b>jefa de equipo</b> y tratando con todo tipo de personas, se <b>ha decantado por el camino de la docencia</b>. Es por ello que actualmente e<b>stá cursando un certificado profesional</b> para consolidar <b>sus habilidades como docente</b> y poder compartir sus conocimientos. Conseguir recorrer este camino ha sido largo, y así, el año pasado creó un blog, <a href="https://secretosfinancieros.wordpress.com/"><b>secretos financieros</b></a>, (ahí os lo comparto), para <b>escribir sobre sus conocimientos</b> y ayudar a las personas que <b>necesiten información independiente</b>.</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4F_O92kEuzHjqAAi3aX8GSoXPbbytZmQ9LhWjYwzSl-ZVa5pcLsBT3L-WPbeMBsdTtZeWKMg9X97TamnnKyC4zxLZooFFjbwYpy7y3vU8jmNZCyutrKHaSV1oi1kqYePzKDhODVotl2uF/s1600/Mar%25C3%25ADa+Moya+de+Gonzalo11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4F_O92kEuzHjqAAi3aX8GSoXPbbytZmQ9LhWjYwzSl-ZVa5pcLsBT3L-WPbeMBsdTtZeWKMg9X97TamnnKyC4zxLZooFFjbwYpy7y3vU8jmNZCyutrKHaSV1oi1kqYePzKDhODVotl2uF/s640/Mar%25C3%25ADa+Moya+de+Gonzalo11.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Qo2g4nh4NWjTB8uiG0SmJE0Next5b6CfQ1lkau_yJV3RXc_I7jYD5e0hQLkcBm8j5CJSyv7hGWhpa2iwoc7H6HXBvU5JOq14Jpn29ksZgFn3EmgN7M15gnxDOTEHYTp2iGQFZsWR-1ir/s1600/Angela+Patricia+P%25C3%25A9rez1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="206" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Qo2g4nh4NWjTB8uiG0SmJE0Next5b6CfQ1lkau_yJV3RXc_I7jYD5e0hQLkcBm8j5CJSyv7hGWhpa2iwoc7H6HXBvU5JOq14Jpn29ksZgFn3EmgN7M15gnxDOTEHYTp2iGQFZsWR-1ir/s640/Angela+Patricia+P%25C3%25A9rez1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Hasta aquí hemos "<b>presentado</b>" a nuestras dos personas, tanto a nuestra <b>RRHH</b>, <b>María Moya de Gonzalo</b>, como a nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Ángela P. Pérez Machuca</b>, un gusto haberlo hecho y ahora viene la <b>estupenda entrevista </b>de ambas. Mucha suerte a las dos.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
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<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>María Moya de Gonzalo. - </b></span><b>Un saludo Ángela, un placer saludarte e iniciar esta entrevista. ¿Vamos a
por ella?</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>Angela Patricia Pérez Machuca. -</b></span> Vamos a ella.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><b> </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>María Moya de Gonzalo. 1. -</b></span> <b>He visto en tu perfil de Linkedin que inicialmente estudiaste Psicología
y posteriormente Empresariales por lo que me parece interesante preguntarte: ¿en
qué se basó tu decisión? </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>Ángela Patricia Pérez Machuca. 1. -</b></span> Es cierto que dentro de <b>mi perfil de LinkedIn</b>, es un poco confuso. En realidad
empecé <b>mis estudios universitarios en la Universidad</b> de Alcalá con la
<b>Diplomatura de Ciencias Empresariales</b>. Cuando me quedaba una sola asignatura,
me interesé por un <b>Máster relacionado con Psicología</b> en la empresa que se
ofertaba en la <b>Universidad Complutense</b>. Como aún no tenía mi Diplomatura
terminada, no pude acceder y a cambio me ofrecieron ser oyente en el último
curso de la<b> Licenciatura de Psicología</b>, concretamente de la especialidad de
<b>Psicología del Trabajo</b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">He de mencionar que mi pasión por la <b>Psicología</b> apareció gracias al
profesor<b> Iñaki Piñuel</b> que me impartió una asignatura en <b>la Diplomatura sobre
RRHH </b>y <b>la psicología en la empresa</b>. Quedé tan fascinada que, aunque no realicé
el Máster, he realizado cursos de psicología y estoy a punto de conseguir un
título como terapeuta. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">La diplomatura la elegí porque en bachillerato la asignatura que más me
gustaba era la de economía. Me gusta más la macroeconomía, explicar el por qué
de las operaciones financieras que nos afectan a los ciudadanos de a pie.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>M. M. de G. 2. -</b></span><b> ¿Por qué decidiste estudiar Psicología y Ciencias Empresariales
después? </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>A. P. P. M. 2. -</b></span> Creo que antes me he extendido de más y te he contestado también a esta
pregunta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>M. M. de G. 3. - </b></span><b>¿Qué te ha aportado estudiar Psicología y Empresariales y cómo se
complementan en tu carrera profesional? </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>A. P. P. M. 3. -</b></span> Mi carrera profesional, desde <b>mis primeros trabajos como socorrista o
profesora de natación</b>, siempre han estado relacionados con el público. Gracias
a mis conocimientos en psicología y la experiencia como <b>asesora y comercial
</b>puedo entender <b>situaciones sociales </b>y expresarme eficazmente con personas que,
por su profesión, no tienen conocimientos en las materias que yo le estoy
asesorando. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Por otro lado al centrarme en el asesoramiento financiero, <b>la carrera de
empresariales</b> me ha dado la base necesaria y <b>los ejemplos prácticos y
didácticos</b> necesarios para poder explicar de forma coloquial productos y
conceptos que, por otro lado, son muy complejos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>M. M. de G. 4. - </b></span><b>En mayo de 2015 creó el blog donde asesora en temas fiscales y
financieros. ¿Qué te llevó a escribir el blog <a href="https://secretosfinancieros.wordpress.com/?" target="_blank">https://secretosfinancieros.wordpress.com</a>? </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>A. P. P. M. 4. - </b></span>En<b> la presentación del Blog</b> explico que, después de casi 7 años como
asesora financiera, lo que más me gusta es <b>la parte de instruir y divulgar
conocimientos financieros</b>. Después de escándalos bancarios por todos conocidos,
me gusta que la gente que quiera interesarse tenga <b>opciones pedagógicas </b>donde
encontrar información imparcial sobre aquello que, con más o menos interés, le
cuente <b>su asesor financiero personal</b>. Aquí, mi principal función es aclarar
dudas tanto<b> fiscales</b>, de <b>procedimientos</b>, <b>conceptos de IRPF</b>, <b>desmontar leyendas
urbanas</b>, etc. La verdad que es <b>el proyecto que más ilusión me hace</b>, aunque sea un
voluntariado porque no me reporta nada económicamente. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: red;"><b>M. M. de G. 5. -</b></span> <b>¿Cómo te ves en 5 años? ¿Te gustaría trabajar como autónoma o por
cuenta ajena?</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>A. P. P. M. 5. - </b></span>Actualmente <b>estoy realizando un certificado profesional sobre docencia</b>
para poder impartir formación. <b>Mi objetivo</b>, desde que dejé la venta y el
asesoramiento, <b>es introducirme en el mundo del docente</b>. No sé si será dentro de
un departamento en una aseguradora o será en diferentes consultoras de
formación. Lo que sí se es que <b>me veo impartiendo clases</b> con muchas ganas, como
cuando me esmeraba en que un cliente cualquiera entendiese l<b>os pros y los
contra del producto financiero</b> en cuestión. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><b>No tengo una preferencia por un contrato específico</b>. Casi te diría que tampoco
por una jornada concreta. Desde que comencé mis estudios universitarios los he
complementado con trabajos de todo tipo. Una constante en mi vida es <b>la
adaptación y la mejora</b>, sin tener prejuicios. <b>Creo que así es como se consiguen
los sueños</b>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Desde luego un <b>lujo de entrevista</b>, ¿a qué si? Un placer haber entrevista desde esta sección tanto a <b>María Moya</b>, <b>nuestra RRHH</b>, como a <b>Ángela P. Pérez</b>, nuestra <b>Candidata 2.0</b>.</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Ya lo sabéis, ahí os dejamos nuestro <b>correo electrónico</b>, estamos para lo que sea necesario, tanto desde el <b>punto de vista del RRHH</b>, como desde <b>nuestros Candidatos</b>, para lo que sea, en ese correo nos encontráis:</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><i><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></i></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuELDklf2S7oe_x-buR9sr_fLAabFWfoVDlUkcfEcd8JxdxakEZAJ82lHYoISAFB7CypE6kvsrFnJrYiPjNkme8E82PVvgJE2AVj9VNC3f70-5gsRSSD_0QHXR4RmtejxkhvKvJLotD7Pj/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuELDklf2S7oe_x-buR9sr_fLAabFWfoVDlUkcfEcd8JxdxakEZAJ82lHYoISAFB7CypE6kvsrFnJrYiPjNkme8E82PVvgJE2AVj9VNC3f70-5gsRSSD_0QHXR4RmtejxkhvKvJLotD7Pj/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-85710856361465190972016-04-15T09:00:00.000+02:002016-04-15T09:00:00.168+02:00Alberto Arca Reyes vs Mª Auxiliadora Cabrera Samper. Entrevista "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
Aquí estamos nuevamente, <b>15 días después</b>, para daros a conocer a los que no los conzcáis, a una <b>estupenda pareja </b>en nuestra entrevista en <b>#NQSPLS</b> y, sobre todo, en "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>"; y por supuesto, es un verdadero placer saludar tanto a <b>nuestro RRHH</b>, <b>Alberto Arca Reyes</b> y a<b> nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Mª Auxiliadora Cabrera Samper</b>. Ya os lo he dicho, pero realmente y como he dicho antes, <b>dos grandes profesionales</b>, os lo garantizo, tanto <b>nuestro RRHH</b>, <b>Alberto Arca</b>, <b>sevillano</b> él, como <b>nuestra Candidata 2.0</b>, <b>Mª Auxiliadora Cabrera</b>, residente en el pueblo de <b>Segorbe</b>,<b> Castellón</b>, precioso pueblo, os lo digo desde ya.<br />
<br />
Empezamos nuestra "<b>presentación</b>" de nuestras dos personas, iniciándola con <b>nuestro RRHH</b>, <b>Alberto Arca Reyes</b> diciendo que es <b>Graduado en Relaciones Laborales y en Recursos Humanos</b> con amplios conocimientos en <b>RRHH</b>, por supuesto, siendo "<b>especialista certificado</b>" en <b>Gestión Integral de los Recursos Humanos</b> y de las organizaciones y ha desarrollado numerosos cursos independientes en la materia. Además ha desarrollado proyectos de <b>implantación y estructuración</b> del impacto de los "<b>Minijobs</b>" en el ámbito <b>PYME</b>. Actualmente es <b>el coordinador</b> del <b>Área de Recursos Humanos y Administración y Dirección de Empresas de IDIT Consultores</b>.<br />
<br />
Y nos toca hablar ahora de nuestra <b>Candidata 2,0</b>, <b>Mª Auxiliadora Cabrera Samper</b>. Decir que es una apasionada de la <b>Atención al Cliente</b>. Realizando <b>tareas administrativas</b>, todas relacionadas en la campo de la logística y el transporte, tanto en <b>Códoba</b> como en su pueblo, <b>Segorbe, Castellón</b>. Además posee <b>asesoramiento telefónico</b>, realizando también <b>gestiones comerciales</b>. Está acostumbrada a <b>trabajar bajo presión</b> y es o<b>rganizativa</b>, con responsabilidad para llevar todos <b>sus objetivos diarios</b> hasta el final. Es una persona que l<b>e encanta su trabajo</b> e <b>intenta estar siempre en continuo movimiento</b> y formarse profesionalmente. Es una <b>gran emprendedora</b>, con <b>iniciativa</b> y con <b>habilidad para enfrentar situaciones problemáticas con clientes, proveedores</b>, etc. Decir de ella, finalmente, que posee un<b> gran afán de superación</b>.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpbBymZuW3H2wuD5izId8hW-shu0WkfJZNMT-UIomdLtC7EwrOsMqPVpCZ42_qFQlW12E4GKCmd5JC4xM-HOsSuoEAWZ0CVmonFyMVesmN0JVhFmR1PkRka7Cdx1zb9_AE5JBH9KUAPHWm/s1600/Alberto+Arca+Reyes+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpbBymZuW3H2wuD5izId8hW-shu0WkfJZNMT-UIomdLtC7EwrOsMqPVpCZ42_qFQlW12E4GKCmd5JC4xM-HOsSuoEAWZ0CVmonFyMVesmN0JVhFmR1PkRka7Cdx1zb9_AE5JBH9KUAPHWm/s640/Alberto+Arca+Reyes+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5bvloF_1rnBtw8HhKM6ZANm01WvRXlyt9qhOaAVhT_rLNeQGFRl7dudSAXt5kGvpsf3TmB39KUKL7iLDy2rNnoS2mKloY7UHCWtZ9yuy7k5VzLoVJQwbI4p9DYm2mbU70ZT3mn-xHoyaZ/s1600/Auxiliadora+Cabrera+Samper1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5bvloF_1rnBtw8HhKM6ZANm01WvRXlyt9qhOaAVhT_rLNeQGFRl7dudSAXt5kGvpsf3TmB39KUKL7iLDy2rNnoS2mKloY7UHCWtZ9yuy7k5VzLoVJQwbI4p9DYm2mbU70ZT3mn-xHoyaZ/s640/Auxiliadora+Cabrera+Samper1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Pues amigos, hasta aquí esta pequeñas, pero intensa, creo, presentación de nuestras dos personas de hoy, tanto de nuestro <b>RRHH</b>, <b>Alberto Arca Reyes</b>, como de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Mª Auxiliadora Cabrera Samper</b>, un "<b>lujo</b>" haber "<b>trabajado</b>" con vosotros. Ahí tenemos "<b>nuestra/vuestra</b>" <b>entrevista</b> de hoy, grande, grande, seguro. Un <b>gran saludo</b> a los dos.</i></div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="color: red;"><b>Alberto Arca Reyes.</b></span> <b>Buenos
días Auxiliadora; encantado de poder realizarte esta entrevista virtual y
personal y así darte un poco más a conocer en Redes Sociales. Y, por supuesto,
agradecer también a Julio Amigo por esta “revista virtual” y contar conmigo
como colaborador de la misma para ayudar a esas personas que necesitan un
empujón en su carrera profesional.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;">En
primer lugar y analizando su perfil de LinkedIn, Auxiliadora, veo que su
carrera profesional se centra principalmente en funciones de Atención al
cliente y Administración. Vamos a comenzar con la entrevista para que todo el
mundo pueda ver tus cualidades y competencias, en relación a tu bagaje
profesional.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Alberto Arca Reyes. 1. -</b></span> <b><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;">¿Por qué piensas que vas a tener éxito trabajando en labores de
atención al cliente y administración en un futuro empleo? ¿Cuáles son tus
objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo?</span> </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Mª Auxiliadora Cabrera Samper. 1. -</b></span> Me gusta compaginar <b>las dos labores</b>. Soy una persona bastante <b>empática</b>
y me gusta tratar con la gente en ese sentido. Las tareas administrativas
siempre me han gustado. Y <b>mis objetivos profesionales</b> son poder <b>llegar a trabajar</b> en una empresa
que una vez les demuestre lo que <b>puedo llegar a realizar y transmitir</b>,
que reconozcan mi trabajo (<b>eso es importante para mi</b>) y, por supuesto, llegar a tener
<b>una estabilidad laboral</b>. No se me puede olvidar también, <b>evolucionar dentro de la empresa </b>esto es algo
fundamental dentro de <b>mis objetivos</b>, invirtiendo, por supuesto, el <b>tiempo que sea necesario</b>.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b><span style="mso-list: Ignore;">A. A. R. 2. - </span></b></span><b>¿Qué es el servicio al cliente, o mejor dicho, el buen
servicio al cliente para ti? ¿Cómo te enfrentas a comentarios negativos de los
clientes enfadados?</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. A. C. S. 2. -</b></span> Pienso que un buen <b>servicio al cliente</b> es
aquel en el que se le de a este, <b>una respuesta rápida y eficaz a sus
necesidades</b>. Un <b>cliente fiel y contento es un cliente que permanece</b> con esa
empresa por mucho tiempo. Como he comentado antes, me considero una
<b>persona bastante empática</b>, es decir, siempre me pongo en <b>el lugar del cliente </b>cuando me enfrento
a <b>una reclamación</b>, le entiendo pero a la vez quiero dejar en buen lugar a la
empresa utilizando <b>todas mis habilidades y gestiones posibles</b> para poder
<b>solucionarle el problema</b> con la mayor brevedad.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="color: red;"><b>A. A. R. 3. -</b></span> <span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;">Dame un ejemplo en que se haya esforzado para resolver la duda de un
cliente.</span> </b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. A. C. S. 3. -</b></span> <b>Lo primero</b> para mi es estar <b>bien formada</b> y
<b>bien</b> “<b>informada</b>” de todo lo relativo a la <b>empresa en la que trabajo</b> (para dar
un mejor servicio, por supuesto). Por ejemplo en <b>cuestiones comerciales</b> (<b>tarifas y precios</b>, fundamentalmente)
en el que <b>el cliente no estaba conforme</b> le he querido explicar todas las
cuestiones en el que <b>el cliente no estaba de acuerdo</b> haciendo hincapié en otros
aspectos en los que, a lo mejor, no había caído en ese momento,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por ejemplo, si <b>el precio era muy caro</b>,
resaltaba también que <b>el servicio era mejor</b>, que l<b>a mercancía se ubicaba de
otra manera</b>, etc., incluso si ya había acordado con el director comercial algún
otro precio, yo realizaba la consulta con mis superiores para ver si podía
adaptarme a <b>las exigencias del cliente</b>. <b>Al final el resultado siempre era
positivo</b>.</div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"></span><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;"> </span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;"><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;">A. A. R. 4. </span></span></span><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="color: red;">-</span> </span><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;">¿Qué
estás haciendo en este tiempo de desempleo? ¿Aprovechas para hacer cursos,
seminarios, voluntariados, etc.? Aparte de echar CV, obviamente.</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. A. C. S. 4. - </b></span>Me he estado formando como se indica en el
<b>CV</b> realizando varios cursos, aparte claro de enviar los <b>CV</b> a las <b>diversas
empresas</b> u <b>ofertas de empleo</b> que he ido viendo durante todo este tiempo. </div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b><span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"></span><span style="mso-list: Ignore;"> </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;"><span style="mso-list: Ignore;">A. A. R. 5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span>-</span><span style="font-size: 7.0pt;"> </span>Por
lo que puedo analizar en su perfil de LinkedIn, llevas casi un año sin trabajo.
¿Por qué cree que no te han seleccionado en las entrevistas que haya hecho
hasta el momento? Coménteme qué esfuerzos ha realizado para cambiar esa
debilidad. </b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>M. A. C. S. 5. -</b></span> Llevo más de un año sin trabajo y no he conseguido una entrevista a
pesar de mis esfuerzos por incorporarme al <b>mundo laboral</b>. <b>Quiero sacarme un
grado superior</b> para tener más titulación, creo que ese es uno de mis fallos y
también que <b>ahora piden en el 90% de los trabajos los idiomas</b> y eso lo tengo
dejado porque hasta ahora no me había hecho falta. </div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="color: red;"><b>Alberto Arca Reyes. </b></span><b>Agradeciendo
todo tu tiempo, espero y deseo que tenga suerte en su andadura profesional y
poder ayudarte a conseguirlo. Recibe
un cordial saludo.</b></span><br />
<br />
<span style="color: black; mso-bidi-font-style: italic;"><span style="color: blue;"><b>Mª Auxiliadora Cabrera Samper.</b></span> <b>Ese cordial saludo va de vuelta. Un abrazo para ti.</b> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Ya lo habéis visto, decir que ha sido, desde mi punto de vista, una estupenda entrevista. Muchas gracias a los dos, tanto a Alberto como a Mª Auxiliadora por haber formado parte de nuestro "elenco" para dar esta entrevista a todos, un verdadero placer haber trabajado con vosotros.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Y no se me puede olvidar daros, nuevamente, nuestro correo electrónico, ahí estamos para intentar solucionar todo aquello que nos podáis enfrentar, seguro que podemos, jejeje. Además os dejamos la imagen de nuestro colaborador, que no debe de faltar, jejeje.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span><i><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b> </b></span></span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj51PkVCVYXwjnVn3r9aXxTo925cDm74dsYewQ_sGKXn7B1uzpyqYcLtJEojOGDEEs6hhkedFZMEJ9DupcCON-xP74tokdrHeuqivxaHZETvIHeICD3b6ZbDHUPO9lRyIBLtkmNutk9uuFX/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj51PkVCVYXwjnVn3r9aXxTo925cDm74dsYewQ_sGKXn7B1uzpyqYcLtJEojOGDEEs6hhkedFZMEJ9DupcCON-xP74tokdrHeuqivxaHZETvIHeICD3b6ZbDHUPO9lRyIBLtkmNutk9uuFX/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-48038064198366687042016-04-01T09:00:00.000+02:002016-04-01T09:00:05.551+02:00Olga Glez. Ferrera (@OlgaFerrera) vs Marino Casas Martínez. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ya han pasado los <b>15 días</b>, y aquí estamos con una <b>nueva entrevista</b> en este<b> primer día de abril</b>. Y así es, hoy os <b>volvemos a presentar </b>a dos estupendas personas, tanto a nuestra <b>Orientadora/RRHH</b> <b>Olga Glez. Ferrera</b>, como a <b>nuestro Candidato 2.0</b>, <b>Marino Casas Martínez</b>. Y hoy esta nueva entrevista de hoy "<b>viaja</b>"<b> al norte</b> completamente, tanto a <b>Asturias</b>, tierra natal de nuestra <b>Orientadora Laboral</b>, <b>Olga G. Ferrera</b>, como a <b>La Rioja</b>, a <b>Navarrete</b> concretamente, sitio natal de<b> nuestro candidato</b>, <b>Maríno Casas Martínez</b>.<br />
<br />
Iniciamos la pequeña presentación de nuestra<b> Orientadora Laboral</b>, <b>Olga Glez. Ferrera</b>, y decir de ella que tiene una gran experiencia laboral realizada en el campo de <b>la formación</b> y la <b>Orientación Laboral</b>, con funciones de <b>dirección</b>, <b>coordinación</b>, <b>gestión
de presupuestos</b>, <b>asesoramiento en itinerarios profesionales</b>, etc. Facilitando cualquier
adaptación de <b>competencias y cualificaciones</b>. Además posee entre otras muchas cosas, experiencia en <b>Selección de personas</b> y <b>Consultoría en materia de Formación in Company</b>, además de la
<b>implantación de Social Media Plan</b>. <b>Experta en Coaching para la búsqueda
de empleo</b> y <b>Coaching para el desarrollo personal </b>(<b>Life Coaching</b>). Ya lo veis, una estupenda profesional nos "visita" hoy como una estupenda <b>RRHH/Orientadora Laboral</b>. Decir también de <b>Olga Glez. Ferrera</b> inicia su pagina web <a href="http://olgaferrera.com/"><b>olgaferrera.com</b></a>, (hay que seguirla) y además muy pronto inicia su labor como<b> Coordinadora Coach</b> en una <b>Lanzadera de Empleo de Asturias</b> y terminar con ella diciendo que se inicia como <b>gestora de un nuevo proyecto de coaching</b> que se llama <a href="http://helpyu.es/"><b>helpyu.es</b></a>.<br />
<br />
Y toca "<b>charlar</b>", brevemente, de nuestro <b>Candidato 2.0</b>, de <b>Marino Casas Martínez</b>. Decir de él que siempre <b>ha trabajado en el entorno de la industria</b>, en lo que a él le gusta, y concretamente en <b>el sector automovilístico</b>, debido a que<b> la
electricidad </b>siempre ha sido su verdadera vocación y es ahí donde mejor puede
desarrollar todo lo aprendido. Decir también de nuestro <b>Candidato 2.0</b>, de <b>Marino Casas</b> que en su vida profesional<b> ha realizado</b> y <b>ha implantado numerosos informes sobre ahorro energético</b> en pequeñas empresas
y ha realizado las correspondientes <b>certificaciones energéticas</b> a las viviendas. Creo que es un excelente<b> Candidato 2.0</b> que nos ha tocado, seguro que si.<br />
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsUDhqHogaXk_KLhD32xjUKcrvayW1xNkWbv33kIwNqrLUKMnsTubQhXtNL_zQNw_w9bKC-9ZzsdU3zKNCaGzx4lodFOLQZImUm63c35E60Ivh00ZRUmZ8Jg_Pb82s8Bfl83c2J5pPRizn/s1600/Olga+Gonz%25C3%25A1lez+Ferrara11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsUDhqHogaXk_KLhD32xjUKcrvayW1xNkWbv33kIwNqrLUKMnsTubQhXtNL_zQNw_w9bKC-9ZzsdU3zKNCaGzx4lodFOLQZImUm63c35E60Ivh00ZRUmZ8Jg_Pb82s8Bfl83c2J5pPRizn/s640/Olga+Gonz%25C3%25A1lez+Ferrara11.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRKBDFfH2Iue66gRuNLwkxW-84ZLtFoBm8sbCO0j4KLBRUSMV67bIgS_KrIfeUs5FW8egcqzwC3FnyFNQQod6ArPmZaUklqIwFnJgMFiYHcXRbi2GX2v9Ms4tqkkNaQtJbF6AaC36D5ZJx/s1600/Marino+Casas11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRKBDFfH2Iue66gRuNLwkxW-84ZLtFoBm8sbCO0j4KLBRUSMV67bIgS_KrIfeUs5FW8egcqzwC3FnyFNQQod6ArPmZaUklqIwFnJgMFiYHcXRbi2GX2v9Ms4tqkkNaQtJbF6AaC36D5ZJx/s640/Marino+Casas11.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Creo que ha llegado ya el momento, después de <b>las presentaciones</b> de ambas personas, tanto de <b>Olga González Ferrera </b>como de <b>Marino Casas Martínez</b>, de pasar a <b>la entrevista</b>, seguro que os va a gusta.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Olga Glez. Ferrera.</b></span> <b>En primer lugar me gustaría agradecer a Julio Amigo Quesada el que haya contado conmigo para participar en esta sección tan interesante de entrevistas 2.0 denominada "RRHH vs Candidatos 2.0" para su página No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol y por supuesto a Marino por permitirme, de este modo, acercarme a él. </b><br />
<b>Buenas tardes Marino, comencemos pues con nuestra entrevista virtual a través de la cual espero conocerte un poco más y que servirá para que, al mismo tiempo, todos los lectores y posibles empleadores conozcan cuáles son tus capacidades y tu potencial. Veo por tu perfil que a pesar de haber estado trabajando prácticamente desde que finalizaste tus estudios, has seguido formándote y especializándote y no dejando de lado la formación en idiomas. Precisamente hoy aparece en <a href="http://www.cincodias.com/">www.cincodias.com</a> que el “Ingeniero con idiomas es el perfil más buscado en el extranjero”.</b> <br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>Olga Glez. Ferrera. 1. -</b></span> <b>Pero querría preguntarte primero qué fue lo que te llevó a elegir una carrera técnica y una vez tomada esa decisión la elección de la especialidad. Cuéntanos el porqué de tu decisión</b>.<br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Marino Casas Martínez. 1. -</b></span> En <b>2006</b> me hice mi <b>grado superior de electricidad</b> y estuve durante <b>tres meses trabajando como electricista</b> en obras para <b>viviendas de nueva construcción</b>. En ese momento se estaba construyendo demasiado y comprendí que convenía que me pusiera a estudiar más porque corría riesgo de acabar en el desempleo. Por eso <b>profundicé en mis estudios de electricidad</b>. En ese momento pensaba que el paro pasaría del <b>8 al 16 %</b>. Finalmente se llegó al <b>27 % de paro</b>.<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>O. G. F. 2. -</b></span> <b>Esa es la actitud, tenemos que estar continuamente anticipando qué puede ir mal o qué deberíamos mejorar para que nos vaya mejor. Esa actitud te honra. Y una vez dicho todo esto, me gustaría saber qué habilidades has tenido que desarrollar para desempeñar de forma efectiva tu trabajo. Y cuáles son las actitudes que crees que tienes y que ponen en valor tu perfil como profesional. O mejor aún, si consideras que tienes un talento o un “súperpoder” que te diferencia del resto de tus competidores, y si es así, cuál es.</b><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>M. C. M. 2. - </b></span>Para <b>ser honestos sobre este punto</b>, según es la situación, vas viendo que es lo que necesitas en tu formación. Anteriormente he hablado de <b>mi decisión de 2006</b>, pero, por ejemplo, en <b>2011</b> viendo que <b>necesitaba hablar bien en inglés</b> me iba a un bar a hablar en inglés con profesores y alumnos de la <b>Escuela Oficial de Idiomas de Logroño</b> y realicé un curso de inglés para los negocios en julio de <b>2011</b>. En <b>2012</b>, cuando empecé a trabajar en <b>Volkswagen Navarra S.A.</b>, empecé a <b>estudiar alemán</b> porque necesitaba saberlo, ya que había <b>manuales de máquinas en la fábrica</b> que sólo venían en alemán, y si no conocía bien esa lengua no podría desempeñar correctamente mi trabajo. <b>En 2014</b>, con la empresa <b>PIR20</b> en pérdidas, vi que el presente y futuro de las empresas estaba en <b>los ERP</b> y por eso realicé el <b>Máster de SAP-ERP</b>. Después no tenía trabajo y<b> decidí formarme en frio industrial </b>porque me da muchas oportunidades de trabajo en<b> la industria agroalimentaria</b>. En el futuro según las necesidades me iré formando en distintos campos.<br />
La actitud que se ve claramente que tengo es la de que <b>continuamente tienes que formarte</b>. Basta ver mi <b>Curriculum Vitae</b> para ver que es así. Todo ello pone en valor mi curriculum. Creo que <b>mi mayor talento</b> está en <b>mi imaginación</b> y me fue mi útil para realizar muy bien mi trabajo en <b>Volkswagen Navarra S.A</b>.<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>O. G. F. 3. - </b></span><b>Tu talento es querer mejorar, aprender, emprender si tuvieses capital… Eres incorformista; como dijo el gran Steve Jobs: "<i>Estamos aquí para dar un mordisco al Universo. Si no, ¿para qué otra cosa podemos estar aquí?</i>" </b><br />
<b>Por tu perfil observo que has trabajado al finalizar la carrera un año por cuenta ajena y después de esta experiencia estuviste durante año y medio como autónomo, ¿podrías contarnos qué aspectos positivos destacarías de cada una de estas etapas y cuál de las situaciones prefieres? O si estás pensando o has pensado en montar tu propia empresa de ingeniería. Si es así, ¿qué es lo que hace que no te decidas?</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>M. C. M. 3. -</b></span> En
<b>ambas experiencias profesionales</b> he adquirido <b>mucho prestigio profesional</b>, ya
que son muy pocas las personas que pueden brillar en una gran empresa y luego
montar una empresa que se convierte en proveedora de una empresa del prestigio
de<b> Endesa</b>. Mi experiencia laboral en <b>Volkswagen Navarra S.A</b>. me ha hecho
aprender mucho sobre <b>conocimientos técnicos</b> y mi <b>experiencia laboral </b>en <b>PIR20</b>
me ha hecho aprender mucho sobre los <b>aspectos comerciales de una empresa</b>.
Prefiero trabajar en <b>Volkswagen Navarra S.A</b>. porque es muy importante contar
con un buen equipo de trabajo que te apoye.Ahora
no estoy pensando en <b>montar mi empresa de ingeniería</b>. Me faltan muchos
elementos como son, por ejemplo, <b>un buen análisis de mercado</b>, <b>un buen equipo</b>, <b>un buen
capital propio</b>, etc. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>O. G. F. 4. -</b></span> <b>Piensa en una situación reciente
en uno de los últimos trabajos que has desarrollado y que incluyera un reto
difícil que hayas tenido que resolver junto con tus compañeros de equipo o
solo. Una situación cuyo resultado fue un éxito para ti y que hizo que te
sintieras orgulloso. Te animo a que la cuentes brevemente y que incluyas lo que
pensaste para resolver la situación o problema, cómo te sentiste, etc. Ahora
piensa otra situación en la que el resultado no fue un éxito y que nos la
cuentes con una breve descripción aportando aquellos detalles que consideres
necesarios, cómo te sentiste ante ese fracaso, si aprendiste algo, etc.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>M. C. M. 4. -</b></span> Cuando
estaba en <b>PIR20</b>, perdiendo dinero, me dijo mi padre que <b>fuera a Endesa</b> a
solicitar el <b>empleo de comercial de luz y gas natural</b>. Fui allí me presenté,
pero iba sin un <b>CV</b> encima. Me preguntaron que estaba haciendo en ese
momento y con mucha seguridad les mostré la tarjeta de mi empresa y les
expliqué mi negocio. En ese momento me dijo el entrevistador que buscaban
vendedores a puerta fría, pero que iba a llamar a su jefe para proponerme ser
<b>el certificador de certificados </b>(valga la redundancia)<b> de eficiencia energética para Endesa</b>. El jefe
me explicó que ese mercado era nuevo y quería sumarse a ver que se podía sacar
en limpio. Ese momento me reportó <b>gran prestigio profesional</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como
situación negativa hay un <b>certificado de eficiencia energética</b> que hice para un
<b>excompañero</b> de <b>Volkswagen Navarra S.A.</b>, que lo hice bien, pero al subirlo por
error y anular las dos copias en vano, el <b>gobierno de Navarra</b> estaba todo el
rato pensando mal e intentando anularlo repetidas veces. Finalmente le devolví
el dinero a mi cliente y le dije que lo haría con <b>otro certificador</b> para que no
le diera más problemas el <b>gobierno de Navarra</b>. En lo económico fue malo, pero
en lo personal mucho peor. Mi cliente me contrató por amistad y sabiendo que
cogía a uno de los mejores porque había visto en <b>Volkswagen Navarra S.A.</b> mi
gran trabajo. De todo esto aprendí que las grandes empresas tienen mayor poder
negociador que un autónomo ante el <b>Estado</b>. A una gran empresa no le habría
pasado esto. Habría dicho o me retiras esto o me voy y te lleno todo de parados
y el <b>gobierno de Navarra</b> habría echado toda reclamación para atrás.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>O. G. F. 5. - </b></span><b>Marino, en este momento, y según
tu perfil de LinkedIn en el que te encuentras en búsqueda activa de empleo, ¿qué
es lo que estás haciendo para mejorar tu empleabilidad? ¿Tienes alguna
estrategia, has marcado un plan de acción? ¿Qué estás haciendo que te acerca al
objetivo que persigues? ¿Qué puedes ofrecer, qué es aquello que te diferencia
del resto y que te convierte en un perfil atractivo para cualquier organización?
Coméntanos un poco todas estas cuestiones</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>M. C. M. 5. - </b></span>Ahora
me centro en <b>darle publicidad</b> a <b>mi perfil de <a href="https://es.linkedin.com/in/marino-casas-mart%C3%ADnez-87465864">LinkedIn</a></b> (ahí os paso su página en esa gran red), siguiendo empresas e
invitando a personas a que sean contactos míos. Estoy<b> echando curriculum</b>
principalmente en los <b>portales de empleo de internet</b> y enviado curriculum a las
empresas directamente. En cuanto puedo me formo más. Así por ejemplo en junio
tengo exámenes de <b>inglés y alemán</b> en la <b>Escuela Oficial de Idiomas de Logroño</b>.
También me he inscrito en <b>la fundación para la construcción</b> para que en cuanto
que salga el curso de <b>Prevención de Riesgos Laborales de Electricidad</b> hacerlo.
La estrategia es la siguiente: <b>publicidad</b>, <b>formación</b> y <b>echar Curriculum Vitae</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Creo
que a día de hoy puedo ofrecer <b>un curriculum</b> con <b>una formación muy potente</b>
e idóneo para un cargo de<b> ingeniero o de técnico junior</b>. Además mis experiencias,
aunque son breves, <b>son únicas</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Olga Glez. Ferrera.</b></span> <b>Ya no me queda nada más que
desearte muchísima suerte y que esos sueños que persigues se conviertan pronto
en realidad. </b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<span style="color: red;"><b>Marino Casas Martínez.</b></span> <b>Muchas gracias Olga, por tus preguntas y por la información que me has pasado. Un placer.</b><br />
<br />
<i>Pues hasta aquí la entrevista entre <b>Olga Glez. Ferrera</b> y <b>Marino Casas</b>; antes de seguir adelante no se me puede olvidar daros muchísimas gracias a los dos por vuestras palabras, un autentico placer haber "<b>trabajado</b>" con vosotros en este entrevista de "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>".</i><br />
<br />
<i>Y solo me queda para todas las personas que lean esta gran <b>entrevista</b> daros nuestro correo, tanto para la gente como para todos, ahí estamos para saber de vosotros. Ahí tenéis nuestro <b>correo electrónico</b>:</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com </b></span></span><i><br /></i></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcOCXCl9BtZ9zvh2uOHmcRr7e_7SGTvw9yaiRiXRFLRVZIny34e2FXb_mEndaMoXtyeEcJnyYKdjCrPQ-5Y5X2noog6qzoEBeRRT1ihRZ2d1ZCMMKAv3KjiUYAzYUwspUUT5PDQSnpH150/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcOCXCl9BtZ9zvh2uOHmcRr7e_7SGTvw9yaiRiXRFLRVZIny34e2FXb_mEndaMoXtyeEcJnyYKdjCrPQ-5Y5X2noog6qzoEBeRRT1ihRZ2d1ZCMMKAv3KjiUYAzYUwspUUT5PDQSnpH150/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-87972269227562688762016-03-18T08:55:00.000+01:002016-03-18T08:55:00.589+01:00Noemí Mozos Ansorena vs Andrés Álvarez Bolívar. "RRHH vs Candidato 2.0"¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Nuevamente aquí, dos semanas después, para volver a compartir con todos una nueva entrevista dentro de la sección "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>". Y antes de seguir adelante quiero darle "<b>las gracias</b>" (válgame el símil), a la red profesional de <a href="https://www.linkedin.com/"><b>LINKEDIN</b></a>, gracias a ella se han "<b>podido juntar</b>" esta gran pareja que hoy nos acompaña, tanto <b>Noemi Mozos Ansoren</b>a, de <b>A Coruña</b> ella, como <b>Andrés Álvarez Bolívar</b>, <b>granadino</b>, de <b>Albolote</b> concretamente, este último. (se que lo tengo que poner, "<b>es de ley</b>", seguro. Siempre tenemos que defender lo nuestro, ¿no?) Como veis no solamente de <b>#Twitter</b> vive el hombre, ¿no?<br />
<br />
Así es y tenemos que comenzar a hablar de <b>nuestra RRHH</b> de hoy, de <b>Noemi Mozos Ansorena</b> y podemos decir, como ella misma comenta en su red que "<i>la importancia del comportamiento de las personas que interactúan en las
organizaciones le ha llevado a avanzar, como <b>profesional de Recursos
Humanos</b>, desde <b>la administración del personal</b> a la “<b>gestión de
personas</b>”. <br />
Este recorrido profesional le ha proporcionado <b>el aprendizaje e
integración de herramientas</b> como la <b>selección por competencias</b>, <b>
Inteligencia Emocional</b>, <b>Coaching y Mindfulness</b>, capacitándola a su vez,
para aportar a las empresas, valores como <b>el aprender a aprender</b>, e<b>l
compartir conocimiento</b>, <b>incrementar la colaboración</b>, <b>desarrollar la
creatividad</b>, etc. Principios, que como profesional, considera
fundamentales en <b>las organizaciones del siglo XXI</b>.</i>" Además de ello ahora está en un proyecto llamado <b>SENDA</b> como colaboradora. Decir de este gran proyecto donde se potenciarán el <b>#Talento</b> de las personas a través del <b>trabajo en equipo</b>, la <b>inteligencia Emocional</b>, las TIC, etc. Se trata de una iniciativa <b>cuya finalidad es facilitar la incorporación al mercado laboral a personas desempleadas</b> e impulsar proyectos de empresas y/o empresas de nueva creación.<br />
<br />
Y hablamos ahora, presentándolo brevemente, de nuestro <b>Grado en Ciencias Ambientales</b>, <b>Andrés Álvarez Bolívar</b>, nuestro "<b>querido</b>" <b>granadino</b> de hoy. Decir de él que su objetivo fundamental es poder desarrollarse profesionalmente en este campo de las <b>Ciencias Medio Ambientales</b>, y concretamente en temas de <b>educación
ambiental </b>o en g<b>estión de proyectos ambientales</b>.<br />
Le gustan los nuevos retos y es por ello por lo que estuvo en la <b>Lanzadera de Empleo</b> <b>y emprendimiento</b> <b>solidario</b> de <b>Albolote</b>, y con la que está
aprendiendo a desarrollarse, tanto profesional como personalmente. Se
define principalmente, para terminar con su pequeña presentación, como una persona <b>positiva</b>, <b>responsable</b>, <b>resolutiva</b>, <b>trabajadora</b>,
<b>proactiva</b> y con <b>capacidad de aprendizaje rápido</b>.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfiFAPPcVukUVRlae0mjcIblj1hgfAdiiO1pinz3a1jl3oz_KTsAw4QefsFTdfpyJ1rmAEW9IC4IDZ7tXfr1o-XiNYx5CEGM5ysxNZT3xKTkEqyOELlZrv4PIIlSqduTt3a4bkZv5NC4qp/s1600/Noem%25C3%25AD+Mozos+Ansorena11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfiFAPPcVukUVRlae0mjcIblj1hgfAdiiO1pinz3a1jl3oz_KTsAw4QefsFTdfpyJ1rmAEW9IC4IDZ7tXfr1o-XiNYx5CEGM5ysxNZT3xKTkEqyOELlZrv4PIIlSqduTt3a4bkZv5NC4qp/s640/Noem%25C3%25AD+Mozos+Ansorena11.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihNDwRRKd_t20s5tZaTpbNknUIISxSckKo60zpvPGcd3-AZ8fAU4byiIek3vB0pa-Hs8C7KhZvnuMmYThTFKI0wSAxqM1lSeYNIawdSieMu_puERU76qVA6rOHoFrukS8fnLDEBOxfhRvJ/s1600/Andr%25C3%25A9s+%25C3%2581lvarez+Bol%25C3%25ADvar111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihNDwRRKd_t20s5tZaTpbNknUIISxSckKo60zpvPGcd3-AZ8fAU4byiIek3vB0pa-Hs8C7KhZvnuMmYThTFKI0wSAxqM1lSeYNIawdSieMu_puERU76qVA6rOHoFrukS8fnLDEBOxfhRvJ/s640/Andr%25C3%25A9s+%25C3%2581lvarez+Bol%25C3%25ADvar111.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Creo que ya es el momento, después de haberos "<b>medianamente</b>" <b>presentado</b> a nuestros dos "<b>contertulios</b>" de hoy, de iniciar <b>la entrevista</b>. Seguro que os va a encantar.</i><br />
<i><br /></i></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Noemi Mozos Ansorena. -</b></span> <b>Me gustaría, en primer lugar,
felicitar a todo el equipo de colaboradores que habéis creado “No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol”, ya que por medio de esta iniciativa muchas
personas en búsqueda de nuevos retos profesionales podrán alcanzar sus sueños. Y, por supuesto agradecerte, Julio Amigo Quesada, la gran
oportunidad que para mí representa el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>poder colaborar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en esta
iniciativa a través de “RRHH vs Candidato 2.0” y, además, tener el placer de
entrevistar y disfrutar unos instantes en la “compañía virtual” de Andrés Álvarez
Bolívar. Un joven, de mirada viva, lleno de pasión y talento, comprometido<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con el medio ambiente.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Andrés Álvarez Bolívar. -</b></span> <b>Antes de
comenzar quisiera dar las gracias a Julio Amigo, por haberse puesto en contacto
conmigo y poder brindarme la oportunidad de realizar una pequeña entrevista con
una profesional de los Recursos Humanos, Noemí Mozos. Muchas gracias.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Noemi Mozos Ansorena. 1. -</b></span> <b>Joven,
menor de 30 años, recién licenciado ¿crees que el Sistema Educativo Español
aporta las competencias y habilidades personales y profesionales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>necesarias para enviar a los recién titulados
al mercado laboral? ¿Podrías proponer alguna mejora? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Andrés Álvarez Bolívar. 1. -</b></span> Bajo mi
punto de vista, rotundamente no. Puesto que uno <b>finaliza los estudios</b> con unos
conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera que sí son buenos, pero que
no has podido poner en práctica debido a la <b>inexistencia de prácticas
profesionales</b>. Además desconoces herramientas de <b>Orientación Laboral</b> como son:
<b>el realizar un buen CV</b>, <b>carta de presentación</b>, <b>preparación de entrevista</b>, etc. En
definitiva tienes unos <b>conocimientos medioambientales</b> pero no tienes
experiencia <b>ni sabes buscar trabajo </b>y te encuentras en <b>una situación compleja</b>.
Debo decir que yo ante esto, no me dí por vencido y empecé a proponerme mi
primer objetivo: <b>realizar una búsqueda de lugares donde me pudieran ofrecer
estas herramientas</b> que me faltaban y sin darme cuenta comencé a estar en
búsqueda activa de empleo.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En cuanto a la mejora que yo
propondría sería <b>la realización de prácticas profesionales</b> en alguna empresa y
que esta tuviera <b>un porcentaje de compromiso de contratación</b> ya que existen
diferentes ayudas que les beneficiarían. También sería conveniente tener una
asignatura o seminarios en los que se impartieran información sobre <b>Orientación Laboral</b> y ¿por qué no? <b>como crear tu propia empresa</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue;">N. M. A. 2. -
</span>Trasmites una gran pasión y compromiso por el medio ambiente, actitudes que has
sabido enfocar y convertir en tu futuro medio de vida. ¿Qué destacarías de ti
mismo para que una organización apueste por ti como el mejor candidato?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: red;"><b>A. A. B. 2. -</b></span>
Destacaría<b> mi positividad</b>, <b>responsabilidad</b>, <b>haber trabajado en equipo</b>, <b>ser resolutivo</b>, <b>trabajador</b>, <b>proactivo</b> y con <b>capacidad de aprendizaje rápido</b>. Y
por supuesto, con un objetivo muy claro el poder desarrollarme profesionalmente
en <b>materia medioambiental</b> concretamente en<b> la educación ambiental </b>que es lo que
me apasiona.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b><span style="color: blue;">N. M. A. 3. -</span> Nos
cuentas que has estado trabajando en una lanzadera de empleo y emprendimiento
solidario ¿podrías destacar alguno de los logros alcanzados en ese proyecto?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>A. A. B. 3. -
</b></span>Sinceramente destacaría <b>todo en su conjunt</b>o no podría decir uno en concreto.
Las sesiones de "<b>coaching</b>" y <b>las charlas</b> de la <b>Escuela Andaluza de Salud Pública</b>
con grandes profesionales me han aportado un gran crecimiento personal y
profesional.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El "<b>feedback</b>" entre todos los
compañeros es muy importante para generar esa unión, <b>proactividad</b>, <b>compañerismo</b>,
etc., que nos hace ser un gran equipo en <b>la búsqueda de empleo</b> y digo nos hace
puesto que seguimos en contacto y <b>la oferta de empleo</b> existente es rápidamente
comunicada entre nosotros, tanto es esa unión que yo la definiría como una
"<b>pequeña familia</b>". </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por supuesto no se me podía
olvidar <b>el saber trabajar en equipo</b> en diferentes departamentos a modo de
“<b>cooperativa</b>”, hecho que me ha permitido desarrollarme profesionalmente,
especialmente en <b>comunicación y marketing</b>, aunque debido a esa conexión entre
<b>las lanzaderas</b> he podido aprender también de los diferentes departamentos. Pero el hecho que más destacaría,
es el poder haber realizado <b>unas prácticas profesionales </b>en una empresa del
<b>sector ambiental</b> gracias a todos los conocimientos <b>adquiridos en la
Lanzadera</b>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue;">N. M. A. 4. -</span> La
búsqueda de empleo es un trabajo muy importante que no se puede improvisar.
¿Qué plan de acción estás llevando a cabo para acceder al mercado laboral? ¿Te
has planteado buscar oportunidades laborales en el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>extranjero?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>A. A. B. 4. -</b></span>
Actualmente <b>mi plan de acción</b>, como has podido comprobar en mi perfil de <b><a href="https://es.linkedin.com/in/andr%C3%A9s-%C3%A1lvarez-bol%C3%ADvar-19b7a9aa">Linkedin</a></b>,
ha sido el de <b>la formación</b> a través de un curso de <b>Dirección y Coordinación de Actividades Educativas de Tiempo Libre Infantil y Juvenil</b> con <b>practicas
profesionales</b> para poder tener un perfil más especializado en el sector de <b>la
educación ambiental</b>. Sin olvidar nunca l<b>a búsqueda de empleo</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Desde el punto de vista de
<b>trabajar en el extranjero</b> pienso que es <b>otra alternativa</b> que no hay que
descartar de hecho estoy en formación actualmente en <b>lengua inglesa</b> aunque
pienso que es una pena que el <b>Estado te forme</b> y te tengas que ir a otro
lugar.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: blue;">N. M. A. 5. - </span>A la
hora de postularte como candidato a una organización ¿qué valoras o qué valores
te atraen de esa “empresa ideal”?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>A. A. B. 5. - </b></span><b>Mi
empresa ideal </b>sería aquella que pueda trabajar en lo que más me gusta <b>el sector
ambiental</b>. En la que exista <b>buen ambiente de trabajo</b>, <b>buena comunicación</b>,
<b>compañerismo</b>, <b>unión</b>, <b>respeto</b>, con posibilidad de <b>aportar ideas innovadoras</b>, que
se trabaje en equipo, que tenga visión de futuro y motive a sus
trabajadores.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Noemi Mozos Ansorena. - </b></span><b>Muchas
gracias Andrés.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Andrés Álvarez Bolívar. -</span> Muchas
gracias por haber dedicado tu tiempo en realizarme la entrevista, para mí ha
sido un placer haberla realizado. Saludos a todos los que hacéis posible este
proyecto.</b><br />
<br />
<br />
<i>Desde luego hemos tenido una estupenda entrevista entre <b>Noemi Mozos</b> y <b>Andrés Álvarez</b>, y antes de seguir adelante daros, a ambos, <b>las gracias por </b>"<b>vuestras palabras</b>", ya lo sabéis esta es mi labor y me dejo "<b>la piel en ello</b>" jejejeje.</i><br />
<i>No se nos puede olvidar darle las gracias a ambos por tan "<b>amable</b>" entrevista, yo mismo he quedado super satisfecho de ella, un placer haberos "<b>atendido</b>" a ambos. Seguro, seguro que <b>Andrés Álvarez</b> encontrará pronto trabajo en el sector del medio ambiente, se lo merece. Abrazos.</i><br />
<br />
<i><br /></i>
<i>No se me puede olvidar comentaros que tenemos <b>una cuenta de correo electrónico</b> donde podemos "<b>daros cuenta</b>" de todo aquello que necesitéis.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b> rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6TCtL4WYqSm_g72zQxmL0NKYmqdsSulHPceH9UcnSmZ7vrw4ZfTcrFcXzCx9w1XOXTnKABqT3Iw_Zo_uwwcn1i5AOAYfuFHH_nSdvie-vlAdPC9dBVuWgFdArw2TIbgqAu0MrzmhWUZp3/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6TCtL4WYqSm_g72zQxmL0NKYmqdsSulHPceH9UcnSmZ7vrw4ZfTcrFcXzCx9w1XOXTnKABqT3Iw_Zo_uwwcn1i5AOAYfuFHH_nSdvie-vlAdPC9dBVuWgFdArw2TIbgqAu0MrzmhWUZp3/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-10917982886225279582016-03-04T09:00:00.000+01:002016-03-04T09:00:18.180+01:00Paula Bolaños García (@paulabolgar) vs Jesús Hidalgo Rodríguez. RRHH vs Candidato 2.0.<div style="text-align: justify;">
¡Ya estamos aquí!<br />
<br />
Nuevamente un gran saludo a todos, aquí estamos con vosotros, en nuestra iniciativa <b>No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol</b> y, sobre todo, con nuestra sección "<b>RRHH vs Candidato 2.0</b>", y volvemos para estar con todos con <b>nuestras entrevistas</b>, grandes entrevista ya os digo y empezamos este año con <b>dos</b> "<b>grandes</b>" <b>andaluces</b>, una <b>gaditana</b> para empezar como <b>Paula Bolaños García</b>, y <b>un granadino</b> como entrevistado como<b> Jesús Hidalgo Rodríguez</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nos toca hablar, brevemente, de <b>nuestra entrevistadora</b>, de <b>Paula Bolaños</b>, decir que es <b>Licenciada en Psicología en el año 2008</b> principalmente por la necesidad de poder encontrar una manera de acercarse a las personas. Posee una gran formación en el campo de los <b>Recursos Humanos</b> y, sobre todo en la <b>Orientación Laboral</b>, así como en<b> la docencia</b> y en <b>el ámbito de la igualdad y la
prevención de la violencia de género</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Decir de ella, a grandes rasgos, que ha trabajado<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> como <b>psicóloga</b> en varios campos, desde
la <b>rehabilitación a pacientes </b>con daño cerebral a <b>reconocimientos médicos</b>. Con <b>niños en riesgo de</b> <b>exclusión social</b>, siendo esto algo que le apasiona; y su
última experiencia laboral fue como <b>Orientadora Laboral para el Ayuntamiento de
Cádiz </b>donde ha realizado además de <b>asesoramiento personalizado</b>, <b>talleres para la
dotación de herramientas</b> y competencias básicas para <b>la búsqueda de empleo</b>.
También ha trabajado como <b>tutora de cursos en modalidad e-learning</b> a través de
<b>plataforma moodle</b>. Decir de ella, además y para terminar su pequeña presentación, que es colaboradora en la plataforma <a href="https://twitter.com/nuevarutaempleo"><b>La Nueva Ruta del Empleo</b></a>. (Ahí os comparto su <b>Twitter</b>).</span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Y de nuestro "<b>candidato 2.0</b>", de <b>Jesús Hidalgo</b> podemos decir, lo primero que es <b>granadino</b>, y eso influye, que me lo digan a mi (jejeje). Ante todo decir que <b>Jesús Hidalgo</b> es una persona "<b>dispuesta</b>" porque ha sido, entre otras muchas cosas,</span><b> técnico de megafonía</b>, <b>sonorización de locales</b> y <b>circuito cerrado de televisión</b> (<b>cctv</b>) y también ha tenido la suerte de trabajar de operario en el <b>sector de la
alimentación</b>, <b>construcción</b>, <b>logistica</b> y ser emprendedor en el <b>sector de
la frutería</b>. Un lujo, ¿a qué si? <br />
Y por supuesto, que no se me olvide decir, tambien hay que mencionar que ha sido <b>auxiliar de técnico de sonido y operario de 2ª</b> en el <b>Ayuntamiento</b> de <b>Albolote</b>, pueblo de la provincia de <b>Granada</b>.<br />
Como el mismo dice en su perfil de <a href="https://es.linkedin.com/in/jesushidalgorodriguez"><b>Linkedin</b></a> "<b>siempre me han considerado un trabajador honesto y con el que se puede confiar</b>". Creo que con esto está dicho todo de Jesús Hidalgo Rodríguez. Creo que es momento ya de iniciar nuestra "<b>entrevista</b>".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV0qEJgQBcP-d1LpEbDH0IzQamhJtEc96z9y2W6UZsFRt3oUvFQfTHTflmM4suRQ-gbOV03L9mp-NHhN9dG6YynIW2Mi_lQE0TzavQyfDeK6L9VR7wFfJLK8biYvlO4PHxLC708Z_Vhyphenhyphen8G/s1600/Paula+Bola%25C3%25B1os+Garc%25C3%25ADa11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV0qEJgQBcP-d1LpEbDH0IzQamhJtEc96z9y2W6UZsFRt3oUvFQfTHTflmM4suRQ-gbOV03L9mp-NHhN9dG6YynIW2Mi_lQE0TzavQyfDeK6L9VR7wFfJLK8biYvlO4PHxLC708Z_Vhyphenhyphen8G/s640/Paula+Bola%25C3%25B1os+Garc%25C3%25ADa11.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><b>VS</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEij1FA28RQ2DGm6fMeqnpgEI7jKxkhDTTrSS9iTI8UaEuur44JGTi3pE-YfkYUy9-tix2Ww7ync7_YnDHYHhJkck4k6VwNkqZVIIyBILWnWdRdbUTb2zm4Eo5peuYDNsHRHqwA6vJM1uNf0/s1600/Jes%25C3%25BAs+Hidalgo+Rodr%25C3%25ADguez111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="206" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEij1FA28RQ2DGm6fMeqnpgEI7jKxkhDTTrSS9iTI8UaEuur44JGTi3pE-YfkYUy9-tix2Ww7ync7_YnDHYHhJkck4k6VwNkqZVIIyBILWnWdRdbUTb2zm4Eo5peuYDNsHRHqwA6vJM1uNf0/s640/Jes%25C3%25BAs+Hidalgo+Rodr%25C3%25ADguez111.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<i>Bueno, creo que ya es el momento, después de estos días sin tener contacto con vosotros, para "<b>iniciaros</b>" en esta <b>gran entrevista</b>, seguro que si. Ahí la tenéis.</i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
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<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">Paula Bolaños García.</span> Buenos días Jesús, encantada de conocerte
espero que te sientas a gusto y podamos saber un poco de ti. Decir también </b><b>el</b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> <b>dar la enhorabuena a
esta iniciativa de la que Julio Amigo Quesada me ha hecho partícipe, ya que me
parece una muy buena para dar voz a muchos profesionales a través de esta
plataforma. Además de agradecerle su confianza y su propuesta</b>.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">Paula Bolaños García. 1. -</span> Me gustaría que para que todos te
conozcan, explicaras un poco cual ha sido tu recorrido profesional y expusieras
porqué has tomado ese camino. Además, me gustaría que echaras la vista atrás y
explicaras si cambiarías alguna decisión de las que has tomado a nivel
profesional.</b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Jesús Hidalgo Rodríguez. 1. -</b></span> Por
circunstancias familiares y personales, me incorporé al mundo laboral a los 16
años. Me dediqué entonces, a trabajar en <b>el sector de la construcción</b>, donde
trabajé duramente varios años. Posteriormente y cuando este sector decayó, tuve
que aprender e incorporarme a otros sectores. He trabajado como <b>frutero</b>, en <b>la
compra y venta de frutas y verduras</b>, incluso por un tiempo monté mi propio
negocio. Además, he trabajado en el mantenimiento de <b>servicios y limpieza</b> y
como <b>mozo de almacén</b>. Siempre me he mantenido <b>activo laboralmente</b>, o así lo he
intentado. Me gusta mantenerme activo y nunca me he cerrado ninguna puerta. Si
mirase atrás, me gustaría haberme centrado en formarme en <b>la rama
socio-sanitaria</b> o en <b>el mundo del sonido y la imagen</b> de manera profesional. A
día de hoy, he vuelto a estudiar formándome en <b>el sector audiovisual</b>, para
mejorar en un futuro <b>mis oportunidades laborales</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">P. B. G. 2. -</span> ¿Cuál consideras que es el aspecto que
te hace resaltar por encima de personas que tengan un similar “bagaje
profesional”? Explica cual crees que es tu punto fuerte. </b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. H. R. 2. -</b></span> Soy una persona
muy activa, y con un gran don de gentes. Disfruto aprendiendo de cada cosa que
hago, y me entrego en cualquiera que sea el puesto de trabajo, ya que para mí,
un puesto de trabajo siempre ha sido algo "<b>valioso</b>" y como en todo, hagas lo que
hagas, hay que ponerle ganas y adaptarse. Por todo ello, destacaría <b>mi
dedicación y mi entusiasmo por mejorar y aprender y disfrutar </b>de mi trabajo
diario, así como mi <b>capacidad de relación con compañeros</b> para la creación de un
<b>buen ambiente de trabajo</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">P. B. G. 3. -</span> He estado leyendo acerca de tu
recorrido profesional, has trabajado en varios campos, algo que demuestra que
eres una persona adaptable, y que además has estado trece años dedicado de
manera extralaboral al voluntariado. ¿Qué competencias y cualidades dirías que
has adquiridos gracias a este trabajo al que has dedicado tantos años?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. H. R. 3. -</b></span> Desde muy
pequeñito, me ha llamado la atención <b>la labor de los cuerpos de seguridad y
fuerza del Estado</b> así como la entrega a mi municipio y su gente. He tenido la
oportunidad de formar parte de <b>Protección Civil</b>, y así, colaborar con
profesionales sanitarios, de seguridad y extinción de incendios, dando las
gracias por la gran formación recibida a lo largo de estos años, en estos
ámbitos. De ellos,<b> he aprendido y sigo aprendiendo</b>, tanto profesionalmente
mediante <b>una labor totalmente altruista</b>, agradecido por la labor que realizo, como
en lo personal, ya que me aporta muchísimo como persona y es reconfortante
poder ayudar a los demás sin esperar nada a cambio.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">P. B. G. 4. -</span> Actualmente estás cursando el
certificado de profesionalidad en sistemas de “megafonía”, “sonorización de
locales” y “circuitos cerrados de tv”. ¿Qué objetivos profesionales te planteas
a corto y medio plazo?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. H. R. 4. - </b></span>Este sector me
apasiona desde hace muchos años y este último año, me han brindado la oportunidad
de adentrarme en este mundo al cursar <b>este certificado de profesionalidad</b>,
y además quiero <b>continuar formándome y perfeccionar lo aprendido</b>, además de
compatibilizar con prácticas remuneradas o puestos de trabajo que me permita
buscar un hueco en <b>el mundo del sonido y la imagen</b>, conseguir oportunidades
laborales en el sector y por supuesto, en un futuro cercano poder <b>lograr una
estabilidad laboral</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">P. B. G. 5. - </span>Y por último quería comentarte que
viendo tu perfil en Linkedin considero que sabes sacar partido de las redes,
pero concretamente, ¿tienes alguna estrategia para la búsqueda de empleo a
través de internet y las redes sociales y profesionales? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. H. R. 5. -</b></span> Se trata de una
búsqueda constante, y supone, como si de un empleo se tratase, revisar
diariamente: <b>correo electrónico</b>,<b> alertas, páginas de búsqueda de empleo</b>, etc. Es una
buena manera además de conocer nuevas empresas, nuevos ámbitos, y es necesario
investigar acerca de todo lo nuevo que vas encontrando porque puede ser una
buena oportunidad para abrirte puertas tanto profesionales como de formación y
<b>lograr una estabilidad laboral</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red;">Paula Bolaños García.</span> Muchísimas gracias por atenderme tan
amablemente, espero que todos tus esfuerzos sean recompensados y tu búsqueda de
empleo sea fructífera. Un saludo.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>José Hidalgo Rodríguez</b></span>. Muchas gracias a ti.<br />
<br />
<br />
<i>Desde luego, un verdadero placer haber contado con vosotros para esta estupenda entrevista, así lo veo yo. Y para todos os comparto nuestro <b>correo electrónico</b>, ya lo sabéis, estamos para lo que necesitéis allí.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b> rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHSClkspVATmpC4gsVLNWAtRB_40Y6s8T-QUTB_-a5YQvafTuR6k1OWZatKkCV36LZDT2t5YmdFGaSc-miKT3SUKl9a6gGwpuqOJL7RSR0NmBGgRc8Ne6nh1w1bgwYIyEnmJos-W-f4Yw9/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHSClkspVATmpC4gsVLNWAtRB_40Y6s8T-QUTB_-a5YQvafTuR6k1OWZatKkCV36LZDT2t5YmdFGaSc-miKT3SUKl9a6gGwpuqOJL7RSR0NmBGgRc8Ne6nh1w1bgwYIyEnmJos-W-f4Yw9/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-49589969981823834272015-12-18T09:00:00.000+01:002015-12-18T09:00:06.360+01:00Cristina Sanz Sanz (@crisasanz) vs Merche Lacalle Lozano. "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Esta es <b>nuestra última entrevista</b> por <b>este año</b>, se acercan las <b>fiestas navideñas</b> y todos nos tenemos que tomar unos días, ¿a qué si? No os preocupéis, el año que viene volvemos con más <b>entrevistas</b>, ya empezamos a verlas, claro que si. Y tenemos para terminar el año, una <b>nueva entrevista</b> de nuestra iniciativa <b>#NQSPLS</b>, desde luego es un verdadero placer contar, esta vez, con dos grandes personas, tanto nuestra <b>RRHH</b>, <b>Cristina Sanz Sanz</b>, como nuestra "<b>Candidata 2.0</b>", <b>Merche Lacalle Lozano</b>. <br />
<br />
De <b>Cristina Sanz</b> hay que decir que es <span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b>vallisoletana</b>, aunque ahora vive en <b>Logroño</b> y dejó su trabajo como <b>Jefa de Administración</b> y <b>Personal</b> de una
pequeña empresa del <b>sector textil de 25 trabajadores</b> para reunir a la familia. En estos momentos nuestra <b>RRHH</b> se encuentra en
<b>búsqueda activa de nuevos proyectos profesionales</b>. Es <b>Economista</b> con la especialidad en<b> Comercio
Exterior y Publicidad</b>, y cuenta con más de 14 años de experiencia y a partir del <b>año 2006</b> reorientó su <b>trayectoria
profesional</b> para dedicarse en "<b>cuerpo y alma</b>" a este sector, trabajando en
programas de "<b>Outplacement</b>" en <b>Madrid</b>, orientando a la gente que había sido
despedida. Ha realizado un <b>Máster en Dirección de Recursos
Humanos</b> y está aprendiendo muchísimo sobre <b>Marketing Digital</b>, <b>Redes Sociales</b>, <b>RRHH</b>, <b>Psicología</b>, además de todo lo que tenga que ver
con la <b>economía y el empleo</b>. Actualmente trabaja en "<a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b>La nueva ruta del empleo</b></a>", donde publica semanalmente, artículos sobre <b>RRHH</b>, <b>Desarrollo Personal</b>, <b>Psicología</b> y <b>Orientación Laboral</b>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Y de nuestra "<b>Candidata 2.0</b>", de <b>Merche Lacalle</b> ¿qué podemos decir? Pues lo primero que ya fue persona que salió con nosotros en una "<a href="http://noquieroserpls.blogspot.com.es/2013/11/merche-lacalle-lozano-quiere-dejar-de.html"><b>entrevista</b></a>" allá por el año 2013 (ahí os dejo su "participación" con nosotros). L</span>e gusta el trabajo
de "<b>persona a persona</b>", el <b>asociacionismo</b>, la <b>creatividad</b> y el <b>trabajo en equipo</b>, la
<b>comunicación</b> a todos los niveles. Ha sido miembro de <b>asociación de teatro</b>, <b>de cine</b>, <b>educación en valores</b> y <b>consumo colaborativo y moneda social</b>. Como trabajadora podemos resaltar, entre otras muchas cosas, a<b>uxiliar administrativo</b> y <b>selección de personal</b> y "<b>Redactor Revista Razones</b>" desde el punto de vista de la <b>cultura</b>. Que no se me olvide que ha sido "<b>Monitora de Comedor Escolar</b>", <b>extraescolares inglés</b>, <b>técnicas de estudio</b>, e <b>inglés para adultos</b>, asi como <b>Oficiante de Ceremonias Civiles</b> "<b>freelance</b>". Y entre otras cualidades podemos decir que es <b>organizada</b>, <b>comunicadora</b>, <b>trabaja estupendamente en equipo</b>, siempre en base a la <b>creación de equipo</b>, <b>habilidades sociales</b>, <b>muy creativa</b>, con gran <b>responsabilidad</b> y, sobre todo, con gran <b>honestidad</b>.<br />
Una estupenda persona que os invito a visitar si página de <a href="https://es.linkedin.com/in/merche-lacalle-lozano-15091346"><b>Linkedin</b></a>, no os va a defraudar.<br />
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicKo1T0BjB1bqSG4GeOeCjIpBK_fjanaGysIt1uCc8TJvBYwfym4lr2mavAVRzF9tfBf3RcDAum8umU5KNrKcdK3nk5Vo3rAFcXpVhBZyUtGiP8LiB1peKIA6jrAkpI8iw7lpmNWxKFVv4/s1600/Cristina+Sanz+Sanz1111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicKo1T0BjB1bqSG4GeOeCjIpBK_fjanaGysIt1uCc8TJvBYwfym4lr2mavAVRzF9tfBf3RcDAum8umU5KNrKcdK3nk5Vo3rAFcXpVhBZyUtGiP8LiB1peKIA6jrAkpI8iw7lpmNWxKFVv4/s640/Cristina+Sanz+Sanz1111.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtYK3rKRlDVisbwk3kwhry6G5E6VPZbuOE9iB2yIPf_3jjeLKNdP77F0T1aEOfJDbmc7aIYwaS9eCl6j20gTKVZIx-yPO3XxsHgfHm-tIkxxSanpCcA1i5lFLjLLQwPobGedNn2vOCNZ2P/s1600/Mercedes+Lacalle1111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtYK3rKRlDVisbwk3kwhry6G5E6VPZbuOE9iB2yIPf_3jjeLKNdP77F0T1aEOfJDbmc7aIYwaS9eCl6j20gTKVZIx-yPO3XxsHgfHm-tIkxxSanpCcA1i5lFLjLLQwPobGedNn2vOCNZ2P/s640/Mercedes+Lacalle1111.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<i><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Creo que es hora ya de pasaros con la entrevista, gran encuentro entre dos estupendas personas como son <b>Cristina Sanz Sanz</b> y <b>Merche Lacalle Lozano</b>, os dejo con ella. </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: red;"><b>Cristina Sanz Sanz.</b></span> <b>En primer lugar quiero agradecer a Julio Amigo la
oportunidad que me ofrece de poder participar en la sección de entrevistas
"RRHH vs Candidatos 2.0" en esta gran iniciativa que es "No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol". Es un placer para mí.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: red;">Cristina Sanz Sanz</span>. Cordiales saludos a Merche, a quien
estoy encantada de poder realizar esta entrevista y poder conocer un poco más
de cerca. Como cualidades a destacar tuyas Merche, yo diría que tu proactividad
y tu capacidad de reinventarte son notables. Has trabajado como formadora,
organizadora de eventos, actriz, teleoperadora, auxiliar administrativa,
recepcionista y monitora de comedor.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>Merche Lacalle Lozano</b></span>. Buenas tardes <b>Cristina</b> y <b>Julio</b>, quiero agradeceros a ambos la iniciativa, y el apoyo que en esta
desagradable situación de desempleo nos brindáis a tantas personas, por vuestro
auxilio, tesón, pasión y tiempo. ¡<b>GRACIAS</b>! Y responderé encantada las preguntas que me hacéis
con toda la honestidad del mundo. Un abrazo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: red;"><span style="font-family: LiberationSerif-Bold;">Cristina Sanz Sanz.</span></span><span style="color: black; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold;"> 1. - </span><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Lo primero que me llama la atención, al estudiar
los diferentes puestos que has desempeñado a lo largo de tu trayectoria
profesional es que la mayoría de ellos no están relacionados con tus estudios
universitarios. Lo que me gustaría saber es ¿qué te empujó a realizar la
carrera de derecho de la empresa? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>Merche Lacalle Lozano.</b></span> <b>1. -</b> Bueno, soy de la generación del “<b>BabyBoom</b>”, de
los “<b>numerus clausus</b>”, una generación con ayudas e inquietudes por desarrollar
y estudiar carreras profesionales que masificamos cualquier tipo de formación,
por lo tanto había mucha demanda para poca oferta. Desde pequeña las
matemáticas se transformaron en "enemigas acérrimas" y por más empeño que ponía
año a año me iban ganando la partida con lo cual cuando acabé COU, masoquista
de mí, eligiendo también matemáticas, así que decidí que quería seguir
estudiando y que tenía que ser "<b>SI o SI</b>" <b>letras puras</b>, por aquella época "<b>Ally Mc
Beal</b>" era la serie de moda y triunfaban los "Mario Conde" y los "José María Aznar",
así que como buena soñadora que soy decidí estudiar <b>Derecho</b> para ser fiscal y meter a
los violadores en la cárcel, siempre he sido muy defensora de la mujer. Luego
elegí "<b>Derecho de empresa</b>", básicamente porque me encantó como daba clase el
catedrático de <b>Derecho</b>, poco más.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold;"><span style="color: red;">C. S. S.</span> 2. - </span><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Veo que tu objetivo profesional ha evolucionado
mucho desde la primera vez que entraste en el mercado laboral. ¿A qué es debido
que hayas desempeñado puestos de trabajo tan diversos? ¿Cuál sería el trabajo
en que te gustaría verte en un periodo de unos pocos años? O lo que es lo mismo
¿hacia dónde quieres dirigir tu proyecto profesional? </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>M. L. L.</b></span> <b>2. -</b> Pues nuestro contexto es el que es, España, ha
sido, es y será <b>un país complejo</b> y hay que adaptarse, eso y que soy bastante
inquieta. La persona evoluciona a medida que crece, la vida es eso: <b>cambio,
evolución y transformación</b>, no tengo mucho en común con la que fui y espero no
ser aún la que puedo llegar a ser, sino menudo aburrimiento, me gusta
desafiarme y sorprenderme a mi misma. Me veo con una empresa, la pregunta es
¿de qué? Mi pasión es la <b>Comunicación</b>, las <b>Relaciones Públicas</b> y la <b>Docencia</b>,
así que falta "<b>batir la coctelera</b>" y crear algo nuevo. Hacia las personas siempre,<b> relaciones humanas,
docencia, inteligencia emocional, comunicación</b>, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold;"><span style="color: red;">C. S. S.</span> 3. - </span><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Hoy en día formarse es un valor primordial para
poder aumentar nuestra empleabilidad y facilitar tanto nuestra entrada como
permanencia en el mercado laboral. ¿Cuáles han sido las últimas acciones
formativas en las que has participado y cómo contribuyen a diferenciarte dentro
del mercado laboral?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>M. L. L. </b></span><b>3. -</b> Es cierto, ahora viene el pero, sin ayudas, sin
prestación de desempleo y al precio que está la formación uno no siempre puede
estar tan actualizado como quiere. Entre otros cursos he realizado los siguientes:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2015. Curso <b>Formador de Formadores</b> en Seguridad
Universidad de Salamanca 150 horas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2015. Curso <b>Básico Manipulador Alimentos</b> 8 horas Cdt.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2014. Curso de <b>Comercio Electrónico</b> Fechot-CCOO
120 horas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2013. Curso <b>La Igualdad en el mundo de
la empresa</b>- 60 Hora (Escuela Virtual de Igualdad).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2013. Curso <b>Coaching Individual</b> Universidad de Cantabria
(60 Horas).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2013. Curso <b>Rutas Teatralizadas por el medio rural</b>
20 Horas (Cemacam Ventamina).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2013. Curso <b>Resilencia-Valor en tiempos de Crisis</b> 20
Horas (Cemacam Ventamina).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">2012. </span><span style="color: #6b0095; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-weight: bold;">Postgrado “<b>El Teatro en la
Educación</b></span><i><span style="color: #6b0095; font-family: LiberationSerif-BoldItalic; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-BoldItalic; mso-bidi-font-weight: bold;">”</span></i><span style="color: #6b0095; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-weight: bold;">- Universidad de
Valencia. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-weight: bold;">También he realizado el <b>A2 de francés</b>, <b>curso 1 Nivel intermedio</b>, así como <b>B2 de
inglés</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b0095; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-weight: bold;">Es lógico, <b>las lenguas son
fundamentales</b> y el postgrado ha contribuido a expandir mi creatividad, conectar
con el mundo docente, y conocer a personas maravillosas y apasionadas por el
arte y la educación<b>.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold;"><span style="color: red;">C. S. S.</span> 4. - </span><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Como persona apasionada de la comunicación y de
las relaciones personales ricas en habilidades sociales, ¿podrías definirnos
cuales son tus fortalezas y debilidades para enfrentarte al proceso de búsqueda
de empleo dentro de este nuevo mercado laboral tan competitivo?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>M. L. L.</b></span> <b>4. -</b> <b>Mis fortalezas</b>:</span><br />
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><b>Adaptació</b>n, mucha, puedo
trabajar en casi cualquier ambiente porque soy <b>resiliente</b>, <b>positiva</b>,
<b>pacificadora </b>y creo<b> buen ambiente</b>, <b>versatilidad</b>, <b>capacidad de aprendizaje</b>,
<b>intuición</b> y <b>alta inteligencia emocional</b>, <b>perseverancia</b> y<b> honestidad</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><b>Mis debilidades</b>: </span><br />
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><b>La edad es un hándicap</b>, seamos
realistas para nuestro tramo de edad, no hay prácticamente <b>ayudas en materia de
fomento de empleo</b>, se generan muchos contratos para la formación por abaratar
costes y nosotros no entramos en ellos. Mi <b>mayor defecto </b>es que s<b>oy muy
exigente</b> conmigo misma, "<b>cabezota</b>", y <b>perfeccionista</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: red;">C. S. S.</span> ¿Qué acciones estas llevando a cabo para reducir
esas debilidades?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>M. L. L.</b></span> Bueno, las debilidades están ahí en todos para
humanizarnos, "<b>NO SOMOS PERFECTOS</b>", ahora bien, creo que es muy importante más
bien<b> fomentar nuestras virtudes</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: LiberationSerif-Bold; mso-bidi-font-family: LiberationSerif-Bold;"><span style="color: red;">C. S. S.</span> 5. - </span><span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;">Además del desempeño de actividades por cuenta
ajena también llevas a cabo otras iniciativas emprendedoras como puede ser tu
trabajo como oficiante de ceremonias o tus dos blogs en los cuales puedes dar
rienda suelta a tu gusto por la escritura y la poesía. ¿Con qué finalidad
creaste tus blogs y que te aportan a nivel personal y profesional?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>M. L. L.</b></span> <b>5. -</b> Para mi <b>escribir</b> es una manera más de sacar
parte de <b>mi mundo interior</b> y compartirlo, la palabra me "<b>seduce</b>" y "<b>llena mi alma</b>"
desde siempre. Los tengo abandonados por falta de tiempo. He aprendido a
<b>gestionar blogs</b>, <b>Webs</b>, <b>Redes Sociales</b>, de forma autodidacta y de hecho estoy
empezando como <b>Community Manager Freelance</b>, en una tienda de regalos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: red;"><b>Cristina Sanz Sanz.</b></span> <b>Sólo me queda darte las gracias Merche
por tomarte el tiempo de contestar a mis preguntas, y desearte que sigas
siempre tan llena de energía y empeño en seguir superándote a ti misma a cada
momento que te toque vivir y la mejor de las suertes en todo lo que emprendas.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #6b2395; font-family: "liberationserif"; mso-bidi-font-family: LiberationSerif;"><span style="color: blue;"><b>Merche Lacalle Lozano</b></span>. Igualmente un
placer y toda mi gratitud y buenos deseos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>¡<b>Qué maravilla de entrevista</b>! Un placer haber podido "<b>conta</b>r" y "<b>participar</b>" sobre todo, con estas dos personas. Ante todo daros las gracias a las dos tanto a <b>Cristina Sanz</b>, como a <b>Merche Lacalle</b>, por vuestras palabras, tanto para mi, como para la <b>iniciativa #NQSPLS</b>.</i><br />
<i>Creo que para terminar este año, ha sido una estupenda entrevista, ¿a qué si? Solamente desearos a vosotras, en primer lugar, y a todos los que lean este post, <b>muchas felicidades</b> y, sobre todo, a los que estáis o estamos en esta situación, que podamos salir de ella.</i><br />
<br />
<i>No se me puede olvidar daros el correo electrónico, aunque estemos en vacaciones, siempre estamos a vuestra disposición, tanto a <b>RRHH</b> como a <b>Candidatos 2.0</b>.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b><i>rrhhvscandidatos@gmail.com</i></b></span></span></div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0tTOlqdC6IHMP72VemZqOibBwXNUon3t9OkhczGxcjucpx9l8meFTxTP2UJCtyo-krdSh4hcGurlAgkDHu55oHwnKDvytDvwIBFy7Iav2WD-KIaz87a_0IgpMU-9DNkgj6b6uKChQSHkF/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0tTOlqdC6IHMP72VemZqOibBwXNUon3t9OkhczGxcjucpx9l8meFTxTP2UJCtyo-krdSh4hcGurlAgkDHu55oHwnKDvytDvwIBFy7Iav2WD-KIaz87a_0IgpMU-9DNkgj6b6uKChQSHkF/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-37904885859855714282015-12-04T09:00:00.000+01:002015-12-04T09:00:10.694+01:00M. Lourdes Cobacho Inglés (@LourdesCI) vs Arancha Perdigón Alonso. "RRHH vs Candidatos 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡Saludos a todos, amigos de esta iniciativa de <b>#NQSPLS</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Un placer volver a estar aquí, junto a todos, aunque sea virtualmente, en esta iniciativa, en "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>", en esta entrevista que, creo, forma parte ya de todos nosotros, ¿a que si?</div>
<div style="text-align: justify;">
Y aquí estamos, <b>15 días</b> después de nuestro último encuentro para presentaros a <b>dos estupendas</b> <b>personas</b> que vienen a este encuentro, a esta <b>gran entrevista</b>; a nuestra <b>RRHH/Orientadora Laboral</b> <b>M. Lourdes Cobacho Inglés</b>, <b>murciana</b> ella, como a nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Arancha Perdigón Alonso</b>, <b>salmantina</b> ella, aunque de ascendencia vasca.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Decir de nuestra <b>Orientadora Laboral</b>, de <b>Lourdes Cobacho</b>, que es <b>Licenciada en Pedagogía</b> por la <b>Universidad de Murcia</b>, realizando estudios de doctorado en <b>Políticas Eductivas</b> mientras investigaba en un grupo especializado en <b>Educación para la salud</b>, <b>Personas Mayores e inmigración</b>.<br />
Desde hace unos años trabaja como <b>Orientadora Laboral</b> en el <b>Servicio Regional de Empleo y Formación</b>, y disfruta realmente en su labor aprendiendo y enseñando a los demás. Se ha especializado en la <b>Intermediación Laboral</b>, diseñando itinerarios de <b>inserción profesional</b>, impartiendo formación en
<b> Talleres de Búsqueda de Empleo</b>, tales como la <b>Red Eures</b>, <b>Aplicación de la web 2.0
para la búsqueda activa de empleo</b>, <b>Recursos</b> y <b>Herramientas de Búsqueda</b>. Un verdadero lujo<b> Lourdes</b>, que hayas querido colaborar con nosotros en esta iniciativa, un placer. No se me puede olvidar comentar que esta compañera es colaboradora de la página <a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/"><b>La Nueva Ruta del Empleo</b></a>.<br />
<br />
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Y nuestra <b>Candidata 2.0</b>, <b>Arancha Perdigón</b>, una
apasionada trotamundos desde su doble cuna zamorana y donostiarra, decir que
lleva más de <b>20 años</b> en numerosas <b>empresas turísticas del
sector de alojamiento, ocio, cultura y viajes, Atención al Cliente, Marketing
y RR.PP., <wbr></wbr>Comunicación y Calidad</b>, y con mucho rodaje
como <b>Guía Cultural </b>en circuitos y viajes de grupo, siguiendo
ya un programa preestablecido y diseñado por agencias mayoristas y <b>touroperadores,
o también diseñando y creando la ruta y el producto, así como eligiendo su red
de proveedores de su confianza.</b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ahora sueña con <b>dar un paso
más</b> y se ve capaz de<b> gestionar las RR.PP</b>.<b> y el diseño
personalizado</b> y muy original de rutas o <b>eventos culturales,
escapadas o planes </b>"<b>enogastronómicos</b>" y de naturaleza para cualquier
particular o grupo, incentivos o congreso, y también para empresas como
una<b> bodega</b>, <b>hotel/restaurante</b>, <b><wbr></wbr>museo</b>, <b>pub
o centro cultural</b>, y así dinamizar y/o darle un nuevo aire a su imagen y
producto, revitalizando ventas y abriendo mercados. Es una <b>persona
inquieta y creativa</b>, en constante formación, y siempre trabajando "<b>bajo
presión</b>", por lo que ha desarrollado una gran <b>capacidad
resolutiva</b>, <b>paciencia y facilidad</b> para trasmitir <b>calma</b>, <b>buena
atmósfera</b> y <b>familiaridad.</b></div>
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<![endif]--><b style="font-size: 12.8px;"></b><br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="206" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOOKP99h7iAgQx7arqPeIU6AsmyVq2CxpSsky_gmEQJ3hFKHDLMAUJwO0s3dPUksRXqx3yIY4A-gbHgnSxFDvQT4M4bGm4RqGXr_7dVo1b-Q8bLQtMgx4vG2QFrWw4bHAa6GzEo8sLuySg/s640/Lourdes+Cobacho+Ingl%25C3%25A9s1.jpg" width="640" /><span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz5ZM7B2SRdbuXuYvgENLSFTV4vEawc3kJGBgLXcO5YPjxcH_jr75E6SRZ-jJPVjIKF-z8rPv0PuS-dF6WBMUn1AYzEOHm-k_VdOWhEkhBl4jczRyEsOSasKkvNIAEF9fbsNQgpVrMVcnx/s1600/Arancha+Perdig%25C3%25B3n+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz5ZM7B2SRdbuXuYvgENLSFTV4vEawc3kJGBgLXcO5YPjxcH_jr75E6SRZ-jJPVjIKF-z8rPv0PuS-dF6WBMUn1AYzEOHm-k_VdOWhEkhBl4jczRyEsOSasKkvNIAEF9fbsNQgpVrMVcnx/s640/Arancha+Perdig%25C3%25B3n+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<i>Creo que ya ha llegado el momento de pasaros con la entrevista, es el momento de conocer, más de cerca, a estas dos personas.</i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. Lourdes Cobacho Inglés.</span></b> <b>Lo primero, enhorabuena por tu
trayectoria profesional y por esa estupenda energía que transmites en tu perfil
de #Linkedin. Ha sido un placer poder conocer, a través de este medio, tu enorme
potencial. Felicidades.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="mso-list: Ignore;"><span style="color: red;"><b>M. Lourdes Cobacho Inglés. 1. -</b></span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b>¿Qué es lo que te llevó a dedicarte al mundo del
turismo?</b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Arancha Perdigón Alonso. 1. -</b></span> Fue algo instintivo y casi
espontaneo, diría yo, que se veía venir desde que era casi una niña, jejeje.
Nacida y criada en plena Castilla, en la preciosa Zamora, junto a la orilla de
mi querido Duero, se lo debo en gran parte a mi querida madre, orgullosa donostiarra
de pura cepa, el haber disfrutado cuando aún casi la maleta era más grande que
yo de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ese espíritu trotamundos</b> en
mis vacaciones veraniegas con ella en nuestro adorado Pais Vasco, en la
bellísima San Sebastián. Apenas cogíamos el coche o el tren y empezaba a
atisbar montañas, valles, ese verde intenso y ese lejano aroma a salitre ya
saltaba de la emoción, pegando la nariz<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>a la ventanilla, jejeje, y me recuerdo en la playa de la Concha, mi
paraíso, que me escapaba correteando por la orilla detrás de turistas
franceses, italianos o de las amatxu (madres, en euskera) porque <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">me fascinaba escuchar otros idiomas, aunque
no entendiese nada, había algo mágico y misterioso en ellos.</b> Otra gran
suerte era que sus dos hermanas (yo no tengo dos tías, sino tres madres),
vivían en otras dos maravillosas ciudades, Vigo y Sevilla, con lo cual era tan
privilegiada de sentirme en cada una de ellas como en mi propia casa, y recorrerme
España en el tren, feliz de la vida de empaparme en la cultura gallega y
andaluza y enamorarme de ellas. Además mi madre se crió y regentó toda su vida
un pequeño comercio textil (primero en Donosti, y luego en Zamora) <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y desde que apenas asomaba un palmo por encima
del mostrador <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yo ya <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“mamé” ese trato cordial y cercano con las
clientas mayores, esas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">charlas de
mostrador</b> que tantas veces se convierte en un improvisado “diván” de
psicólogo o un confesionario, ya sabéis, y desarrollas una capacidad de escucha
empática increíble. Por otra parte y aunque quizá suena contradictorio, fui
una niña y adolescente bastante tímida y dada a la introspección, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">soñadora y fantasiosa, tremendamente
curiosa e inquieta</b>, y disfrutaba refugiándome en la lectura del arte griego,
romano y árabe, la historia de antiguas civilizaciones, todo tipo de música
exótica, la danza, la magia, el teatro, el cine y los museos, los idiomas, la
poesía, la astronomía y la fotografía, supongo que me fascinaba y atrapaba
todo aquello que implicara una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">evasión y
un vuelo a otros mundos y culturas</b>, así como mis otras grandes pasiones, la naturaleza, el ciclismo y la gastronomía, que me impulsaban a recorrer mil
parajes nuevos entre montañas, costas, bosques, acantilados y praderas, y me
empujaban<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>también a cocinar y probar sorprendentes
y nuevas texturas, otros perfumes, sabores y sensaciones. Creo que todo ese
cúmulo de circunstancias y aficiones <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">me
tatuaron ya mi temprana vocación profesional</b>, para seguir disfrutando de
todo lo que ello me aportaba y hacerlo mi apasionante modo de vida …no sin
antes posar los pies en tierra firme y estudiar algo que si bien no pretendía
ejercer de manera inmediata, me diera <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">una
sólida y completa base</b>, como la carrera de <b>Relaciones Laborales</b>, diplomatura
muy productiva por integrar Derecho, Economía, Contabilidad, Estadística,
Marketing, <b>Organización Empresarial</b>, <b>Admón. de Personal y RRHH</b>, <b>Sociología</b>, etc., para ya continuar específicamente con mi <b>larga formación turística</b> y en tres
idiomas (<b>inglés</b>, <b>francés</b> e <b>italiano</b>) y en la que nunca termino, porque
constantemente me reciclo y refresco con cursos, seminarios, lectura e internet. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<![endif]--><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span><b><span style="color: red;">M. L. C. I. 2. -</span> Durante estos 20 años de experiencia, ¿qué aprendizaje
destacarías y qué es lo que más has disfrutado?
</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>A. P. A. 2. -</b></span> Es muy difícil resumirlo, ya que
además dentro del amplio sector de las <b>RRPP</b>, ocio, cultura, turismo, viajes y
eventos no me enfoqué en un solo tipo de empleo. De forma <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“mágicamente casual” </b>comencé ayudando en la logística y la
secretaría de una gran compañía productora de espectáculos de magia, y me
fascinó enseguida el tratar con artistas brillantísimos y excelentes personas
entre bambalinas, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el mundo del teatro
es una pequeña gran familia</b> con mucho compañerismo, y también una escuela
de vida con una gran disciplina, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perfeccionismo, coordinación global<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y atención al más mínimo detalle.<br />
Recuerdo días
y días de ensayos de luces, música, tramoya y movimientos estudiadísimos para
que todo saliera perfecto y brillara en el show en directo, y el tomar una gran consciencia de como a
veces apenas dos segundos o tres centímetros de desviación podía arruinar la
ilusión y el trabajo de un equipo entero. Así estuve doce años nada menos,
recorriéndome con festivales media España, y controlando todo el tema que
implicaba contactar con artistas invitados, elegir, organizar y contratar temas
de recogidas y transfers, alojamiento, restauración, ocio, ruedas de prensa,
seguridad y permisos, publicidad y facturación, con todo el equipo humano que
movíamos, una gran familia, cerca de 30/40 personas por festival. Tenía en mi
contra presupuestos muy ajustados, tiempos milimetrados y la exigencia de un
exquisito y personalizado servicio, trato y asistencia al artista. Por
ello desarrollé una gran capacidad proactiva, resolutiva y emprendedora,
aprendí a ser organizada y perfeccionista, y además disfruté mezclándome como
nunca entre gentes de muchos países y culturas que cada día me enseñaban
tolerancia, humildad, respeto, apertura de mente. Además de actuar en teatros,
colegios y en plazas y parques, nuestro buque insignia y gran orgullo era la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">magia social solidaria</b>, enfocada en
llevar la alegría y la ilusión a todos esos sitios donde ellos no podían acudir
a vernos, como <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">hospitales, centros de
educación especial, psiquiátricos, cárceles y residencias de ancianos</b>.
Describir lo que allí dentro vivías no tiene palabras, con ese duro golpe de
cruda realidad, y lo emotivo y gratificante que eran sus sonrisas, su ternura <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y su agradecimiento, comprobando lo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“terapéutico”</b> que resultaba un pompón,
un naipe o un pañuelo de colores en los ojos brillantes de un niño recién
operado o en la carcajada de un abuelito que estaba triste cinco minutos antes, ¡"<b>PURA MAGIA</b>"! Aún hoy conservo bellos recuerdos y grandes amigos muy famosos
artistas del mundo mágico con los que tuve el privilegio de trabajar, como
<b>Jorge Blass</b>, <b>Norbert Ferré</b>, <b>Mag Lari</b>, <b>Luis Piedrahita</b>, <b>Tamarit</b>, <b>Luis de Matos</b>,
<b>Erick Lantin</b> o <b>Kevin James</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Alternando con mi trabajo en la
productora de magia, también desarrollé mi carrera siempre de cara al público
como <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">recepcionista, animadora, RRPP y
ayudante comercial del Maître en alquiler de salones para varios hoteles de
categoría y cadenas importantes </b>(<b>Barceló</b>, <b>Meliá</b>, <b>Paradore</b>s y <b>Club</b> <b>Med</b>) y
allí aprendí la gran importancia de pilares tales como<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disciplina, calma, discreción, empatía,
cordialidad y honestidad hacia el cliente, labor de equipo y coordinación
interdepartamental, planificación, control del stress, puntualidad, gestión y
resolución de conflictos y quejas, escucha activa al cliente, etc. En la
mayoría de ocasiones estaba en el "<b>Welcome Staff</b>" y en el turno de tarde, donde
suelen ser los "<b>check In</b>", y disfrutaba dando la cálida bienvenida al huésped y
ofreciéndole toda la ayuda, consejos y cordialidad que requerían. Considero que
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cada cliente es único y especial</b>,
por lo que no existe una fórmula “<b>ideal</b>” sino que la experiencia y la
“<b>psicología</b>” que desarrollamos, asi como observar y escuchar mucho,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nos ayuda a detectar a golpe de primera vista
como “<b>respira</b>” cada cliente, que espera de ti y que trato y cercanía desea, y
en consecuencia, asi debemos comportarnos, sin caer, por supuesto, en extremos
de excesiva frialdad ni de demasiada confianza. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
También fui <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">informadora turística, dinamizadora cultural y guía, azafata de
congresos y Relaciones Públicas en varios museos, ferias y congresos, y
multitud de todo tipo de eventos</b> culturales, deportivos y enogastronómicos,
y en todos y cada uno de ellos aprendí la excelencia del trato al cliente y la
búsqueda de su total satisfacción y atención, anticipándote a sus deseos y
necesidades, siendo muy cordial y sociable, empática, resolutiva, educada, y siempre
documentándote e informando lo mejor posible para resolver todas sus
inquietudes y dudas. Allí he constatando siempre que la mejor proyección y
marca personal es trasmitir <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pasión y
amor por tu trabajo</b>. Cuando disfrutas lo que haces, conectas de inmediato
con tu cliente, y le contagias tu entusiasmo. Siempre fui feliz y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">me considero muy afortunada por haber
vivido experiencias únicas e irrepetibles,</b> y conocer mil y una historias,
personas y lugares fascinantes gracias a mi trabajo, que de otra forma jamás me
hubiera podido permitir, económicamente, como clienta. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Y por último y como mi actual
papel en los 10 últimos años de manera más continua destacar mi labor de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">guía correo acompañante en circuitos y
viajes culturales y de naturaleza por España </b>para diversos clientes, grupos
privados, agencias minoristas e importantes touroperadores nacionales. En la
mayoría de ocasiones sigo ya un planning de viaje prediseñado y establecido, y
mi tarea consiste en reconfirmar y ajustar horarios y condiciones de las
visitas y servicios con cada proveedor y prepararme junto al conductor toda la
ruta y detalles técnico logísticos como itinerarios, paradas, accesibilidad, carga
y descarga de equipaje y pasajeros, horarios para excursiones, estacionamiento
y descansos de tacógrafo y acceso a monumentos y lugares de interés. Además doy
la bienvenida y recojo al grupo y durante el viaje de ida ya les voy explicando
detalles del hotel, la ruta, las excursiones que realizaremos, y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ambientándoles</b> de forma global en el
entorno de nuestro destino, con pinceladas sobre cultura, arte historia,
folklore, gastronomía, naturaleza, leyendas y tradiciones, y me gusta mucho
generarles muchas ganas de llegar, algo que consigo acompañando mis
explicaciones con vídeos, documentales, tours virtuales, fotografías de mi
tablet e incluso música local para que se vayan <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">empapando de la cultura regional</b> de la zona. Esas primeras horas de
viaje juntos son vitales para conocernos mutuamente y “ganarme” su cariño,
respeto y confianza, y ver como “respiran”. También repasamos juntos unas
normas básicas de seguridad y de convivencia en grupo, tan necesarias para el
buen desarrollo, el cumplimiento del programa y el disfrute de todo el viaje. Ya
en destino <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">superviso</b> todo el tema de
alojamiento y servicios de comedor, para comprobar que lo contratado se cumple
y además cada día <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">planifico</b> horarios
y excursiones, y contacto con los museos y guías locales cuando están
incluidos, para diseñar conjuntamente los detalles de la visita, ya que no hay
un esquema fijo, sino que debemos siempre <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">personalizarla
a cada grupo</b>, según su edad, nivel físico y cultural, presupuesto, tiempo
libre disponible, climatología, accesibilidad, etc. Estoy siempre disponible
para ellos y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">les ayudo y oriento</b> en
mil cuestiones que me plantean. He aprendido a ser muy previsora, observadora,
y a gestionar con <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">inteligencia emocional
y asertividad</b> las quejas, reclamaciones y situaciones tensas de tema
organizativo o de calidad por parte de clientes insatisfechos, cuando me atacan
o critican personalmente por algo fuera de mi control, decisión y alcance,
encauzándoles hacia los canales establecidos y empatizando con ellos, dándoles
la razón siempre que considero que la tienen. He conocido y disfrutado gran
parte de nuestro precioso país gracias a estos viajes y aprendo muchísimo cada
nuevo circuito de los excelentes guías oficiales, de los empleados que nos
atienden y de todos mis clientes, que siempre comparten historias y anécdotas y
vivencias tan interesantes. Estoy muy orgullosa del riquísimo patrimonio
histórico cultural, artístico, paisajístico, monumental y enogastronómico
español, y del enorme legado que atesoramos de grandes civilizaciones y
culturas que pasaron por esta bello conglomerado de<b> Hispania</b>, <b>Al- Andalus</b>,
<b>Iberia</b>, etc. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">M. L. C. I. 3. - </span>¿Qué papel juegan los gestores de turismo en el actual
panorama donde cada vez más gente elige planificar y organizar su tiempo de
ocio con las herramientas que Internet pone a su disposición? ¿Y cómo deberían
comportarse las empresas?</b>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>A. P. A. 3. -</b></span> ¡Muy interesante! Esa pregunta
clave se la deberían plantear algunas empresas del sector que lamentablemente
no han sabido rediseñar sus estrategias de diseño de producto, marketing y
venta. Por razones de muy diversa índole, no han podido o querido <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">entender y adaptarse al radical cambio</b>
de sus clientes con el siglo XXI y las nuevas tecnologías. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Yo percibo desde mi opinión que
el nuevo cliente está ahora mucho más informado, compara e investiga bastante
antes de decidir, no es fiel a una marca ni empresa ni perezoso para cambiar y
probar otras, porque demanda productos y sensaciones muy novedosas y
sorprendentes, es un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cliente más
exigente y crítico</b> y también recompensa más cuando está satisfecho <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(o de una forma más visible y pública, vía
twitter, trivago, blogs). Tenemos, además, mucha oferta de la competencia,
una sobresaturación de información en las RR.SS. y el tiempo es un bien muy
escaso, inmersos en una estresante carrera. Por todo ello, la empresa que
quiere sobrevivir debe cambiar su chip y hacer verdaderos “malabares” para
captar su atención, destacar con su marca personal y ofrecer experiencias diferentes,
¡únicas! Usar el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">feedback que las redes
sociales </b>nos proporcionan (y GRATIS) es la mejor fuente para ver qué <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demanda el viajero, que busca y espera,que
critica para corregirlo y venderle lo que quiere comprar . Me parece estupendo
que ahora se puedan premiar y condecorar, pero también “denunciar” públicamente
abusos , picaresca o malas prácticas de forma inmediata, porque <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">eleva el nivel de atención del proveedor</b>,
aunque también se ha convertido en un arma de doble filo, porque puede
arruinarte la reputación injustamente por un cliente quisquilloso o vengativo. Antes me asesoraba mucho en estos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">portales
de usuarios, pero ya no me creo mucho </b>desde la creciente creencia de que ya
incluso se contratan communnity manager y empresas publicitarias que crean
perfiles falsos para ensalzar y posicionar <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tu negocio y desprestigiar a la competencia,
triste, pero cierta esa picaresca. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Lamentablemente, muchas empresas
han quebrado por seguir vendiendo más de los mismo de siempre, un eterno
“<b>copia/pega</b>” que ya no atrae al cliente. Las RR.SS. son estupendas para
inspirarse con ideas de otros que funcionan muy bien y ver que ofrecen y como
lo venden para triunfar, y readaptarlo a tu negocio particular, en lo posible. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En tema de circuitos y viajes
plaza a plaza, que es donde más me muevo, creo que algunos de los grandes
touroperadores y mayoristas no han sabido innovar como otras pequeñas
minoristas y empresarios autónomos de empresas de turismo a la carta, con <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">más creatividad y ofertas novedosas</b>. Es
lamentable ver que no cambian el contenido del folleto en cinco años, y que el
viajero que repite porque le gusta Cantabria, Pueblos Blancos o Levante te diga
que siempre siempre ve y visita y hace lo mismo y ya está harto, cuando hay en
cada sitio mil opciones e ideas que explorar, y no necesariamente implican más
coste, sino solo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">un rediseño en el
planteamiento de base</b>. Esa pereza y ese inmovilismo es su condena. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Además, los profesionales ya con
cierta antigüedad hemos asistido con tristeza e impotencia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a una degradación de la relación
calidad-precio en los servicios, donde <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">algunos
intermediarios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hicieron incluso
“negocio” a costa de la crisis y de exprimir negociando a la baja </b>a todos
sus proveedores y empleados, que admitían desesperados un precio/sueldo
paupérrimo, porque la alternativa era el paro y así te encuentras luego
restaurantes, hoteles, guías, trasportistas, etc que una vez que aceptan pliego
de condiciones rebajan aún más la calidad, cantidad, empleados o costes
porque<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>te dicen que con la miseria que
aceptaron así no ganan nada. Yo conozco guías oficiales excepcionales, con
años de experiencia, profesionalidad, entrega y estudio que estuvieron años
cobrando ya bastante por debajo de su tarifa oficial y sin actualizar en varios
años, por asegurarles mucho volumen de grupos, y ahora ya no las contratan ni
la mitad de veces por culpa del <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">intrusismo
de</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">guías piratas</b> que no cotizan
ni estudiaron años, y cobrando la mitad te recitan tres folios sacados de la
wikipedia dos horas antes de la visita, <b>NO COMMENT</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por último, los departamentos de
calidad deberían <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cuidar más el servicio
post venta</b> y tratar de mejorar las deficiencias, fidelizando al cliente,y
no teniendo criterios económicos tan cortoplacistas, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>así como <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">tener
más en consideración</b> las encuestas de calidad o satisfacción que estos
rellenan, y los informes elaborados por las guías que junto a los chóferes
constatamos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">errores</b> de diseño,
servicios mejorables y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>detalles que han
diseñado en una oficina a mil kilómetros, y que son irreales o impracticables en la
situación real, si uno de ellos viajara conmigo, lo podría ver. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
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</span></span><b><span style="color: red;">M. L. C. I. 4. -</span> Después de estos años de carrera ¿qué es lo que te
sigue apasionando de tu trabajo?
</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>A. P. A. 4. - </b></span>Me sigue apasionando cada viaje y cada evento nuevo porque
lo mejor que tiene este trabajo es que todo cambia en cada ocasión, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">no existe la rutina ni la monotonía</b>,
siempre hay ilusión y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nuevos estímulos</b>
y sensaciones, ya que conocerás gente nueva, clientes distintos y otros
compañeros de trabajo, que te aportan su toque personal y especial, y también
te reencontrarás con viejos compañeros de fatigas y excelentes profesionales,
que siguen al pie del cañón en cada establecimiento,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y que reconforta saludarlos y compartir un
café y una charla amistosa.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Suelo
repetir con frecuencia muchos destinos habituales, y el sentir que tienes esas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“pequeñas familias” repartidas</b> por
muchos puntos te ilusiona y ayuda cuando estás muy lejos de tu casa. Aún me
quedan muuuchos sitios en España por recorrer y aunque siempre si repites
destino el trabajo previo ya es lógicamente menor, no tengo ningún problema si
me asignan nuevas rutas para estudiarlas y prepararlas a fondo, y asi conocer
otro nuevo destino. </div>
<div style="text-align: justify;">
Y<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> si comparo con mi trabajo de guía en los años 90, o primeros del XXI,
no teníamos esas inmensas maravillas llamadas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">"internet", "web cams", "gps", "virtual tours", "tablet", "Google earht" y "street
view", "whatsapp", "blogs" </b>e infinitas herramientas<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>que nos facilitan y asesoran
tantísimo en nuestro día a día en la carretera. Ahora no podemos concebirlo
sin ellas, pero te aseguro que lo hacíamos, y era mucho más duro y difícil. Y
además, la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">experiencia es un grado</b>,
y cuanto más aprendes y viajas más cómoda y segura te sientes con tus clientes
y sabes captar lo que necesitan.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white;"><span style="color: red;">M. L. C. I. 5. - </span>¿Cómo te planteas tu
carrera de ahora en adelante? ¿Cuál es tu meta?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="color: blue;"><b>A. P. A. 5. - </b></span>Más
que la palabra “<b>meta</b>” que la veo como un límite al que llegas y ya paras, yo
hablaría más de "<b>sueños</b>", de sentirme más autorealizada y con mayor libertad para
“crear”. En 2016 hay dos grandes eventos, en mi <b>Zamora</b>, la llegada del Ave
Madrid- Galicia, y las <a href="https://www.youtube.com/watch?v=UBZoj7uM36w"><b>XXI Edades del Hombre en Toro, gran exposicióniconográfica religiosa</b></a>, y por otra parte la capitalidad europea <b>Donostia San Sebastián 2016</b>, ambas
son mi casa cuna, mis tesoros, y tengo grandes ideas en mente para crear
paquetes turísticos y escapadas novedosas en torno a estos eventos, Agencias de
viajes, llamadme y hablamos. </div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
En
temporada baja de viajes aprovecho para estudiar cursos de <b>marketing</b>, repasar
idiomas y estudiar y planear nuevos destinos y rutas para venderlas, además de
hacerme socia de la <a href="http://www.azicat.es/"><b>Asociación Zamorana de Información Cultural y Turística</b></a> y de otro grupo poético, <b>Almena</b>, donde hacemos lectura comprensiva, análisis y
recitales de poesía con un grupo muy activo de personas mayores que disfrutan y
aprenden como ves, no me aburro, de verdad, jeje. </div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
Si tengo que decir un <b>sueño</b> que me gustaría cumplir, te diré que llevo mucho
rodaje de <b>guía cultural</b> en circuitos siguiendo ya un programa preestablecido y
diseñado por agencias mayoristas touroperadores, que muchas veces están muy
lejanos de la realidad de un grupo, de lo que quiere ver, de sus inquietudes y
necesidades hay rutas que resultan agotadoras, aburridas, muy repetitivas,
o de muy escasa calidad de servicio por el recorte máximo de costes, etc. Y
siento que <b>puedo dar un paso más adelante</b> y ofrecer mucho más yo aportando mis
propias ideas y la larga experiencia, así como el respaldo de mi amplia red de
proveedores de total seriedad y confianza, para <b>diseñar circuitos</b>, <b>escapadas</b>,
<b>eventos culturales</b> y <b>enogastronómicos</b> muy novedosos, frescos, y sorprender al
<b>viajero/proveedor</b> con actividades muy dispares, en definitiva, salir de lo
previsible y del "<b>copia/pega</b>" de la mayoría de circuitos para grupos
que hoy en día se venden en el <b>mercado de viajes</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
Adoro
todo el inmenso pasado histórico y el legado cultural que España posee, y el
riquísimo papel de la gastronomía y cocina española y las bondades de la dieta
mediterránea y el vino, asi como su enorme y tan variado patrimonio artístico,
paisajístico y etnográfico, y en todos mis viajes soy su gran embajadora, y una
firme defensora de mantener y trasmitir ese gran regalo que el clima, la
historia y la situación geográfica nos favoreció. Tengo un gran sentido del
humor y empatía, soy de carácter afable y risueño, y eso se me nota trabajando
en algo que me apasiona, en contacto con la gente y siempre aprendiendo y
creando y ayudando a que otros disfruten de experiencias únicas.</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
También
me sentiría muy capaz y con gran motivación para gestionar el<b> área de RRPP</b> y el
diseño de rutas o eventos enogastronómicos turísticos en una <b>bodega, hotel/restaurante, pub o centro cultural</b>, que quiera dinamizar y darle un nuevo aire
a su imagen y producto que ofrece, revitalizando ventas y abriendo nuevos
mercados. <b>Soy muy inquieta y creativa</b>, y siempre me desenvolví en ambientes muy
diversos, con tiempos muy marcados, bajo presión, imprevistos y un nivel muy
alto de exigencia, lo que me llevó a desarrollar al máximo mi proactividad,
empatía,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capacidad resolutiva, paciencia
y facilidad para trasmitir la calma necesaria al cliente en situaciones
complicadas o delicadas. </div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
Tengo
<b>la capacidad</b>, <b>ilusión</b>, <b>experiencia</b>, <b>ganas de aportar</b> más con mi potencial, y
todos los medios a mi alcance para gestionar todos los trámites necesarios en
<b>temas de diseño y preparación de visitas</b> <b>culturales</b>, <b>traslados</b>, <b>alojamiento</b>,
<b>restauración</b>, <b>reservas de ocio</b>, <b>prensa</b>, <b>permisos</b>, <b>logística</b>, negociación de
precios y posterior facturación y cobro, etc., y todo ello respaldada por<b> más
de 15 años</b> de trabajo, mi red de proveedores, así como gran flexibilidad, para
amoldarme al tiempo, presupuesto, exigencias y gustos específicos de cada
cliente de la manera más adecuada.</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Al haber trabajado en hoteles,
museos y restaurantes, bien como recepcionista o <b>RRPP</b>, bien como responsable y
guía<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mi grupo de clientes, he adquirido una gran agilidad <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">a ambos lados del mostrador,</b> y esa cercanía
en el trato diario con todos los proveedores y compañeros, facilitándoles en
muchos casos los trámites y burocracia, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">hablando
de "tu a tu", y siendo siempre muy coherente</b> y racional, sabiendo en cada
caso que servicios se pueden prestar/solicitar, y sopesando antes las
limitaciones de horario, personal, presupuesto, preavisos, etc.<br />
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Hay, por último, <b>otro gran proyecto o sueño,
"la vita è bella" me gusta llamarlo.</b> Os cuento que también tuve
la gran <b>fortuna de vivir largas temporadas en Italia</b> durante cuatro
años, en el bellísimo Piamonte, y allí <b>me enamoré y aprendí su melodiosa lengua,
cultura, costumbres, paisaje y gastronomía, y me contagiaron su "giogia di
vivere"</b>, eso es, su entusiasmo y su alegría por la vida. Pues bien como
conozco y adoro tanto ese país, me encantaría ahora aprovecharlo y <b>embarcarme
en algún proyecto profesional cultural lingüístico con italianos que quieren
viajar por España</b>, bien turistas o bien residentes ya aquí, y que deseen
conocer en profundidad nuestro país, ya que además nos unen tantísimas cosas y
pasiones y les puedo ofrecer una <b>visión bilingue y bicultural</b> que
hermane nuestras dos <b>idiosincrasias</b>.</span> </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Arancha Perdigón Alonso.</b></span> En fin, siento haberme extendido
tanto explicando todo con detalle, pero era una entrevista muy interesante y
jugosa para tratar temas que me apasionan, así como una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">oportunidad única</b> y una ventana abierta que me ha brindado
amablemente el amigo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Don Julio Amigo
Quesada</b>, al que no tengo como <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">agradecerle
su generosidad y su entrega con esta gran iniciativa del blog</b> y las
entrevistas con miembros de <b>Linkedín</b>, donde he conocido una gran cantidad de
gente maravillosa, muy formada y muy profesional, que sin duda se merece su
gran ocasión de brillar con luz propia y todo su potencial. Y también se lo
agradezco a mi compañera de<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> RR.HH. M. Lourdes Cobacho Inglés </b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">p</span>or esta magnífica ocasión de conversar juntas, y le deseo mucha
fortuna en su profesión.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> Un cordial abrazo, también, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">a todos los
lectores</b> que habeis compartido estas líneas con nosotros, y mucha suerte en
vuestro trabajo y vuestra vida.</span></div>
</div>
<br />
<i>Poco tengo que decir, después de esta "enorme" entrevista, jejeje. Muchas gracias <b>Arancha</b> por tus palabras, tanto para mi como para la iniciativa y comentar nuestro <b>correo electrónico</b>, ya lo sabéis, para lo que os haga falta, ahí estamos.</i><br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
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</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhcandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtRTTiNh6Ii_8_s2-_lGNuKPfTANm72e9VbjZxNnUhcPVZ3GBlzEVYnJBAEukZrXZP69E8MuX9DhPmUh1esYeSfo_uiMt19Gs3DLkEP6LxyB64fFL98JtjFwRL-gTal1HfNiPChcOuB4CM/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtRTTiNh6Ii_8_s2-_lGNuKPfTANm72e9VbjZxNnUhcPVZ3GBlzEVYnJBAEukZrXZP69E8MuX9DhPmUh1esYeSfo_uiMt19Gs3DLkEP6LxyB64fFL98JtjFwRL-gTal1HfNiPChcOuB4CM/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-10366130029723380142015-11-20T09:00:00.000+01:002015-11-20T09:00:08.735+01:00Yolanda García Seoane (@Yolandagarse) vs Cristina Camacho Ferrón (@criscafe9). "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
Aquí estamos nuevamente, como cada <b>15 días</b>, para mostraros, para "<b>ocuparos</b>" en esta <b>nueva entrevista</b> de la iniciativa <b>#NQSPLS</b>, de la sección "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>"; un verdadero placer "<b>unir</b>" a estas dos personas que "<b>atienden</b>" a nuestro "<b>requerimiento</b>" de aunar a estas dos personas, que necesitan, por el lado de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, la granadina <b>Cristina Camacho Ferrón</b>, atención en las <b>Redes Sociales</b>.<br />
Comentar que nuestra <b>RRHH</b>, <b>Yolanda García Seoane</b>, ya salió con nosotros en <b>una entrevista</b>, pero como <b>Candidata 2.0</b>, hoy "<b>vuelve</b>" al encuentro de <b>#NQSPLS</b>, pero esta vez desde el punto de vista del <b>RRHH</b>, un auténtico placer volver a verte por esta sección <b>Yolanda</b>.<br />
<br />
¿Qué podemos decir esta persona, de esta gallega de <b>A Coruña</b>, que nos "<b>visita</b>" hoy? Pues comentar, en primer lugar que apuesta, fundamentalmente, por <b>el cambio</b>, <b>la transformación</b>, <b>el desarrollo</b> y la <b>evolución continua</b>. Es una persona que apuesta por la creación, desarrollo y asesoramiento en el proyecto <b>formativo de acompañamiento al emprendedor</b>. Además realiza e imparte talleres de su propia creación en diversas temáticas: <b>Desarrollo Personal</b>, <b>Orientación Educativa</b>, <b>Marca Personal</b>. Desde luego Yolanda, sigue siendo un lujo contar, nuevamente, contigo en <b>estas entrevistas</b>.<br />
<br />
Y de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, decir en primer lugar, que es paisana mía,<b> granadina de pro</b>, y me alegro haber contactado con ella a través de Linkedin, una persona activa que se demuestra en lo que realiza en <b>Redes Sociales</b>, fundamentalmente en su cuenta tanto de <b>Linkedin</b> como de <b>Twitter</b> (en nuestro <b>Listado de Candidatos 2.0</b> la tenéis reflejada).<br />
Empezó su labor profesional como <b>Administrativa</b> en la <b>Universidad de Granada</b>, lo cual muestra su labor, para pasar después a un programa de<b> apoyo a mayores y personas discapacitadas</b>, que muestran de forma normal su valor personal. Para después pasar a <b>una iniciativa andaluza</b> como es <b>Andalucía Orienta</b>, donde nos muestra su labor profesional como<b> Orientadora Laboral</b>. Un "<b>lujazo</b>", <b>Cristina</b>, el tenerte en <b>nuesta iniciativa </b>como <b>colaboradora</b> en esta entrevista de RRHH vs Candidatos 2.0, un placer.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilIvO2-wId6FPVX7xpheEe7tOzNZqsXJVEf1ii3DrKFgLCd6BPfSty69cMYB4qO6EnHL76FykR_1PtVRW_OEIdLpNBiquFO5j8J2-kXhpq-wnojl9jkju-6-058llUmXul_esp10z8slMT/s1600/Yolanda+Garc%25C3%25ADa+Seoane1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilIvO2-wId6FPVX7xpheEe7tOzNZqsXJVEf1ii3DrKFgLCd6BPfSty69cMYB4qO6EnHL76FykR_1PtVRW_OEIdLpNBiquFO5j8J2-kXhpq-wnojl9jkju-6-058llUmXul_esp10z8slMT/s640/Yolanda+Garc%25C3%25ADa+Seoane1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyF7H3oWHc_fU6Z4R1mQxsG-bz5ryx4DRmNhU6vYnS-1-20xm0IXKT_00BwtlkkD7PsO4fY6O8CAbscXJzPXButJ9fOBrFV3m_edXuWP1iGYgpoLrUHoSWGtbmdAJzxa7b1wGIH2l6cADu/s1600/Cristina+Camacho+Ferr%25C3%25B3n1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyF7H3oWHc_fU6Z4R1mQxsG-bz5ryx4DRmNhU6vYnS-1-20xm0IXKT_00BwtlkkD7PsO4fY6O8CAbscXJzPXButJ9fOBrFV3m_edXuWP1iGYgpoLrUHoSWGtbmdAJzxa7b1wGIH2l6cADu/s640/Cristina+Camacho+Ferr%25C3%25B3n1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Y ya, por fin, os quiero mostrar la estupenda entrevista realizada por nuestras compañeras <b>Yolanda García Seoane</b> como nuestra <b>RRHH</b>, y <b>Cristina Camacho Ferrón </b>como nuestra <b>Candidata 2.0</b>.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Yolanda García Seoane. 1. - </b></span><b>Saludos Cristina, estoy
encantada de poder realizarte esta entrevista. Mirando tu perfil y experiencia
veo que eres licenciada en Pedagogía, ¿qué es lo que más te atrae de esta
profesión?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Cristina Camacho Ferrón. 1. - </b></span>Como dice la definición, la <b>licensiatura en Pedagogía</b>
es la <span class="hvr">ciencia</span> <span class="hvr">que</span> <b><span class="hvr">estudia</span> <span class="hvr">los</span> <span class="hvr">métodos</span>
y <span class="hvr">las</span> <span class="hvr">técnicas</span></b> <span class="hvr">destinadas</span>
a <b><span class="hvr">enseñar</span> y </b><span class="hvr"><b>educar</b>,</span> <span class="hvr">especialmente</span> a <span class="hvr">los</span> <span class="hvr">niños</span>
y a <span class="hvr">los</span> <span class="hvr">jóvenes y eso es lo que me
entusiasma de mi profesión, el poder guiar a niños en el camino del aprendizaje
y la enseñanza. "<b>Aprender a
aprender</b>" no es fácil. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Así como, "<b>enseñar
a enseñar</b>" es aún más difícil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Y. G. S. 2. -</b></span> <b>Desde que te licenciaste, has
trabajado en la
Universidad de Granada y diversos proyectos, por ejemplo el
Programa de mayores y discapacidad. ¿En qué consistía el programa? ¿Cuáles eran
tus funciones? ¿Qué te aportó esta experiencia?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>C. C. F. 2. -</b></span> Mi <b>primera andadura</b> en el mundo
laboral fue en la <b>Universidad de Granada</b>, compaginaba mis estudios
universitarios con el trabajo como <b>Administrativa</b> en la propia <b>Universidad</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tiempo después de terminar mis
estudios de <b>Pedagogía</b>, tuve la suerte de comenzar una nueva etapa en una
entidad donde llevaba el programa de <b>mayores y personas con discapacidad</b>, que
consistía en dar <b>orientación</b>, <b>información </b>y <b>asesoramiento</b> a aquellas personas
que lo demandaban; así como la <b>organización de actividades</b> y el seguimiento del
programa que incluía la <b>planificación y gestión de cursos</b> de “<b>preparación a la
jubilación</b>” y cursos de “<b>prevención de drogodependencias en el ámbito laboral</b>”,
donde además colaboré como ponente.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Al ser mi <b>primer trabajo</b>
relacionado con lo que realmente me había preparado, fue verdaderamente
gratificante llevar a cabo <b>el programa</b>, pues resultó un "<b>trampolín</b>" para aprender
y entender que lo que ciertamente me gustaba y quería dedicarme a ello era el
<b>área de la orientación</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Y. G. S. 3. -</b></span> <b>Has estado más de siete años
trabajando en Andalucía Orienta Granada, ¿cuál era tu papel en este proyecto?
¿Qué te gustaría destacar del mismo? ¿Qué te producía una mayor satisfacción?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>C. C. F. 3. -</b></span> Tras <b>tres años</b> dedicada al
<b>programa de mayores y personas con discapacidad</b>, se me dio la oportunidad de
comenzar un nuevo<b> Reto Laboral</b> en el programa de <b>Orientación Profesional</b>
“<b>Andalucía Orienta</b>”, donde he estado los casi ocho últimos años. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El papel que desempeñé allí
principalmente fue el de <b>personal de apoyo administrativo</b>, aunque también
estuve como <b>Técnica de Orientación Laboral</b>; en ese puesto ha sido donde de
verdad he podido <b>desarrollarme como profesional de la orientación</b> y todo lo que
ello conlleva.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La mayor satisfacción me la
producía el poder <b>prestar ayuda</b> a aquellas <b>personas desempleadas</b> que demandaban
del servicio de orientación una ayuda, fuera laboralmente, de formación o
simplemente una <b>información puntual</b> sobre cualquier tema relacionado con el
<b>mundo laboral</b>,<b> profesional o formativo</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Y. G. S. 4. -</b></span> <b>¿Cómo te definirías como
profesional? ¿Qué destacarías de ti?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 117.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 117.75pt; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>C. C. F. 4. -</b></span> Profesionalmente
me defino como una <b>persona paciente</b>, a la cual su mayor satisfacción como he
mencionado con anterioridad, es <b>poder ayudar</b> a aquellas <b>personas que lo
requieren</b>. También me considero una persona un poco testaruda y perfeccionista,
cuando estoy dedicada a una tarea algo complicada, le doy mil y una vueltas
hasta que no está terminada y como yo quiero que esté terminada, ¡claro está!</div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 117.75pt; text-align: justify;">
<b>Siempre alegre</b>
y con <b>buena predisposición ante las adversidades</b> que te puede poner la vida
delante, pero hay que vivir y ser feliz o al menos intentarlo.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Y. G. S. 5. -</b></span> <b>¿Qué planes y proyectos de
futuro tienes en mente?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>C. C. F. 5. -</b></span> Como persona en <b>búsqueda activa
de empleo</b> que actualmente soy, sigo con mi labor diaria de encontrar <b>aquel
empleo </b>que me realice personal, profesionalmente y que me de esa estabilidad
con la que creo, todos soñamos. Además <b>continúo formándome</b> en diferentes áreas
que son de mi interés como <b>la formación docente</b>,<b> las nuevas tecnologías </b>y por
supuesto todo lo relacionado con <b>la orientación</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Yolanda García Seoane.</b></span> Muchas gracias por tu tiempo y
tus respuestas <b>Cristina</b>, ha sido un placer conocerte.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Cristina Camacho Ferrón.</b></span> Un placer <b>Yolanda</b> haber estado aquí contigo, en primer lugar y con la iniciativa, después.<br />
<br />
<i>Y hasta aquí esta gran entrevista entre <b>Yolanda García</b> y <b>Cristina Camacho</b>, realmente hemos aprendido mucho leyéndoos, mucho. No se nos puede olvidar dar las gracias a ambas, primero por haber colaborado con <b>esta iniciativa</b> de <b>#NQSPLS</b>; y después por las muestra de cariño que nos habéis dedicado a todos, un verdadero placer.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Vamos terminando ya nuestro año, pero, evidentemente, seguimos en nuestro correo electrónico dando el apoyo que necesitéis, es un placer, aquí os lo pasamos para lo que necesitéis, tanto si sois <b>RRHH</b>, como si sois <b>Candidatos 2.0</b>, será un placer poder atenderos.</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com </b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx6j9_OJsw9zam0IeXl-vA7_59FWIXjYo0cl6wuwvXYXE7ozTsFsKR1dNr_-FZfvE3zFlo8bN9r6qSroSQFh80WJKD7DxmO_s5NlIODS8LNjaWJ8oQhCPg80GWErPaC5azlhYRjfN-61jt/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx6j9_OJsw9zam0IeXl-vA7_59FWIXjYo0cl6wuwvXYXE7ozTsFsKR1dNr_-FZfvE3zFlo8bN9r6qSroSQFh80WJKD7DxmO_s5NlIODS8LNjaWJ8oQhCPg80GWErPaC5azlhYRjfN-61jt/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-70772685631911822822015-11-06T09:00:00.000+01:002015-11-06T09:00:01.067+01:00María José Campillo (@mariajcampillo) vs Inmaculada Escobedo Cubells (@macuescobedo). Entrevista "RRHH vs Candidato 2.0".<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!<br />
<br />
Aquí estamos nuevamente, como cada <b>15 días</b>, para primero, desearos un feliz día a todos, que no falte nunca y después, como lo más importante hoy, compartir con todos esta gran <b>entrevista </b>de <b>#NQSPLS</b> en nuestra sección "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>" con esta dos estupendas personas que nos "<b>acompañan</b>" hoy, tanto nuestra <b>RRHH</b>, <b>María José Campillo</b>, murciana ella, como nuestra "<b>Candidata 2.0</b>" de hoy, <b>Inmaculada Escobedo Cubells</b>, valenciana. <br />
<br />
Hablar de <b>María José</b> es hablar de una persona con un claro enfoque por las personas que, desde que terminó sus estudios de <b>Pedagogía</b>, centró su carrera profesional a los <b>Recursos Humanos</b> dedicándose a esta "<b>enorme empresa</b>" en la que lleva desarrollando su labor desde hace varios años. También ha tenido la oportunidad de trabajar como <b>Formadora</b> y colaborar como <b>Orientadora Profesional</b> en diversas asociaciones durante su etapa formativ y a través del Voluntariado, vocación que mantiene junto con los <b>RRHH</b>, que define más social, y que entiende como parte esencial de estos.<br />
Desde luego es una maravilla tenerte en esta sección <b>María José</b>; y que no se nos olvide mencionar su <b>carácter proactivo</b> en la búsqueda de nuevos retos y proyectos, que le permitar seguir creciendo tanto personal como profesionalmente y desarrollándose en el <b>entorno 2.0</b>. Ya lo he comentado, un verdadero "<b>lujazo</b>" tener con nosotros.<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
¿Y de nuestra <b>Candidata 2.0</b>? De <b>Inmaculada Escobedo Cubells</b>, solamente podemos decir que es una estupenda <b>Administrativa</b>, una gran <b>Secretaria de Gerencia</b> y que, como ella misma dice en su <b>Extracto</b> en <b>Linkedin</b>, en la actualidad posee una alta experiencia a nivel de <b>gestión en el departamento de gerencia</b> o de
dirección al igual que de apoyo en cualquier otro departamento. Además tiene una alta
experiencia en la gestión de un <b>gabinete de arquitectura</b>. Y sus
objetivos son <b>seguir aprendiendo </b>y apoyar en la gestión diaria de
cualquier departamento dentro de una empresa. Os puedo adelantar, aunque después lo leeréis en la propia entrevista, dos grandes proyectos en los que ha estado presente "<b>Plan con Plus</b>" y un programa de "<b>Social Media Strategist</b>", en su perfil de<b> Linkedin</b> lo podéis ver mucho mejor. Para terminar este pequeño "avance", deciros que Inma sigue muy interesada en <b>Marketing Digital</b> y <b>Social Media</b>.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4R4FiXzy4gnbJ0gsfRDOtt7yjsjkhb5WchbRqlKJwT-MZ99AYy3aB3B-lq2u1_0gRT1bDIQX5Xw4mDDj2kv3QU-yc-iyLu4EzSXJZvrLCIzmoWCHitShpiRcdZVLg8KgB7htts_kgEOEy/s1600/M%25C2%25AA+Jos%25C3%25A9+Campillo+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4R4FiXzy4gnbJ0gsfRDOtt7yjsjkhb5WchbRqlKJwT-MZ99AYy3aB3B-lq2u1_0gRT1bDIQX5Xw4mDDj2kv3QU-yc-iyLu4EzSXJZvrLCIzmoWCHitShpiRcdZVLg8KgB7htts_kgEOEy/s640/M%25C2%25AA+Jos%25C3%25A9+Campillo+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: blue;">VS</span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzIbk6a0AUdncDdt4AtiiDawuJy7PAr1fyuf7l6FYV3OJFPwJDyA4ndOCTckkIlFXfYyF2x-L9EkedgouZxYArOFntQmw_cvAof0OXLDG0eVs3EsQOoXeYPXGqBewgvM1gh97fqAHu_fVp/s1600/Inmaculada+Escobedo+Cubells1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzIbk6a0AUdncDdt4AtiiDawuJy7PAr1fyuf7l6FYV3OJFPwJDyA4ndOCTckkIlFXfYyF2x-L9EkedgouZxYArOFntQmw_cvAof0OXLDG0eVs3EsQOoXeYPXGqBewgvM1gh97fqAHu_fVp/s640/Inmaculada+Escobedo+Cubells1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Y ya creo que es el momento de compartiros a esta <b>dos grandes personas </b>que nos "<b>ayudan</b>" hoy a hacer nuestra entrevista en este sección de <b>#NQSPLS</b>, "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>", desde luego, un "<b>lujazo</b>" teneros "<b>tan cerca</b>" hoy, tanto a ti <b>María José</b>, como a ti <b>Inmaculada Escobedo</b>.</i></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">María José Campillo. -</span></b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: blue; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Encantada de saludarte <b>Inmaculada</b>, es un
placer conocerte y tener la oportunidad de poder realizar esta <b>entrevista 2.0</b>
contigo. ¿Empezamos?</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">Inmaculada Escobedo Cubells . - </span></b><span style="font-family: "times new roman";">Claro, como no, <b>María José</b>, yo también estoy encantada de
conocerte y de que me brindéis <b>esta oportunidad</b>. ¡Cuándo quieras!</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"><span style="color: blue;">M. J. C. 1. -</span> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Veo en tu <b>Currículum Vitae</b> que tienes una
amplia experiencia como <b>Administrativa</b> y <b>Secretaria de Dirección</b>, profesión que
vienes ejerciendo desde el comienzo de tu andadura profesional. Con el fin de
conocerte un poco mejor, cuéntanos en qué consistía tu última etapa laboral y
qué aspectos destacarías de tu trabajo.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">I. E. C. 1. -</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman";"> </span></b><span style="font-family: "times new roman";">Verás <b>María José</b>, mi
último trabajo lo realicé en una <b>Fundación sin ánimo de lucro</b> y que dependía
directamente de la<b>
Administración Pública</b>. Con la crisis económica la
financiación que recibíamos fue cancelada, por lo que la <b>Fundación</b> se tuvo que
cerrar. Y los aspectos que destacaría es que tuve la oportunidad de trabajar en
todos los <b>departamentos</b> y conocer las necesidades y prioridades de cada uno de
ellos. También que es complicado, muchas veces, <b>trabajar en equipo</b> si no se
aceptan a las personas que los dirigen y que aporta mucha riqueza, tanto
personal como profesional, trabajar de cara al público.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"><span style="color: blue;">M. J. C. 2. -</span> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Durante tus años de experiencia ¿cuál
dirías que ha sido la <b>situación más difícil</b> y <b>complicada</b> a la que has tenido
que enfrentarte y qué has <b>aprendido de ella</b>?</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">I. E. C. 2. - </span></b><span style="color: red; font-family: "times new roman";"><span style="color: black;">La situación más difícil que me he encontrado fue cuando me
ascendieron de <b>administrativa </b>a s<b>ecretaria de gerencia</b> en la <b>Fundación</b> que te he
referido y el “<b>bulling</b>” que sufrí debido a que los compañeros no aceptaban a la
gerente que la dirigía. Tuve que despedirme, ya que fue <b>realmente inaguantable</b>. Pero al cabo
de un año me dieron la oportunidad de volver a incorporarme en el mismo puesto.
Como ya había otra persona que ejercía de gerente conseguí que se me respetara
y se me aceptara. Y aprender, aprendí, tanto en <b>positivo</b> como en <b>negativo</b>. Hay veces
que los problemas no se pueden resolver a no ser que se deje pasar algún tiempo
o que <b>cambie la situación</b> que genera el problema.</span></span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"><span style="color: blue;">M. J. C. 3. -</span> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">En este período como <b>desempleada
</b>mencionas que estás desarrollando varios proyectos, entre ellos “<b>Plan con
plus</b>”, y que además colaboras como <b>voluntaria</b> en la “<b>Fundación Proyecto Vivir</b>”
¿podrías hablarnos un poco más de <b>estas iniciativas</b>, cómo surgen y qué te lleva
a <b>realizarlas</b>?</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">I. E. C. 3. - </span></b><span style="font-family: "times new roman";">Claro. <b>Dos años de desempleo</b> da mucho juego para realizar cosas.
Verás, soy una <b>persona</b> <b>activa </b>y que le gusta formarse y estudiar, además de
prestar servicio a aquel que lo necesita, si está en mis posibilidades, claro.
“<b>Plan con Plus</b>” surgió como <b>el proyecto final</b> del curso que realicé en el <b>Centro de Turismo
de Valencia</b>; un curso de "<b>Social Media Strategist</b>" en <b>Turismo</b> y que se quedó
finalista. Fue la iniciativa de un buscador en <b>Internet</b> que tuvimos una
compañera y yo para dar "<b>servicio on line</b>" a aquellas personas que quisieran
viajar y quisieran optar por los dos planes que ofrecíamos: "<b>Only Adults</b>" y "<b>Family
Plan</b>". Este buscador ofrecía los <b>servicios de hotel</b>, <b>restauración </b>y <b>turismo</b> de
la población de la
<b>Comunidad de Valencia</b> que eligieran, pero que tuvieran un <b>valor
añadido</b>, es decir, que hubieran actividades fuera del uso normal de un <b>hotel</b>,
<b>restaurante</b> o que hubiera <b>actividades culturales</b> en dicha población. Y están
enfocados a las personas que viajan solas o con amigos, y las familias. Y soy
voluntaria de "<b>Fundación Proyecto Vivir</b>", que conocí cuando trabajé en la
fundación y que la labor que realizan es encomiable ya que los <b>recursos
económicos</b> cada vez son menos y más las personas a las que atender.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">M. J. C. 4. - </span></b></span><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">A parte de estos proyectos, qué tipo de
<b>actividades específicas</b> estás realizando en tu <b>búsqueda de empleo</b>, ¿tienes
alguna <b>estrategia</b> definida en <b>Redes Sociales</b>? ¿Cómo la estás llevando a cabo?</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">I. E. C. 4. - </span></b><span style="font-family: "times new roman";">La <b>estrategia </b>que me he marcado es estar presente en todas
las <b>Redes Sociales</b> y, como no, estar activa en ellas. <b>Participar</b>, contactar con
las personas de mi sector y compartir todo aquello que creo que puede ayudar.
Seguir buscando <b>cursos de formación</b>, en concreto <b>idiomas</b>, que es lo más flojo
que tengo y ver las<b> plataformas de empleo</b> puesto que recibo alertas todos los
días de posibles candidaturas.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"><span style="color: blue;">M. J. C. 5. -</span> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Para terminar, y dada la importancia de
trabajar en una organización acorde a nuestros valores, ¿cuáles son para ti <b>los
valores</b> que debe tener <b>la empresa que te contrate</b>? y por otro lado ¿cuál es el<b>
valor añadido</b> que puedes aportar a <b>esa empresa</b>?</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">I. E. C. 5. - </span></b><span style="font-family: "times new roman";">Me
gustaría <b>trabajar</b> en una empresa que le de <b>importancia al talento</b>, que tenga
los <b>Recursos Humanos</b> bien organizados y que el compañerismo no sea una falacia,
y en donde yo pueda aportar mis<b> cualidades como profesional</b> y me ayude a seguir
creciendo como profesional y persona y pueda compartir todos los conocimientos
adquiridos<a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>. Y mi <b>valor añadido</b> es que soy una profesional
que cuenta con más de<b> 15 años de experiencia</b> en puestos de <b>Administrativa</b> o <b>Secretaria de Gerencia</b>, con unas cualidades inherentes y positivas, y que posee
características y habilidades útiles y necesarias para estos puestos que me
hacen ser más ágil y efectiva con tareas nuevas y gestionando situaciones que
surjan. Contando, además, con conocimientos en <b>Recursos Humanos</b>, <b>Habilidades Directivas</b>,
<b>Ofimática</b>, <b>Social Media</b> y <b>Community Manager </b>y que nunca deja de formarme. </span><br />
<span style="font-family: "times new roman";">Quizás lo más importante, es que tengo <b>disponibilidad absoluta</b> y que me gusta <b>involucrarme</b>
totalmente con mi puesto.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #ff9900; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;"><span style="color: blue;">María José Campillo. -</span> </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Gracias </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">Inmaculada, </span></b><span style="background: white; font-family: "times new roman"; mso-highlight: white;">te deseo mucho éxito
en tu <b>búsqueda de empleo </b>y espero que logres alcanzar tus objetivos.</span></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman";">Inmaculada Escobedo Cubells. - </span></b><span style="font-family: "times new roman";">Muchas gracias a ti <b>María José</b> por esta oportunidad que me
brindáis para ello, y que no se me olvide felictar, también, a<b> la iniciativa</b> de <b>#NQSPLS</b>. Muchas gracias a todos.</span><br />
<br />
<br />
<i><span style="font-family: "times new roman";">Una estupenda entrevista hemos leído, ¿a qué si? Desde luego que ha sido una gran muestra de la gran profesionalidad de esta pareja, tanto de <b>María José Campillo</b>, como nuestra <b>RRHH</b>, como de <b>Inmaculada Escobedo</b>, como nuestra "<b>Candidata 2.0</b>". Nada más me queda <b>felicitarlas</b> a ambas por este "<b>encuentro</b>" y por las muestras de cariño que nos habéis dedicado.</span></i><br />
<br />
<i><span style="font-family: "times new roman";">Ah y ahí os dejo nuestro correo electrónico para lo que deseéis, tanto a nuestros <b>RRHH/Orientadores Laborales</b>, como a nuestros <b>Candidatos 2.0</b>, ahí estamos para lo que deseéis.</span></i><br />
<span style="font-family: "times new roman";"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman";"><span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></span></div>
<span style="font-family: "times new roman";"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: "times new roman";"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZIE_M3lbbCsGZ5KBMRQevkVCtutWJ1twHbxdjcUjnro5w4nSv2WeaJ3jo6UcnwiphuIZFLjsYSw7c4J1J4CJnZKdnpJOQQ_T2GocAfV847D7vKFZ4g_-gIG3ObS7Ca3VvW6bR1zdXAszs/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZIE_M3lbbCsGZ5KBMRQevkVCtutWJ1twHbxdjcUjnro5w4nSv2WeaJ3jo6UcnwiphuIZFLjsYSw7c4J1J4CJnZKdnpJOQQ_T2GocAfV847D7vKFZ4g_-gIG3ObS7Ca3VvW6bR1zdXAszs/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: "times new roman";"><br /></span>
</div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-81776377833243296882015-10-23T09:00:00.000+02:002015-10-24T13:43:41.674+02:00Helen Gómez Ruano (@HelenEgrorienta) vs Reyes Martín Cuesta (@reyes_19772000). "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquí estamos nuevamente, después de estos <b>15 días</b>, con una <b>nueva entrevista </b>de <b>#NQSPLS</b>, un nuevo "encuentro" entre dos "<b>grandísimas personas</b>". Que maravilla encontrar a esta pareja que hoy nos acompaña, tanto nuestra <b>RRHH</b>, <b>Helen Gómez Ruano</b>, como nuestra <b>Candidata 2.0</b> de hoy, <b>Reyes Martín Cuesta</b>.<br />
<br />
Aquí nos acompaña esta gran <b>onubense</b>, nuestra "<b>RRHH</b>", <b>Helen Gómez Ruano</b>, ella misma nos dice y nos demuestra, como es lógico, que es una apasionada del "<b>Mercado Laboral</b>", así como todo lo relacionada con el "<b>impulso personal</b>", tan de moda y con tanto "apogeo" en estos años. Este impulso personal se muestra en <b>Motivación</b>, <b>Autoconocimiento</b>, <b>Desarrollo de Competencias Profesionales</b>, <b>
Formación</b> y <b>RRHH</b>.<br />
Colaborar en <b>programas de radio</b> le ha permitido a <b>Helen</b>, disfrutar de escenarios
potencialmente satisfactorios para difundir la labor de orientación
necesaria para alcanzar todos los <b>Objetivos Profesionales</b>. Entre otros <b>programas de radio</b> podemos comentar, entre otros, estos, <b>Empléate Sevilla</b>, <b>Café Digital NeoFM</b>, etc. Que no se me olvide poneros aquí su blog: <b><span class="ProfileHeaderCard-urlText u-dir" dir="ltr"><a class="u-textUserColor" href="http://t.co/TAb0vuyMoO" rel="me nofollow" target="_blank" title="http://helengomez.wordpress.es">helengomez.wordpress.es.</a></span> </b>No se me puede olvidar nombrar a<a href="https://twitter.com/formadoraocup"><b> Luisa Sánchez</b></a>, "<b>igual a igual</b>" en su trabajo de <span style="color: black;"><b>#TapeitoWorkingNet.</b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Y seguimos este recorrido, ahora "<b>charlando</b>", brevemente, de nuestra <b>Candidata 2.0</b>, de nuestra <b>vallisoletana</b>, <b>Reyes Martín Cuesta</b>, y como dice ella misma, es una "<b>crack</b>" de la <b>Administración </b>y asi es, porque trabajar "<b>rodeada de papeles</b>" con el objetivo de <b>organizar</b>, <b>priorizar</b>, <b>resolver </b>y <b>ejecutar </b>documentación, es realmente. su <b>verdadera vocación</b>.<br />
<br />
Su formación en <b>Administración y Finanzas</b> y su experiencia adquirida en
<b>Contabilidad</b>, <b>Facturación</b>, <b>Justificaciones Económicas e Informes</b>, le
han convertido en una administrativa "<b>polifacetica</b>".<br />
Características personales que le dan "<b>eficacia</b>" con las personas a <b>Reyes</b> son, <b>creatividad</b>, <b>eficiencia</b>, <b>compromiso</b> y <b>capacidad de aprendizaje</b>. Y como dice ella misma en su perfil de <b>Linkedin</b>:<br />
<br />
¿<b>Necesitas un "trocito" de mí</b>?<br />
<br />
Creo que está todo dicho de esta gran <b>Candidata</b> que nos acompaña hoy. Se nos había olvidado poneros su <b>Twitter</b>, ahí lo tenéis: <a href="https://twitter.com/reyes_19772000"><b>Reyes Martín</b></a>.</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUyVcpEzhM0xRnc7BeNALlOC2pPf_jR-lc0N7NG3apIH9ZEjqhe5KwdvgFasMQ_u1c0Wl8J9prgOZk40W5dZeZMxCHwFcirPbyoaZR3y8n_bl2hln16tZxYYxcT5Oau8tCMA8aoAIXVP3p/s1600/Helen+G%25C3%25B3mez+Ruano11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUyVcpEzhM0xRnc7BeNALlOC2pPf_jR-lc0N7NG3apIH9ZEjqhe5KwdvgFasMQ_u1c0Wl8J9prgOZk40W5dZeZMxCHwFcirPbyoaZR3y8n_bl2hln16tZxYYxcT5Oau8tCMA8aoAIXVP3p/s640/Helen+G%25C3%25B3mez+Ruano11.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><b>VS</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvs36wV2PB1eRuK4e7kKSUj9auJkf63YFlyQa__O1JfNfEsqesYJ3w83qQOJWLCUlN3kvGzAqrVtbxqCZPwmXrspQela8MmCOOYG8CBnG7lnYOAd83EUZv__jvMnKGdTVb_9AIirNMbCN6/s1600/Reyes+Mart%25C3%25ADn+Cuesta+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvs36wV2PB1eRuK4e7kKSUj9auJkf63YFlyQa__O1JfNfEsqesYJ3w83qQOJWLCUlN3kvGzAqrVtbxqCZPwmXrspQela8MmCOOYG8CBnG7lnYOAd83EUZv__jvMnKGdTVb_9AIirNMbCN6/s640/Reyes+Mart%25C3%25ADn+Cuesta+1.jpg" width="640" /></a></div>
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<div style="text-align: justify;">
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<br />
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>Helen Gómez Ruano</b></span>. Me alegra tener la oportunidad
de participar en la
Sección "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>" de "<b>No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol</b>", y más de la mano de <b>Julio Amigo Quesada</b>, al que agradezco esta
invitación.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">En esta ocasión, encantada de
saludar a <b>Reyes Martín Cuesta</b>, quien responde en su estracto de <b>#Linkedin</b>
a la pregunta "<b>cómo te definirías</b>". Sincera y directa (cosa que me
gusta, y más en una mujer) responde que es una "<b>Crack</b>" en la <b>Gestión Administrativa</b>,
y tras estudiar su perfil, me gustaría saber: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>Helen Gómez Ruano. 1. -</b></span> ¿Qué te ha aportado en lo
personal, por un lado, y en lo profesional, por otro, tus experiencias
laborales tanto en entidades públicas, como en empresas privadas?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><b>Reyes Martín Cuesta. 1. -</b></span> En el <b>sector público</b> me llevó la
diferente forma de trabajar, sosegada, a tu ritmo… Y la gente maravillosa,
<b>involucrada en el trabajo</b>. Me encantó trabajar en el <b>Ayuntamiento de Tudela de Duero</b> en el <b>Departamento de Atención<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al Ciudadano</b> y
en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el <b>CEAS</b> (<b>Centro de Acción Social</b>). El
trabajo en el <b>CEAS</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fue algunos días
duro, me hizo valorar mucho las pequeñas cosas de la vida, que las das por
asentadas y puede ser que un día no las tengas. Como a tanta gente que conocí
en el <b>CEAS</b> que perdieron lo esencial de la vida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Y en el <b>sector privado</b>, por otra parte, me aportó
en el <b>terreno profesional</b>, aprender nuevos <b>programas informáticos</b>, así como ver diferentes
formas de <b>realizar un trabajo</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>H G. R. 2. - </b></span>Has tenido la oportunidad de
trabajar en casi todos los departamentos de <b>Administración</b> en los lugares en
los que has estado, ¿cuál dirías es el que<b> te resta por trabajar</b> o en el que te
gustaría profundizar más y por qué?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><b>R. M. C. 2. - </b></span>Mis experiencias tanto como <b>grabadora
de datos</b> o <b>teleoperadora</b>, entiendo que "<b>restan</b>", porque la categoría es inferior,
pero reconozco que son trabajos en algunas circunstancias complicados y
difíciles de alcanzar, en algunos de ellos, la meta marcada por la empresa. En el
<b>Departamento Financiero de Gabinete de Recolocación Industrial</b>, me gustó mucho
trabajar allí, practiqué <b>contabilidad</b> y otros <b>programas contables</b>, realizando tablas
de clientes en <b>#Excel</b>, para reportarlas a mis superiores, llevaba tiempo, tenía
que estar perfectamente cuadrado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>H. G. R. 3. -</b></span> Eres una mujer activa, a la
que le gusta ocupar su tiempo esté o no empleada. ¿Podrías contarnos en qué
ocupaste esos huecos entre contratos? ¿Practicaste lo que llamamos "<b>Desempleo
Activo</b>"? </span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><b>R. M. C. 3. -</b></span> Sobretodo en <b>inglés</b>, me gusta
este idioma, siempre intento no olvidar lo aprendido y practicarlo. Por lo que siempre que puedo acudo a
<b>clases de inglés</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>H. G. R. 4. -</b></span> Entre tus acciones de
<b>Voluntariado</b>, desde la que se adquiere gran experiencia profesional de interés,
te has dedicado, también, a hacer<b> labores de consultoría </b>de modo gratuito. ¿Por
qué? ¿Has pensado reconducir estas tareas a una actividad profesional por
cuenta propia?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><b>R. M. C. 4. -</b></span> Si, me gustaría ayudar a
realizar <b>labores de consultoría de forma altruista</b>, me gusta ayudar a las
personas que necesitan un poco de ayuda. De momento colaboro en <b>Cruz Roja</b> como
donante de sangre.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>H. G. R. 5. -</b></span> Y, por último, como miembro
de una <b>Lanzadera de Empleo</b> en el que te hayas inmersa, ¿qué dirías que te ha
aportado esa experiencia? ¿Te sientes más equipada en tu "<b>Empleabilidad</b>"? Has
tenido la oportunidad de estudiar huecos de mercado en los que te agrada
trabajar, tales como <b>Atención al Cliente</b>, <b>Comunicación</b>, <b>sectores
emergentes de Empleo</b>, tal como enfatizamos en <b>TapeitoWorkingNet3</b>, ¿cómo son <b>Actividades Turísticas</b> y
<b>Culturales</b> o el <b>Desarrollo Rural</b>?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><b>R. M. C. 5. -</b></span> Si es cierto, <b>Lanzadera de
empleo</b> finalizó el pasado <b>día 20 de junio</b>, es una buena forma de adquirir
"<b>Aptitudes</b>" y "<b>Actitudes</b>" nuevas, renovadas, que tenía y que con el paso del tiempo
iba perdiendo. Se hacen <b>diferentes talleres</b> tales como, <b>entrevistas</b>, <b>Curriculums creativos</b>, <b>Inteligencia Emocial</b>, <b>#Linkedin</b>.<span style="mso-spacerun: yes;">.. </span>Es un
tiempo de encontrarte a ti mismo, de recuperar lo que, poco a poco, has ido
perdiendo por falta de trabajo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">En las <b>Actividades Turística y Culturales</b>, así como en el <b>Desarrollo Rural</b>, se realizan intermediaciones con
empresas, en las cuales les informamos del proyecto; además la empresa nos informa
de su forma de trabajar, de reclutar personal. Lanzadera de empleo es un gran
proyecto social, de lo cual va ha recibir un premio como mejor programa de
ayuda social.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 37.5pt; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><b>Helen Gómez Ruano</b></span>. Encantada de haber tenido la
oportunidad, como <b>Orientadora inquieta</b> y <b>Técnico de Empleo</b>, de poder
preguntarte sobre tu perfil y, mejor aún, de tu potencial. Deseo que toda esa
energía concentrada en tu definición "<b>Crack</b>" te lleve donde quieres
estar y ser. Saludos <b>Reyes</b>, un beso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Antes de ir terminando con esta entrevista, darle las gracias a <b>Helen Gómez </b>por sus palabras de inicio. Ya lo sabes, desde <b>#NQSPLS</b> te queremos un montón jejeje. Y yo mismo, también, por supuesto.</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Ya lo habéis visto, gran entrevista hemos leído, tanto por parte de <b>Helen Gómez</b> como de <b>Reyes Martín</b>, mucha suerte a esta última en su "<b>búsqueda</b>", seguro que pronto, andará trabajando, estamos convencido de ello.</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></i>
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><i>Y terminamos con nuestra presencia en <b>Redes Sociales</b>, a través de nuestro <b>correo electrónico</b>, para lo que haga falta, tanto si eres <b>RRHH</b> u <b>Orientador Laboral</b>, como si eres <b>Candidato 2.0</b>, estamos para vosotros.</i></span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><i>rrhhvscandidatos@gmail.com</i></span></b></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggtWiJktO-uClXHVpM_knnAfFV5NQQTGEAuytk0yDT6v7oxM1CM6XfpfpRPB2oHEBHnvzK5t0P4UQ7r1XKqMwNY3XeqMB0M5sWy4_qSEeHaeGrJfZ44SKmVoug11qDnHVjdOX_Nca3S-w9/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggtWiJktO-uClXHVpM_knnAfFV5NQQTGEAuytk0yDT6v7oxM1CM6XfpfpRPB2oHEBHnvzK5t0P4UQ7r1XKqMwNY3XeqMB0M5sWy4_qSEeHaeGrJfZ44SKmVoug11qDnHVjdOX_Nca3S-w9/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
</div>
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-5597443338831750302015-10-09T09:00:00.000+02:002015-10-13T19:13:42.921+02:00Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista "RRHH vs Candidato 2.0"<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Ya han pasado <b>15 días </b>y aquí estamos, nuevamente, para ofreceros en <b>#NQSPLS</b>, una nueva entrevista en "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>"; y nos "llegan" a nuestra "casa" dos grandes personas en esto de "ofrecer", porque tanto nuestra <b>RRHH</b>, en este caso <b>Orientadora Laboral</b>, <b>Elena Ariño</b>, como nuestro <b>Candidato</b> <b>2.0</b>, <b>José Luis Piquer</b>, desde luego que "ofrecen", tanto su trabajo en las <b>Redes Sociales</b> como su "saber estar" en este lugar.<br />
Así es, de nuestra <b>Orientadora Laboral</b>, <b>Elena Ariño</b>, podemos decir que "<b>acompaña siempre</b>" en <b>procesos de búsqueda de empleo</b> desde hace más de diez años, ayudando a
abrir caminos y favoreciendo la autonomía de las personas. Creadora de
contenidos, formadora, blogger y <b>fanática de la web 2.0</b> y nuevas
tecnologías en general. Un auténtico lujo tenerte entre nosotros <b>Elena</b>. No se me puede olvidar comentar algunas de la colaboraciones que realiza <b>Elena</b>, entre ellas, Participante de la mesa redonda "Nuevos modelos de curriculum dentro de las Actividades Paralelas" del I Congreso Ellas Suman; Taller como utilizar <b>#Twitter</b> de manera profesional y Red de contactos y
<b># LinkedIn</b> en Lanzadera de Empleo de Calatayud. Taller Tips para crear tu blog profesional en Vives Emplea Zaragoza...<br />
<br />
Y de nuestro <b>Candidato 2.0</b>, <b>José Luis Piquer Miguel</b>, comentar que, como dice el mismo en su perfil de #Linkedin, "<i>Dicen de mi que "amo mi trabajo" y están en lo cierto. Mi primera labor
dignificar a los olvidados. ¿Quiénes son los olvidados, los que
sufren...</i>". Y así es, siempre "<b>conecta</b>" con todas las personas que están "a su cargo". Es un gran profesional de su trabajo, siempre en búsqueda de nuevos proyectos y estudiando, en este momento, un grado de<b> Terapia Ocupacional </b>en la Universidad de Valencia (UVC). Además posee más de 11 años de experiencia como <b>Educador Social</b>, <b>Terapeuta de Proyecto Hombre </b>y<b> Auxiliar de Enfermería</b>. Y termino esta pequeña iniciación de <b>José Luis </b>comentado un par de cosas, un par de "<b>pequeños logros</b>", como son en el <b>sector sanitario</b> mi trabajo además del profesional de distintos
servicios. Siempre ha estado cubierto por mi pasión por mi profesión y
la calidad de la asistencia dotada de buenos valores humanos. Y en <b>Recursos Humanos</b> en <b>ONG's</b> junto con mi equipo, seleccioné, contraté 14
personas todas de colectivos desfavorecidos, creando con esto, un equipo
con mucha pertenencia y buen ambiente laboral. Mejorando en calidad y
eficiencia.<br />
En su perfil de <a href="https://es.linkedin.com/in/joselpiquer"><b>Linkedin</b></a> posee una disponbilidad de <b>Valencia</b>, preferencia trabajo de tardes y fines de
semana, aunque no descarto otro tipo de jornada. <b>Disponibilidad para
cambiar de residencia</b> dentro de <b>Valencia</b>.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjO6-73j5RCUHrErDJixxShcAKZlHDanMRM0d9wMTYc63HwP7CEWP6U5teILnVbwxSbx17jLq_xk_Fbz8674wu7sRDrL21wWdKhcTqdf1RhlGtjsQFNshU632v06JWre1mxjzlfvQklPrXu/s1600/Elena+Ari%25C3%25B1o+Lencina1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjO6-73j5RCUHrErDJixxShcAKZlHDanMRM0d9wMTYc63HwP7CEWP6U5teILnVbwxSbx17jLq_xk_Fbz8674wu7sRDrL21wWdKhcTqdf1RhlGtjsQFNshU632v06JWre1mxjzlfvQklPrXu/s640/Elena+Ari%25C3%25B1o+Lencina1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"><b>VS</b></span></span> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg40NYtF4Qw-Q95e-8hNYnWlNsX4wYLXXAeh4z36SIlqpgRpQmsbq_SiGrEHADL-nUyi-oaot3hUHLRgibXklLfp5wmmuAaZBep8_0vkiavn0RDzn87gj-9ipPZKRyHyqj8mJmSJsmsJEJ5/s1600/Jose+Luis+Piquer111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="254" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg40NYtF4Qw-Q95e-8hNYnWlNsX4wYLXXAeh4z36SIlqpgRpQmsbq_SiGrEHADL-nUyi-oaot3hUHLRgibXklLfp5wmmuAaZBep8_0vkiavn0RDzn87gj-9ipPZKRyHyqj8mJmSJsmsJEJ5/s640/Jose+Luis+Piquer111.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<i>Bueno amigos, creo que ya es hora de pasaros con esta estupenda entrevista que hoy mismo os compartimos. Adelante con ella.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
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<br />
<span style="color: red;"><b>Elena Ariño Lecina. 1. -</b></span> ¡Hola <b>José Luis</b>! Todo un gusto conocerte a través
de <b>esta entrevista</b> y <b>profundizar</b> sobre ti y<b> tus intereses profesionales</b>.
Me gusta mucho tu <b>perfil polivalente</b>, tienes <b>titulación de psicología</b> y
<b> auxiliar de enfermería </b>y además la capacitación como <b>educador social</b>.
Mezclas la rama sanitaria con la social, ¿qué competencias y cualidades
crees que son <b>más transversales</b> a esas dos ramas? Y de ellas, ¿cuáles
serían las que más te <b>definirían como profesional</b>?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>José Luis Piquer Miguel. 1. - </b></span>Las
competencias más transversales en mi opinión son: <b>empatía, paciencia, escucha
activa, disciplina, comunicación, equidad, igualdad, iniciativa</b>. Y las que más me definen son aquellas que, como profesional, más me "satisfacen", como son la <b>empatía</b>, la <b>escucha activa</b>, la<b> iniciativa </b>y la<b>
disciplina</b>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>E. A. L. 2. -</b></span> A lo largo de tu experiencia, seguro que has visto
casos y situaciones que han <b>dejado huella</b> en ti, ¿de cuál aprendiste más?
¿Has tenido alguna<b> situación especialmente complicada</b>? ¿Cómo la
solventaste?<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>J. L. P. M. 2. - </b></span>Tengo muchas
experiencias que contar positivas, que han dejado huella en mí desde niño
porque realmente <b>mi vocación y pasión</b> por lo <b>social y sanitario</b>, como cuento en
mi blog, con una pequeña historia, viene desde niño y desde la <b>resiliencia</b>.
Contaré una, en concreto más reciente, de cuando me encomendaron la labor de
“<b>levantar</b>” una asociación sin ánimo de lucro. Un amigo me llamó para esto y no
pude decir que no. La labor era de <b>director de una asociación de enfermos y familiares
de Alzheimer</b>. Yo tenía entre muchas otras funciones que nunca había realizado, <b>buscar
financiación pública </b>y <b>privada</b>. Me presentaron a una señora que tenía a su
marido <b>enfermo de Alzheimer</b> en la asociación. <b>Matilde</b>, puedo decir su nombre
porque le honra todo lo que hizo y hace por los <b>enfermos de Alzheimer</b>; pues
bien, hablando con ella vi un <b>gran potencial humano </b>y <b>solidario</b>, Matilde había
vivido en <b>Londres</b> desde niña, <b>sabía inglés a la perfección</b> y era una gran
luchadora y una gran <b>persona resiliente</b>. Partió de España a los 11 años para Londres.
Viendo sus capacidades estuvimos conversando la forma de que se encargará de
movilizar a la población inglesa de esa localidad, para realizar eventos
benéficos para los <b>enfermos de Alzheimer</b>. En realidad no tuve que motivarla
mucho porque tenía completa disponibilidad para ayudar. Resumiendo mucho y para
no extenderme más, fue todo un éxito. Les puedo decir que esta persona .lograba
traer con eventos benéficos más de <b>75000€</b> <b>al año</b> y gracias a ella y su
excelente labor <b>la asociación</b> pudo <b>crecer en calidad</b> y <b>cantidad</b> de atención a
personas con <b>Alzheimer</b>. Hoy es la
<b>Presidenta de la Asociación</b>. De ella pude
aprender la <b>generosidad</b>, el <b>esfuerzo</b>, el <b>sacrificio</b> y muchos más valores que
son intangibles y que tanto necesita nuestro mundo hoy en día.</div>
<div style="text-align: justify;">
Esta fue una
situación al mismo tiempo complicada en el sentido de que teníamos mucha
demanda de atención y no disponíamos de ayudas ni recursos, estábamos
empezando, una de las soluciones junto con otras, fue está que acabo de
comentar y de esta forma pudimos solventarla, sin la ayuda de Matilde y su
disponibilidad hubiera sido imposible.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>E. A. L. 3. - </b></span>Tienes una gran trayectoria como voluntario, ¿qué
te han aportado esas <b>colaboraciones</b> <b>desinteresadas</b>? Y tú, ¿qué aportas a
esas actividades?<br />
<br />
<span style="color: blue;"><b>J. L. P. M. 3. - </b></span><b>Nunca</b> <b>es mucha
la experiencia de voluntariado</b>, siempre se puede más. Sin embargo, es verdad
que desde siempre y por sentido de vida, me ha movido <b>ayudar a los demás en lo
social y sanitario</b>. Por ejemplo, ya era voluntarioso con mis vecinos, ayudaba a
acompañar enfermos entre otras actividades. La mayoría de veces he sido más ayudado
yo mismo, viendo las vidas de las personas que supuestamente necesitaban ayuda.
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>Personas que sonríen en la vida en
situaciones difíciles</b>.</i> Lo que yo he podido aportar aparte de mis
conocimientos en según que voluntariado, han sido <b>mis valores sociales</b>,
humanos, mi tiempo, pero concluyo que siempre he sentido que he sido yo el
ayudado, pues esto me ha hecho <b>amar mi profesión</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y dar<b> sentido a mi vida</b>.
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>E. A. L. 4. -</b></span> Tienes <b>un blog</b>, colaboras en otros dos más para
apoyo tanto en escritura como personal, también veo que te gusta el <b>mundo
informático</b> y has estado de voluntario en <b>eventos de juegos online</b>, ¡no
paras! ¿Qué te ha aportado el <b>mundo de internet</b>, <b>Blogs </b>y <b>Redes Sociales</b>?</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. L. P. M. 4. -</b></span> Me encanta <b>la
informática</b> y lo que se de ella lo he aprendido de <b>forma autodidacta</b>, cursos que
he conseguido a través de plataformas gratuitas. El blog, concretamente lo aconsejado
por los expertos en cuanto a mi <b>búsqueda de empleo proactiva</b>. Era una forma de
darme visibilidad, compartir conocimientos y experiencias con mis contactos y
seguidores de mis <b>RR.SS.</b> No soy experto y hago ensayo, error, y me sirve de
feedback en <b>mi búsqueda de empleo</b>, el tema de las visitas, los comentarios a
mis entradas, etc. Me ayuda a expresarme y a profundizar en ideas y plasmarlas
como experiencia vital, también difundo a otros que me gustan sus entradas.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Lo del tema de
los<b> juegos "online"</b> es porque en un tiempo jugué a algunos, pasado un tiempo se
me quedó corto el juego y quise entrar a conocer con más profundidad que se
cocía en este tipo de empresas. Había posibilidad de ser <b>voluntario </b>en estas
empresas, realizando previamente una entrevista “dura” vía <b>Chat IRC</b> y así fue,
la hice y la superé, empecé de "<b>Game Master</b>", y fui subiendo en la escala hasta
llegar a "<b>Team Manager</b>" y "<b>Board Admin</b>". Aprendí bastante inglés en ese tiempo y
temas técnicos de los juegos que solo se saben “<b>entre bambalinas</b>”. Lo que yo
pude notar y es lo que más me motivó fue que las personas que jugaban a estos
juegos pasaban muchas horas jugando,y por conversaciones<b> vía Skype</b>, que
mantenía con ellos pude comprobar que muchos necesitaban ayuda, hablar,
expresarse, ser escuchados, y eso es lo que hice, aunque eso no era una función
de mi voluntariado, pero es lo que pude aportar de nuevo. Se que fui muy
querido por las comunidades de jugadores de <b>México y España </b>y aún hoy mantengo
contacto con muchos jugadores aunque no juego ya, y no soy voluntario.</div>
<div style="text-align: justify;">
Las <b>Redes
Sociales</b>, me sirven para estar informado, para hacer "<b>networking</b>", para dar
visibilidad a mi <b>demanda de empleo</b>, para aportar valor a las mismas desde mi
experiencia y mis conocimientos. Para estar en contacto con profesionales
desempleados que usamos la etiqueta solidaria<b> #EmpleoTW</b> para ayudarnos
mutuamente publicando <b>ofertas y demandas de empleo</b> en dos franjas horarias,
haciendo <b>RT </b>entre nosotros. Me <b>gusta humanizarlas</b>.
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>E. A. L. 5. - </b></span>¿Y cuál sería el <b>puesto de trabajo de tu vida</b>, con
el que sueñas? Si esta entrevista fuera para ese puesto de trabajo, ¿qué
dirías, qué transmitirías para que fueras tú el elegido?
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>J. L. P. M. 5. - </b></span>Esta pregunta me gusta. <b>Sueño con
trabajar</b> con personas en los sectores <b>socio-sanitarios</b>. He nacido para este
tipo de trabajos, mis valores además de mis conocimientos, son congruentes con
esto. Que diría, que no soy más que nadie, pero que soy distinto a otros y por
esa originalidad y mi experiencia de vida s<b>oy el candidato que no les va a
fallar</b>. Porque siempre he vivido mis trabajos con pasión y han dado sentido a
mi vida. Si quieren una persona que no deja de aprender y no le mueve solo un
salario, la tienen delante, <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><b>dar dignidad
a los olvidados es mi razón de ser</b>.</i> No soy <b>infalible como ser humano</b>, pero
estoy en <b>continuo crecimiento</b> cada día para ser mejor persona y por tanto mejor
profesional. Tan solo tienen que dejarme que lo demuestre.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>José Luis Piquer Miguel.</b></span> Para terminar solo quiero daros a todos las gracias por la oportunidad de
esta entrevista. Un saludo cordial.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Elena Ariño Lecina</b></span>. <b>José Luis</b>, es un placer conocer a
personas como tú,<b> implicadas con la sociedad</b> en la que viven y preocupadas por
aportar su <b>granito de arena</b> (en tu caso, "<b>granazo</b>", jeje), a la mejora de su
entorno. Todo un gusto, de verdad.<br />
Y que no se me olvide dar "<b>mil gracias</b>" por la invitación a <b>Julio Amigo Quesada</b>,
¡<b>amigo de corazón</b>! ¡Abrazos!<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Antes de terminar <b>este post</b>, no tengo más remedio que felicitar a esta pareja que nos ha acompañado hoy, tanto a nuestra <b>Orientadora Laboral</b>, <b>Elena Ariño</b>, como a nuestro <b>Candidato 2.0</b>, José Luis <b>Piquer</b>. ¡Qué gran <b>entrevista</b> nos habéis brindado! Y por supuesto, que no se me olvide, darle las gracias a <b>Elena Ariño</b> por esas palabras tan lindas que me dedica a mi al final del post. ¡<b>GRACIAS</b>!</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><br /></i></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Y terminamos este post dando nuestro <b>correo electrónico</b> para que, si lo deseáis, os pongáis en contacto con nosotros, con nuestra iniciativa de <b>#NQSPLS</b>. Será un lujo contestaros, comentar, en fin, lo que haga falta.</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><b>rrhhvscandidatos@gmail.com</b></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJKUCxhlCIh_mXcos802Xz13X3yyZCYfFk5l6pkodK0mBm65zNJobkUZBZUUfLEzgtEfZvVmec19ZQymBq-brzKYYTV_nX0h7AgRdYljdLdreDM7D1eNd0Ows9-UFKmtTBJ2qjhXwiv_Cn/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJKUCxhlCIh_mXcos802Xz13X3yyZCYfFk5l6pkodK0mBm65zNJobkUZBZUUfLEzgtEfZvVmec19ZQymBq-brzKYYTV_nX0h7AgRdYljdLdreDM7D1eNd0Ows9-UFKmtTBJ2qjhXwiv_Cn/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
<br /><div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-18842383312110816262015-09-25T09:00:00.000+02:002015-09-25T09:00:05.914+02:00Saray Rubio (@saray_rh) vs Elena Montesinos (@elena67). RRHH vs Candidatos 2.0<div style="text-align: justify;">
¡<b>Saludos amigos</b>!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde luego es un placer volver a estar con todos. ¡Que rápido se han pasado este par de meses! Y por supuesto que alegría volver a ponerme en contacto con todos, para volver a "<b>mostraros</b>" una nueva entrevista en nuestra sección "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>". Pero la verdad que no es así, realmente, porque <b>esta pareja</b> ya estaba pendiente desde el curso pasado y hoy, solamente, os la vuelvo a "<b>presentar</b>".</div>
<div style="text-align: justify;">
Un verdadero placer poder hablar en esta "<b>reentrada</b>" nuestra de esta sesión de<b> #NQSPLS</b>, con esta gran pareja, tanto con nuestra <b>RRHH</b>, como es el caso de <b>Saray Rubio Hernández</b>, como de nuestra "<b>Candidata 2.0</b>", <b>Elena Montesinos Urbán</b>.<br />
<br />
Y comenzamos ya, que ya es hora, ¿no? ¿Qué os muestro de nuestra "<b>RRHH</b>", <b>Saray Rubio Hernández</b>? Desde luego es una apasionada de las personas que "<b>permite</b>" la sucesión de "<b>acontecimientos</b>". Y así es, una gran trabajadora que se permite encontrar <b>#Talento</b> para las organizaciones en las que trabaja en esto de ser <b>Técnico en Personas</b>. Asímismo es una genial <b>trabajadora en equipo</b>, siempre muy <b>dinámica</b>, siempre muy <b>flexible</b> y siempre, siempre muy <b>proactiva</b>. Una estupenda <b>RRHH</b> que ha llegado a nuestras <b>entrevistas</b>, seguro.<br />
<br />
Y de nuestra "<b>Candidata 2.0</b>", <b>Elena Montesinos</b>, decir lo primero, que es <b>Licenciada en Historia del Arte</b> y su trayectoria profesional se ha movido por la <b>administración</b>, habiéndose especializado en los últimos años en la <b>gestión de Redes Sociales</b>. Actualmente se ocupa de la <b>presencia digital</b> del <b>Cabildo Superior de Cofradías de Murcia</b>. Como profesional se ha dedicado a la mejora de la <b>comunicación </b>"<b>on-line</b>" de organizaciones oficiales y empresariales. Por ultimo podemos decir de <b>Elena</b> que es una <b>hábil redactora</b> y capaz de encontrar el "<b>tono</b>" de la <b>comunicación </b>según
el interlocutor. Es muy confiable y con un alto sentido del compromiso.Deciros para terminar este pequeña introducción que colabora en un Blog llamado "<a href="http://meencantamurcia.es/"><b>Me encanta Murcia</b></a>".
</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZXg99Hv5Pj07QNZKMWqXcxNsJ7yB6eg81xbJN6JEmsFf8Y_aY7jpGmSk_ld9MaVNHb7CdciCv8wbkI4XFYcg_kgGgaSISqruft34i2Brbr3-Iycs_W3wu3tWPnAvG92VxO48bfBWhqUH/s1600/Saray+Rubio+Hern%25C3%25A1ndezz.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZXg99Hv5Pj07QNZKMWqXcxNsJ7yB6eg81xbJN6JEmsFf8Y_aY7jpGmSk_ld9MaVNHb7CdciCv8wbkI4XFYcg_kgGgaSISqruft34i2Brbr3-Iycs_W3wu3tWPnAvG92VxO48bfBWhqUH/s640/Saray+Rubio+Hern%25C3%25A1ndezz.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="background-color: white;"><span style="color: blue;">VS</span></span></b></span><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwR7BAAWz9shFVNSSwDONyzOYwTWSM9ITciam4oE0Nwa6YdEayns5f1obp_JWmRnCtEGskGKMtKVDbGFbA6VtLsC55Eprl_YSNUoItsC8TQ0gio4QphcrLz4n8Nfex1eHybzDV0BZ85jDc/s1600/Elena+Montesinos+U.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwR7BAAWz9shFVNSSwDONyzOYwTWSM9ITciam4oE0Nwa6YdEayns5f1obp_JWmRnCtEGskGKMtKVDbGFbA6VtLsC55Eprl_YSNUoItsC8TQ0gio4QphcrLz4n8Nfex1eHybzDV0BZ85jDc/s640/Elena+Montesinos+U.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i>Creo que ya es momento de "<b>presentaros</b>" a nuestras dos "<b>protagonistas</b>" de hoy. Ahí tenéis la entrevista</i>.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
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</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;">Saray Rubio Hernández</span></b>. <b>Elena Montesinos</b>,
antes de empezar me gustaría agradecer tu participación en <b>esta entrevista </b>y
que hayas querido <b>compartir tus experiencias y aprendizajes</b> con personas que
actualmente se encuentran también en <b>búsqueda de empleo</b>. Tienes un <b>perfil muy completo
</b>y actualizado en <b>Redes Sociales</b> y se ve que eres muy activa y creativa, seguro
que puedes ayudar mucho. ¿<b>Empezamos</b>?</div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 116.25pt; text-align: justify;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Elena Montesinos Urbán</b></span>. <b>Gracias a
vosotros</b> por esta oportunidad tan increíble para poder expresar <b>mis cualidades</b>
y mis enormes<b> ganas de trabajar</b> y ayudar a los demás. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Saray Rubio Hernández. 1. </b>-</span>
Estudiaste <b>Historia del Arte</b>, ¿qué te llevó a dedicarte durante tanto tiempo a
trabajar como <b>auxiliar administrativo</b>?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿A qué <b>retos </b>te enfrentaste? ¿Recuerdas alguna <b>situación difícil </b>y cómo la
resolviste?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Elena Montesinos Urbán. 1. -</b></span> Sencillamente
por <b>circunstancias personales</b> tuve que ponerme a trabajar rápidamente. El <b>reto
diario</b> era conseguir que el trabajo diario de <b>notificaciones judiciales</b>
estuviera impecablemente hecho en tiempo y forma. Es decir, que se realizara de
manera <b>rápida</b>, <b>eficiente</b> y <b>con garantías</b>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cuando tienes que cumplir plazos establecidos suele ser bastante
"<b>estresante</b>" pero todo se soluciona <b>priorizando </b>las tareas con<b> fecha </b>y hasta <b>hora
marcadas</b> y adecuando las demás. Si hay que correr físicamente hasta la oficina
judicial se hace. La<b> sensación del deber</b> cumplido es <b>sensacional</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>S. R. H. 2. -</b></span> ¿Cuáles crees que
han sido tus mayores <b>logros profesionales</b> y de cuáles te sientes más
satisfecho? Y de <b>los proyectos</b> que no tuvieron el resultado esperado, ¿qué <b>has
aprendido</b>?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>E. M. U. 2. -</b></span> <b>Estoy especialmente
orgullosa</b> de haber creado una comunidad alrededor de la "<b>FanPage</b>" de <b>Facebook</b>, “<b>Yo cuido y vivo.
Página para cuidadores</b>”. Nace de una experiencia personal y estoy muy contenta
con <b>el nivel de participación</b> y el alcance que tiene. Es fantástico ver como
ayudas a los <b>demás con tu trabajo</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>S. R. H. 3. - </b></span>Realizaste un curso
de "<b>Community Manager</b>", ¿qué te motivó a elegir este curso? Veo que eres bastante
activa en <b>Redes Sociales</b> y te formas continuamente. ¿Quieres compartir con
nosotros <b>algunas estrategias</b> que sigas a la hora de buscar trabajo? ¿Qué es lo
que más te ha ayudado en este sentido? </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>E. M. U. 3. -</b></span> Estoy en <b>Facebook</b>
desde <i>febrero de 2008</i>. Nada que ver con cómo es ahora. Me fascinó desde el
principio la <b>gran interactividad</b> que generaba y las <b>posibilidades de
comunicación</b> entre personas de distintos lugares.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Se aprende mucho si se <b>sabe utilizar </b>para
buscar información interesante y también para contactar con personas
interesantes.<br />
Para encontrar trabajo yo uso<b> LinkedIn</b> y <b>Twitter</b>. El primero
porque es el sitio en el que “<b>hay que estar</b>”. Los <b>reclutadores están</b>, los
<b>formadores también</b> y las personas que buscamos trabajo podemos <b>ayudarnos
fácilmente</b> entre nosotros. Además es un <b>entorno serio y profesional</b>. Hay que
trabajar muy bien el perfil y una vez creado, <b>actualizarlo con cierta
frecuencia</b>. El participar en grupos es fundamental pues hace que tu perfil destaque
más y se vea, lo cual es bueno para tu <b>visibilidad laboral</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Twitter </b>hay que manejarlo de manera
profesional creando listas: <b>de reclutadores</b>, de <b>ofertas de empleo</b> según el
sector, de los que más saben de tu sector, de las personalidades de tu zona. Es
un proceso quizá lento al principio pero <b>el rendimiento a largo plazo</b> es
<b>espectacular</b>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Es una <b>herramienta rápida
</b>y permite estar al día. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>S. R. H. 4. -</b></span> Actualmente
colaboras en el blog “<a href="http://meencantamurcia.es/"><b>Me encanta Murcia</b></a>”, imagino que esta experiencia te
acerca más a tus orígenes relacionados con el arte y la historia ¿qué te está
aportando esta experiencia? </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>E. M. U. 4. -</b></span> La capacidad para
buscar y encontrar temas interesantes que no hayan sido tratados antes o temas,
ya tratados, pero buscando otros puntos de vista. Es <b>muy satisfactorio</b> ver que
un<b> post tuyo</b> se comparte. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>S. R. H. 5. - </b></span>También has
realizado <b>labores de voluntariado</b> ¿qué competencias crees que se desarrollan al
hacer voluntariado? ¿A qué retos te enfrentaste? ¿Recomendarías esta
experiencia?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>E. M. U. 5. - </b></span><b>Disciplina</b>. Saber
que tienes un horario que cumplir y que hay personas que dependen de ti. También
salir de ti mismo y de tus problemas, <b>ampliar perspectivas</b>. Podría contar miles
de anécdotas de personas mayores con las que he trabajado. Son maravillosos y
se les hace muy poco caso. Es una <b>experiencia fantástica</b> que te <b>enriquece
muchísimo</b> como <b>ser humano</b>.<br />
<br />
<i>Estas <b>dos grandes profesionales</b> me piden si pueden realizar una pregunta más, sin problemas, ahí tenéis el espacio para <b>seguir leyéndoos</b>, desde luego es un verdadero placer. </i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b>Saray Rubio Hernández. 6. -</b></span> De
cara al futuro, ¿cuál sería tu <b>meta profesional</b>? ¿Qué estás haciendo para
alcanzarla? Imagina que una persona que te va a contratar tiene dos personas
con perfil similar y tiene que decidir, ¿por qué se <b>decantaría por ti</b>? ¿Cómo
podrías aportar <b>valor a esa candidatura</b>?</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b>Elena Montesinos Urbán 6. -</b></span> Mi
<b>meta profesional</b> es <b>ayudar a las empresas</b> a desarrollar todo el potencial que
pueden ofrecer en las <b>Redes Sociales</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para
su <b>crecimiento</b>. <b>Estoy trabajando intensamente mi marca personal para
conseguirlo</b>. Aparte de experiencia y conocimientos tengo gran <b>capacidad para
coordinarme</b> con equipos multidisciplinares, se <b>captar las necesidades </b>y gustos
de los clientes. Aprendo rápido, <b>se escuchar</b><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y soy una persona en la que se puede confiar. Mucha suerte y espero que
consigas tus sueños.<br />
<br />
<i>Que maravilla haber leido <b>esta entrevista</b> entre dos <b>enormes profesionales</b>, no me canso de repetirlo. Desde luego un placer, auténtico, haber podido <b>leeros</b>, tanto a tí <b>Saray</b>, como a ti <b>Elena</b>, antes de esta entrevista y de haberla hecho posible. <b>Muchas gracias a las dos</b>. Y que no se me olvide, volvemos cada <b>15 días</b>, es lo mejor, tanto para vosotros que nos leéis, como para nosotros. </i><br />
<br />
<i>Ahora, ya lo sabéis, aparte de esa imagen conmigo mismo, os dejo nuestro <b>correo electrónico</b> para que, si lo deseáis, os pongáis en contacto con nosotros, tanto si sois "<b>Candidatos 2.0</b>", como si sois "<b>RRHH</b>", será un verdadero placer hablar con vosotros y comentaros/explicaros todo lo que sea necesario. Nos vemos dentro de <b>15 días</b>.</i><br />
<i><br /></i>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><b><span style="color: blue;">rrhhvscandidatos@gmail.com</span></b></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdNZI3VjrKzfDyTaeN9jw4TIgd3DEhfYJbQfXVJ96jf4rWRDNEUGA766ihl2zvKLbUMwy9PJUR0ZyBSiPtlcylrfZOXRH-QslhKiUGQexmhwKcN3oiig9qRGnI8iwJU8LzLc5ux-M2MFA8/s1600/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdNZI3VjrKzfDyTaeN9jw4TIgd3DEhfYJbQfXVJ96jf4rWRDNEUGA766ihl2zvKLbUMwy9PJUR0ZyBSiPtlcylrfZOXRH-QslhKiUGQexmhwKcN3oiig9qRGnI8iwJU8LzLc5ux-M2MFA8/s640/10945511_444346482386400_2009844907_n.jpg" width="640" /></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5320832699293939117.post-59906587954534619162015-07-24T09:00:00.000+02:002015-07-24T09:00:05.632+02:00#Talento. Recopilatorio de entrevistas "RRHH vs Candidatos 2.0". #Verano2015<div style="text-align: justify;">
¡Saludos amigos!</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
¡Qué lejos queda ya ese mes de enero!<br />
Y toca ya "<b>tomarnos todos</b>" ese merecido descanso, tomarnos esos días de <b>"VACACIONES"</b>, que bien merecido nos los tenemos todos, vosotros y nosotros, por supuesto.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Así es amigos, han pasado <b>7 meses</b> desde que iniciamos nuestra andadura, nuestra nueva andadura, con <b>estas entrevistas</b>, con esta gran sección de "<b>RRHH vs Candidatos 2.0</b>". <b>7 meses</b> de "<b>lucha</b>" con nuestras parejas, y veis como "<b>lucha</b>" la he puesto entre comillas, porque realmente ha sido eso, un <b>auténtico placer</b>, <b>ver y trabajar</b> con todos vosotros, desde aquí mi deseo de que <b>TODOS</b> los <b>Candidatos 2.0 </b>(aunque se que algunos ya lo están), encuentren ese puesto de trabajo que todos necesitamos.
</div>
<div style="text-align: justify;">
Y que deciros de los <b>18 RRHH/Candidatos 2.0</b> que nos han acompañado, solamente tengo que dar las <b>GRACIAS</b>, uno por uno, a todos los que han participado con nosotros. Primero por la alegría de <b>colaborar en esta sección</b> y segundo, por la "<b>calidad</b>" con que han compartido su labor y su <b>ORIENTACIÓN</b>, que en el fondo, es lo que cuenta. Gracias de corazón a todos los <b>RRHH</b> y, por supuesto, a todos los <b>Candidatos 2.0</b> que han salido en <b>nuestras entrevistas</b>, un placer enorme haber contado con vosotros, vosotros sois nuestra <b>esperanza</b>, que pronto encontréis ese puesto de <b>trabajo</b> que tanto necesitáis. Ahí tenéis <b>la lista </b>de todos los que habéis compartido <b>estas entrevistas</b> en este curso.<br />
¡Mucha <b>suerte </b>a todos!<br />
<br />
<br />
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<br />
<b> <u>RRHH </u> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<u>CANDIDATOS 2.0</u></b><br />
<br />
<a href="https://twitter.com/orientando_es"><b>Guadalupe Luis Gil</b></a><b>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Eva
María Cano Ballesta</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/elena_orienta">Elena Gallego Fernández</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Pedro Sánchez Arroyo</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/Paloma_Donaire">Paloma Donaire Muñoz</a>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Rosario Lobo Márquez</b><br />
<b>Mariano del Castillo Ramírez <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<a href="https://twitter.com/Rosa_Palmer">Rosa Palmer Martorell</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/silviadanzarina">Silvia Palomino Guirado</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
Miguel Gutiérrez González</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/granadinalara">Maria José Lara Romero</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<a href="https://twitter.com/yolandagarse">Yolanda García Seoane</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/CaramesMar">Mar Caramés Moreira</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
Yolanda Casas Domínguez</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/olivaresdianita">Diana Olivares Ortega</a>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Flor
María Lara Aradillas</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/MaxiPenas">Máximo Peñas Bautista</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<a href="https://twitter.com/CarolFlores1968">Carolina Flores Prieto</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/MMercedesRomero">Mercedes Romero Cortés</a>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>José
Antonio Fuentes Martín</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/VBegoa">Begoña Viña</a> <span style="mso-tab-count: 2;"> </span> <a href="https://twitter.com/Calor_paz">MaríaPaz Cala Lorenzo</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/agarciadesola">Ángela García de Sola
Parrilla</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<a href="https://twitter.com/fghermoso">Fernando García Hermoso</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/AntoniaAreval">Antonia Arévalo Titos</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
<a href="https://twitter.com/AlfonsoCondeL">Alfonso Conde Lacárcel</a></b><br />
<a href="https://twitter.com/pilarnu_"><b>Pilar Núñez Conejo</b></a><b> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <a href="https://twitter.com/CMarkno">Claudia
Marcano Campero</a></b><br />
<b><a href="https://twitter.com/micg17">María Inés Castillo González</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
Daniel Gunse Sánchez</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/a2g82">Alexandre González Gómez</a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
María Luz Gimeno García</b><br />
<b><a href="https://twitter.com/dacarbpl">David Carulla Montañés</a>
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Margarita
Martínez Palomares </b><br />
<a href="https://twitter.com/alexdurana"><b>Alejandro Durán Asencio</b></a> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <a href="https://twitter.com/Lydiafuentesgue"><b>Lidia Fuentes Guerrero</b></a><br />
<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
(He puesto cada nombre con su correspondiente <b>Twitter</b>, por si queréis localizarlos, <b>Mariano del Castillo </b>como <b>RRHH</b>, no tiene, al igual que los no mencionados de los <b>Candidatos 2.0</b>).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Y ya solo queda compartir con todos el "<b>valor</b>" de este post, <b>nuestro vídeo</b> donde salís todos. Ya lo sabéis, hecho con todo el cariño del mundo para daros un "<b>poquito</b>" más de <b>visibilidad </b>en este mundo del <b>Trabajo</b>, que tan difícil es para muchos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<center>
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</div>
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">Email para ponerse en contacto con la iniciativa: noquieroserportadals@gmail.com
Email para participar en la sección de RRHH vs Candidato20: rrhhvscandidatos@gmail.com</div>Julio Amigo http://www.blogger.com/profile/13727163203918661486noreply@blogger.com0