¡Muy buenos días a todos!
Ha llegado el verano y llega el tiempo del descanso, y más para nosotros mismos, pues llevamos desde el mes de abril del 2013, prácticamente sin descansar, volveremos seguro, allá por septiembre/octubre.
Y nos llega nuestra última entrevista de la temporada, con dos excelentes personas, ambas muy jóvenes, pero que tienen un recorrido dentro de la vida laboral, tanto Cristina Bando como Lorena Sánchez, cada una en su sector, los RRHH y el periodismo.
Nuestra querida RRHH, Cristina Bando Pelayo es Técnico de Formación en Human Overall y que descubrió los Recursos Humanos en la mitad de su carrera y desde entonces
no ha dejado de investigar en este campo, ha trabajado en varias
asociaciones y conoce el mundo del voluntariado y la gestión de
personas dentro de él. Disfruta trabajando día a día en lo que más le gusta, que es la
formación y selección, conociendo cada vez más este mundo de los Recursos Humanos y la educación.
Lorena Sánchez Arias es Licenciada en Periodismo. Máster en Textos, Documentos e Intervención
Cultural. Amante de los medios de comunicación y del poder de la
comunicación en su más amplio sentido. Particularmente interesada en el
mundo de la Comunicación Empresarial y el Marketing Online pero también
en ser parte de cualquier medio de comunicación. Formada como Community
Manager, posicionamiento web y reputación online.
Aquí tenemos nuestra entrevista.
VS
Cristina Bando.- Buenos días Lorena, un placer poder
realizar esta entrevista.
Lorena Sánchez.- Igualmente Cristina. ¡Manos a la obra!
Cristina Bando.- 1.- Has estudiado comunicación, y veo
que has trabajado en varios equipos deportivos, ¿cómo ha sido la
experiencia? ¿A qué retos te enfrentaste?
Lorena Sánchez.- 1.- No puedo definir la experiencia de otro
modo que maravillosa. Sin llegar a ser una gran amante del fútbol
recalé en el equipo de la ciudad donde estudiaba porque,
simplemente, ofertaban el mejor programa de prácticas. Lo consideré
la mejor oportunidad de las que barajaba y allí recalé y, de ahí
al equipo de mi ciudad de origen, hubo sólo un pequeño paso.
Después, aprendí a amar este deporte y a sacarle su parte más
bonita. La gente con la que me fui cruzado en el camino ayudo mucho
en este proceso y, sobretodo, crecí dentro de ambos clubes valorando
las cosas que, a través del fútbol, se pueden llegar a lograr, por
ejemplo, en el entramado social de una ciudad... Esa parte me
encantaba. En el sentido estrictamente profesional, hay que tener en
cuenta que un equipo genera muchísima información, con lo cual,
trabajar en el primer equipo deportivo de mi ciudad me aportó un
bagaje profesional increíble. Ahí logré mi primer contrato de
trabajo pues los anteriores fueron prácticas profesionales y,
sobretodo, ahí puse en marcha todo lo que había visto en mi
carrera. Al trabajar en un departamento de comunicación con medios
propios pude desarrollar habilidades, tanto en comunicación
corporativa, como en medios de comunicación propiamente dichos y,
más tarde, dirigirlo. Y es que, participar en la construcción de la
imagen del club y trabajar desde una rueda de prensa, hasta un
programa de radio me hizo salir con un mochila de experiencias por
las que no puedo estar sino agradecida.
A varios. Era joven y, como expuse
líneas arriba, era mi primera experiencia laboral seria. Aunque por
suerte todo empieza cambiar, el fútbol sigue siendo un deporte, no
diré de hombres, pero sí menos amable con las mujeres. Cuando
empecé a crecer en el Club y tras una ley concursal, me tope con la
jefatura de prensa y tuve que hacerme con todo un vestuario. Conté
con la suerte de tener a mi lado un equipo maravilloso
que no dudó en echarme una mano, pero, además, el jefe de prensa
siempre está al otro lado de la noticia, por lo que tuve que
afrontar también el reto de ganarme la confianza de los compañeros
de la prensa deportiva. No obstante, ¡qué puedo decir! Me gustan
los retos y, sobre todo, me curtió muchísimo la experiencia.
C. B.- 2.- Ahora con la moda de social media y
el gran impacto que tienen las redes sociales, ¿cómo ves el futuro
en tu profesión?
L. S. 2.- Miro a mi profesión y su futuro con
nostalgia. Soy una enamorada del periodismo y de la comunicación, de
esa clase de profesionales que se forma en algo por verdadera
vocación y, a veces, sólo a veces, me planteo si tengo que
renunciar a ella. El periodismo ha sido duramente golpeado por la
crisis. Es, tras la construcción, la profesión más dañada y, a
ello debemos sumar el hecho de que esté poco valorado, mal pagado y
con una enfermedad endémica: el intrusismo. La nueva moda del social
media y el surgimiento de esta “profesión” asociada a la
comunicación yel marketing abre obviamente un hueco a
la esperanza y estoy intentando aprovecharlo. Me he formado como
communitity manager, marketing online y social media, además de
otros cursos en los que estoy inmersa sobre analítica web y
e-commerce; mantengo un blog con compañeras y amigas e intento estar
al día de todas las novedades de este sector, que no son pocas.
C. B. 3.- Imagínate que un director de
comunicación tiene que decidir si te contrata a ti o a otra persona
con experiencia y formación similar a la tuya ¿qué inclinaría la
balanza hacia ti?
¿Cómo podrías aportar valor a esa
candidatura?
L. S. 3.- No soy un profesional de Recursos
Humanos pero, imagino, que ante experiencia y formación similares,
entran en acción las habilidades y la competencia de cada uno. Creo
que, en un momento determinado, la balanza puede
decantarse de mi lado por cuestiones más personales como ser
resolutiva, empática, adaptarme a las novedades y aprender rápido,
saber crear equipo o lograr que la gente que trabaje a mi lado lo
haga satisfecha.
Bueno pues, junto a los factores arriba
expuestos, creo que mi candidatura podría revalorizarse simplemente
con mis ganas. Suelo ir a trabajar con una sonrisa y me apasiona
dedicarme a esto; y eso se contagia. Además, cuento actualmente con
una ilusión tremenda por adentrarme en nuevos proyectos y crecer
profesionalmente. Tengo ganas de volver a estar en activo pero, sobre
todo, tengo ganas de sumar, de sentirme realizada.
C. B.- 4.- La situación en España parece que
poco a poco mejora, ¿cómo ves la situación en tu sector con vistas
al futuro? ¿Te plantearías irte fuera?
L. S.- 4.- Veo que hay más ofertas de empleo en
los últimos meses, algo que me ha sorprendido estando a las puertas
del verano. Pero lo cierto es que se está viendo cierto movimiento,
no tanto en los medios de comunicación que parece que aún van a
tardar en recuperarse algunos años, como en el sector de lacomunicación corporativa y, sobretodo
y como hablábamos antes, en el del marketing online. Espero que este
incremento de empleo aún incipiente continúe y podamos hablar
pronto de una realidad distinta para los profesionales de la
comunicación. De no ser así, me plantearía salir de España,
probablemente a algún país de habla inglesa, aunque ojalá no tenga
nunca que marcharme obligada por la situación.
C. B.- 5.- A nivel profesional, ¿cuál sería
tu sueño? ¿Qué estás haciendo para alcanzarlo?
L. S.- 5.- Durante este mes de julio estaré
inmersa en un proyecto bastante bonito llevando temas de comunicación
y marketing para una obra de teatro popular con más de 200
participantes. Pero es tan ilusionante como breve, por lo que no dejo
de luchar por mis metas profesionales. Unos sueños, por cierto, que
no son caprichosos, se adaptan a varios formatos por lo que me
encantaría, por ejemplo, trabajar en un informativo tanto
radiofónico, como de televisión o escribir en un periódico, pues
me gusta la idea de trasladar la realidad a otros. También me
apasionaría trabajar en una agencia de publicidad, adaptar las ideas
que tenga el cliente a distintos medios, trabajar para diferentes
tipos de empresas y tener la oportunidad de generar conceptos para
poner un granito de arena en que ese cliente crezca. Y, cómo no, me encanta
el mundo de la comunicación corporativa. Trabajar en la construcción
de una marca, posicionar una empresa en los nuevos entornos online,
hacer que aparezca en medios o participar de su representación en
eventos, son otras actividades en las que me sentiría igualmente
realizada. A menudo digo que en el trabajo soy bastante todo terreno
porque he tenido la suerte de tocar distintos palos, así que mi
sueño profesional se vería cumplido de muy diferentes formas y
todas resultan gratificantes para mí.
Supongo que, como otros cinco millones
de españoles, buscar activamente empleo. Estoy registrada en todos
los principales portales y redes sociales de empleo, procuro hacer
networking y planteo mi autocandidatura a aquellas empresas que me
resultan interesantes y en las que creo que puedo aportar. Además,
en los últimos tres meses me he planteado un reto en redes sociales:
#3mesesx1empleo, una iniciativa motivada por el tiempo que me restaba
de prestación por desempleo y a través de la que, a diario, he ido
dando un motivo por el que deben convencerse de contratarme. Ha sido
un modo especial de llamar la atención de los reclutadores que me ha
reportado alguna que otra entrevista de trabajo y, sobre todo,
bastantes contactos. Ahora toca buscar cómo aprovecharlo y, lo
principal, esperar resultados.
Cristina Bando.- Muchas gracias y muchísima suerte en
tu carrera
Lorena Sánchez.- Muchísimas gracias a ti. Un saludo.
Un auténtico placer haber podido transcribir esta entrevista entre estas dos personas, un lujo haber terminado esta temporada con este entrevista.
Gracias a todos por acompañarnos una temporada más, nos vemos a la vuelta de las vacaciones.
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| Fotografía realizada por: Ana Carmen Moruga |
