Queda muy poco para que comience Septiembre y llegaremos con nuevas ideas y nuevos proyectos, de momento, estamos negociando para traeros "algo nuevo" Sí, has leído bien, tenemos varios frentes abiertos. Desde que comenzamos con la iniciativa, no hemos parado de trabajar para llegar a todos los medios posibles, algo muy especial llegará a la iniciativa:
"Voy a dar todo para ti"
El día 2 de septiembre vamos a lanzar el primer vídeo, en el que se informará cómo, Candidatos y profesionales, podéis uniros para ayudar, a que tantos buscadores activos de empleo puedan encontrar una oportunidad, llamando la atención, de una forma original, para que llegue a todos los medios y lugares posibles.
Recuerda, el Lunes, 2 de Septiembre a las 9:00 se publicará, en este blog, el primer vídeo.
Buscamos Candidatos y profesionales que quieran unirse, esperamos que os guste, aquí os dejamos un adelanto, no salen todos, y sus mensajes tampoco se muestran, ya que guardamos factor sorpresa, pero son muchos los profesionales que nos han dicho que Sí.
Si no podéis esperar más y queréis adelantaros en participar, podéis enviar un email a noquieroserportadals@gmail.com
Estamos ya en Agosto, parece que todo se paraliza, pero no, no paramos, seguimos trabajando en el 1.0. visitando nuevos lugares, conociendo a nuevos profesionales, planificando el último cuatrimestre del año. Sí, regresaremos con muy buenas noticias, y con muchas cosas nuevas para ofreceros. Seguimos trabajando para hacerlo realidad #NQSPLS Septiembre.
Desde la iniciativa queremos animaros a que acudáis a todos los eventos, networking que podáis, os ayudará a conocer a profesionales de diversas ramas y estrechar lazos del 2.0 al 1.0.
Gracias a las Redes Sociales y a los profesionales que nos han hecho de puente, ayudándonos a que las cosas sucedan.
Al primer evento que acudimos fue, en Abril, a #DesayunosGallo en Murcia, gracias a Ricardo J. Molina, Aurora Pastor, patrocinado por Logosegur @Logosegur. Gracias por darme la oportunidad y hacer de puente con ROM Murcia, sin vosotros, no habría sido posible.
El primer paso, conocer y desvirtualizar a David Cánovas @CanovasDavid, Pedro Muro @arpcalidad, Marisa Ortín @Nitromarisa y volver a ver a Aurora Pastor @Aurora_Pastor y Ricardo J. Molina @RicardoJMolina.
Gracias a todos ellos por todo el apoyo recibido.
Y a Víctor Candel @jecanpa Gracias por ayudarme y calmar mis nervios, por esa primera vez en la radio.
Radio Online Murcia
@ROM_Murcia
Y a partir de ahí, después de ese primer momento, fuimos cada uno haciendo un camino:
En Granada, Fátima Abril @Fatimabril con Julio Amigo @Julioamique.
Laura Chica @Laura_Chica en la presentación de su libro ¿Quién eres tú? con Miguel Ángel Alonso @mialojim en Sevilla.
Emma Gómez @Emoine1976 en la presentación de Libro de Laura Chica, en Barcelona, con:
Núria Alba @Nuriaalbap
Andrés Ortega @Ander73
Eva Collado @evacolladoduran
Lola Carrasco @barnalola
Ricard LLoria @RLloria
Luis Fernández del Campo @luisfernandez
Billie Lou Sastre, Inma Zamudio y José Luis Afán.
Emma Gómez en SocialSlang @SocialSlang
Con Lola Carrasco y Ángel, en Barcelona, nos dieron la oportunidad, a Emma y a mí, de poder hablar sobre la iniciativa.
Muchas gracias al Equipo de SocialSlang.
Y muchas gracias a Luis Fernández del Campo por hacernos de puente con Lola Carrasco.
En Interconexiona @Interconexiona, Barcelona, Emma Gómez y Miguel Ángel pudieron hablar junto con Mireia Gargallo (la presentadora) sobre la iniciativa.
Muchas gracias al equipo de Interconexiona.
La ponencia de Carlos Morgade @cmorgademu como embajador de la iniciativa #noquieroserportadaLS en VOLUNTARIADO DIXITAL: Redes sociais e comunicación 2.0. LinkXunta de Galicia Gracias a Alberto Fernández Varela @albertofvarela
Foto: Humannova evento networking Madrid
Y llegó un evento muy esperado a Madrid, organizado por Humannova: Virginio Gallardo @virginiog, Alicia Pomares @AliciaPomares, Eva Collado @evacolladoduran, Andrés Ortega @Ander73, Alex García @TalentApp, Lucila @lucilita07, Mari Carmen Martín @maricarmenmar, Agustí Brañas @agustibranas
José Luis Casal @jlcasal Andrés Ortega @ander73 Pablo Retana @PabloPretanas Victoria Charlo @vickycharlo María Vargas, Sara Azogue y Ana Carmen Moruga
Con Eva Collado Duran @evacolladoduran
Con Alicia Pomares @AliciaPomares
Gracias a Esther Roche por presentarme a Leonor Acosta y hacer de puente para salir nuevamente en la radio, esta vez, en "La Guinda" de RadioActiva Europa, espacio dedicado a Emprendedores.
Gracias a Héctor Jerez @Hecjer
En Madrid, en la ponencia de Alicia Pomares en Telefónica, con:
Mirka Plasencia @carplagon2009
Andrés Ortega @ander73
Isabel Aguilar @Belsai_80
Leticia Huélamo @Leticia_Huelamo
Con Alicia Pomares @AliciaPomares
y un placer volver a encontrarme con:
Mar Novillo @novillo92
María Garcia @MariaGS4
Gracias al grupo "Glorioso Mester" y a su presidente Jesús García Jiménez, pude asistir a la presentación del libro "La Sombra del Cardenal" y conocer a su autor, Jesús Ávila Granados.
En la cena que dio Glorioso Mester dando la bienvenida a Jesús Ávila Granados, con mi querida amiga y RRPP de la iniciativa Marina Carbonero.
Aunque no tengas ganas, se que la situación del desempleo es muy difícil y complicada, debes asistir a estos eventos. Muchas veces no he tenido ganas de salir de casa, como me pasó en la presentación del libro "Aprendiendo de los mejores" de Francisco Alcaide, estaba muy desanimada para salir, me encontraba bastante de bajón para sonreír, pero tenía tantas ganas de conocerle en persona, que me dije "te vas a arrepentir como no vayas" y como no me gusta tener que arrepentirme por algo que estaba en mis manos, lo hice.
¿Y qué ocurrió al final? que regresé muy contenta a casa, fue una presentación muy motivadora y me abrió los ojos en ese momento de bajón.
Quiero dar las gracias a Francisco Alcaide por dedicarnos su
tiempo a cada uno en la presentación, y firmarnos uno a uno su libro,
dedicatoria que guardo como oro en paño.
Fue un placer desvirtualizar a Andres Ortega @ander73, Sonia
Ruiz Moreno @soniaruizmoreno, Paz Garde @pazgarde, Juan Carlos Barceló
@juancbarcelo, Laura Chica @Laura_Chica, Elena Garcia Pont @ElenaGarciaPont,
Alberto Vaca Escribano @albacaescri, y por segunda vez encontrarme con Andrés
Pérez Ortega @marcapersonal (le conocí en la presentación de su libro
#tevanaoir). Gracias por todo el cariño y las risas.
Gracias a José Félix García Bermejo por acompañarme.
Estos son los motivos por los que hay que aprovechar los eventos, el networking. Al final siempre sacas cosas muy positivas, y una vez que empiezas a salir de tu área de confort, no pararás.
Conocer a gente nueva y tener charlas muy agradables.
En Dama de Trébol, Madrid.
Aprender de los que saben, evento para emprendedores, Roberto Rodríguez, Formador y Desarrollo de ONO.
Fátima Martínez Lopez @fmlopez48
Ponente y profesora Social Media. Directora del Máster
#cmuamad Madrid
Y todas esas experiencias, te ayudarán a tirarte a la piscina.
Y conocer a profesionales que admiras tanto en carne y hueso, no tiene precio.
Fernando Álvarez @LaTrinchera
Eva collado Duran @evacolladoduran
Virginio Gallardo @Virginiog
Norma Dragoevich @NormaDra
Lucilita @lucilita07
Musa @MusaMra
El pasado viernes 5 de julio dos miembros de
#Noquieroserpls, Miguel Ángel Alonso y Emma Gómez, tuvimos la oportunidad y el
placer de participar en el programa de radio Interconexiona, para publicitar y
dar a conocer por las ondas nuestro proyecto de ayuda al desempleado sin ánimo
de lucro.
El programa Interconexiona se emite los viernes de 20 a 21h, pertenece a la
emisora Sants-Montjuïc Ràdio (102.5 FM o www.smradio.cat) y trata las
siguientes temáticas: educación, habilidades personales, formación y trabajo. Sus locutoras son Mireia Gargallo y
Meritxell Suárez.
Emma desde el estudio y Miguel Ángel telefónicamente, fuimos entrevistados por Mireia Gargallo, pudiendo explicar ampliamente de dónde surgió el nombre del proyecto; quién fue la persona que ideó el proyecto y por qué motivos (gracias Ana Carmen Moruga, coordinadora y alma de No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol); en qué consiste el proyecto y cuales son sus objetivos principales (dar visibilidad al talento de los desempleados de forma positiva); explicar quiénes somos y las formas de contacto con nosotros.
Entrevista
#Noquieroserpls (Editada por Ana
Carmen Moruga)
Os recordamos brevemente que somos:
Ana Carmen Moruga:Twitter @Acm36
Julio Amigo: Twitter @Julioamique
Sara Azogue: Twitter @Saraazg
Miguel Ángel Alonso: Twitter @mialojim
Emma Gómez: Twitter @Emoine1976
Si queréis dejar de ser portada de Los lunes al
sol, ¡adelante!
Así es, una entrevista "abierta", al estilo del programa de televisión, donde Isabel Iglesias, reponsable de RRHH, entrevista a nuestro Candidato 2.0, y colaborador de la iniciativa, Miguel Ángel Alonso, psicólogo y orientador laboral, en un ambiente tranquilo y acogedor como el que Pedro Ruiz ofrecia a sus invitados en el famoso programa de TVE.
Foto: Captura de pantalla de un programa de "La noches abierta" de TVE
Isabel IglesiasEntrevista Candidato 2.0 vs RRHHMiguel Ángel Alonso
ISABEL IGLESIAS- ¿Qué fue lo que te impulsó a dedicarte a la psicología?
MIGUEL A. ALONSO. Pues
paradójicamente llegué a la Psicología de rebote, puesto que mi
intención en el momento de iniciar los estudios universitarios era
matricularme en una diplomatura, concretamente Estadística, en la que no
obtuve plaza y, como he dicho, terminé de rebote matriculado en
Psicología. En una semana me “enganchó” y cinco años después finalicé la
carrera. Parece ser que tuve que pasar por este “trance” para descubrir
mi verdadera vocación. “No hay mal que por bien no venga”.
I.I.- ¿Qué diferencias encuentras entre trabajar con personas con discapacidad a personas sin ella?
M-A-A.- Realmente
no tendría que haber ninguna diferencia, puesto que todos
(discapacitados y no discapacitados) tenemos habilidades y limitaciones.
En mi trabajo con personas con y sin discapacidad siempre he atendido a
todos con igualdad, pero siempre teniendo en cuenta algunos aspectos de
la discapacidad como parte de las limitaciones de la persona en
relación a sus habilidades laborales. El problema surge en muchos casos
cuando la propia persona con discapacidad o su entorno más cercano no
asumen dicha discapacidad, e incluso magnifican las limitaciones que
tiene, siendo esto una de las mayores barreras para que la persona asuma
su potencial como trabajador.
Por
suerte, todo el trabajo que se está haciendo en este sentido está dando
sus frutos y cada vez hay más personas con discapacidad totalmente
motivadas y con un mayor auto conocimiento, que les lleva a incrementar
sus posibilidades de inserción laboral, siempre en campos o áreas
laborales adaptadas a sus capacidades y limitaciones, evidentemente.
Aunque también es cierto que aún hay muchos que están bastante
desorientados y desconocen las posibilidades que pueden tener de
encontrar su “sitio laboral”. Pero esto es lo que hace atractivo y
emocionante trabajar con este colectivo, puesto que tienes que asumir el
papel no sólo de prospector laboral y orientador, sino también de
coach, psicólogo, motivador, confesor…..
I.I.- ¿Qué te aporta como profesional el trabajo de orientador laboral?
M.A.A.- Lo primero que me aporta es aprendizaje.
Siempre intento sacar algo de provecho (profesionalmente hablando) de
todas las personas que atiendo. Cada usuario plantea un caso diferente
al resto de usuarios, y siempre hay algún aspecto nuevo en cada
entrevista de orientación. También me ha aportado amplitud de visión,
la capacidad de plantear un mayor número de posibilidades y
alternativas para tener en cuenta en cada caso, útiles para tener más
opciones en el momento de marcar pautas de actuación a los usuarios.
También la flexibilidad me
ha ayudado en mi trabajo. Un orientador debe huir de la rigidez, de la
estandarización de casos y de tratar a todos por igual. Como he dicho
anteriormente, cada usuario es un caso diferente al resto, por lo que
las opciones y soluciones para cada caso deben ser siempre
individualizadas. Y fundamentalmente, como profesional, la información
que me llega del feedback de mi trabajo me aporta autoconfianza, la convicción de que mi trabajo es útil, de una u otra manera, para las personas orientadas por mí.
I.I.- ¿Qué habilidades tienes que crees que te ayudan a trabajar con personas con discapacidad laboral?
M.A.A.- Aquí
tendría que establecer una distinción entre habilidades profesionales y
habilidades personales. En cuanto a habilidades profesionales, hay que
estar al día de los movimientos del mercado laboral, ofertas de empleo,
ayudas a la contratación, creación de Centros Especiales de Empleo,
empresas que tienen obligación de contratar a personas con discapacidad,
conocimiento de la discapacidad (uno de los aspectos más importantes,
diría yo), recursos de empleo, etc.
En
cuanto a habilidades personales, la más importante es la capacidad de
empatizar con el usuario, el hecho de ponerte en su lugar es de vital
importancia para entender su situación, sus intereses y expectativas,
sus necesidades, sus capacidades y limitaciones, todo ello para tener
una visión de conjunto que será muy útil en el momento de empezar a dar
opciones y tomar decisiones en el proceso de orientación. También es
importante la capacidad de “captar” al usuario, es decir, ganarte su
confianza, que crea en ti. Esto es fundamental para que siga el camino
que le vamos marcando, debe confiar en todas las pautas que le damos,
que entienda, en definitiva, que todo lo que le estamos aportando será
beneficioso para él y para la consecución del objetivo que persigue.
Esto, además de las “habilidades” expuestas en la pregunta anterior.
I.I.- ¿Qué es lo que más te gusta del área de RRHH y por qué?
M.A.A.- La
tarea con la que más me identifico dentro del ámbito de RRHH es la
selección de personal. El hecho de establecer un perfil profesional
determinado, sus características, requisitos, funciones, etc., y a
partir de ahí comenzar a buscar candidatos, determinar cuales de ellos
se ajustan más a las necesidades de la empresa, obtener la mayor
información posible durante la entrevista, no sólo acerca de sus
capacidades y habilidades, sino también sobre sus gustos,
características de personalidad, intereses y expectativas, además de
toda la información no verbal que transmiten, todo esto es mucho más que
el “me vale” o “no me vale” para el puesto. Es la “aventura” de
determinar quién te aportará más en el puesto para el que estás
seleccionando. Además pienso que es la función más importante de RRHH,
ya que estás decidiendo quienes serán las personas que harán que la
empresa funcione y trabajen para que de mayor calidad y mayores
beneficios.
I.I.- ¿Qué habilidades debería tener un profesional de RRHH y por qué? por decirlo de alguna manera "lo imprescindible.
M.A.A.- Fundamentalmente,
las que he referido en la 4ª pregunta, es decir, conocimiento del
mercado laboral, general y local, empleos emergentes, recursos de empleo
y, en cuanto a habilidades personales, empatía, flexibilidad, escucha
activa, capacidad para captar la atención y colaboración del usuario,
capacidad de negociación, etc.
Y terminanos esta entrevista "abierta" con dos grandes personas, cualidad que se ha reflejado a lo largo de todas y cada una de las preguntas que ha realizado Isabel y que ha contestado Miguel Ángel.
Autores: Isabel Iglesias Álvarez y Miguel Ángel Alonso Jiménez.
La próxima semana otra entrevista que promete ser interesantísima. Iñaki González Técnico en RRHH entrevistará a Mirka Plasencia, una gran candidata 2.0, además de Intraemprendera, como ella misma se define.
¿Te gustaría participar en próximas ediciones "RRHH VS
CANDIDATO 2.0"?
Si eres Candidato 2.0, y quieres que te entrevisten por RRHH, o si eres de RRHH y te gustaría entrevistar a un Candidato 2.0, envianos un
email a: noquieroserportadals@gmail.com
Hace un par de semanas me ofrecieron la posibilidad de formar parte del proyecto#NoQuieroSerPortadaLS y sin pensármelo dos veces, me puse manos a la obra. Uno de los objetivos principales de este interesante proyecto es dar visibilidad y protagonismo a personas desempleadas con gran motivación y mayor talento y capacidad.
En esta ocasión me he decidido a poner en este escaparate que es la red de redes a 4 mujeres, altamente capacitadas y cualificadas, que por diferentes motivos y circunstancias han llegado a esta situación de desempleo. Seguir Leyendo pincha aquí.
Esta iniciativa que hemos empezado y a la que seguimos dando vida cada día, tiene objetivos muy claros, que son motivar, activar, reforzar y dar difusión a personas que están en situación de desempleo, valorando sus capacidades y talento, con un fin último: encontrar empleo. Este proyecto no tendría mucho sentido sin historias como la que a continuación queremos compartir, contada en primera persona, y que resulta del esfuerzo, la motivación y la lucha de una persona, Carlos, por volver a sentirse de nuevo "trabajador"
"Aquí es dónde me encuentro ahora,
pero me gustaría contaros como llegué hasta aquí.
Era el lunes 16 de Julio de 2012,
serían las 13:25 horas cuando me llamaron y entré en aquel despacho. Me encontré con
la responsable de RRHH y mi jefa directa. Respiré hondo. Me di cuenta que esta
vez me había tocado a mí.
No hubo ningún problema con los
trámites por ninguna de las dos partes. Es más, su trato fue muy correcto, algo
que agradecí, dadas las circunstancias. Continué trabajando hasta las 16:30. No
iba a echar abajo mi reputación por 3 horas. Lo único que tenía claro era que
mi profesionalidad a la hora de desempeñar mi trabajo estaba fuera de toda duda, y que no podía volver a fumar (lo había dejado 4 meses atrás). No era el
momento de empezar otra vez, me iba al paro y el tabaco era muy caro.
Pasado el mal trago de resolver
los papeles con la Administración, me fui de vacaciones con mi familia. Ya las
teníamos programadas y no las íbamos a cambiar. Me preocupaba que los niños
notaran algo. Lo pasamos muy bien, de las mejores vacaciones sin duda. Pero
estando de viaje empecé a ser consciente de lo que me había pasado. Estaba sin
trabajo, sin empleo ¿Qué iba a ser de mí? ¿Encontraría algo pronto? ¿Cómo le
afectaría a mis hijos y a mi mujer?
Mi mejor amigo me dio un consejo
“hazte un horario semanal como si estuvieras trabajando y planifica la semana.
En él incluye las actividades domésticas, tiempo libre para ti, búsqueda de
empleo, etc.”. Eso hice, y lo llevé a cabo.
“Creo que no hay peor
cosa cuando estás desempleado, que no saber qué es lo que vas a hacer cada día”
Cuando acabó el verano y mis hijos
empezaron el colegio, me matriculé en la Escuela Oficial de Idiomas para
mejorar mi “Internacional English”, me apunté en un gimnasio por las mañanas
(sabio consejo de mi hermano Paco), mi humor empezaba a ser un poco inestable y
con esta actividad conseguía quemar la mala energía, para que no repercutiera
en los míos. Luego comencé a correr pero esa ya es otra historia.
Lo que hacía estaba muy bien,
pero tenía que buscar trabajo y no sabía cómo. Las cosas habían cambiado mucho,
las ofertas en Infojobs eran escasas y el número de demandantes era altísimo.
De todos modos, algo más tenía que hacer. Había oído hablar de Linkedin….., y
así llegué al mundo 2.0.
Con la impagable ayuda de Ricardo
Blanco Martín elaboré mi perfil de Linkedin. Él siempre estuvo dándome consejos
y apretándome para que consiguiera sacar lo mejor de mí y de paso empezara a
autoconocerme y autoevaluarme. Me aconsejó que le preguntara a mis amigos y
antiguos compañeros de trabajo cuales eran mis defectos y mis virtudes,
personal y profesionalmente hablando. Que me hiciera el famoso DAFO, etc.
En Linkedin comencé a oír hablar
de la marca personal, de dirección de personas, de orientación laboral… Empecé
a conocer a mucha gente que estaba en la misma situación que yo. Me surgió la
curiosidad por aprender y conocer muchas cosas nuevas. Y por ello me apunté a
un taller de “Marca Personal y Linkedin”, organizado por la Escuela de Negocios
Caixanova (doy las gracias a Gonzalo Garré por lo que me enseñó y por el apoyo
que me dio para escribir mi blog).
Me dediqué a buscar blogs,
páginas de formación, actividades que me llamarán la atención y saciaran mi
curiosidad. Así que me matriculé en el curso de Community Management (#cmua) de
la Universidad de Alicante, donde aprendí todo lo que se acerca del mundo 2.0
(gracias a Laura Mateo y a todos los profesores y personal del #cmua). Me di
cuenta que no era lo mío, pero todo lo que había aprendido me iba a servir de
mucho.
Aunque hacía todas estas cosas
sentía la necesidad de hacer algo más, algo distinto. Y la clave me la dio Xose
Alberte Cea (muchas gracias Xose Alberte), que estaba organizando la
PinkSlipParty. Me apunté y a partir de ahí comencé a tejer una nueva red de
contactos.
“El famoso Networking
no sólo hay que hacerlo en la red, también en el mundo real”
Seguí asistiendo a charlas,
conferencias, eventos, etc. Esta fue una de las mejores decisiones que pude
tomar, porque conocí a muchas personas interesantes, algunas de ellas contactos
online. Entre ellos, aunque son muchos, me gustaría dar las gracias a: Rober
Rodríguez, Roberto Pérez Marijuán, Pablo García Fortes, Alberto Fernández
Varela, Javier Cebreiros, Felipe García Rey y en especial a Raquel Pedrouso.
Todos ellos dedicaron parte de su
tiempo a darme algún consejo o recomendación. Con alguno de ellos tomé un café, otros accedieron amablemente a
reunirse conmigo en sus lugares de trabajo y con otros hablé al finalizar sus
conferencias. De sus recomendaciones descubrí, entre otras cosas, los Mooc, y
libros como el de “Reinventarse, tu segunda oportunidad”, del Dr. Mario Alonso
Puig.
El caso es que el 7 de Febrero de
2013 me llamaron de Cruz Roja, a través del SEPE, para saber si quería cubrir
una baja de maternidad en su departamento de contabilidad. Les dije que si, que
aunque sólo fueran 4 meses, yo quería trabajar. Me pidieron el CV y se lo mandé
por email.
”Estoy convencido de que la
ACTITUD que tuve, me ha dado mi actual trabajo”.
Cuando me llamaron, al contestar
el teléfono, quise demostrar con mi voz y mi modo de hablar el interés que
sentía por la oferta que me hacían. Posteriormente, me personé en su oficina
interesándome por el puesto de trabajo. Días más tarde me citaron para
contestar a un cuestionario, el cual rellené a conciencia. No tenía nada que
perder y si mucho por ganar.
Mientras esperaba su respuesta,
seguí con lo mío, haciendo Moocs, participando en los grupos de Linkedin, y sobre todo, comenzando con mi blog, del que
estoy muy orgulloso y que me ha dado muchas satisfacciones personales.
A través de los grupos de
Linkedin conocí “Parejas Orientadoras en búsqueda de empleo”, y en marzo, la
gran Lidia Llop, me asignó pareja, mi talismán SusanaHenarejos
(gracias a las dos).
Gracias a mi blog y el grupo de
parejas, Emma Gómez se puso en contacto conmigo. Me habló de la iniciativa
#noquieroserPLS y junto a Ana Carmen Moruga, me invitaron a participar en esta
bonita aventura desde el primer post.
Autor vídeo: Julio Amigo
Por fin, a principios de Abril,
llegó la esperada llamada de Cruz Roja. Me dijeron que la plaza para contable ya estaba
cubierta, pero me ofrecían coordinar el Sorteo de Oro de Cruz Roja para
Pontevedra y diversos municipios de su provincia. ¿Os lo podéis creer? Me
estaban ofreciendo la oportunidad de probar el trabajo que buscaba, el de
enlace entre el back office y front office. Era una oferta irrechazable para mí
Como resumen, os puedo decir que
mirando hacia atrás me he dado cuenta de que he ido haciendo muchas cosas, que
comencé un camino sin saber dónde iba, pero que siempre he ido avanzando. Ha
habido días buenos y malos, enfados y alegrías, pero nunca he dejado de caminar
(como en su día me dijo mi hermano Manuel) y este camino me llevó a una serindipia (gracias Paco
Iglesias Sandomingo).
“Todo me ha hecho crecer y me ha
convertido en mejor persona y profesional.”
Este trabajo que tengo es
temporal, y obviamente preferiría que durase más tiempo. Pero lo más importante
de todo es lo que puede surgir de aquí: nuevas oportunidades, nuevos contactos,
nuevos aprendizajes, nuevas experiencias, etc.
“Si habéis empezado a caminar,
nunca dejéis de hacerlo. Todo lo que os pase en el camino os hará más fuertes y
seguro que servirá para algo”
Si no has empezado, ¿ a qué
esperas?............no sabías que SI SE PUEDE!!!!!!
PD. No quería acabar esta
historia sin nombrar a la persona que siempre ha estado apoyándome, a pesar de
todos los pesares y dándome ánimos, mi mujer Chus."
Autores: Carlos Morgade, Miguel Angel Alonso Autor vídeo: Julio Amigo
Si estás Desempleado, o has
vuelto a trabajar tras un periodo en desempleo, o eres profesional de RRHH o
Empresa, puedes contactar con nosotros a través de noquieroserpls@gmail.com.
En esta vida, cuando iniciamos algún proyecto o nos planteamos tomar un camino determinado, siempre sabremos cómo lo vamos a empezar, pero difícilmente llegaremos a saber cómo evolucionará y cómo lo terminaremos. Por avatares del destino, hace algo más de un mes hubo que pasar una página, la que terminaba un capítulo, que dejó paso a otra página, en blanco inicialmente, y a la que hubo que ir dando contenido. Ese contenido no fue otro que el que narré en el post inicial de este blog. Seguir leyendo pincha aquí.
Queremos dar las gracias a todas las personas que nos han
enviado el email para ser colaboradores de #noquieroserportadaLS, queremos ir
ampliando plantilla poco a poco, así que, de momento la selección no está
cerrada ni está perdida.
Damos la bienvenida al proyecto a Miguel AngelAlonso@mialojim
Licenciado en Psicología.
“He complementado mi formación académica
con el Master en Dirección de Recursos Humanos, y el Master en Profesorado de
Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y
Enseñanza de Idiomas.
He desarrollado casi toda mi carrera profesional en los
ámbitos de la Orientación, tanto laboral como educativa, y de los Recursos
Humanos, realizando funciones de reclutamiento y selección de personal,
intermediación y gestión de acciones formativas”
Te invitamos a conocer el blog de Miguel Angelempleate2punto0
Bienvenido al proyecto.
Si quieres ser colaborador, envíanos una reflexión de por
qué te gustaría entrar en el proyecto al email: noquieroserportadals@gmail.com
2 Fotos modificadas para @noquieroserpls fuente: noirbabes.com/hostdown.es
