María José Lara Romero (@granadinalara) vs Yolanda García Seoane (@yolandagarse) RRHH vs Candidato 2.0

Saludos a todos amigos de esta iniciativa de "No Quiero Ser Portada de los Lunes al Sol". Un nuevo viernes que, como cada 15 días, viene para mostraros a dos grandes personas, a dos grandes elementos de los Recursos Humanos.

Así es, tanto nuestra "madrina" María José Lara Romero, como nuestra Candidata 2.0, Yolanda García Seoane, están relacionadas con los RRHH: la primera como Técnica de Orientación Laboral y la segunda como Licenciada en Psicología y especialista en RRHH, en Orientación Laboral y Educativa.

María José Lara Romero, granadina (lujazo, jejejeje) ha sido algunos meses Técnica de Orientación Laboral de la Fundación Don Bosco, y deciros, aparte de gran persona, seguro, una gran técnica de Orientación Laboral, dando siempre el "callo". Le apasiona trabajar en equipo y poner su granito de arena para que los demás se sientan satisfechos con el trabajo. Con respeto a sus Especialidades, hay que destacar estas: Talleres grupales de búsqueda de empleo, Orientación laboral y Facturación...

Y nuestra Candidata 2.0, Yolanda García Seoane Licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela además se ha especializado en RRHH Orientación, Laboral y Educativa, Formación y Docencia a lo largo de sus años de trayectoria profesional en Tenerife. Además también tiene 3 años de experiencia como autónoma desempeñando labores de Coordinación de proyecto educativo, psicología y orientación, docencia y técnico de RRHH.
Es una profesional con iniciativa, flexible, independiente, constante, implicada y entusiasta que aúna conocimientos y experiencia para conseguir en todos sus proyectos la máxima calidad, eficiencia y beneficios.

Creo que es todo, es el momento de daros paso a nuestra entrevista, seguro que os va a gustar.

VS

Maria José Lara Romero.- 1.- Saludos Yolanda, me alegra realizar esta entrevista y para empezar me gustaría que me contases, ¿por qué decidiste estudiar la carrera de Psicología? Además tu última experiencia profesional ha sido como profesora en un curso de "Contención Emocional y Física", cuéntame en que ha consistido este trabajo.

Yolanda García Seoane.- 1.- Me decidí por la carrera de Psicología porque tenía un profundo interés en conocer cómo funcionaba el cerebro humano, sus patologías, características, evolución y posibilidades, lo que inicialmente me llevaba a la especialidad de Clínica. Empezando el primer año, descubro la parte más social de la profesión y se me abre un nuevo campo de visión muy ilusionante, el mundo de las empresas, la selección de personal, los proyectos comunitarios, la creación de espacios y su influencia, la publicidad, la educación y la orientación, que hizo que cambiara mi decisión a la hora de escoger la especialidad y mi futuro laboral.

Respecto a la pregunta sobre el curso de Contención Emocional y Física, se trataba de un taller para trabajadores sociosanitarios de una residencia donde se repasaban y practicaban sus conocimientos para prevenir incidentes en el centro a través de técnicas para la prevención de los mismos, para corregir ciertas conductas una vez que suceden y, en último caso, realizar la contención física (consistente en un protocolo de actuación para contener al usuario sin que este corra riesgos).

M. J. L. R.- 2.- He visto que tienes una trayectoria profesional dilatada ¿Que trabajo consideras que es el que más te ha aportado a nivel profesional? ¿Cual dirías que es el mayor reto que has tenido que afrontar?

Y. G. S.- 2.- El trabajo que más me ha aportado fue el de Coordinadora del Gabinete de Orientación Laboral y Educativa, trabajar con los jóvenes me resultó muy motivante, ayudarles en su día a día, resolver sus dudas y motivarlos. También me gustó mucho mi experiencia como autónoma. El de sacar adelante un proyecto que tenía que hacerse con un hueco en un municipio donde ya había ese servicio en los colegios.

M J. L. R.- 3.- Siempre he admirado a las personas que dedican su tiempo al voluntariado y quisiera conocer que ha significado para ti esta labor a nivel personal y profesional.

Y. G. S.- 3.- Colaboré con protectoras de animales y con una "ecoaldea", así que, a nivel personal, me ha ayudado a evolucionar, a darme cuenta de que se necesita muy poco para que otros se encuentren mejor para vivir. Además me enseñó un modo de vida alternativo, la vuelta al contacto con la naturaleza, a ver lo esencial de la vida y que es posible vivir de un modo diferente, a ser más abierta, tolerante y ganar en confianza y fortaleza.

A nivel profesional, me enseñaron formas de organizar el trabajo, distribuir tareas, sacar el máximo rendimiento a mi tiempo (menor esfuerzo, mayor resultado), me puso en contacto con nuevas formas de aprendizaje y pedagogías (aprendizaje en acción), mejoró mis conocimientos técnicos y mi autonomía, independencia y flexibilidad.

M. J. L. R.- 4.- Has trabajado por cuenta propia ¿te has planteado ahora esta opción laboral? Háblame de las fortalezas que te definen como persona empleable.

Y. G. S.- 4.- He sido autónoma varios años y en estos momentos me estoy planteando crear mi propia empresa enfocada al desarrollo personal y el Personal Branding. Entre mis fortalezas se encuentran mi iniciativa, motivación, dinamismo, entusiasmo, flexibilidad (he trabajado en diversos sectores y áreas), independencia, me gusta correr riesgos y los cambio. Me encuentro en un punto de equilibrio y madurez que hacen que aproveche al máximo todas mis capacidades y habilidades personales así como mis conocimientos técnicos. Sé lo que quiero y cómo hacerlo.

M. J. L. R.- 5.- ¿Crees que explotas suficientemente tus fortalezas para aprovechar las oportunidades que te pueda ofrecer el mercado? ¿Cual es tu objetivo en la vida?

Y. G. S.- 5.- Creo que si hago uso de mis fortalezas a la hora de buscar en empleo o abrir una nueva vía de trabajo y colaboración en diferentes proyectos. Tengo muchos objetivos vitales pero, a nivel laboral, me he fijado participar en proyectos, empresas o personas que resulten retadores y motivantes, que me empujen a mejorar. Quiero disfrutar de lo que hago y ser útil a los demás.

Y una pregunta más que me pide Maria José para poder hacer a Yolanda..... Venga, ánimo, ahí tienes el espacio para ello.

M. J. L. R.- 6.-  Y para terminar Yolanda, ¿qué pasos estás realizando para conseguir tu inserción en el mercado de trabajo? Imagina que estamos realizando una auténtica entrevista de selección, ¿qué slogan eligirías para "venderte profesionalmente"?

Y. G. S.- 6.- Muchas gracias María José. A parte de los tradicionales de dejar CV en persona en algunas empresas y seguir "Webs" especializadas de búsqueda de empleo, he creado dos blogs, por un lado, "Pared de Corcho" (https://yolandags26.wordpress.com/) (más profesional) y también, más personal, este "Remolinos" (https://blogremolinos.wordpress.com/) (más personal), con las que estoy mejorando mis perfiles en Linkedin, Google+, Facebook y Twitter (recientemente me he puesto con Pinterest), me he puesto en contacto con espacios de Coworking de mi zona e intento colaborar con empresas interesantes mediante el diseño de mis propios talleres basado en el Aprendizaje en acción, de hecho en marzo presento el primero.

Ha sido un verdadero placer responder a tus preguntas María José.

Así es, una gran entrevista, ¿no? A mi me lo ha parecido, dos grandes personas "descubriéndose" y mostrando como son en realidad. Realmente eso me ha parecido. ¡Genial! Y quiero, para finalizar compartiros esta imagen y el correo para las entrevistas de esta iniciativa.

rrhhvscandidatos@gmail.com

Silvia Palomino Guirado (@silviadanzarina) vs Miguel Gutiérrez González RRHH vs Candidato 2.0.

¡Saludos a todos!

Hoy es viernes y, como cada 15 días, os traemos una nueva entrevista en esta sección "RRHH vs Candidato 2.0". Hoy nos toca un "viaje" desde Valladolid a Granada (si, mi tierra, jejejeje). Y digo esto porque nuestro "duelo" de hoy se marca entre estos dos sitios, entre las ciudades de Valladolid y de Granada, por ser los dos sitios que marcan a nuestras dos personas, tanto Miguel como Silvia.

En primer lugar tenemos a Miguel Gutiérrez González, nuestro gran "ingeniero" en Desarrollo de Proyectos Mecánicos, a pesar de ser una persona joven, es un gran "Proyectista Mecánico" con todo un bagaje que esperemos que pronto, pronto pueda poner en práctica con todo su "poder" como ingeniero.

Después nos marchamos a Granada para que Silvia Palomino Guirado, nuestra Psicóloga sea nuestra entrevistadora de hoy, y además se luzca como siempre, con todo su potencial como Consultora, Dinamizadora, Técnica de empleo, etc. Por todo lo que ella es, desde luego, y hablo con propiedad, una gran persona.

Ya no me "enrollo" más, ahí os comparto nuestra entrevista de hoy. Saludos.

VS

Silvia Palomino Guirado. 1. - Hola Miguel. Es un placer charlar contigo en este espacio. ¿Comenzamos? He visto en tu currículum que empezaste a estudiar Ingeniería Industrial, pero no llegaste a finalizarlos. Me gustaría saber porqué dejaste estos estudios y elegiste hacer el Grado Superior de Desarrollo Proyectos Mecánicos. ¿Qué te aportó esta opción formativa?

Miguel Gutiérrez González. 1. - Comencé los estudios de Ingeniería y al ver que no sacaba los resultados que esperaba decidí probar con un grado superior relacionado con la Ingeniería, y empecé Desarrollo de Proyectos Mecánicos y aprendí mucho mas que en Ingeniería ya que tenia más prácticas y menos teoría, aprendí a resolver problemas reales y enfrentarme a lo que en realidad te vas a encontrar en la vida laboral.

S. P. G. 2. - Manejas muchos programas y herramientas informáticas relacionadas con tu sector profesional. ¿Cómo adquiriste estos conocimientos y cuáles de ellos has aplicado de manera práctica en tu trayectoria profesional?

M. G. G. 2. - Si que son muchas herramientas las que manejo, algunas las empecé a conocer y desarrollar en el Grado Superior, y luego una vez me incorporé a la vida laboral aprendí a manejarlos correctamente. Algunos de los programas que utilizo me forman en su uso en las empresas en que trabajé adquiriendo un mayor conocimiento.

La verdad que he utilizado todas las herramientas, en cada empresa se utiliza un programa o herramienta especifica, lo bueno que son muy similares y que no cuesta aprenderlas.

S. P. G. 3. - Tu sector profesional es muy amplio. ¿Cuáles son tus áreas de especialización y de qué proyecto que hayas realizado te sientes más orgulloso? ¿Qué aportaste tú a ese proyecto?

M. G. G. 3. - El sector industrial es muy amplio y la verdad que hay muchas ramas diferentes en el desarrollo, mi área de especialización es la Mecánica, Ingeniería Mecánica, lo que abarca maquinas herramienta, automoción, ferrocarril, etc., es un campo muy amplio. 
He realizado multitud de proyectos, cada uno tenia su cosa pero creo que el que mas me gustó realizar fue la modificación de unas maquinas para adaptarlas a una nueva ubicación, fue un proyecto muy interesante ya que hacia mucho trabajo de campo tomando medidas, llevando control de fabricación y montaje.

S. P. G. 4. - En este momento estás en búsqueda activa de empleo. Cuéntanos a qué tipo de empresas te estás dirigiendo y qué estrategias y acciones estás utilizando. ¿Has obtenido algún resultado (llamada, entrevista de selección, etc.)?

M. G. G. 4. - Pues ahora estoy en la búsqueda activa de empleo, y me centro en las empresas que se dediquen al diseño industrial, que tengan proyectos de desarrollo en diseño.

Si que he tenido resultados, de hecho hace un mes entré en un proceso de selección para una empresa en Valladolid de diseño industrial, he realizado cuatro entrevistas y la prueba de conocimientos hace una semana, así que estoy a la espera de la resolución.

S. P. G. 5. - Para finalizar me gustaría profundizar algo más en tu sector profesional. ¿Cuál crees que son los mayores retos a los que se enfrenta en los próximos años?

M. G. G. 5. - Es una cuestión un tanto complicada de responder, ya que el sector industrial es muy amplio. Creo que uno de los mayores retos seria el poder remontar un poco en cuanto a proyectos de innovación, ya que hay muchos ingenieros que emigran y todas sus ideas se nos escapan.

¡Un gran saludo para todos!

Y hasta aquí nuestra entrevista de hoy, y como todos los viernes que tenemos entrevista os dejo el mail de la iniciativa para los que quieras participar con nosotros, tanto RRHH como Candidatos 2.0:

rrhhvscandidatos@gmail.com