Yolanda García Seoane (@Yolandagarse) vs Cristina Camacho Ferrón (@criscafe9). "RRHH vs Candidato 2.0"

¡Saludos amigos!

Aquí estamos nuevamente, como cada 15 días, para mostraros, para "ocuparos" en esta nueva entrevista de la iniciativa #NQSPLS, de la sección "RRHH vs Candidatos 2.0"; un verdadero placer "unir" a estas dos personas que "atienden" a nuestro "requerimiento" de aunar a estas dos personas, que necesitan, por el lado de nuestra Candidata 2.0, la granadina Cristina Camacho Ferrón, atención en las Redes Sociales.
Comentar que nuestra RRHH, Yolanda García Seoane, ya salió con nosotros en una entrevista, pero como Candidata 2.0, hoy "vuelve" al encuentro de #NQSPLS, pero esta vez desde el punto de vista del RRHH, un auténtico placer volver a verte por esta sección Yolanda.

¿Qué podemos decir esta persona, de esta gallega de A Coruña, que nos "visita" hoy? Pues comentar, en primer lugar que apuesta, fundamentalmente, por el cambio, la transformación, el desarrollo y la evolución continua. Es una persona que apuesta por la creación, desarrollo y asesoramiento en el proyecto formativo de acompañamiento al emprendedor. Además realiza e imparte talleres de su propia creación en diversas temáticas: Desarrollo Personal, Orientación Educativa, Marca Personal. Desde luego Yolanda, sigue siendo un lujo contar, nuevamente, contigo en estas entrevistas.

Y de nuestra Candidata 2.0, decir en primer lugar, que es paisana mía, granadina de pro, y me alegro haber contactado con ella a través de Linkedin, una persona activa que se demuestra en lo que realiza en Redes Sociales, fundamentalmente en su cuenta tanto de Linkedin como de Twitter (en nuestro Listado de Candidatos 2.0 la tenéis reflejada).
Empezó su labor profesional como Administrativa en la Universidad de Granada, lo cual muestra su labor, para pasar después a un programa de apoyo a mayores y personas discapacitadas, que muestran de forma normal su valor personal. Para después pasar a una iniciativa andaluza como es Andalucía Orienta, donde nos muestra su labor profesional como Orientadora Laboral. Un "lujazo", Cristina, el tenerte en nuesta iniciativa como colaboradora en esta entrevista de RRHH vs Candidatos 2.0, un placer.

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Y ya, por fin, os quiero mostrar la estupenda entrevista realizada por nuestras compañeras Yolanda García Seoane como nuestra RRHH, y Cristina Camacho Ferrón como nuestra Candidata 2.0.

Yolanda García Seoane. 1. - Saludos Cristina, estoy encantada de poder realizarte esta entrevista. Mirando tu perfil y experiencia veo que eres licenciada en Pedagogía, ¿qué es lo que más te atrae de esta profesión?

Cristina Camacho Ferrón. 1. - Como dice la definición, la licensiatura en Pedagogía es la ciencia que estudia los métodos y las técnicas destinadas a enseñar y educar, especialmente a los niños y a los jóvenes y eso es lo que me entusiasma de mi profesión, el poder guiar a niños en el camino del aprendizaje y la enseñanza. "Aprender a aprender" no es fácil.  Así como, "enseñar a enseñar" es aún más difícil.

Y. G. S. 2. - Desde que te licenciaste, has trabajado en la Universidad de Granada y diversos proyectos, por ejemplo el Programa de mayores y discapacidad. ¿En qué consistía el programa? ¿Cuáles eran tus funciones? ¿Qué te aportó esta experiencia?

C. C. F. 2. - Mi primera andadura en el mundo laboral fue en la Universidad de Granada, compaginaba mis estudios universitarios con el trabajo como Administrativa en la propia Universidad.

Tiempo después de terminar mis estudios de Pedagogía, tuve la suerte de comenzar una nueva etapa en una entidad donde llevaba el programa de mayores y personas con discapacidad, que consistía en dar orientación, información y asesoramiento a aquellas personas que lo demandaban; así como la organización de actividades y el seguimiento del programa que incluía la planificación y gestión de cursos de “preparación a la jubilación” y cursos de “prevención de drogodependencias en el ámbito laboral”, donde además colaboré como ponente.

Al ser mi primer trabajo relacionado con lo que realmente me había preparado, fue verdaderamente gratificante llevar a cabo el programa, pues resultó un "trampolín" para aprender y entender que lo que ciertamente me gustaba y quería dedicarme a ello era el área de la orientación.

Y. G. S. 3. - Has estado más de siete años trabajando en Andalucía Orienta Granada, ¿cuál era tu papel en este proyecto? ¿Qué te gustaría destacar del mismo? ¿Qué te producía una mayor satisfacción?

C. C. F. 3. - Tras tres años dedicada al programa de mayores y personas con discapacidad, se me dio la oportunidad de comenzar un nuevo Reto Laboral en el programa de Orientación Profesional “Andalucía Orienta”, donde he estado los casi ocho últimos años.

El papel que desempeñé allí principalmente fue el de personal de apoyo administrativo, aunque también estuve como Técnica de Orientación Laboral; en ese puesto ha sido donde de verdad he podido desarrollarme como profesional de la orientación y todo lo que ello conlleva.

La mayor satisfacción me la producía el poder prestar ayuda a aquellas personas desempleadas que demandaban del servicio de orientación una ayuda, fuera laboralmente, de formación o simplemente una información puntual sobre cualquier tema relacionado con el mundo laboral, profesional o formativo.

Y. G. S. 4. - ¿Cómo te definirías como profesional? ¿Qué destacarías de ti?

C. C. F. 4. - Profesionalmente me defino como una persona paciente, a la cual su mayor satisfacción como he mencionado con anterioridad, es poder ayudar a aquellas personas que lo requieren. También me considero una persona un poco testaruda y perfeccionista, cuando estoy dedicada a una tarea algo complicada, le doy mil y una vueltas hasta que no está terminada y como yo quiero que esté terminada, ¡claro está!

Siempre alegre y con buena predisposición ante las adversidades que te puede poner la vida delante, pero hay que vivir y ser feliz o al menos intentarlo.           

Y. G. S. 5. - ¿Qué planes y proyectos de futuro tienes en mente?

C. C. F. 5. - Como persona en búsqueda activa de empleo que actualmente soy, sigo con mi labor diaria de encontrar aquel empleo que me realice personal, profesionalmente y que me de esa estabilidad con la que creo, todos soñamos. Además continúo formándome en diferentes áreas que son de mi interés como la formación docente, las nuevas tecnologías y por supuesto todo lo relacionado con la orientación.

 

Yolanda García Seoane. Muchas gracias por tu tiempo y tus respuestas Cristina, ha sido un placer conocerte.

Cristina Camacho Ferrón. Un placer Yolanda haber estado aquí contigo, en primer lugar y con la iniciativa, después.

Y hasta aquí esta gran entrevista entre Yolanda García y Cristina Camacho, realmente hemos aprendido mucho leyéndoos, mucho. No se nos puede olvidar dar las gracias a ambas, primero por haber colaborado con esta iniciativa de #NQSPLS; y después por las muestra de cariño que nos habéis dedicado a todos, un verdadero placer.

Vamos terminando ya nuestro año, pero, evidentemente, seguimos en nuestro correo electrónico dando el apoyo que necesitéis, es un placer, aquí os lo pasamos para lo que necesitéis, tanto si sois RRHH, como si sois Candidatos 2.0, será un placer poder atenderos.

rrhhvscandidatos@gmail.com

María José Lara Romero (@granadinalara) vs Yolanda García Seoane (@yolandagarse) RRHH vs Candidato 2.0

Saludos a todos amigos de esta iniciativa de "No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol". Un nuevo viernes que, como cada 15 días, viene para mostraros a dos grandes personas, a dos grandes elementos de los Recursos Humanos.

Así es, tanto nuestra "madrina" María José Lara Romero, como nuestra Candidata 2.0, Yolanda García Seoane, están relacionadas con los RRHH: la primera como Técnica de Orientación Laboral y la segunda como Licenciada en Psicología y especialista en RRHH, en Orientación Laboral y Educativa.

María José Lara Romero, granadina (lujazo, jejejeje) ha sido algunos meses Técnica de Orientación Laboral de la Fundación Don Bosco, y deciros, aparte de gran persona, seguro, una gran técnica de Orientación Laboral, dando siempre el "callo". Le apasiona trabajar en equipo y poner su granito de arena para que los demás se sientan satisfechos con el trabajo. Con respeto a sus Especialidades, hay que destacar estas: Talleres grupales de búsqueda de empleo, Orientación laboral y Facturación...

Y nuestra Candidata 2.0, Yolanda García Seoane Licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela además se ha especializado en RRHH Orientación, Laboral y Educativa, Formación y Docencia a lo largo de sus años de trayectoria profesional en Tenerife. Además también tiene 3 años de experiencia como autónoma desempeñando labores de Coordinación de proyecto educativo, psicología y orientación, docencia y técnico de RRHH.
Es una profesional con iniciativa, flexible, independiente, constante, implicada y entusiasta que aúna conocimientos y experiencia para conseguir en todos sus proyectos la máxima calidad, eficiencia y beneficios.

Creo que es todo, es el momento de daros paso a nuestra entrevista, seguro que os va a gustar.

VS

Maria José Lara Romero.- 1.- Saludos Yolanda, me alegra realizar esta entrevista y para empezar me gustaría que me contases, ¿por qué decidiste estudiar la carrera de Psicología? Además tu última experiencia profesional ha sido como profesora en un curso de "Contención Emocional y Física", cuéntame en que ha consistido este trabajo.

Yolanda García Seoane.- 1.- Me decidí por la carrera de Psicología porque tenía un profundo interés en conocer cómo funcionaba el cerebro humano, sus patologías, características, evolución y posibilidades, lo que inicialmente me llevaba a la especialidad de Clínica. Empezando el primer año, descubro la parte más social de la profesión y se me abre un nuevo campo de visión muy ilusionante, el mundo de las empresas, la selección de personal, los proyectos comunitarios, la creación de espacios y su influencia, la publicidad, la educación y la orientación, que hizo que cambiara mi decisión a la hora de escoger la especialidad y mi futuro laboral.

Respecto a la pregunta sobre el curso de Contención Emocional y Física, se trataba de un taller para trabajadores sociosanitarios de una residencia donde se repasaban y practicaban sus conocimientos para prevenir incidentes en el centro a través de técnicas para la prevención de los mismos, para corregir ciertas conductas una vez que suceden y, en último caso, realizar la contención física (consistente en un protocolo de actuación para contener al usuario sin que este corra riesgos).

M. J. L. R.- 2.- He visto que tienes una trayectoria profesional dilatada ¿Que trabajo consideras que es el que más te ha aportado a nivel profesional? ¿Cual dirías que es el mayor reto que has tenido que afrontar?

Y. G. S.- 2.- El trabajo que más me ha aportado fue el de Coordinadora del Gabinete de Orientación Laboral y Educativa, trabajar con los jóvenes me resultó muy motivante, ayudarles en su día a día, resolver sus dudas y motivarlos. También me gustó mucho mi experiencia como autónoma. El de sacar adelante un proyecto que tenía que hacerse con un hueco en un municipio donde ya había ese servicio en los colegios.

M J. L. R.- 3.- Siempre he admirado a las personas que dedican su tiempo al voluntariado y quisiera conocer que ha significado para ti esta labor a nivel personal y profesional.

Y. G. S.- 3.- Colaboré con protectoras de animales y con una "ecoaldea", así que, a nivel personal, me ha ayudado a evolucionar, a darme cuenta de que se necesita muy poco para que otros se encuentren mejor para vivir. Además me enseñó un modo de vida alternativo, la vuelta al contacto con la naturaleza, a ver lo esencial de la vida y que es posible vivir de un modo diferente, a ser más abierta, tolerante y ganar en confianza y fortaleza.

A nivel profesional, me enseñaron formas de organizar el trabajo, distribuir tareas, sacar el máximo rendimiento a mi tiempo (menor esfuerzo, mayor resultado), me puso en contacto con nuevas formas de aprendizaje y pedagogías (aprendizaje en acción), mejoró mis conocimientos técnicos y mi autonomía, independencia y flexibilidad.

M. J. L. R.- 4.- Has trabajado por cuenta propia ¿te has planteado ahora esta opción laboral? Háblame de las fortalezas que te definen como persona empleable.

Y. G. S.- 4.- He sido autónoma varios años y en estos momentos me estoy planteando crear mi propia empresa enfocada al desarrollo personal y el Personal Branding. Entre mis fortalezas se encuentran mi iniciativa, motivación, dinamismo, entusiasmo, flexibilidad (he trabajado en diversos sectores y áreas), independencia, me gusta correr riesgos y los cambio. Me encuentro en un punto de equilibrio y madurez que hacen que aproveche al máximo todas mis capacidades y habilidades personales así como mis conocimientos técnicos. Sé lo que quiero y cómo hacerlo.

M. J. L. R.- 5.- ¿Crees que explotas suficientemente tus fortalezas para aprovechar las oportunidades que te pueda ofrecer el mercado? ¿Cual es tu objetivo en la vida?

Y. G. S.- 5.- Creo que si hago uso de mis fortalezas a la hora de buscar en empleo o abrir una nueva vía de trabajo y colaboración en diferentes proyectos. Tengo muchos objetivos vitales pero, a nivel laboral, me he fijado participar en proyectos, empresas o personas que resulten retadores y motivantes, que me empujen a mejorar. Quiero disfrutar de lo que hago y ser útil a los demás.

Y una pregunta más que me pide Maria José para poder hacer a Yolanda..... Venga, ánimo, ahí tienes el espacio para ello.

M. J. L. R.- 6.-  Y para terminar Yolanda, ¿qué pasos estás realizando para conseguir tu inserción en el mercado de trabajo? Imagina que estamos realizando una auténtica entrevista de selección, ¿qué slogan eligirías para "venderte profesionalmente"?

Y. G. S.- 6.- Muchas gracias María José. A parte de los tradicionales de dejar CV en persona en algunas empresas y seguir "Webs" especializadas de búsqueda de empleo, he creado dos blogs, por un lado, "Pared de Corcho" (https://yolandags26.wordpress.com/) (más profesional) y también, más personal, este "Remolinos" (https://blogremolinos.wordpress.com/) (más personal), con las que estoy mejorando mis perfiles en Linkedin, Google+, Facebook y Twitter (recientemente me he puesto con Pinterest), me he puesto en contacto con espacios de Coworking de mi zona e intento colaborar con empresas interesantes mediante el diseño de mis propios talleres basado en el Aprendizaje en acción, de hecho en marzo presento el primero.

Ha sido un verdadero placer responder a tus preguntas María José.

Así es, una gran entrevista, ¿no? A mi me lo ha parecido, dos grandes personas "descubriéndose" y mostrando como son en realidad. Realmente eso me ha parecido. ¡Genial! Y quiero, para finalizar compartiros esta imagen y el correo para las entrevistas de esta iniciativa.

rrhhvscandidatos@gmail.com